出産前後の痔にはご注意!

保育園でアザを作って帰ってきます。
四月から保育園に入園しました。
アザを作って帰ってくるのは5回目ぐらいで頬やおでこ腕などです。
男の子なのでケガも多いだろうとあまり気にせず過ごしていました。今日体調不良で3日ぶりに登園すると背中に青あざを作って帰ってきました。
ちなみに今までケガの報告は一度も無しで帰りの際も慣らし保育の時以外は特に連絡無いです。と何も話されず帰っています。
今日は背中に大きな青あざを作って帰って来てびっくりしてしまいました、、お風呂の時に見つけました。
1歳半なので今日の出来事などはまだ喋れません。
転けて打ったとしても背中は打ちようがないですよね??
おでこ頬足腕ならまだ分かりますが、、
どういった可能性が考えられますでしょうか??
家で打ったなどは考えられません。
先生に聞くか聞かないかも迷っています。
切実に悩んでいます。よろしくお願いします。

「保育園でアザを作って帰ってきます。 四月」の質問画像

質問者からの補足コメント

  • 画像分かりづらくすみません、、
    腰より下は門湖畔です。

      補足日時:2017/06/02 21:13
  • 今日朝先生に聞き回答くださった方のお礼に書いているような対応でした。
    そして夕方迎えに行くとまたアザがありました。。今回は腕ですが、、
    もちろん説明はなしです。

    「保育園でアザを作って帰ってきます。 四月」の補足画像2
      補足日時:2017/06/03 18:17

A 回答 (10件)

私は昔、認可園で保育士のアルバイトをしていました。

実態は結構ひどかったです。

見えないところでつねるなんて日常的で、気に入った子、気に入らない子での差別も酷く、とくにまだ話せない子供のクラスの時は辛かったです。叩いて顔が腫れてしまった時には「転んでたまたまコレにあたってしまって、注意が行き届かずすみませんでした」って、平気で。親子さんは、了解するしかないですよね。見てないし、証拠もないし、通わせないわけにいかないし。

でも、2ヶ月間で5回、今回は背中の大きなアザ。きちんと聞いてみた方がいいと思います。言わない親は子供の変化に気づかない親、だから少々やっても大丈夫って、思われて、エスカレートする場合もあります。目を光らせてる親の子には、嫌いでも丁寧に扱っていた様子でした。

元々対応の悪い園ならなおさらです。何かあってからでは遅いのです。虐待でないとしても、1歳頃のクラスではとくにアザができたりなどの経緯を把握していない方が問題なのです。それを聞かれてから話すのでは良い園とは言えません。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
つねるの日常茶飯事だなんて怖すぎます。。息子も一回頬につねられたような跡がありました。当たっただけやろうと思って過ごしていましたが何度もあるとさすがに疑ってしまいます。。喋れないから何をしても分からないですよね。。私は今まで何も言わなかったので変化に気付かない親と思われているのかもしれません。。これまでも不信に思う点が幾つもあったので長く通わせる気はありませんが仕事の関係上最低でも3ヶ月くらいは通わせないといけないと思うと胸が痛いです。。よく泣いたりよく動いたりする子はそういう対象になりやすいのでしょうか。。
とりあえず明日先生に聞いてみたいと思います。
明日は土曜日なので確認します。と裏で話しを合わされないかも心配ですが、、みんながみんなそんな人じゃないということだけても信じたいです。。
あと心配なのは下痢嘔吐が2週間くらい続いてる事です。病院ではウイルス性ではないと。ストレスなのでしょうか。
最近は愚図りや夜泣きもするようになりました。。

お礼日時:2017/06/03 01:52

もお、何というか信頼できませんよねぇ?あたしなら園長に直に話しに言っきます。

友達、または保育士の誰かがつねったり叩いてるとしか思えません
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この回答へのお礼

本当に信頼できません。。転園させることにしました。

お礼日時:2017/06/04 22:22

これは ひどすぎる


市役所に行って相談するか
警察に行って相談した方が良いですよ!
説明がない 保育園なんて
放置しているだけの保育園ですか?
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この回答へのお礼

最低限のことはしてあとは放置しているだけだと思います。いつもDVDを見させていたり1週間のうち一度も園庭にでないとかかま普通です。園長も変わった人で入園式の日におめでとうの挨拶もなくクレームなどは一切受け付けない文句があるなら退園してくれと言っていたのでどこかに言って意味があるのかな。。って思っています。
1日でも早く辞めさせたいのですが仕事の人が本当に足りておらず辞めれない状況です。
先生に言って改善さればそれでよかったのですが、気をつけてみときますね。と言ったその日に数カ所アザ作って帰ってきたので、もうどうしようという感じです。
打ったりしてアザができるほどだとうちの子は多分泣くので気付かないこと自体おかしいですよね。。どれだけ泣こうが嫌々しようが虐待される筋合いは一歳半の子供にないと思います。

