在宅ワークのリアルをベテランとビギナーにインタビュー>>

こんにちは。19歳の女です。
恥ずかしながら、仕事ができないという理由で解雇されそうです。まだはじめて二ヶ月ですが、こんなに早くやめてしまうなんて不本意だし、苦手でも精一杯頑張ってお店に貢献したいと思っていますが、店長さんからこのまま仕事できないまま給料を払う訳にいかないし正直迷惑だと言われてしまいました泣
補則ですが私は大学受験を控えた浪人生で、このバイトを9月まで続けようと考えていました。理由は塾代を稼ぐためと生活にメリハリをつけるためです。
お店に迷惑をかけないため、受験勉強に専念するためにもやめるべきでしょうか?
それとも精一杯頑張ってはじめに自分が決めた道を進むべきでしょうか?
皆さんのご意見をお待ちしております。

A 回答 (8件)

2ヶ月間、やる気なくやってたわけでなく真面目に仕事やろうとして出来てないってのは、その仕事に向いてないと思います。



初めてのバイトって緊張するし、なかなか仕事が覚えられないというのは誰でも経験があるので少し仕事が出来ないくらいだと「辞めてくれ」とは言われないですよ。バイト先の店長さんもなかなか言いにくいだろうし。そんな言いにくい事をあえて言ってきてるってのは、はっきり言ってかなり酷い状態だと思われます。そのバイト先も、余裕があれば新人バイトで多少仕事が出来ない人を置いておくことも出来るのでしょうが、そのバイト先では周りの人間が質問者様の出来ない仕事量を尻拭いさせられてる状態だと思われます。忙しい職場に質問者様がいると返って周りの人の仕事が増えてるという事です、貢献どころかマイナスになっている状態。その上で質問者様が頑張ってるように周りからは見えないという事なんで。

「仕事が出来ない」って事は「そもそも仕事を覚えていないから動けない」「仕事は覚えたが、気が利かなくて動けないor怠け者で動かない」「仕事も覚えているし動いているが、鈍くさくてことごとく失敗する」のどれかだと思うのですが。「仕事を覚えていない・覚える気がない」が一番嫌われますね、努力が足りないだけなんで。「気が利かない」「怠け者で動かない」も努力次第でなんとかなりますが。「鈍くさくて失敗ばかり」は慣れたら改善される人もいますが、努力だけではどうにもならないので一番難しいと思います。

仕事内容は接客ですか?飲食店などは即戦力が欲しいので、鈍くさい人は嫌煙されますよ。工場などの単純作業や警備・清掃や販売などのバイトをやった方がいいような気がします。このままいても、皆んな言わないだけで迷惑してると思います。

私も何箇所かバイトして。「出来る人」だったり「出来ない人」だったりしました。「出来ない人」の時は、やっぱり本気が足りなかった時が多いですね、若い時。その後は初日からメモ取って一生懸命覚える人になったので「出来る人」になってきました。
世の中には色んな人がいて、覚えるのに3日しかかからない人、覚えるのに3週間かかる人、ずっと覚えられない人とか見ました。別に、今の質問者様がその仕事に関しては出来ない人ですが、何年か後には「出来る人」の可能性もあるので、あまり気にせず。サクッと辞められた方がいいと思いますよ。そのバイトは今の質問者様には「縁が無かった」って事で、根性が無いとか、逃げたとか精神論の方は気にしないでいいと思います、長い人生で見たらどうでもいいことで、悩むだけ時間の無駄です。バイトなんてそんな大層なもんじゃないですよ。時間と労働力を提供してお金とプラスアルファ(友達みつけるとか)を店から頂く、ギブアンドテイクの契約なだけです。

受験勉強があるなら、特に色々悩んでる場合じゃないと思いますよ。どちらかと言えば、調理補助とか工場的な仕事がお薦めですよ。単純作業の方が脳みそを休ませられるし、手作業なんかは気分転換にいいと思うので。

良いバイトが見つかるといいですね。受験頑張ってください✰
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この回答へのお礼

たくさんの解答ありがとうございました!
どれも甲乙つけがたかったのですが、ベストアンサーは1番多く書いて下さって核心をついていたhawaiifightさんに決定しました。
自分の能力を認め、人生を大きく左右する受験に専念しようと思います。大学生になったらまたバイトをはじめますが、自分の適性にあった職種を探したいと思います。
解答ありがとうございました!

