明日から初出勤なのですが、不安です。
五月に主人の両親の事情で主人の地元に引越しをしてきました。
生活のことも考え、パートの仕事を探して無事に受かったのですが、正直に言えば不安だらけです。
私は関東の方に住んでいて引越しをしてくるまでは地元に居ましたが、主人の地元は四国なのですが、こちらの言葉や土地や人が慣れておらず…上手くやっていけるのかが、とても不安です。
働く職場はネットショップの事務仕事です、パソコンで商品を載せたり、発注商品の準備等をしたりする仕事です。
女性が多く20代の方しか居ないらしく、私もまだ20なので上手く溶け込めるかも不安です。

皆さんは初出勤の前に不安になったりしませんか?
そういう時はどんな風に気持ちを入れ替えますか?

A 回答 (4件)

私はいままで、面接500回位受けたことあると思うし、転職も色んな業種、数十回して、短期や単発も沢山経験あります。

慣れて前日等あまり不安にはなりませんが、移り気な方で長く勤められるかの方が不安になります。
エイヤッでいけば何とかなります。なんともならなかったら首になります。首の経験も数回あります。
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なんとかなりますよ。

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この回答へのお礼

回答ありがとうございます

そう思うのが一番ですね

お礼日時:2017/05/19 20:17

「成るようにしか、成らない。

」と覚悟を決めます。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます

成るよう…そうですね
やってみなきゃ分からないですよね

お礼日時:2017/05/19 20:16

旦那さんに方言などを教えてもらっては?

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この回答へのお礼

回答ありがとうございます
旦那によく使う方言などは教えて貰ってます
ちょっと、訛りがキツいと何言ってるか分からないです笑

お礼日時:2017/05/19 20:16

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その前に簡単なのは、「ちょっと用事があるので」とかが検索して出てきたんですが、それは初日にやったんです。相手の方をまだ知らなかったけど、いつも自分の用事をしてる時間なので。そしたら「待ってる」と言われてしまって…本当に待ってました。
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最終的に自分のペースが崩されてることと、悪口や余計なお節介系を聞くのに疲れたのと、公共の場で煩いのが恥ずかしくて嫌なのと。もう嫌と思いました。
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困っていることは、業務のカバーをするのがきつくなってきていること。
てんかんの発作なので倒れても救急車を呼ばないでくれと言われてますがすごく苦しそうです。
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Aベストアンサー

最も端的に言えば、現状のまま、何もせず・・では、「働かせてはいけない状況」と言えます。

まずご質問で奇異な点は、「休職」は病気などで就労困難と思われる労働者に対し、「会社が命じるもの」ですよ。
従い、模範解答は、「直ちに休職を命じ、治療に専念させる」でしょう。
生活に不安があるなら、傷病手当などの受給を勧めればOKです。

言い換えれば、かなり深刻,重篤な病状と思われますが、その様な労働者を使役して、もし事故や怪我とか、最悪の事態があった場合、会社責任も問われますよ。

なお、休職を命じるに当たっては、主治医ではなく、会社が指定する産業医など、別の医者に判断させるのが良いです。
主治医であれば、患者の希望に沿った診断書を書く恐れがありますので・・。

労働問題や労働災害が発生した場合、医師の診断書は、絶大な効力を発揮します。
すなわち、医師による「就労可能」と言う診断書があって、そのまま労働を継続させ、事故などがあった場合、使用者責任が問われます。
また、復職に際しても、やはり客観的な医師による、「就労可能」の診断書を根拠とする必要があります。

一方、客観的な医師が「就労可能」と言う判断の場合でも、弁護士や社労士と相談の上、法的に有効な「万一の場合は自己責任」と言う様な旨の、念書でもを交わしておいた方が良いかと思います。

最も端的に言えば、現状のまま、何もせず・・では、「働かせてはいけない状況」と言えます。

まずご質問で奇異な点は、「休職」は病気などで就労困難と思われる労働者に対し、「会社が命じるもの」ですよ。
従い、模範解答は、「直ちに休職を命じ、治療に専念させる」でしょう。
生活に不安があるなら、傷病手当などの受給を勧めればOKです。