お礼日時:2017/06/04 00:09

それは切なくなってしまいますね。


まだまだ転びやすい時期ですのでおデコのあざはわかりますが背中は中々つきにくい場所です。
保育士さんの虐待は考えたくありませんが、目につくところのあざも報告なしというのが心配です。

ぶつけた(?)場所をみせ、「お風呂に入った時に気が付きました。泣いたりしませんでしたか?と聞いてみてください。
そして、転んだりすることが多い時期ですし、多少の怪我は気にしませんがぶつけたり転んだりした時は連絡ノートでも口頭でもいいので一言連絡をお願いします。」とお願いしてみてはどうでしょうか。

その時の反応で色々わかると思います。

仮に園に対して不信感を持ったとしても直ぐには辞められないでしょうから、その後居づらくなるようないい方は極力避けたほうが利口ですよね。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
心配でたまりません。。
朝先生に聞き下の方の投稿のお礼に書いたような事を言われました。私としてはそんな事でアザにまでなる??と思ってしまいました。寝かせてオムツ替え嫌がってるのに力づくで変えなくてもと思ってしまいました。。
その先生は主任の方で慣れたような話し方でした。そして気をつけて見ときます。と言われ預け迎えに行くとまた腕に数カ所アザがありました。。

お礼日時:2017/06/03 18:15

背中のアザはなんか、腑に落ちませんよね。

まぁー遊んでて打ったって事も考えられますが。先生には聞いてもいいと思いますよ。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
今朝聞きました。主任の先生がいて特にケガは無かったですよと。オムツ交換の時に寝かしてかえるといつも家でも大暴れするのですが(汗)その時に力が入りすぎて打ったかですかねーと、頬やおでこはいつも柵のところにいることが多いのでガンガンして打っちゃってるのかもしれません。と言われました。すいませんと何度も謝られました。。
気をつけて見ていきたいと思います。

お礼日時:2017/06/03 09:15

これダメだよ


園に、言わなきゃ

遠慮しないで
ハッキリ言うべき
本人は話せないからね
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
聞いてみる決心がつきました。明日土曜日なので主任と副主任の先生はお休みの可能性が高いですが、月曜日まで待つとアザも治ってしまいそうなので明日聞いてみます。アザ作って帰ってくることが無くなればいいです。。

お礼日時:2017/06/02 23:37

もちろん、後ろにひっくりかえるように転んだ、とかだと


背中にあざができることはあります。
特に1歳児どうしだと遊んでいるつもりでも押し倒すように一緒に転んでしまうこともあり…。
おもちゃの上に転んだり机で背中を打つとかも。
可能性としては、背中にあざがつくこともあるでしょうけど。
あとは癇癪など起こしてひっくりかえり、床でバタバタはねたり…とか。

でも、先生や上級生の虐待や暴力の可能性もあります

問題は、先生が怪我をした経緯を把握しているかどうか。
「そういえばこんなことが。そんなあざになるほどとは思ってなかった」
など。
でも1度や二度なら、目が届かなくても全部の怪我に対して
まったく記憶にないというなら、ちょっとあまりに把握していなさすぎ…。

聞いたら「お友達とこういうトラブルで」とか
「遊んでいるときに」とか
「良く動く子なので怪我が多い」とか
なんらかのきちんとした説明が得られるなら、いいと思いますが

態度が悪くなったり、園でつけたものじゃないと言い張られたり
何かおかしいという反応があると心配ですね。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
そうですよね。理由があれば納得できます。実際に良く動きますし家でも転んでケガとかも多いので、、確かにきちんと見ていただいていたらケガも把握しているはずですよね。。入園早々信頼出来ないことばかり起こっているので転園させたいもしくは退園させたい気持ちでいっぱいですがすぐには仕事も辞められないのでどうしよう。。と悩んでいます。。転園も難しいみたいで、、
とりあえず明日冷静になって聞いて見たいと思います。
明日子供を預けるのも不安ですが。。

お礼日時:2017/06/02 23:34

内の息子が そうでしたよ!


置いていかれると 毎日泣いていましたね。
休み明けは 最悪でしたよ。
話は戻り 目をつけられる?
関係ないです。しっかり聞かないと 親の役目ですよ!
何かあってからでは遅いですよ!
痛々しいです。
あなたが聞けないなら
旦那を連れて聞いたらどうですか?
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
本当ですか。うちも置いていく時ギャン泣きで柵のところにポンッと置かれ更にギャン泣きです。。
旦那は朝早く休みも少なく一緒に行くのは厳しいです(>_<)。
何も無かったですよーっと終わらされる気しかしないですが登園日聞いてみます、、

お礼日時:2017/06/02 21:36

保育園では、連絡ノートみたいなのは ないですか?