お礼日時:2017/06/05 13:10

「仕事ができないという理由」がどういう点なのか…仕事が遅い、間違いが多い、良好なコミュニケーションができない、接客が下手、仕事の理解・覚えが悪い、融通が利かない、手順どおりに仕事をしない、やる気が感じられない、時間が守れない、等々…をよく聞き、それが改善できそうになければ、辞めることです。

改善したつもりでも結果を出さないとダメでしょうね。その場合は受験勉強に専念することです。
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仕事が出来ない人を沢山見てきました。


他人ができることをなぜできないのか?
言われたことを理解できない。 守らない。 萎縮する。
あなたはどのタイプですか?
例として
外国語会話ができないのに外国人の相手をさせられる。
持てないほど重いものを運ばせられる。
できないものはできません。
仕事は辞めましょう。
誰にでもできることをできないのはやり方を工夫しましょう。
ある質問者は「料理ができない」→ なぜと聞いたら「母親から
危ないから包丁を使わせて貰えなかった」と答えました。
馬鹿な親から脱却しましょう。
あなたが仕事が出来ない理由が躾に原因があるなら、自分の人生
これから常識的に生きてください。
仕事が出来ないから辞める人はどこにいっても繰り返します。
あなたもいずれは社会人ですよ。
勉強できても仕事が出来なければ楽しく生きていけません。
自分を客観的にみて何が問題か理解して変えましょう。
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はっきり言ってしまえば、バイトの代わりなんてほかにいっぱいいるし


バイトが使えなければクビにすぐすればいい事なので
ここまで我慢してくれた店長の温情の為にもやめましょう。
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解雇は店側が決めることなので、質問者様が迷うことではありません。


不本意だろうが何だろうが店が雇えないというならそれまでですからね。

ところで店長には、迷惑だからもっと頑張れと言われたのか、迷惑だから辞めてくれと言われたのかどちらでしょう?
前者と後者では意味が全く違うのですが、厳しい言い方に慣れておらず、勘違いする人が結構います。
そもそも解雇は店長から言われたのでしょうか?
まあ、辞めたいなら辞めればいいのですが、続けたいと思っているなら、はっきり解雇通告されない限り頑張ればいいと思います。
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つまり、職種があなたに合っていないんですよ。


そこにしがみついているより、他のバイト見つけて気持ちよく働くのが一番ですよ。
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バイトをかえてはどうでしょう。


そこのお店ではあなたを面度見れないと言っているのですから
このまま頑張っても嫌な思いをしますよ
あなたが出来そうな仕事を選んで
そこで頑張ってみてはどう?
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何がどうダメなのかで、答えが違いますよ。


決められたルールが守れないなら、言い訳なく辞めるべき。
力仕事が出来ないなら、他の仕事を頑張る。
気が利かないとかなら、やるべきこと、気を使うとこを書き出しておけばいい。
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Q警察に連絡しますか?

お友達とお夕飯を食べて帰る途中、10時ちょっと過ぎ頃だったと思います。
トコトコ歩いてたら、後ろから来た男の人に「ちょっとすみません」と声をかけられたので振り返ったら、自転車に乗った若い男の人が。
狭い歩道だったので、体を自転車に平行に向けたら、その瞬間、胸をつかまれました。
しかも両胸!!
本当に一瞬のことで、声を出すことも出来ず、しゃがみ込むのが精一杯でした。
もう、怖くて怖くて気持ち悪くて…。

彼に言ったら、警察に電話しなさいって。
でも、自転車に乗ってた若い男の人ということ以外何も覚えてないし。
これじゃ、情報少な過ぎて全然ダメですよね?
それに、胸をつかまれたなんて恥ずかしい!

もしまた万が一、こんな目に遭ったら警察に連絡する!ということで、今回はスルーすることにしました。

これも一応、チカンですよね。
貴女だったら、即、警察に連絡しますか?

