昇格は断れますか

A 回答 (2件)

釣りバカ日誌の浜ちゃんをお手本に。


可能です。
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できますよ。

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Q日本の大学生の奨学金問題とはどのようなことが問題になっているんでしょうか。 また、解決方法はあります

日本の大学生の奨学金問題とはどのようなことが問題になっているんでしょうか。
また、解決方法はありますか。

Aベストアンサー

ほとんどの奨学金は将来返さなければなりません。
いわゆる借金です。
大学を卒業してしばらくすると何百万という借金の取り立てが始まる訳です。
月に5、6万返している人もいます。
それ以上の人もいるかもしれません。
それが20年前後続く訳です。
男性はまだ良いかもしれませんね。
女性は結婚すると同時に相手に借金まで押し付ける事になりかねません。
結婚後も働けば良い訳ですが、妊娠、出産と働けない時期もあります。

でも私から言わせれば、甘い!
私達が学生の頃はそんな物ありませんでした。
家に金が無い=進学出来ない
でした。
奨学金制度が全く無い訳ではありませんが、本当に優秀な生徒1人、2人がもらえるものでした。
ほとんどの優秀な生徒、もっと学びたいと思っている生徒がご家庭の都合で進学を諦めました。

今はその頃と比べれば選択肢が出来たのです。
借りる時にこれは借金なのだという認識が薄い気がします。
それを含めて人生設計をしなければならないのではないでしょうか?

私の娘は奨学金で専門学校に行きました。
2年なので確かに4年生の大学よりは安く済むでしょう。
それでも親子で良く話し合い、計画的に利用しました。
高校生の時はアルバイトもしたし、卒業後は実家暮らしで収入のほとんどを返済に当て、1年で繰り上げ返済しました。

奨学金制度があったからうちの子は希望の学校に進学でき、就職出来ました。

ほとんどの奨学金は将来返さなければなりません。
いわゆる借金です。
大学を卒業してしばらくすると何百万という借金の取り立てが始まる訳です。
月に5、6万返している人もいます。
それ以上の人もいるかもしれません。
それが20年前後続く訳です。
男性はまだ良いかもしれませんね。
女性は結婚すると同時に相手に借金まで押し付ける事になりかねません。
結婚後も働けば良い訳ですが、妊娠、出産と働けない時期もあります。

でも私から言わせれば、甘い!
私達が学生の頃はそんな物ありませんで...続きを読む

Qブラック企業だと思いますか? 僕は、原料会社で働く営業部の管理職です。朝は8時半に出社後、9時から1

ブラック企業だと思いますか?

僕は、原料会社で働く営業部の管理職です。朝は8時半に出社後、9時から17時半まで営業活動し、帰社後メール、電話対応をしています。得意先からの要求事項の処理が終わり19時半に日常業務が終了致します。これで帰宅できれば、いいのですが、ここから、毎日の売上確認、会議資料、報告資料、要望書作成をします。僕の上司は、おまえの要領が悪いから時間がかかり、無駄な作業があると指摘されます。
毎日23時に帰宅しており、ほぼ土曜日は出社して残りの作業を行っております。経営者いわく、管理職はできなければ、休日はない、高い給料払っているといいます。
できなければ、ぼけ、かすと言われ、ぺんや、ペットボトルが飛んできます。
おまえのかわりは、たくさんいるから!といわれます。
僕のできが、悪いことは、認めますが、こんな対応は、良いのでしょうかね?

Aベストアンサー

管理職というのは平社員と違って、自分が管轄する仕事を指揮・管理する立場にあります。それには自分も含めて部下に仕事を適切に分担し、仕事の進捗や出来栄えをチェックし、関係先との調整も行います。これにはかかった工数や期日(納期)の管理も含めます。なので「要領が悪いから時間がかかり、無駄な作業がある」という指摘は、それが事実であれば管理職としての責務が全うできていないことになります。

しかし、世の中には「名ばかり管理職」と言われるように、名目だけ管理職にしておいてその責務を果たすのに必要な権限を与えていないこともよくあります(たとえば使える部下が全くいないとか…)。あなたが平均並み以上(給料などの待遇も含めて)の腕を持った管理職であればその仕事をこなせたのだとすると、上司の叱咤にはしかたがない面があります。もちろんパワハラにならないように、叱咤激励の言動に行き過ぎがあってはいけませんが。

上司が言うように、まずは仕事の要領を見直して改善し、無駄な作業がないかも再点検し、改める工夫をしてみてはどうでしょうか(それも管理職の大事な仕事です)。それだけの努力をしても収まらないのであれば、上司のあなたに対する管理は不適切だということになります。