私の子供達が通っていた保育園は すごく行き届いてましたよ。ケガしたら すごく謝り
遊びの中で 転んで ケガしただけなのにですよ。
アザは しっかり説明聞いた方が良いと思いますけど。
モンスターペアレントみたいじゃなく なぜ できたかを
冷静に聞かないと
まだ本人は わからないから
しっかり親が守ってあげないと 背中は 危ないですよ!
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この回答へのお礼

頬やおでこにアザがあった時も連絡は無かったです。連絡ノートには今日遊んだ様子は分かりやすく書いてくれますがケガの報告は一度も無しです。ケガの報告きちんとしていただけるのは安心ですね。
入園したばかりでがつがつ聞くと目をつけられないかと気になることも黙っていましたが聞いてみます。。ちなみに息子は人見知り場所見知りも激しく結構保育園では泣いてると思います。。

お礼日時:2017/06/02 21:22

迷わず、聞きましょう。

虐待の可能性大。
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この回答へのお礼

そうですか。。
元々先生の対応や態度が悪く信用できなき園でしたが子供が虐待などされてるのかと思うと悲しくてたまりません。。

お礼日時:2017/06/02 21:15

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※私が書き忘れていたことについては反省をしている、次は気をつけると保育園には伝えています。

先生の対応について疑問に思いましたので質問させて下さい。

まず、私が通わせている保育園では土曜日の保育の申し込みが木曜日の朝までになっています。
たまたま書き忘れていたのですが、金曜日の夕方に「土曜日どうですか?みなさんにも言ってるんですけど木曜日の朝までになってるんで次はないんで。」と言われ、その時はわかりました。と言って帰りました。
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私なら、という事で。

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担任が若い新人の先生なのですが、彼女からの報告がしんどいです。

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ちなみに、お迎えの他の保護者にも「今日はお漏らしが多くて…本当に本当に多くて…」と深刻そうに言っていましたが、暑くなってきたし、脱水怖いから飲み物も多目に飲ますだろうし、そしたらトイトレ中の子はおもらしくらいすると思うのですが(子供の前で親に報告とかプレッシャーかけると余計によくなさそうですが)、ちょっと細かい人なのかなとは思います。

今は、先生の言うことを頭から否定せずやってはいますが、そろそろストレスがかなりたまっており限界に近いです。

先月第一子が年少で幼稚園に入園しました。
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多分息子さん体格がいいのかな?
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上記は私が担任に言われた言葉です。命に係わる事を見逃しておきながら
謝りもしない担任にプチンと切れる音がしてしまい切れた私は 
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市役所へ苦情の電話を入れました。もちろん日頃のうっぷんも含めて。
数か月後 その担任は何処かへ飛ばされて居なくなりました。
その後その先生がどうなったかは定かではありませんが
やはり 後味の悪い思いをしたことは確かです。
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こちらから訴えるしかないと思います。
哀しいと言って話してくれましたが 実際はどおだったのでしょうか?
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先生はどお指導すればいいとお考えですか?
気になるのは何故ですか?
連絡帳があればそこに書き留めて持たせられるのですが。
一度園長に手紙を書いてみたらいかがでしょうか。
疑問に思っている事を苦情ではなく
子供が悲しい思いをしている旨を伝えて
親としてもどのように指導していいのかわからないので知恵を貸して頂きたいと。
本人が言葉にしなくても多分様子を見ていればわかります。
周りの親からも教えてもらえます。
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伝えてみてください。媚を売る。ご機嫌伺いをする。って
自分の嫌いな人に対して素直な気持ちになれない事ばかりですが
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やっぱり一番切ない事だと思いますので
子供の為に ぐっと堪えて先生大好き作戦を試してみては如何でしょうか。
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そっとしておくしかありません。
様子を見て見守る事しかできません。
息子さんは自分で解決できるお子様だと思います。
周りを見て空気を察知して自分の感覚で解消できる力がある子だと思います。
息子さんを信じて見守っていてください。
強くたくましい思いやりのある優しいお子様に成長されると思います。
みんなの心を汲み取って解決策を自分で考えて行かれる子供だと思いませんか?
ママに執着して何でもかんでもママに訴えて
助けてもらおうとすがってくるお子様じゃないですよね。
主様の子供です。親が嫌っていた祖母を大好きって言える主様のお心を
しっかり受け継いでいるんです。
素敵だと思います。自分の感性で自分の思いを大切にできるって事ですもの。
このまま そっと見守っているだけできっとお子様は今の担任との関係性を
上手にクリアして乗り越えられると思いますよ。
親だから我が子だけが叱られる姿 しかも我が子だからこそ感じられる
その瞬間の子供の思いを受け止めて苛立つ事が多いとは思いますが
子供が発信するまで見守って居る事が一番だと思います。
発信したら その時こそ親の出番です。
反旗を翻して立ち向かってください。
いくつか提案させて頂きましたが どれを選択するかは
お子様を一番近くで見ている主様自身です。
動き出したら自分の行動に自信をもって揺らぎなく進めてみてくださいね。
振り返った今 私が感じる事は その担任と出逢って
息子も私も世の中に出るにあたっての良い経験であり
免疫になった事だったなぁ~って思います。
連絡帳を今改めて読み返すと顔から火が出るほど恥ずかしいです。
若かったな~って思いますし こんな事まで伺っていたんだなぁ~って。
担任にはなんでもどんな小さな事でも伝えて質問して
感謝の言葉をいっぱい書いてありました。子供の為に媚びていたのかもしれません。
私が飛ばした担任もトラブル後以外は その担任含めて全ての先生とは仲良しでした。
参考にならなくてごめんなさい。自分の事を書く事しかできません。
何処か一つでも引っかかってくれたらいいんだけど・・・
いっぱい悩んでください。まだまだ序の口です。
子供の年齢に比例した悩みはこれからもどんどん大きくなります。
鍛えられていると思うしかないですよね。
踏ん張ってくださいね。ご主人と相談しながら進めてくださいね。