Aベストアンサー

即、警察に電話です。

「一応」じゃなくて、完全に犯罪ですよ。

その男、近所で同じ事をしているかもしれません。
被害者が警察に届けることで、同じ人間なら、どこかの防犯カメラに写っているかもしれません。

あなたの情報だけだと特定できないかもしれませんが、同じような被害者全員の情報を集めれば捕まえられる可能性は高くなるんです。

ケガがなくて幸いでした。
気温が高くなってくると、必ずこういう輩が出てくるのです。
夜道の一人は特に気をつけましょう。

Qあまのじゃく 言い訳がましい と、言われて凹んでいます。 ウェイトレス初心者です。 ランチタイムの慌

あまのじゃく
言い訳がましい

と、言われて凹んでいます。

ウェイトレス初心者です。
ランチタイムの慌しさに半年たった今でも慣れません。
注文、配膳、食器の上げ下げなど、四方八方から業務がたてこんでいると頭がパニックになり、注文ミスがしょっちゅうです。

伝票に書くヒマがなく、口頭で伝えるときに間違えました、というと、
じゃあ、そのつどメモするようにしたら?といわれたので、
メモして、伝票に転記すると二度手間になるため、それを省くために覚えるようにしてます。
実際、悠長にメモとったり、伝票に書いたりする暇も与えてくれません。
それでも、やってきた先輩方にコツやアドバイスをいただきたくて、失敗の原因を言っているだけなのですが、
それが、言い訳がましい、ああ言えばこう言う、と言われてしまいます。

別の先輩からは、そのときは、ニコニコ笑って、すみませんでした。気をつけまーす!メモですか?グッドアイデアですね〜!とでもいっておけばいいのに。損な性格だね。馬鹿正直というか。世渡り下手だ、とまで言われる始末。

アドバイスを求めるのがそんなにいけないことですか?
メモとったら?といわれて、それに納得しないのなら、ああそうですか、じゃあ、あなたの好きなようにすれば?としか言えないわよ、とも。

ウェイトレスをうまく回したくてきいているのに、埒があきません。

だまって、フンフン、と言っておくのが無難でしょうか?

ご意見、お聞かせください

あまのじゃく
言い訳がましい

と、言われて凹んでいます。

ウェイトレス初心者です。
ランチタイムの慌しさに半年たった今でも慣れません。
注文、配膳、食器の上げ下げなど、四方八方から業務がたてこんでいると頭がパニックになり、注文ミスがしょっちゅうです。

伝票に書くヒマがなく、口頭で伝えるときに間違えました、というと、
じゃあ、そのつどメモするようにしたら?といわれたので、
メモして、伝票に転記すると二度手間になるため、それを省くために覚えるようにしてます。
実際、悠長にメモとった...続きを読む

Aベストアンサー

話の受取り方という物は人それぞれなので、悪気は無くても相手にとっては質問しといて言い訳かよ…と思われる事もあると思います。
なぜ伝わらないんだーとムシャクシャしても何も解決しません
貰ったアドバイスを聞いて、それを工夫して自分に合ったやり方を見つける事が仕事だと思いますよ!
簡単ではないですが頑張って下さいね!

Q【長文です】幼稚園教諭辞めたい(新任)

4月から(実際は3月から)幼稚園教諭として働いています。
正直、すごく辞めたいです。
週6日(ひどい時は7日)勤務が当たり前なこと、休日に出勤しても手当が出ないこと
持ち帰りの仕事が毎日あり、少ないときは一時間、多い時は朝までかかるほどなこと(今日も、今まで仕事をしていました)。休日は「持ち帰りの仕事を片付ける日」と思われていること
ミスをすると全職員の前で園長から叱責を受けること
月100時間サービス残業があること
いわゆる「お局さん」と同クラスになってしまい、毎日嫌味を言われ、ひどい時には無視され、ため息をつかれたり、ミスをすると一時間ほどお説教をされること。人格を否定するような言葉を投げかけられること

上げていけばキリがないです。私がどんくさいのが悪いのですが…なにもない時に涙が出てきます。同じく幼稚園教諭の友人が、「持ち帰り仕事もあんまりないし、休日出勤もほとんどない。仕事が楽しい」と言っていて、なんで私だけこんな園に勤めてしまったんだろう、なんでこんなに辛いんだろうと惨めな気持ちになってしまいます。
毎朝泣きながら職場に行き、泣きながら帰ってきます。家に帰っても仕事があるから気持ちが休まりません。
寝ているときも起きているときも職場のことばかりが頭の中を巡っています。
ほんとうに辞めたいです。
しかし、園の行事が休みなくあり、今辞めると迷惑とか、親に連絡が行くかもとか、子供がかわいそうとか、辞める連絡をした後、お局さんや他の職員からどんなことを言われるか…とかを考えると、辞めたらいけないという気持ちになってしまいます。
辞めても大丈夫なのでしょうか…