言い換えれば、かなり深刻,重篤な病状と思われますが、その様な労働者を使役して、もし事故や怪我とか、最悪の事態があった場合、会社責任も問われますよ。

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Q考え方が違う義理の両親と敷地内同居について★長文です

考え方が違う義理の両親と敷地内同居について
ご意見をお聞かせください。

私は、自分なりに考える環境のよい場所に
中古物件(築10年〜20年 2500万くらいの庭付き家)でもいいので自分達の家がほしいと
ここ1年ほどで考えるようになりました。
しかし主人は、敷地内に2軒建つ実家を貰おうといいます。
現状、一軒は義理の両親(大きい方 母屋)、もう一軒はおばあちゃんが一人で住んでいます。
このような事は失礼ですが、おばあちゃんは元気で
義理の両親と同居することもなく、二軒とも空く予定は未知です。
3年〜8年は空かないように思います。
また、義理の母は1年ほど前に
この家は主人の妹もほしいから、誰のものになるかは
わからない。と言っていました。
そして、もちろん主人の妹も、この家は私が貰う。と
言っています。

私的にはどうぞ。という感じですが笑

なぜ、私は敷地内同居が嫌なのかは概ね以下です。

義理の両親の家がある地域から川を挟んで
斜め向かいの地域に特定管理の医療産業廃棄物の処理場が2年後に完成予定です。危険物も含んだ廃棄物の処理場です。
距離は2キロ圏内で、ちょうど大きな川を挟んだ対岸(斜め)なので、ばい煙の健康被害を危惧しております。

義理の両親とは、子供の教育の考え方や育て方
社会情勢への考え方、価値観など私とは真逆の方です。
だからこそ、いい距離で長く仲良くしたいと私は考えています。

放射能の内部被曝の子供への影響はない。
牛乳こそが子供の栄養やからたっぷり飲ませる。
虫歯は、親や家族からうつるなんてない。だから
自分の食べている物も使っているお箸であげる。
(現在は虫歯菌の唾液感染とされています)
添加物も多少の賞味期限切れも問題ない。

赤ちゃんの顔の汚れを義理の母のつばで拭かれたときは
目を疑いました。
風邪で熱&下痢でお尻かぶれがひどい時でも
オムツを変えるのめんどくさい。と言われ
カピカピうんちでお尻とオムツがくっつくほど放置。
これもどうかと思いました。
(仕事がどうしても休めず預けた際に)
とにかく、あいません。
※基本普段は仲良しです。よい距離です。

私が良いなと考える地域は、大規模な新興住宅地で
10年前〜より開発が進む優良地域の【隣の街】です。
今後新幹線の新駅も誕生する駅の隣街です。
穏やかな田舎の雰囲気と、新しい風が混ざるような街です。学区の評判も今の住まいより良いです。
また、【よい環境を保とう】という
協定が結ばれている地域ようです。←詳細は未確認

主人は、家を買いたいというお前はワガママすぎる。と言います。
私は世間離れしていますでしょうか。


当方家族構成
■夫 34歳 外資系メーカー営業会社員 
年収500万〜600万
■自分 34歳 現在専業主婦 (たまにパート)
※通信短期大学 2年目 勉強中
※産休開け正社員で働いておりましたが2年ほど前に退職
営業事務丸8年 秘書検定1級 
※2人目出産後、再度正規雇用で働きたいと思っています。
■息子 幼稚園年少 
今、さらに妊活中です。

現在は義理の両親宅と車で10分ほどの場所に
4年間賃貸で住んでいます。
家賃約7万
駐車場 2台分 約1万7000円
※車は自家用車と夫の仕事で使う車の計2台
1台の駐車料金と車体借り上げ金が給料に含まれています。

最後に主人は、敷地内の小さい方の家をリフォームか建て替え希望です。
敷地内に2軒独立した形でリフォームしようと言っています。
現在は、外階段や門扉、ポスト、庭が共有です。