多分息子さん体格がいいのかな?
“母性本能をくすぐらないから
ほっといても自分で全部できると思ってしまっていたから
○君の事は あまり見ていません。”
上記は私が担任に言われた言葉です。命に係わる事を見逃しておきながら
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園長と話をしましたがこれは見逃せることではないので一応市の方へ連絡させて頂きます。と断りを入れたのちに
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Q署名活動について教えて下さい。 子供達が通っている幼稚園の園長、副園長を退任させる為に署名活動をしよ

署名活動について教えて下さい。


子供達が通っている幼稚園の園長、副園長を退任させる為に署名活動をしようと考えています。
今まで子供4人を通わせ今5人目と6人目が通っています。1番上の子の時に色々な幼稚園を見て回り、先生達が我が子のように園児と接していてとっても温かい昔ながらの雰囲気が好きで選び2人目以降も通わせてきました。
しかし数年前に園長、副園長が代わり事務的な雰囲気になりました。私が一昨年、役員をやった時に園長達と関わる事が多かったんですが子供達の事を1番に考えて…というよりは面倒な事はやめてくれ、問題を起こさず大人しく、という考えがひしひしと伝わってきました。それでもベテランの先生方は変わらず温かく接してくれていたんですが、その先生達も園長達と意見が合わず毎年何人も辞めてしまって今では新任の先生ばかりです。最後まで子供達を思って意見してくれていた先生も追い詰められ精神的に病んでしまい辞めてしまいました。お迎えに行った時も今日の様子を話してくれるわけでもなく工場の流れ作業のように受け渡して終わり、という感じです。それが園長達の理想の形みたいです。
先月の小学校の運動会に辞めてしまった先生方が来てくれたんですがその時も園長達の話になり、どの先生も園長達がいなければまた戻りたいのに…という考えでした。今まで子供達を思って提案した事も手間がかかる、そんなに一人一人と話をしてたらキリがない、そんなものは家でやればいい事であって幼稚園でやる必要はない‼︎と言われてきたようでした。
他のお母さん達とも園長の話をする事が多く園長達が代わって園の雰囲気も変わったよね…○○先生が大好きだったのに…うちの子は○○先生が辞めるって聞いた時、泣いてたよ…園長達が辞めればいいのに…という話をよく聞きます。
子供達が大好きで子供達も大好きで子供達の事を1番に考えてくれる先生が辞めてしまって子供達を物のように見ている園長達が残っている事に不信感しかありません。このまま変わらないよぉなら転園も考えています。でも何もせずにいるのも嫌なので他のお母さん達と話し合い署名活動をしようという事になりました。卒園した子供のお母さん達も協力すると言ってくれています。
こういう場合、名前、住所、子供の名前、在籍のクラス(卒園児は何年度に卒園したか)を記入すればいいんでしょうか⁇
初めてで何も分からないので詳しい方がいたら是非、お力を貸して下さい‼︎‼︎

署名活動について教えて下さい。


子供達が通っている幼稚園の園長、副園長を退任させる為に署名活動をしようと考えています。
今まで子供4人を通わせ今5人目と6人目が通っています。1番上の子の時に色々な幼稚園を見て回り、先生達が我が子のように園児と接していてとっても温かい昔ながらの雰囲気が好きで選び2人目以降も通わせてきました。
しかし数年前に園長、副園長が代わり事務的な雰囲気になりました。私が一昨年、役員をやった時に園長達と関わる事が多かったんですが子供達の事を1番に考えて…とい...続きを読む

