1週間ほど前から、ゆうパックの完全出来たか払いで仕事を始めましたが、車が来るまで横乗りで仕事を覚えて下さいと言われて、7日間働き昨日は、朝8時から夜10時まで働きましたが、かなり体がキツイので、今朝辞めたいと電話をすると、新しい車の手配をしたので辞めるのなら車のリース代を毎月払えと言われました。確かに車の手配を頼みましたが、書面で雇用契約書や請け負い契約書を交わしていませんし、車のリース契約は、社長が行って私が給料を貰ったら、社長に支払うと口頭で話しましたが、支払い義務が有りますか?書面での記名押印は、一切有りません!どなたかお教え下さいませ。

A 回答 (1件)

それって、ゆうパックの下請け?


ならば、下請けの元のことを管轄の郵便局、もしくは、局長に話してみて下さい。
小さい郵便局なら、なるべく地域の一番大きな郵便局に。
たとえば、東京なら、新東京郵便局。
集荷をやっていて、尚且つトラックなどの出入りのある、局へ。
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ごく普通に、欠員があれば、募集し補充。
繁忙期には、臨時バイトや臨時パートなどを雇ったりもしていました。

ただし、今現在の在籍従業員数とそれに関係した社内名簿などは、確かに、母体である親会社さんのほうには提出はしていました。
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