4月から(実際は3月から)幼稚園教諭として働いています。
正直、すごく辞めたいです。
週6日(ひどい時は7日)勤務が当たり前なこと、休日に出勤しても手当が出ないこと
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Aベストアンサー

>辞めても大丈夫なのでしょうか…
というよりすぐ今日辞表提出しましょう
辞めるべきだ ブラックどころか真っ黒け酷過ぎますよ
精神を病んでしまってからでは取り返しがつきません

今日提出できなければ明日も出来ません
明日も出来ないものが明後日出来るでしょうか・・出来ませんよ
そうやってずるずるし堂々巡りしているうちに
スパイラルダウンしてドツボに嵌ります。

あなたにもプライドというものがあるでしょう
1時間の説教なんて虐めそのものです。
人格を否定されてまで頑張ることはありません

恐らくその園は、人材使い捨てでしょう
今の時代募集かければお代わりいくらでも
来るとタカをくくっているのです。

辞表出すと恐らく引き留めははされるでしょうけど
それに流されて留まればますます酷い扱いされるだろう
と予測するに難くない

超マジの本気印で覚悟を決めましょう

最後に
辞表は一身上の都合にして一切理由的なことは書かないこと
また理由を聞かれても一切不満だったとか辛いからだとかと返答しない
ようにして下さい 

何がどうなったところでこの世の中
大勢に影響ありません
大丈夫・心配するな・何とかなる
身を投げてこそ浮かぶ瀬もありですよ

>辞めても大丈夫なのでしょうか…
というよりすぐ今日辞表提出しましょう
辞めるべきだ ブラックどころか真っ黒け酷過ぎますよ
精神を病んでしまってからでは取り返しがつきません

今日提出できなければ明日も出来ません
明日も出来ないものが明後日出来るでしょうか・・出来ませんよ
そうやってずるずるし堂々巡りしているうちに
スパイラルダウンしてドツボに嵌ります。

あなたにもプライドというものがあるでしょう
1時間の説教なんて虐めそのものです。
人格を否定されてまで頑張ることはありません

恐らく...続きを読む

Q職場の悪口グループ

30代女性です。
職場に悪口をいうのが大好きな人達が半分近くいます。
大体その場にいない同僚のことを悪くいっています。いつも仲良くしているような人のことも悪くいっていることもあります。
内容はその人のミス等仕事についてです。
ただ、いっている人がだってミスしてるし、そういう人ほどクライアントに文句をいわれると誰よりも落ち込みます。

最初はその中にいたのですが、聞いてると気分が悪くなって、私の場合三日近く体調に影響を及ぼします。熱がでたこともあるぐらいです。
よって、その中からは離れるようにしました。

しかし、離れたら離れたで、実害はないのですが、なんとなく疎外感を感じるようになりました。

そういうのを受け流すのも社会人のうちだと思うのでしが、なかなかできません。
その中にいて体調悪くするよりは、一人で生きていく強さを身につけたいのですが、自分の経験的にも責任ある仕事、たくさんの人を指揮する仕事を頂くようになりました。
そうなるとそういう方々の協力を得ることも必要ですが、そのような人達ってよっぽどすごく仕事ができる人以外の指揮には文句をいいます。

私はまだまだ全体に関わる業務に自信がないので、仕事の面でも付き合いの面でも疲れてしまい最近体調を崩しがちです。どうしたらいいでしょうか。

30代女性です。
職場に悪口をいうのが大好きな人達が半分近くいます。
大体その場にいない同僚のことを悪くいっています。いつも仲良くしているような人のことも悪くいっていることもあります。
内容はその人のミス等仕事についてです。
ただ、いっている人がだってミスしてるし、そういう人ほどクライアントに文句をいわれると誰よりも落ち込みます。

最初はその中にいたのですが、聞いてると気分が悪くなって、私の場合三日近く体調に影響を及ぼします。熱がでたこともあるぐらいです。
よって、その中...続きを読む

Aベストアンサー

「体調を崩す」というのは以前はなかったのかな?
それとも最近崩すことが増えて来たのかな?