Aベストアンサー

署名活動は、たくさんの人が署名した署名簿を持って、「これだけ多くの人が、こういうことを望んでいます」と訴えるものです。
請願書名は、誰でもすることができます。
園児、保護者、卒業生はもちろんですが、近隣住民、友人等、制限はありません。
全く縁もゆかりもない人でも、「この園長のやり方には賛同できない」という意思表示ですから、誰でもできます。
自治体の条例制定や住民投票を求める署名と異なり、有権者という要件はありません。
未成年でも署名はできます。

ただし、その署名簿を「誰に」提出するか、というのが問題です。
公立なら、自治体の教育委員会に要請・陳情等の形をとるのがいいと思います。
私立なら、どんな設置者なのか、確かめて作戦を練る必要があります。

1、個人の場合
1-1、個人経営で、経営者=園長または、それに近い形の場合、園長を辞めさせるのは事実上不可能です。
1-2、個人経営で、園長は経営者とは別の「雇われ園長」の場合、経営者の幼児教育に対する理念に直接訴えかけるような形で行うのがいいでしょう。署名というより、直談判ですね。

2、法人の場合
2-1、学校法人、社会福祉法人等の場合、法人の理事長(代表者)がいて、理事会があるはずです。形だけの法人(実質は個人)の場合や、理事長=園長の場合もありますが、それでも学校法人には「役員として、理事5人以上、監事2人以上を置かなければならない」とされており、「配偶者又は三親等以内の親族が1人をこえて含まれることになってはならない」という定めがありますので、理事全員が園長の親族というのはあり得ません。また、「理事の定数の2倍を超える定数の評議員」で構成される評議員会も必須事項ですので、園長と利害関係のない理事や評議員はかなりいると思います。そういった役員さんたちにあらかじめ根回ししておくと、事がうまく運びます。
なお、社会福祉法人の場合、理事6人以上で、親族等に関する条件は似たようなものです。
2-2、株式会社など営利法人の場合、株主総会で訴えるのが最も効果的です。株主総会には株主でないと出席できませんが、仲間がいるなら共同で購入し、代表者(その人の名義で株を所有する)が出席すればいいのです。もちろん力関係によって否決されますが、会社側は、一般株主にトラブルを知られることを恐れますので、かなり効果的です。

実は、私は現職の幼稚園教諭です。
園長を辞めさせるという問題ではありませんでしたが、当園で労働争議が発生したことがありました。
その時、理事長(今は故人)が頑なに解決を拒んだので、理事の何人かに訴えかけ、理事会の決定を逆転させたことがあります。
このときは、労働組合の団体交渉と、保護者会の活動がうまく組み合い、しかも地域の自治会等も味方についてくれたので、多数の力で勝利を勝ち取りました。
ご質問を拝読すると、教職員の大部分の協力を得るのは簡単ではない状況と思われます。
そこで、地元の教職員組合(公立なら全教や日教組、私立なら私教連)に協力を要請し、教職員に働きかけてもらうことと併せて、広く地域住民に訴えていく活動が必須になると思います。

署名活動は、たくさんの人が署名した署名簿を持って、「これだけ多くの人が、こういうことを望んでいます」と訴えるものです。
請願書名は、誰でもすることができます。
園児、保護者、卒業生はもちろんですが、近隣住民、友人等、制限はありません。
全く縁もゆかりもない人でも、「この園長のやり方には賛同できない」という意思表示ですから、誰でもできます。
自治体の条例制定や住民投票を求める署名と異なり、有権者という要件はありません。
未成年でも署名はできます。

ただし、その署名簿を「誰に」提出...続きを読む

Q軽はずみだったでしょうか

幼稚園年少の息子がいます。
クラスに、手が出やすい男の子がいて、息子も引っ掛かれたらしく、2回ほど傷をつくって園から連絡をうけました。

その子は、私が見ただけでも、園見学の2時間ほどの間で、1人を突然叩いて泣かし、息子を引っ張り、息子や他の子を引っ掻き、一昨日はお迎えの10分で1人を叩き、座っている2.3人の女の子を歩きながら叩き、三輪車に乗ってる子の三輪車のタイヤを蹴り、昨日は、お迎え当時、丁度ほぼ同時に女の子2人、男の子1人叩いて全員泣かせたらしくらしく、園児達が泣き叫び、先生がその子を叱っているところでした。

息子や先生の話、私が見た時では、特にお互い様なやり取りはなく、通りすがりや園児をさわりながら、突然手が出るようです。

息子も乱暴されるのが嫌で幼稚園を渋るときがあり、園生活でハサミやブランコなども出てくるし、私も暴力のエスカレート等心配です。

担任は、他に手のかかる子もいて、正直全体を見きれていないと言っていたこともあり、他の子はどうなんだろうかと思い、お迎えの時ちょくちょく話すクラスの保護者一人にそれとなく聞いてみたら、お子さんは被害にあった話はしてないようで驚いていましたが、誰が乱暴するのか教えてほしいと言われ、答えてしまいました。