考え方が違う義理の両親と敷地内同居について
ご意見をお聞かせください。

私は、自分なりに考える環境のよい場所に
中古物件(築10年〜20年 2500万くらいの庭付き家)でもいいので自分達の家がほしいと
ここ1年ほどで考えるようになりました。
しかし主人は、敷地内に2軒建つ実家を貰おうといいます。
現状、一軒は義理の両親(大きい方 母屋)、もう一軒はおばあちゃんが一人で住んでいます。
このような事は失礼ですが、おばあちゃんは元気で
義理の両親と同居することもなく、二軒とも空く予定は...続きを読む

Aベストアンサー

世間離れ・ワガママという表現が必ずしも適切とは思いませんが、旦那様からすると収入的な面での折り合いを心配しているように感じます。
結局、土地がある事実は強力なメリットですので。

反して、貴女の考え方も正当な部分が多々あり、理解できるものです。
ただそれを正当と考えるあまり、見識に偏りが生じているように見えます。
具体的には…
1.産廃処理は多くの法令が絡みます。ばい煙に限らず、重金属の溶出や排ガス・排水・悪臭・騒音・振動といった管理運営上の測定項目があり、それらについて個々に関係法令が存在します。当然、安全が確認できないと運営できません。理由に具体性を持たせるならば、もう少しマニフェストを確認する必要があるでしょう。現状では風評被害と同じ「ただのイメージ」に過ぎません。
2.価値観については、放射能・牛乳・添加物については概ね同意します。多少の賞味期限は問題ありません。虫歯は当家も箸・スプーンの使いまわしのほか、キスもせずに育ててきましたが、子供3人とも虫歯があります;;。むしろ兄家族は食器の使いまわしが慣例でありながら、食後の歯磨きを徹底しているためか、子供3人に虫歯は皆無です。
3.顔の汚れをツバで拭くのは「ウッ」と思いますし、オムツは速やかに替えてもらいたいものです。しかし、これらは一時的な対処に過ぎません。顔はあとでそっと洗えば済みますし、オムツはそのうち外れます。
4.新興住宅地が「よい環境」を謳うのは当然のハナシです。売れなくなりますので。10年前に我が家から5kmほどの山を切り開いて開拓した新興住宅地は、環境が良いことを大々的に謳いましたが、日没が早く家の西側はどの宅もコケだらけです。雰囲気だけでは理由として弱すぎますし、良さそうな協定があるようだと言われた情報で信用を得るのは難しいでしょう。

物事はそれに関わるいろんな立場を鑑みて、公平に考慮する方がいいと思います。
例えば貴女の提案に対して、旦那様の想像できるメリットはほとんど無いのだと察します。

敷地内とはいえ、別居です。
庭が確保できているくらいなら、敷地内に新たに3件目を建ててはいかがでしょうかね。
義理の親も同じような事情があったのでは?と思われ、別棟には理解があると考えます。
我が家は結婚前に建て替え、計画段階から嫁の意見を交えて完全同居です(玄関・キッチン・風呂みな共有)。昨日ちょうど20年になりましたが、価値観の違いも楽しんでやっています。

世間離れ・ワガママという表現が必ずしも適切とは思いませんが、旦那様からすると収入的な面での折り合いを心配しているように感じます。
結局、土地がある事実は強力なメリットですので。

反して、貴女の考え方も正当な部分が多々あり、理解できるものです。
ただそれを正当と考えるあまり、見識に偏りが生じているように見えます。
具体的には…
1.産廃処理は多くの法令が絡みます。ばい煙に限らず、重金属の溶出や排ガス・排水・悪臭・騒音・振動といった管理運営上の測定項目があり、それらについて個々に関...続きを読む

Qパートと正社員とのいがみあいがあります。 どう対応したら良いですか?

パートと正社員とのいがみあいがあります。
どう対応したら良いですか?

Aベストアンサー

パートと正社員のいがみ合いなんて寂しいですね。水かけ論になりますから良い所を見つけて双方を中立な立場で尊敬し合うのが大切だと思います。会社ぐるみで社会的なボランティアをされるのも効果的だと思います。とにかく相手の良いところを誉め上げて下さい。いがみ合いのない素敵な職場になると嬉しいですよね。あなたなら出来ると思います。メチャクチャ応援しています。

Q助手席の部下にハンドルを握らせる上司について

仕事でトラックに3人で乗った際、高速道路で運転席の上司が隣に座っている後輩にハンドルを握らせ、アクセルだけ踏んで仕事の資料を見ていました。
これは会社で問題にはならないのでしょうか?
上司と部下の関係なら当たり前なのでしょうか..
ちなみに後輩は大型の免許をもっていません。
もし私が隣だったら同じようにやらされていたと思うと恐ろしいです。その時の写真も残っているのですが、問題にしてこれからやめてもらうことはできないのでしょうか...