前者の場合は、今の職場の環境が合わなくなってきた可能性があるのでは。
者分が悪くなった場合、自分の出世など立場の変化に伴う場合もある。

後者の場合、30代になって体質が変わってきた可能性があるのでは。
30代になって身心ともに妙に疲れを感じるというのはよくある話。

悪口など人の悪意に接した際に体調へ影響が生じることはあるけれど、3日も影響が残るのはあまり良くない。
質問者の年齢による体質の変化と、職場の環境の悪化の両方の複合的な影響ではないのかな。


社会人としては、「よっぽどすごく仕事のできる人」を見習って、その人と同じレベルになれるように就業するというのが定石。
そのモチベーションが維持できないようなら、転職も含めて、今の仕事との接し方を改めて考えてみるのもいいと思う。
年代的にはそういう見直しも必要かもしれない。

あるいは。
自覚なく体力が低下しているのかも?
スポーツやエクササイズを始めてみるのもいいのでは。
体力アップやストレス解消にもなるし、今までと違うことを始めることで今の悩みが意外と小さなことだと感じられるようになることも。

「体調を崩す」というのは以前はなかったのかな?
それとも最近崩すことが増えて来たのかな?

前者の場合は、今の職場の環境が合わなくなってきた可能性があるのでは。
者分が悪くなった場合、自分の出世など立場の変化に伴う場合もある。

後者の場合、30代になって体質が変わってきた可能性があるのでは。
30代になって身心ともに妙に疲れを感じるというのはよくある話。

悪口など人の悪意に接した際に体調へ影響が生じることはあるけれど、3日も影響が残るのはあまり良くない。
質問者の年齢による体質の変...続きを読む

Qやる気の出しかたは・・・やる気がでなさ過ぎて無断欠勤したらクビになった。

やる気の出しかたは・・・やる気がでなさ過ぎて無断欠勤したらクビになった。
働くのが面倒くさくてニートになってしまいました。
税金を滞納したり、借金があったりしてもやる気が出ません。
むしろ、働いても自分の金にならないからやる気が出ないのかもしれません。
起きられないし時間が守れない、気づかいや挨拶がわからないし試用期間中に一カ月が解雇されてしまう。
動作が遅くて気づかいが出来ない、気づかい以前に気付かない。
何で評判を落としているのかわからない。
挨拶しろ!って言われても挨拶にしかた知らないんです。
首にされなれましたし、もう仕事をする気にもなれない。
最近は採用される事も無くなってきました。


やる気ってどうすれば出ますか?

Aベストアンサー

(;・∀・)激しく難しい質問だ!!(笑)

自分が困らなきゃ働かなくてもいいんじゃねえの?
切羽詰まったら働く気も起きるんじゃ~ないかと(笑)

Q会社の人事が納得いかない

はじめまして、今年で入社6年目になります。
新人時代からどうしてこの人事!?という配属が多く滅入っています。
何か配属を決める上司の本心が少しでも理解できれば・・・と思い質問させてもらいます。
やや頭に血が上っているので支離滅裂になっていたら申し訳ありません。そして長いです。

新卒でIT業界に入りました。
小学校卒業以来女子校に通い続け、正直女性少数の中でやっていけるか不安でしたが、リクルーター等から"女性ばかりの職場より女性が少ない分男の人は優しくしてくれる"とのアドバイスをもらい、IT業界に決めました。
新卒人数は私を含め3名で、女性は私のみ。研修時代から男性の新人とは話が合わず一緒に研修に参加していた他社の女の子と話し込むことが多かったです。
これは私が男慣れしていない部分もあったのですが、その2名が無神経(たとえば、生理中にポーチを持ってトイレに行こうとした際、「荷物が多いね、何が入ってるの」や、近所まで自転車で来て「(私)さんの家見たよ」等の発言)だったことも否めません。
他のグループ会社の男性社員とは普通にコミュニケーションがとれていましたので。