その人は口が軽いタイプではないと思うし、群れないタイプではあります。

が、実母に、被害者は黙っておくしかないところがある、被害者なのに加害者にされるよ、と言われ、他の子の様子を聞くのは軽はずみだったのかと心配になってきました。

私も、例えば取り合いなどによる口喧嘩手出し、ちょっかいのような手出しなどは、お互い小さな子供のすること、という認識はありますが、理由がないのに相手が泣いたり、怪我をするほど一方的に手を出すというのはちょっと気になってしまって…

他の保護者にこういうことでコンタクトをとったのは良くなかったのでしょうか?

子供のやることなのにうるさい保護者と思われたりもするのでしょうか?

幼稚園年少の息子がいます。
クラスに、手が出やすい男の子がいて、息子も引っ掛かれたらしく、2回ほど傷をつくって園から連絡をうけました。

その子は、私が見ただけでも、園見学の2時間ほどの間で、1人を突然叩いて泣かし、息子を引っ張り、息子や他の子を引っ掻き、一昨日はお迎えの10分で1人を叩き、座っている2.3人の女の子を歩きながら叩き、三輪車に乗ってる子の三輪車のタイヤを蹴り、昨日は、お迎え当時、丁度ほぼ同時に女の子2人、男の子1人叩いて全員泣かせたらしくらしく、園児達が泣き叫び、先生...続きを読む

Aベストアンサー

言い方によるのではないですか。
きちんと心配をして、事実のみを相談したのであればあなたに恥じる所はないはずです。
話を盛ったり、広めようとしているのなら加害者です。
ただ、前者と後者の境目が微妙な上、相談をした相手が後者のタイプであった場合、あなたも巻き込まれて加害者になってしまう可能性があります。
ですので、話す相手だけは慎重に選んだ方が良いと思います。

とはいえ、あなたが守るべきなのは あなたの世間体ではありません。
子供です。
お互いのケンカであれば口を出すのは微妙ですが、あきらかに一方的な暴力は一般的に考えても間違った行為です。
過度のストレスは子供の将来にも影響するものですので、きちんとあなたが守ってあげた方が良いと私は思います。

Qこんな保育園どう思いますか??

1歳児クラスに預けています。
300人以上のマンモス保育園です。
基本挨拶はしない(たまにする先生もいる)
子どもが朝登園時泣いていても柵の向こう側にポンっと置いて放置。
朝着替中か分からないがスッポンポンで走りまわらせている。
お迎えの時特に連絡無しです。とその日の事など少しでも教えてくれたのは慣らし保育の時だけ。
基本園庭や外にでない。1週間に一度も出ない時もあります。雨の日関係なしに。
遊びはほとんど毎日ブロックか積み木。
30人くらいるクラスですが、先生はいつも忙しそうで掃除をしたり事務作業的なことをしたりで子どもを見てる先生は2〜3人の時がしょっちゅう。
16時以降は縦割り保育で0〜3歳30人くらいが集まりおもちゃなどもない狭い部屋(部屋自体は広いが柵をしているので狭い)で走りまわったり座ったりそれぞれのことをしている。DVDを見ている時もある。
1歳児に対して大きな声で怒っているのを何度か見聞きした。
よだれが多い事、スプーンが使えないことを指摘される。
良いなと思う面は、防犯カメラ、ガードマンがいてセキュリティ面はしっかりしてる。
給食のメニューが豊富で栄養管理士さんもいて美味しそう。
お金はかなりかかるみたいですが2歳児からはプールや色々な教室がある。
四月から預けて1人目で初めてで分からないことだらけなのですが、こんな保育園って普通でしょうか?

1歳児クラスに預けています。
300人以上のマンモス保育園です。
基本挨拶はしない(たまにする先生もいる)
子どもが朝登園時泣いていても柵の向こう側にポンっと置いて放置。
朝着替中か分からないがスッポンポンで走りまわらせている。
お迎えの時特に連絡無しです。とその日の事など少しでも教えてくれたのは慣らし保育の時だけ。
基本園庭や外にでない。1週間に一度も出ない時もあります。雨の日関係なしに。
遊びはほとんど毎日ブロックか積み木。
30人くらいるクラスですが、先生はいつも忙しそうで掃...続きを読む