Aベストアンサー

いろいろNGですね。
後輩の免許の有無は無関係で、運転方法そのものがダメです。

早急な対処が必要でしょうが、会社に言うのも立場上ツラいものがありますよね。
…なんてノンキなことを言っている場合じゃないです。
まぁ、今後の人間関係を考えると、現時点で写真は伏せておくのが良さそう。

とりあえず、「ダメなものはダメだ」と当人に言うこと。
さすがに大人ですから「どうして?」とはなりません。
問題提起しないから、悪いと分かっていても続けることになるわけで、そういう意味ではキミも同罪。
その上で対処するなら…
・資料は運転手でない同乗者が音読する。
・他の者も免許を取得する。
・中型以下のトラックを使う。
改善が難しそうだったり何らかの障害がある場合に、写真が有効になるかも。
(あとさきの事をよく考えてから使うようにw)

こんなのが高速道路を走行していると思うと、ぞっとしますね。

Q天気がいいのにビショビショ

天候で疑問が湧いたので質問にさせてもらいます
海で野宿しました
起きるとバックや靴がビショビショでした
ガードレール等も濡れていて朝は冷えますから温度差か梅雨気味によるものなのかな?っと思いました
荷物をまとめて50メートルほど歩くとガードレールはどこも濡れていない事に気付きました
っという事は海付近だけ全体が湿り、水が滴り落ちる現象が起こるという事になります
大した問題ではないですがなんでかきになったので
もしお詳しい方がおられるなら教えて欲しいと思います

Aベストアンサー

海水温は昼夜問わずほぼ一定です。
陸地表面温度は昼と夜で大きな変化があります。
海上の空気の方が湿気が多いです。
そのため、湿気が多い海風が冷たい陸地に当たり、露になった。
と言うことだと思います。
海岸付近で露が落ちてしまった空気は内陸に入っても、
それ以上、露を出さないので濡れません。

Qこの度、電力会社に2週間前転職致しました。 まだまだ、新しい会社です。社員は、私のみ。 会社は、パー

この度、電力会社に2週間前転職致しました。
まだまだ、新しい会社です。社員は、私のみ。
会社は、パートナー制度を利用し運営。
私がする仕事は、主に事務処理や会社の管理や営業などもして欲しいと言われております。

頑張ろうと思う反面、不安です。
私は、今年23歳になりますが社会人になりこの会社が2社目になります。経験も浅い、事務は初めて、営業も初めてです。前職では、販売をしておりました。多少は、活かせるとこもありますが、教えて貰う人もおらず社長は何個か会社を経営しているみたいなので忙しくほとんどいません。新しい人を雇うとはおっしゃってるんですが、私がある程度仕事を覚えてからと言われました。
パートナー会社の方から、いろいろ教えて貰うんですがなかなか前に進みません。(見積りを作れるようになり、管理表ができるようになった程度。その他、お茶出しなど…)
社長には、会社のことは私が取りまとめて欲しいと言われました。何から何までをしたらよいのか…混乱してます。プレッシャーや不安。

同じ経験者の方に、こういう時どう行動しましたか?

最後まで読んで頂きありがとうございます。
分かりづらい文書ですが、アドバイスを頂けたらと思います。よろしくお願い致します。

この度、電力会社に2週間前転職致しました。
まだまだ、新しい会社です。社員は、私のみ。
会社は、パートナー制度を利用し運営。
私がする仕事は、主に事務処理や会社の管理や営業などもして欲しいと言われております。

頑張ろうと思う反面、不安です。
私は、今年23歳になりますが社会人になりこの会社が2社目になります。経験も浅い、事務は初めて、営業も初めてです。前職では、販売をしておりました。多少は、活かせるとこもありますが、教えて貰う人もおらず社長は何個か会社を経営しているみたい...続きを読む