就活時代から希望していた部署があり、そこで働けるように精一杯頑張って研修を終えたのですが、
研修終了と同時に告知された配属先が希望と真逆でかつ、「そこでだけは働きたくない」と思っていた部署でした。
その部署には10年間新人が入ったことがない場所で、10歳年上の女性の先輩と、一番若くて14歳年長の独身男性とそれ以上年長の独身男性の5人チームでした。個人的に不本意で、おじさんばかりでやり辛そう、考え方が古いということと他を経験したことがない人ばかりなので柔軟性に欠けるように思ったからです。
配属後直後から女性の先輩への過度のセクハラを目の当たりにし(おばちゃん、ババア、太っている等 実際スリムでかわいい感じの先輩でした。本人は受け流していましたが聞いてるこちらが気分が悪くなりました。)想像以上にひどいと思い、なんとか異動を申し出ました。その後半年でそこを抜けることができ、しばらくは希望部署ではないもののなんとかまともなメンバーが揃った大所帯でやってきたのですが、その半年後また異動。
移動先が40代独身男性で構成されているチーム・・・。
私は間違ったことを言ってるわけではないのですが、「アラを探して俺が仕事できる人間だってところを見せ付けてやる」というニュアンスが伝わってくるダメ出しばかりで、隣で聞いていたお客さんが咎めたほどでした。
俺のすごさアピールを延々聞かされるわ、親が結婚しろ結婚しろって言ってくると毎日同じフレーズをリピート。
正直、15歳以上も離れた人の俺すごいでしょ、なんて聞いてもぴんとこないです。だって長い間社会人やってるんだからできて当たり前のことだってあるじゃないの、というのが当時の私の意見でした。
結婚しろって言ってくる、それを私に聞かせてどうして欲しいの?そんな超個人的な話するほどの仲じゃないし正直困る・・・。ということもあり、また自分が希望していた部署への希望もまだ持っていたので異動を申請。抜けるのに3年かかりましたが、やっと異動できることになりました。
望んでいた仕事ができるところではありませんでしたが、少し近づいたな、という印象で頑張った甲斐があったと思っていた矢先に。
新メンバー4人が全員40~50代前後の独身男性・・・・。
ここもメンバーがメンバーだから似たり寄ったりだろうと思っていたら案の定。
今まで自分が結婚できなかったのはお前のせいだと云わんばかりの恨み辛みをぶつけられて、電話の取次ぎを私がしたら悪態をつく、コマンド操作を間違ったら怒鳴り散らす(同様の失敗を男性がやったらだんまり)、挙句の果てにまだ20代の私に10歳年上の社員が「10年通ってる歯医者の受付の女性がどんどん年をとっていく、(私)さんみたいに 笑」という言う事で何が生まれるのか理解不能の発言をされる・・・。あと、お約束の親が結婚しろという、風俗での話しを事細かに話してくる、通りがかりの女の子を「ガタ子」とあだ名をつけて陰で嗤う(歯並びが悪かったようです、よく見てるな)、架空の元カノの話を嬉しそうにするetc....
最後に新人を妊娠させる予定である旨を聞かされたのでさすがに危機感を覚えて他部署の女性の先輩に相談。すると新人配属はなくなり、私も離任となりました。
しかし、次の現場がまた40歳以上独身の4人組・・・。
なぜ?どうして私ばかりが40歳以上の独身男性ばかりで構成されているチームに配属になるんですか?
どちらかというと、同期の男性社員の方が適任じゃありませんか?
男同士色々思うところがあるでしょうし、話しだって合うかもしれないじゃないですか。
それに、年次違いの女性社員だって他にいるんですよ、それなのになぜ必ず私がピックアップされるんですか!?

なお、付き合って4年になる彼(遠距離)がいる話をすると嫌がらせはヒートアップします。
自分は寂しい日々を送り、ようやくできた見下し対象が、自分は絶対得られないものをもっているのがそんなに悔しいものですか?
結婚したり好きになってくれる相手が欲しいならもっと女性に気を遣うべきじゃないですかね?同じ年代なら我侭がでるのも当たり前だし、年が近いなら咎められますが、親との方が年が近いんです。言い返すに言い返せない。

上司はなぜ私ばかりをそのような環境に入れようとするのでしょうか。
理解も納得もできません。

はじめまして、今年で入社6年目になります。
新人時代からどうしてこの人事!?という配属が多く滅入っています。
何か配属を決める上司の本心が少しでも理解できれば・・・と思い質問させてもらいます。
やや頭に血が上っているので支離滅裂になっていたら申し訳ありません。そして長いです。

新卒でIT業界に入りました。
小学校卒業以来女子校に通い続け、正直女性少数の中でやっていけるか不安でしたが、リクルーター等から"女性ばかりの職場より女性が少ない分男の人は優しくしてくれる"とのアドバイ...続きを読む

Aベストアンサー

人事権は会社側に帰属しますので・・・すなわち、そもそも労働者の理解や納得は要しませんよ。

会社が何も考えずに人事を行っても、特に問題もありません。
もし「不当な左遷人事では?」と問題になったところで、「そんなことは無い。豊富な社内キャリアを通じ、育成を目指しただけ」などと、定型文に言い訳をして終わりです。