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保育園で働いています。
転勤族なので、全国各地複数園での勤務経験がありますが、質問者さまが書かれているような保育園、意外と多いです。
今の勤務園も同じような感じの園で、絶対にわが子を預けたくないと思うような環境ですが、
それでも、仕事だったり、何らかの事情でやむを得ずお子さんの預け先を確保しないとならない方から見れば、
疑問だらけの園でも、預けざるを得ない、のだと思います。
ヘタに要望や苦情を言って目を付けられ、親への風当たりが強くなるのは仕方なくても、言い方悪いけど、子どもを人質に取られているわけだから、何も言わずに見て見ぬふりをしている保護者も多いんじゃないかなと感じることは良くあります。

Qお弁当を持たせないのは虐待だと言われました。

認可保育園に入れず、無認可の保育園に4歳の息子を預けています。
認可保育園には給食がありますが、そちらにはないので、外部給食センターからのお弁当がくるそうなので、それを毎日注文しています。
私は精神疾患を患っており、夜寝る前に薬を服用する為、朝早く起きるのが困難なので、朝ごはんは夜のうちに作っており、それを主人と子供が朝、食べていきます。
ですが、お弁当はどうしても作る事ができません。
もちろん、遠足などにはきちんと手作りのお弁当を作っています。
なので、給食を注文しています。
その保育園では6~7人位は頼んでいると思います。
昨日、迎えに行った際、子供が靴下を履いてなかったので、「くつ下は?」と聞くと、2階に忘れたようで、すると、すかさずそこの副園長(おばあさん先生)が、「忘れたら、取りに行きません、ちゃんといってあるんだから、忘れるのが悪い」と。
前にも同じ事があり、声をひとかけして下さいとお願いしていましたが、先生の数が減り、行き届いていないのか、「靴下は忘れたら知りません」とおばあさんに言われ、
はだしで無理やり靴にぎゅうぎゅう押し込んで帰りました。
主人に「どうしても納得がいかないから、靴下くらい、取りに行くのが面倒なら、私が取りに行くからちゃんと履かせてかえるよう言って」と朝、言ってもらいました。
すると「弁当をもたせんで、給食毎日とる方が虐待でしょ」と言われたそうです。
「4歳だから、くつ下を履くよう一言言ってくれればわかりますし、妻が2階まで取りに行くと言ってるんだから、はだしでかえさせる事ないでしょ」と言うと、
「4歳にもなれば、一回言っとけばばわかる」と返答。
私は、ずっと朝から、弁当を作らない、いや作れないのは虐待なのか?
と悩み、落ち込んでおります。
病気で、人と接する事は避けていますが、家事や育児はきちんとしている方だと思います。
今、とても悲しいです。

認可保育園に入れず、無認可の保育園に4歳の息子を預けています。
認可保育園には給食がありますが、そちらにはないので、外部給食センターからのお弁当がくるそうなので、それを毎日注文しています。
私は精神疾患を患っており、夜寝る前に薬を服用する為、朝早く起きるのが困難なので、朝ごはんは夜のうちに作っており、それを主人と子供が朝、食べていきます。
ですが、お弁当はどうしても作る事ができません。
もちろん、遠足などにはきちんと手作りのお弁当を作っています。
なので、給食を注文していま...続きを読む

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もし、保育園の方の言うことが正しいとすれば、給食の制度を取っている小中学校の子供はほぼ全て虐待を受けていることになりますね。
お弁当を作らないことでお子さんが昼食抜きになることが続くのなら虐待にもなるでしょうが、給食という形でお子さんはちゃんと昼食を取っておりますし、それぞれの家庭の状況もあるのですからお弁当を作らない事自体が虐待などというのはおかしな話です。
大変お辛い状況とと思いますが、文を見る限り、あなたは一生懸命頑張っていますよ。
気になるようでしたら、ご主人を通してでも保育園側に直してほしい所はしっかり話してみるか、あまりに保育園側の発言や子供への接し方がひどいようなら管轄の市区町村の担当に相談し、指導してもらうのも一つの手でしょう。
少しでもお気持ちが楽になることを祈っております。

Q幼稚園でのいじめ どこに相談? 3月生まれで今年4月から年少さんで幼稚園に行き始めた娘がいます。 一

幼稚園でのいじめ
どこに相談?



