会社のみんながやたら特定の男性社員(A君)の話を私に振ります。
例えばA君きのううちの部署に来たよ!とか吉野家で見かけたよ!とか
A君今日は天丼食べてたよ!と言った感じです。なぜそんな事するんでしょうか?

A 回答 (1件)

あなたの望んでいる答えはA君があなたのことを気になっているからなのでしょう。

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Q大企業で地獄の部署とかに落とされる新卒、総合職ってクビになる事を前提の部署なんですかね?

大企業で地獄の部署とかに落とされる新卒、総合職ってクビになる事を前提の部署なんですかね?

Aベストアンサー

配属先の仕事を処理する能力のない方、の嘆きでしかありません。
応用力(適応力)が無い方は、そういう考えが先に立つのでしょう。

Q職場のバイト君がやたら見てくることについて

29歳のパート社員です。
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視線を感じで見ると、彼が見ています。
で、ずーっと見てくるので、私もそのまま見ています。
ちなみに大学生君は笑顔です
これって一体なんでしょうか?

Aベストアンサー

 お姉さまに憧れているのかもしれません。
 でも、気持ち悪いと言われても仕方ないですね。あとは貴方がどうしたいかですよね。どうする気もなければほおっておけばよいのです。

Q同僚が社長に「あなたの部署は会社の夢を実現する部署」と言われ手法に悩んでいます。

こんにちは。
会社の同僚が最近、社長から「あなたの部署は会社の夢を実現する
部署」と言われ「手法に悩んでいる」ことを私に相談されました。

同僚の部署は、同僚以外は縦割りで作業をしていた部署出身の寄せ
集めです。

同僚以外は、担当した作業以外を出来ないと拒否しています。
その人たちの売り上げより、人件費の負担が大きくなってきており、
一部は人件費が超過しています。

同僚は、複数のクライアントを担当していたフットワークの軽い部
署出身(自分も)で、仕事が発生する毎に有料で行っていました。
複数のクライアントから仕事の依頼が重複することもよくあります
が、それなりにこなしているようです。
最近では有料作業の発生率が少ないですが、クライアントからの信
頼は濃厚です。人脈もあります。
新たに、作業費用は安いですがWEB事業の保守が入りました。この
事業は非常に濃厚ですが、ノウハウを生かせる仕事であると喜ん
でいます。

社長は、上司にも「あなたの部署は会社の夢を実現する部署」と言っ
たそうですが、部下の同僚からみても何の方針も目標もないそうで
す。
上司は、社内管理には目を向けるようですが、同僚のクライアント
(人脈)を使って開拓はしていないとの事です。数度「一緒に行き
ませんか?」と声をかけたら、「忙しいから行かない」と言われ、
それっきり声をかけられないそうです。

同僚の部署はソフトウェア開発でありますが、同僚のクライアント
も専門分野の商品担当であり、付随商品も出尽くしている為、画期
的な提案も見つからず悩んでいます。
その商品は、スタンドアロンで利用しています。
最近ではそのシステムをインターネットに接続や、スタンドアロン
で利用していても、別のPCをインターネットに接続して併設利用し
ているため、『「WEB事業」のノウハウを生かすとしたらここだ』
とも張り切っておりますが、肝心の提案が…。

外野の自分から見ても、1人で頑張らなくてはいけない状況でもあ
りますが、悪い傾向でもあることは確かです。最悪病気にもなりか
ねませんし、使用者からは「皆に振り分けないからだ」と責任転嫁
と言われるのがオチです。
自分は人材が必要になれば助太刀する覚悟はできています。
このような状況の中で、どのようにアドバイスをしてあげたら良い
でしょうか?