Aベストアンサー

考え方ひとつですよね。

運営に主に携われる、けど経営責任は持たなくて良い… ある意味とても恵まれたレアケースだと思います。
責任取らなくちゃならなくなったら、辞めれば済むのですから^^

努力や工夫を抜きで将来を憂うだけだと、いろいろ不安になるでしょう。
ひとつひとつの作業に楽しみや発展を見い出すことが、全てにおいて良い作用になると感じます。

頑張れると思いますヨ。

Q仕事のことで困惑してます。

意味がわかりません。。。困惑しています。事務職について5年になります。伝票入力等が主な仕事なのです。私が入力した伝票を担当の方に渡してチェックが入ってから決済をするのですが、そのチェックの人が今年度から変わりました。すると細かい指摘を受けるようになりました。例えば、文房具などはまとめて「消耗品」で記入するよう言われてたので、ずっとそうしていたのですが、細かく、「文房具」などと書くように言われたり、講師用のお茶などもまとめて消耗品で入力していたのですが、それは「飲料費」できらなければいけなかったり。。。そして、別の人にきいたところそれが正しいみたいです。私自身初めのころ、わからないところは積極的に聞き教えて貰っていたとうりに5年間続けていたので、自分自身正しくできていると思っていたため、今更になっていろいろ指摘の電話がありなんだかな・・と思っています。前の担当の人が直してくれていたのか、言っても無駄だと思われてたのか、細かいことだから、やってくれていたのか、わからないのですがなんだか指摘に電話がなる度にモヤモヤします。一体なんなんでしょうか・・・

Aベストアンサー

あなたのそのモヤモヤは誰に向いていると思いますか?

あなたに正しい指摘をせず、
もしかしたら細かい所はやってくれてた前任者さんですか?

これまでの間違った慣例を、
1つ1つ正しく指摘してくださっている後任者さんにですか?

それとも事務職5年、何でもわかってたつもりでいたのに、
指摘されてしまうご自身にですか?


「5 年 も や っ てて 、 こ ん な 事 も 知 ら ん の か 」

あなたのモヤモヤの原因はこれではないですか?
これがあなたが一番 "指摘" されたくない事ではないですか?

これ、誰か言ってましたか?
誰も言ってないんじゃないですか?
「そう思われたくない」という、
あなた自身の恐れの声じゃないですか?


「間違った指摘」ならまだしも「正しい指摘」

ありがたい事じゃないですか。^^
それが「お仕事」ならば尚の事。
5年目にしてまだ仕事上の「上達」が見込めるんです。

指摘は否定ではありません。
否定している人に積極的に指摘なんてしません。
ただ自身を否定している人には積極的に指摘しづらいでしょうね。


> 初めのころ、わからないところは積極的に聞き教えて貰っていた

初心、忘れてしまいましたか?
5年目は積極的に聞き教わってはいけないですか?

例えば(あくまで例えばですよ)

もしあなたがこの先、転職したとして、
一般とはズレている今の職場の慣例しか知らないままのあなたと、
今回のような指摘によって世間一般の記入法を身につけたあなた、
新しい職場において、どっちのあなたが "モヤモヤ" するでしょう。
そのシーンでは"モヤモヤ"どころか"ヒヤヒヤ"するかもですね。

指摘を受け入れたからといって、
あなたの5年のキャリアは決して損なわれません。
なくてはならない人だから指摘して下さるんです。

それがあなたが指摘される意味です。
あなたが指摘を受け入れる意味です。

そう思いますよ。そう思いましょうよ。

いろいろと口幅ったい事を…(-人-)

あなたのそのモヤモヤは誰に向いていると思いますか?

あなたに正しい指摘をせず、
もしかしたら細かい所はやってくれてた前任者さんですか?

これまでの間違った慣例を、
1つ1つ正しく指摘してくださっている後任者さんにですか?

それとも事務職5年、何でもわかってたつもりでいたのに、
指摘されてしまうご自身にですか?


「5 年 も や っ てて 、 こ ん な 事 も 知 ら ん の か 」

あなたのモヤモヤの原因はこれではないですか?
これがあなたが一番 "指摘" されたくない事ではないですか?

これ...続きを読む


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