管理職というのは平社員と違って、自分が管轄する仕事を指揮・管理する立場にあります。それには自分も含めて部下に仕事を適切に分担し、仕事の進捗や出来栄えをチェックし、関係先との調整も行います。これにはかかった工数や期日(納期)の管理も含めます。なので「要領が悪いから時間がかかり、無駄な作業がある」という指摘は、それが事実であれば管理職としての責務が全うできていないことになります。

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上場会社が東証などを通じて開示している情報はそれなりの信憑性がありますよ
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Q会社が倒産した時、個人財産はどうなりますか。

夫が全従業員8名ほどの代表取締役社長をしています。ちなみに2代目です。
前社長は夫の父ですでに他界しました。夫の母も取締役、それから60歳くらいの親戚の叔父も役員のようです。
夫の兄は他の会社で働いていますが、名義だけ役員になっているというようなことを以前聞いたような気がします(←確証はありません)
私は、働いていませんから、当然役員にはなっていません。

前社長(=夫の父)のときは、会社名義のものはすべて、その父のものでした。
もっと言えば、借入も代表取締役社長であった父の名でした。
その父が体調を崩しはじめたころ、2代目社長として、夫が代表となったのですが、
このころから、借入の名義名が夫になりました。(個人での借り入れではないので、当然かもしれませんが・・・)

しばらくして父が亡くなり、現在の状況になっています。
今後、会社の経営がうまくいかなくなり倒産(もしくはそれに似たようなこと)になった場合、
名義変更した借入はどうなるのでしょうか?
自己破産しなければ、返済しないといけないと思うのですが、
その場合、夫名義の自宅は処分対象になるのかと心配です。

会社のあるところにはだれも住んでいない(事務所と工場のみある)ので、処分するでしょうが、
借入がその処分代で賄えなかった場合、次のターゲット(?)はどこになるのでしょうか?

補足説明として・・・

(1)夫が現在社長をしていますが、借入をしたのは、前社長の時からで、その時一緒に働いていた夫の母も今健在で、働いています。
私たちは、母とは別居しています。(=母は他の会社で働いている兄と同居)
母の自宅の名義は、現在だれのものになっているかは不明ですが、固定資産税は会社で払っていると思います。
 
私たちの家の税金などは会社で払ったことはありません。

(2)夫が独身時代に作った銀行口座はすべて母が管理しています。(残高いくらあるか私は知らない)
結婚後、夫が毎月もらってくる給料から、貯めた貯金通帳は私が管理しています。

(3)いろいろな手続き(借入など?)で、夫の実印、印鑑証明を時々持って行きます。
何に使うのかは教えてもらえません。(=私がその会社で働いていないので)

自宅の権利証書などは持って行ったことはありません。


会社が倒産とまでいかなくても、役員である母が引退した場合、その借入はすべて夫のみが
負担するようになるのでしょうか?(現段階で夫の跡を継ぐ者はいないと思います)

会社のしくみのようなことが全く分からず、どう質問していいのか言葉足らずで申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

夫が全従業員8名ほどの代表取締役社長をしています。ちなみに2代目です。
前社長は夫の父ですでに他界しました。夫の母も取締役、それから60歳くらいの親戚の叔父も役員のようです。
夫の兄は他の会社で働いていますが、名義だけ役員になっているというようなことを以前聞いたような気がします(←確証はありません)
私は、働いていませんから、当然役員にはなっていません。

前社長(=夫の父)のときは、会社名義のものはすべて、その父のものでした。
もっと言えば、借入も代表取締役社長であった父の名で...続きを読む

Aベストアンサー

問題はその会社の借り入れ金に対して社長が個人保証をしているかです。
小さな会社ではこれは普通のことです。
その場合は倒産のときは保証人の個人財産が差し押さえになります。
従ってご主人が保証人の場合はご主人名義の不動産や預金は差し押さえになることが考えられます。
保証人以外の個人財産はその恐れはありません。
従ってできる限りあなたの資産を増やすことです。
例えばご主人お給料は出来る限りあなた名義の口座に移す。
保険金の受取人をあなた名義にするなどです。
保証人の変更は試験者の同意が必要ですから無理でしょう。

もし保証人になっていなければ、会社の倒産と個人は無関係です。
でも小企業ではこれはあまり無いと思うのですが。
なお、倒産直前の名義変更は詐害行為で取り消しになる恐れがあるのでやめた方が良いと思います。


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