労働問題で弁護士が立てられない場合

労働問題で、経営を戦っております。
経営は顧問弁護士を使って対抗しようとしておりますが
私にはその余裕がありません。
どのような準備、対策が可能でしょうか。

No.3 回答者： neKo_deux 回答日時： 2017/05/30 07:10

> どのような準備、対策が可能でしょうか。

まず、トラブルの経緯の内容、日時、場所の記録、会社に対して改善を請求した際の担当者の部署、役職、氏名の記録などをしっかり残す。

通常であれば、そういう状況での相談先としては、まずは職場の労働組合へ。
組合が無い、機能していない状況でしたら、社外の労働者支援団体へ相談など。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Empl …

の、
全国労働組合総連合（全労連）
全国労働組合連絡協議会（全労協）
など。

No.2 回答者： ジャン川藤 回答日時： 2017/05/29 23:52

司法書士に依頼すれば、費用は弁護士の半分近くに抑えられます。

だからといって、仕事がいい加減だと思わないで下さい。優秀な人材が沢山います。
対抗されるなら、必ず労働関連に強い司法書士を選んでください。

No.1 回答者： saburo0 回答日時： 2017/05/29 23:19

訴状もしくは申立書を作成し、裁判所に提出するだけです。