こんにちは。
会社の同僚が最近、社長から「あなたの部署は会社の夢を実現する
部署」と言われ「手法に悩んでいる」ことを私に相談されました。

同僚の部署は、同僚以外は縦割りで作業をしていた部署出身の寄せ
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同僚以外は、担当した作業以外を出来ないと拒否しています。
その人たちの売り上げより、人件費の負担が大きくなってきており、
一部は人件費が超過しています。

同僚は、複数のクライアントを担当していたフットワークの軽い部
署出身(自分も)で、仕事が発生する毎に有料...続きを読む

Aベストアンサー

1、現場(状況)を可能な限り小さくバラして考えること。
2、非本質的な部品、副次的な要素を除外して最適な現場の抽象概念まで下向すること。
3、その後、抽象概念を具現化する上での必要不可欠な要素を組み合わせる上向を試みること。

下向的分析=>抽象概念の獲得=>上向的具体化

これが出来ている限りでは鬱病にはなりません。
そうではなくて漫然と現場(状況)と対峙していれば鬱病を発症します。
職場での改善とか提案とかは、「分析=>抽象=>総合」の実践に尽きると思います。
ですから、アドバイスされるならば、「分析=>抽象=>総合を実践せよ!」かと・・・。

もちろん、質問者は、彼の「分析=>抽象=>総合プロセス」を代行することも請け負うことも不可能。
まあ、叱咤激励するのが精一杯だと思いますよ。

Q精神的にきつい部署or体力的にきつい部署?

製造業勤務の20代女性(大卒)。
入社してから3年間事務系の部署にいました。
現場が忙しくなったため、状況が落ち着くまで無期限と言うことで
半年ほど前から組立ラインに回されています。
そういう形でそのまま辞令が出て異動になる人が多いので、
今後私は元の部署に戻るのか異動になるのか本気で分かりません。

ただ異動になるとしたら一応それでいいか聞かれるらしいです。
どちらの部署も、良いところもありますがすごく嫌なところもあり
自分でも戻りたいかどうかわかりません。
他の方から見るとどう思われるでしょうか。
ご意見下さい。

◇元の部署(PC作業)

 ・お局さん的女性がいる。
   いじめられているわけではないのですが
   心療内科に通うようになったり涙の出る日が多かったり、
   精神的にとてもきつかったです。

 ・他に女性や気軽に話せる人がいない。

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   お金は貯まりましたが…。(大卒給与のままです。)

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 ・人に言えない。
   高卒やパートさんが殆どの場所です。
   「工場の組立ライン」にかなり悪い印象を持っているため
   これから知り合う人に仕事を聞かれたとき、言うのが恥ずかしいです。

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Aベストアンサー

はじめまして

会社の規模などにより、状況は色々あると思いますが、
まず、工場現場が忙しいというのは、非常に良いこと、ありがたいことですね。
まず、感謝しましょうw

っで、どちらの職場がよいかは、すみません、私には言い難いです。
どうしても、合う合わないがありますから。

ただ、「工場の組み立てライン」を恥ずかしいと思うのは、どんなものかなぁ・・・と思います。
私は、工場が大好きです。
入社当時は品質管理系の仕事から入り工場勤務もしましたが、工場は知れば知るほど面白いと思います。
今まで、企画、マーケ、研究、生産技術部門からオファーがありましたが、全て断わってきました。
理由は「工場が面白いから。」ただ、これだけです。
貴方なりの面白さを何処かで見つけることができれば、製造現場仕事を恥ずかしいと思わなくなるでしょう。
確かに他の会社の開発に就職した学生時代の友人から、「お前、工場なん?」と、めっちゃ上から目線を
くらったこともありますし、それが一般的なのでしょうが、
{あぁ・・・こいつは、工場の面白さ知らんねんなぁ・・・可哀そうやなぁ・・プライドで仕事して・・・}
と、心の中で上から目線返しをしたのを思い出しましたw

私の中では、結局は、「おもろい」か、そうでないかが重要です。
どっちが、「おもろい」ですか???
でも、ここで思考が終ったらダメです。
一方、今「おもろない」仕事には、可能性はありませんか?
ここからが重要だと思います。
その可能性を探し、研究し、少しでも「おもろい」を見つけるよう努力すること、
これが「真のおもろい」だと思います。
既にあるモノより、努力して独自で見つけたモノのほうが、愛着わくでしょ?