逆に、もし会社なりに意図があるとすれば、
・会社としては、それが適材適所と考えているのか?
・質問者さんの苦手な部署へ配属し、その克服や成長を促したいのか?
・さもなきゃ、質問者さんの嫌がる人事をして、質問者さんを追い出したいのか?
そんなとこです。

それと、言い返せないのは、年齢もあるだろうけど、最後は実力です。
実力がなければ、会社も上司も変えられません。
会社や上司に「変われ!」じゃなく、会社や上司を変えられるくらいの自分に、自分が変わることです。

Q人間関係で退職するって馬鹿ですよね。

職場で席と仕事内容が変わり
苦手だった人たち3人で狭い場所で作業して
ちょっと気分が悪くなっています。
でも私も43歳。
しかも採用厳しい障害者枠。
パワハラやいじめならとにかく
ちょっととげのある言い方や
ごちゃごちゃとうるさいという程度で
退職するなんて馬鹿げている。
人間関係で辞めたら
これこそもう次はない。
自分でもよくわかっています。
でも障害が障害なだけに(双極性障害Ⅱ型)
ある日突然泣き出して会社から飛び出してそれで終わり
なんてこともなくはないと思ってしまう。
どうすればうざいおばちゃんたちを
気にならなくできるのでしょうか?
ちなみに前職では「モンスターばばあ」がいて
それに比べれば今のおばちゃんたちはかわいいものです。

Aベストアンサー

>敵対せず洗脳する方法を教えてください。
人それぞれいろいろな環境で育っています。
性格、考え方、価値観違うのは当たり前です。
相性が悪いから敵対しても良いことなし。
相性のいい人だけ集まっても一時的なもの、解決しません。
おばちゃんたちをよく観察しましょう。
良いところ悪いところを見極めましょう。
挨拶は進んで自分から声をかけましょう。
挨拶が交わせればしめたもの、良いところを認めて歩み寄りましょう。
つかず離れず良い距離感でお互いを認め合いましょう。
仕事のことでも相手の得意なことを「教えてください」と質問してみましょう。
人は教えてと言われたら頼りにされてると思って警戒心が薄れます。
教えてもらって「ありがとうございます」と言って相手の顔を見て微笑んでいたら
あなたの勝ちです。
みんな心では仲良くしたいと思っていますよ。
これが良い意味での洗脳です。 味方につけるのです。
仕事も楽しくしましょう。

Q帰り、一緒に帰りたくない

帰り、一緒に帰りたくないです。
同じ系の質問を検索して見たんですが、自分には応用できないなと思ったので質問します。私に合った、何か良い方法はないでしょうか?

まず、昔からそうなんですけど嫌なことをやめて欲しいと言うのが出来ません。内心と逆の事をしちゃいます。
でもさすがに一緒に帰りたい素振りはしてませんけど。

帰り、一緒に帰りたくないです。
新人年上後輩の方が仕事終わり、一緒に帰ろうとします。初日は自然な流れで一緒になって、そこまでは普通だと思うのですが会話の内容が嫌だなーと思いました。次の日も一緒に帰ろうとされて、結局一緒に帰ってしまって。2回でもう本当嫌と思ってしまいました。
おしゃべりな方で、会話の内容が同じく新人の悪口や私生活へのお節介な意見や…そういうのばかり。疲れました。あと社内の人間関係の探りとかなのですが、公共の場で声が大きくてまわりに迷惑してるよ!とも思うので一緒に居て恥ずかしいです。でも年上相手に失礼かなと思い、思ったことを言えません。同じ位の歳なら多少言えてると思います。

