私は小売業を中心に就活をしています。しかしなかなかうまくいかず苦戦しております。
徳に面接が苦手です。企業研究自己分析もそれなりにして回答を用意して望んでいるつもりなのですがなかなかうまくいきません。
8社面接を受けて7社落選、1社結果待ちです。 まだこれから面接を受ける企業もありますが、落選が多いので残っている企業も少ないので分野も変える必要があるかもしれません。
私は緊張すると頭が真っ白になってしまいます。
できるだけならないようにしていますが。
何でもよいのでアドバイスください。

A 回答 (4件)

採用担当でした。



「なぜ落ちるか?」については様々な要因があるので、面接の結果だけが原因かどうかは分かりません。ただ面接に関してだけ言わせてもらうと、

決まりきったことを丸暗記してしゃべっているのはすぐ分かります。
意地悪な担当者だとわざと外した質問をして、あなたがどう反応するか見ることもあったのでは。恐らくあなたはそういう時にしどろもどろになって、真っ白状態になったのではないですか。

面接の時には、水が流れるようにスムーズにすらすら答えることが決して良い訳ではありません。
多少詰まりながらでも一生懸命答えること、そして質問の内容を理解しその趣旨に沿った回答をすること、これがとても大切です。このことであなたの誠実さと頭の良さが表れます。丸暗記した答えを一方的にしゃべることではないんです。

ではどうすればそういう回答が出来るか? それは自然体で、正直にありのまま答えることです。付け焼刃で格好だけつけても、そんなものはすぐ見破られます。分からないことは分からないと答えるだけです。

知識不足は恥ずかしいですが、それがあなたの今の実力だからどうしようもありません。もし知識不足・勉強不足なら、それは誠実さでカバーするしかありません。
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本当に面接だけが原因でしょうか?


履歴書(一般の場合は職務経歴書も)は?

分野を変えるのを検討する前にもう一度、見直してみては?
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たった8社じゃまだまだです。


悩むのはもっと落ちてからにしましょう。
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8社程度でダメとは諦めが早いです。


質問者さんは回答を用意しているようですが、それを面接で1字1句覚えて答えているのでしょうか?
その方法は間違いです。少しでも忘れてしまえば書いてある通り、頭が真っ白になってその後の質問にも答えることができなくなってしまいます。そして、覚えていることを答えているというのは、面接官にはすぐバレてしまいます。

面接のコツといえるかわかりませんが、志望動機などはある程度のワードを覚えておいて、面接時にそのワードをもとに再度組み立てるのがよいと思います。もちろん、その場で組み立てるわけですから、若干支離滅裂になるかもしれませんが、面接で求められていることは、覚えていることを披露するのではなく、その場に合わせて適切な答えができるかにあります。

なので、私の認識としては丁寧な世間話程度の軽い気持ちで面接に臨んでいました。それが面接で見せるコミュニケーションだと思います。
おかげで内定は3社いただきました。
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面接について

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とのことで私は是非お願いしました。

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話し合いが主でした。
(通勤時間についてなど)
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2次面接ではBの営業所でしました。

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一般的だと思うのですが
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Q今日面接したんですけど、皆さんのご意見いいですか? 本日A社の面接がありました。 二次面接で社長面接

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次に、宗教の話を切り出されたこと。
「あなた宗教とかなにか信仰してるものはあるの?」と。(いや、そうゆうことって聞いちゃダメなんじゃないですか?と思いました。)

次に、いきなり無言でよくわからない指示を出され、私が「なんだ?」と思っていると「君、気が利かないね。電話取ってって言ってるんだよ」と。私の横に会社の電話があり、電話が鳴っていたため、それを私のところまで持ってきなさい。との事らしかったです。
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回答お願いします。

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空求人もあるからね〜
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Aベストアンサー

たまたま人事等で採用などの実務を担当してきた者に過ぎません。

決して一概にはいえることではありませんが、転職時に応募した時のアドバイス程度にでもと書かせていただきました。

自分の経験や希望職種や志望した動機や実務経験などが応募先の会社の求める要素と合致しないことや、応募する会社の募集人数がはるかに多い場合など、またタイミングや運といった要素もあるかも知れません。その他決してこの限りではなく、様々な背景などがあると思います。

不況の折に採用を手控えている会社もあれば、逆に不況に強い会社もあるかと思います。
5社応募して書類選考で面接まで進めないことは恐らく自分も含めかなりの転職される方やされた経験の方などかなり多いと思います。また新卒についても第二新卒についても同じことが言えると思います。