ちなみに工場ライン勤務だからといって、組み立ててれりゃいいもんではありません。
ライン効率の勉強、提案、納品されてくる部品の不良率、梱包形態の適正化、ライン間の人間競争による工場生産性のUP・・・
提案でもしようものなら、
数字に強くならなければいけませんし、心理学的なことも勉強しなければいけませんが、
いっぱい可能性は転がってるんですよ。

仕事への対応には、波があります。
充電と放電。
入社5年くらいまでにしっかり充電(勉強)しておくと、ラクラク放電できるときがきます。
その時は、めっちゃ楽です。
質問文からだけですが、いまの質問者さんは、放電も充電もしていないように思えます。

はじめまして

会社の規模などにより、状況は色々あると思いますが、
まず、工場現場が忙しいというのは、非常に良いこと、ありがたいことですね。
まず、感謝しましょうw

っで、どちらの職場がよいかは、すみません、私には言い難いです。
どうしても、合う合わないがありますから。

ただ、「工場の組み立てライン」を恥ずかしいと思うのは、どんなものかなぁ・・・と思います。
私は、工場が大好きです。
入社当時は品質管理系の仕事から入り工場勤務もしましたが、工場は知れば知るほど面白いと思います。
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Q結婚式に自分だけ呼ばれなかった! 四年前、勤めてた会社があって、Aさんと同じ部署だったのですが、性格

結婚式に自分だけ呼ばれなかった!

四年前、勤めてた会社があって、Aさんと同じ部署だったのですが、性格の不一致で何度もぶつかったんです。どっちも意地を貼ったりしてお互い様なところもありました。わたしも彼女に対しては悪かったと今でも反省しています。しかし、半年後には和解し、それからは仲良く仕事をしていました。ただ、休憩中になると、Aさんは私が休憩室に入っただけですぐどこかに行ったりしてなんとなく私に対しての愛嬌は上辺だけなことには、気づいていました。

それから四年経ったある日四年前のメンバーからグループラインの招待がきて、A子が結婚式あげるから、皆でムービー作ろうよみたいな‼️

んで、てっきりみんな行けないからこうやってグループ作って行けない人たちでムービー作るんだと思ってたの。

そしたら、結婚式が終わった後にアルバムが追加され、見てみたら当時のメンバー私以外みんな呼ばれててΣ( ̄。 ̄ノ)ノ

あまりにもショックすぎて…

確かに彼女とはぶつかったし、嫌な気持ちにたくさんさせたけど、私だけ呼ばないってのは無いよね!参加してた人もその話になってたみたい。


たまに会社で会ったら笑顔で挨拶してくれたりしてたの。
でも、それは上辺だけで、本当はやっぱり好きじゃなかったんだろうね。そりゃあれだけぶつかったらね。でも自分でも嫌われた理由はわかってます。あと、彼女の連絡先も知らないし、プライベートも一切関わりないです。だからいいじゃんって思うけど、

いやでも、でもだよ?そりゃないよって感じです。

なかなか気持ちを切り替えられないです。

皆さんはどう思いますか?

結婚式に自分だけ呼ばれなかった!

四年前、勤めてた会社があって、Aさんと同じ部署だったのですが、性格の不一致で何度もぶつかったんです。どっちも意地を貼ったりしてお互い様なところもありました。わたしも彼女に対しては悪かったと今でも反省しています。しかし、半年後には和解し、それからは仲良く仕事をしていました。ただ、休憩中になると、Aさんは私が休憩室に入っただけですぐどこかに行ったりしてなんとなく私に対しての愛嬌は上辺だけなことには、気づいていました。

それから四年経ったある日四...続きを読む

Aベストアンサー

モヤモヤしますね。一度はムービー作ろうとまで気持ちを高めただけに。
私は執念深いところと、アッサリの両面を持っているので、過去のことだしご祝儀とられなくてラッキーって割り切れます。


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