その方は仕切れるタイプの方で、強引に一緒に帰る形になっちゃうんです。通じない人にはハッキリ断ればいいよと教えてくれた人が居るんですが、今のところ出来てないです。笑顔だけど「本当に大丈夫ですから」とか「一人が気楽なので」とか言わないと通じないかも?ということです。
その前に簡単なのは、「ちょっと用事があるので」とかが検索して出てきたんですが、それは初日にやったんです。相手の方をまだ知らなかったけど、いつも自分の用事をしてる時間なので。そしたら「待ってる」と言われてしまって…本当に待ってました。
本当に待ってるよ…と思いましたし、待たれると悪い気がして走って行ったり気を遣う事にも今となっては『?』と思います。
最終的に自分のペースが崩されてることと、悪口や余計なお節介系を聞くのに疲れたのと、公共の場で煩いのが恥ずかしくて嫌なのと。もう嫌と思いました。
3回目一緒に帰るのが嫌で、無意味に少しサービス残業して更衣室行って無意味にトイレも行って、やってたら待とうとされましたが「お先にどうぞ(^^)」と言ったら結構あっさり帰ってくれたので案外次は大丈夫かもしれません。
大丈夫じゃなかった時、どうしよう…という心配をしています。
ただ、時間をずらしたら乗りたい電車に遅れて1本遅いのになったことも結果的に嫌で本末転倒だなーと思いました。本来乗りたいのに乗ると、新人年上後輩も居ますけど、私がずらすのって違うよね!って思い、私は今後もいつもの時間で帰りつつ、一緒には帰りたくないです。
基本、残業もするなと言われてる会社なので定時で帰ることになるので必然的に更衣室で一緒になります。
こういう時どうしたら良いですか?(T-T)宜しくお願いします。

最近、その人への対応方法どうしようって気がかりで、時間を無駄にしてると思います…(T-T)

帰り、一緒に帰りたくないです。
同じ系の質問を検索して見たんですが、自分には応用できないなと思ったので質問します。私に合った、何か良い方法はないでしょうか?

まず、昔からそうなんですけど嫌なことをやめて欲しいと言うのが出来ません。内心と逆の事をしちゃいます。
でもさすがに一緒に帰りたい素振りはしてませんけど。

帰り、一緒に帰りたくないです。
新人年上後輩の方が仕事終わり、一緒に帰ろうとします。初日は自然な流れで一緒になって、そこまでは普通だと思うのですが会話の内容が嫌だ...続きを読む

Aベストアンサー

素直に「ひとりでのんびり帰りたいから私のことは気にしないで下さい」と言ってはいかがですか?

質問者様の方が気を遣わなければいけない先輩なら諦めるしかないですが、そうでないなら「自分はひとりが好き」と示してしまうのが早いと思います。
私自身、先輩がいた頃は先輩と降車駅で別れるまでが仕事と割り切ってました。
本当は群れるのが大嫌いなので、先輩がいなくなってからは「みんな一緒に」という慣習を全部取っ払いましたけどね。
毎日のことなのにトイレだなんだって時間をずらすなんて面倒ですし、無意味だと思いますよ。(まあ、気持ちは分かりますけどね。笑)

Q仕事が出来るようになるだけではだめなようです。

入社してもうすぐ3か月目です。
最近、やっと難しかった仕事が出来るようになりました。
しかし、私は一部の人から嫌われています。
仕事が出来るようになるだけではだめなようです。
嫌われていてもいいやと開き直って仕事を頑張ろうと思っています。
私に親切な人も何人かいるからです。
開き直っても良いのでしょうか?
仕事が出来るようになっても、私に不満のある人が何人かいます。
仕事って難しいなといい歳して思いました。

Aベストアンサー

>仕事が出来るようになるだけではだめなようです。
そうですね。

>開き直っても良いのでしょうか?
あまり開き直るのはどうかと思います。
「難しかった仕事ができるようになった」というのが、「大きな失敗しないでなんとかこなせるようになった」という意味であれば、それはあくまでスタートラインに立っただけなんですよ。
他の人よりずっと効率的かつクオリティの高い成果が出せるようになったという意味であれば、多少開き直っても良いかもしれません。

基本的に仕事はチームでするものですから、チーム内で円滑な人間関係というのも仕事のうちの一つです。
他の人よりも圧倒的に仕事ができる人であれば、会社としては大きな戦力ですから多少スタンドプレーがあったとしても見逃します。
しかしそうでない一般的なレベルだったとすると、その限りじゃありません。

Qまとまったお金が必要になり困ってます。

急にまとまったお金が必要になり困っている女性です。
金融機関に相談したのですが、私のような経歴のない人間には相手もしてくれない状況のため自分で稼ぐしか方法はないと思っています。
短期間でまとまったお金を稼げる仕事を都内でありましたら教えてください。

Aベストアンサー

この仕事でしたら経歴も関係なく働けますし、稼げると思いますよ。
入店祝い金も頂けますし、努力次第で高額なお金を手に入れる事が可能です。
都内ですので、一度連絡してみてください。
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