そうなってくると、つい会社の選考の段階で経歴などを調べているのかなどといった採用基準などが気になってくることかと思います。

身辺の調査は簡単には可能ですが、履歴書と職務経歴書を送付した段階で実際にそこまで費用と手間をかけるとは今の段階では到底考えられないと思いますし、その会社の個人に関する情報などに対するモラルによると思います。それぞれ応募される業界や職種によって様々な基準があると思いますし、主観的要素も多少あるのが現実かと思います。

その場合の選択肢として、今一度、ご自身の応募される業種や職業がその応募してきた、また今後応募したいと思われる会社や職種などの見直しなどが必要な時かも知れません。
意外に自分の適性からやりたいことや経験などに関する解釈が会社と相違しない場合、いくら応募しても面接に辿りつくことがない場合もあると思います。こういったときの選択肢に過ぎないとは思いますが、人材登録会社やハローワークなどでも第三者からの自分の経験や希望される会社や職業との適性など客観的に参考にすることもひとつかと思います。

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Q面接を受けるための書類!!!!

いま、就職活動をしている者です。
 パチンコ屋の求人に応募したんですが、
一度、そのパチンコ屋に直接書類を持って行って、
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 そこで質問なんですが
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  住所など書く必要は有りますか?
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3、書類を持っていくときにも、スーツで行ったほうがよいですか?

 誰か教えてください、お願いします。

Aベストアンサー

はじめまして、よろしくお願い致します。

1.履歴書、職務経歴書、紹介状(ハローワークの場合)
持参するので、添え状はいらないと思います。

2.持ちこみの場合は、住所は書きません。又、封もしません。

3.書類を持参するというより、1次面接もかねているのでスーツは必須ですね。

パチンコ店の店員さんに会ったときも、挨拶をすることをお忘れなく。

面接だけが、基準ではありません。そのときに、一緒に働くと思われる従業員さん
にも好印象を与える必要があります。

ご参考まで。

Q採用試験を受けた企業から書留が来ました。

1月末に無職になりました。企業側の都合による退職です。

それからの1か月半、就職活動に励んできましたが、良い結果が得られないまま、今に至ります。

そしてちょうど1週間前にも、採用試験を受けたのですが、何の連絡もないまま今日になりました。
この1か月半何社か採用試験を受けたのですが、良きにつけ、悪きにつけ、結果報告は「3日以内」
「5日以内」と言う形で、事前に伝えられており、早いところでは、即日に合否の連絡が来るようになっており、この企業も3日以内に合否の連絡が来ることになっていました。

ところが1週間もってしまったので、こちらから連絡を入れてみようとしていたところ、ほんのチョット留守にしている間に、書留が届いており、受取人不在ということで、郵便局の方が持ち帰っていました。

明日、再配達をしてくれることになったのですが、今まで何社か試験を受けて不採用になった時、履歴書を送り返してくれてましたが、書留で送り返してきたところなどありませんでした。
普通郵便で送り返してくるか、企業側で処分ということでした。
個人情報の関係上、目の前でコピーし、その場で原本を返してくれたところもありました。

今までにない書き留めということで、私はもしかして採用かも…と喜んでいますが、友人などは「今、個人情報保護がうるさいし、現に、あんただって目の前でコピーして返されたことがあるんでしょ。普通郵便じゃなくて、確実な書留にしたんじゃないの?1週間も経ってるから、良い結果だとは思えないな。」と言われてしまいました。


明日になれば郵便は再配達されるのですが私は1日も早く就職したくて、書留が気になって仕方ありません。

みなさん、書留が送られてきたことどう思いますか?
また経験者の方がいらっしゃいましたら、教えてください。

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この1か月半何社か採用試験を受けたのですが、良きにつけ、悪きにつけ、結果報告は「3日以内」
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Aベストアンサー

履歴書を処分せずに送り返してくれる企業もあるのですね、初めて知りました。

学生時代に就職活動していて、
ある企業から配達記録で選考通過のお知らせが来たことがあります。
ちなみにその後の選考で通らなかったときには普通郵便でした。
ご参考までに。

わざわざ手数とコストをかけて書き留めということは、
物凄く丁寧なだけということもありえますが、やはり期待してしまいますよね。

良い結果をお祈りしています!!


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