3月生まれで今年4月から年少さんで幼稚園に行き始めた娘がいます。
一人娘でシングルです。
今までは1歳から私の職場の託児所に行っていましたが、今年からはもっとたくさんのお友達がいる所で集団生活を身につけて欲しいと思い、幼稚園に行くことにしました。
延長保育で夕方6時まで預けています。
送り迎えは実母(娘の祖母)にお願いしています。
昨日お迎えに行った時に、いやー!と、娘が泣いていたそうで、ちょうど、お漏らしをして、パンツを先生が取りにいって、先生は近くにいなかったようです。
そこに年長さんの女の子に足を抱えられ、男の子に陰部を触られたようです。
すぐに先生が走ってきて、その子達を怒っていたそうです。
特に母は何も言わず、連れて帰ってきました。
怒られていた男の子は、「あそこ、触ろうと思ってん」と、言っていたようです。
私が仕事から帰るなり、
ママ、今日、いややー!言うてん。
やめてー!言うてん。
えーんえーん、してん。いぢ悪されてん。と、言っていました。
まぁ、幼稚園で何かあったのだろうと母に聞いたら陰部触られたみたい。とのこと。
幼稚園でのこと、相手も子供だから、と、特に気にもしていませんでした。
そして、夕飯、お風呂、入眠し、
寝ていたら急に、痛い!やめてー!
いやー!いやー!
と泣き出し、うなされ始めました。
抱き上げると発熱していて、39.4℃でした。
念のため小児救急受診し、喉が赤いので抗生剤と、熱性痙攣どめの座薬をもらいました。朝の5時まで、痛い!やめて!いやー!と、寝言のようにうなされていました。よほどのストレスだったと思います。
熱は、朝には解熱剤も使わずに解熱しました。そのことから、精神的ストレスによる発熱かと思いました。
そして、本日、副園長に昨日の出来事を話しましたが、偶然にもその時の先生が不在。詳細がわかり次第連絡します。と、軽くあしらわれた感じでした。
これが、中学生なら、性犯罪です。
でも、相手も幼稚園児。ただ、悪ふざけにしては、ひどすぎます。
園としては、特に何か対応を考えている様子は見られませんでした。
幼稚園側が、何も対応してくれない時は、どのような機関に相談すべきでしょうか??
あまりに娘がかわいそうで、辛くなります。アドバイスよろしくお願いします

幼稚園でのいじめ
どこに相談?



3月生まれで今年4月から年少さんで幼稚園に行き始めた娘がいます。
一人娘でシングルです。
今までは1歳から私の職場の託児所に行っていましたが、今年からはもっとたくさんのお友達がいる所で集団生活を身につけて欲しいと思い、幼稚園に行くことにしました。
延長保育で夕方6時まで預けています。
送り迎えは実母(娘の祖母)にお願いしています。
昨日お迎えに行った時に、いやー!と、娘が泣いていたそうで、ちょうど、お漏らしをして、パンツを先生が取りにいって、先生は近...続きを読む

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事件当日に男の子を叱っていた先生の証言は得られなかったのでしょうか?
事件当日にお祖母がお子さんを引き取る際に叱っている現場を見たと書いてありましたが。。
副園長は廊下のカメラの映像に無いからと言っておられるなら、改めて当日の先生、怒られていた男の子、お祖母様、お子様を立ち会わせて現場の再現をすべきでは無いのですか?警察や児童相談所、園長も含めてしかるべき上位機関に無駄と思って相談していないから操作が相手任せになるのです。

このままでは、あなたのお子さん、お祖母様、あなた自身に虚言癖があるという結論になりますよ。
私なら何が起きたのか、正しいことをきちんと確認したいと徹底的に行動しますが。。それは保育園にはめんどくさいと思われるでしょうが、隠蔽は良く無いことを子供に諭すためだからです。

Q前回保育園の先生からの対応について質問したのですが、トゲがなく穏便に済ませる解答が作れません。 どう

前回保育園の先生からの対応について質問したのですが、トゲがなく穏便に済ませる解答が作れません。

どうしたら、先生に上手く伝えられるでしょうか。

お便り帳に書く文章に悩んでいます。

保育園の土曜保育のシステムについては、システムを理解している私がルールを守れず書き忘れがあったことについて反省をしています。

ですが、私が伝えたかったのはこの事ではなく○○先生(男の担任)からは「みなさんにも週ごとの申し込みをお願いしますと言っているのですが先生の数や給食の発注もあるので次はないんで」と言われ書き忘れて欲しくなくて注意にしてもこの言い方はないな。と思い土曜日の朝に○○先生にお話したのです。
周りのお母さんに聞いてみると”そんな”次はないんで”なんて言われた事ないし書き忘れているようだったら木曜日の帰りに聞いてくる。次はお願いしますくらいしか言われないよ 。しかも私は月で出してるけど何も言われない。”とのことでした。

こうして、なんで私は月じゃダメなのかとか他の人は次はないんでなんて言われてないのか疑問に思ったのでお聞きしたかったのです。

朝の話では、園長先生が変わって対応しきれていないと言われましたが、私も転園してきて園長どころか園も変わっているので対応しきれていません。
それは一緒かと思うのですが...
皆さんにルールを守れない場合例外なく土曜日は保育致しませんなどの話があれば別ですけど。

木曜日の夕方に土曜日どうですか?と聞かれる方と金曜日の夕方に土曜日どうですか?次はないんで。
と言われる方の違いを教えて頂きたいですね。


と、文章は作ったのですがこんなにおおごとにする気はないのです。
理不尽さの説明をして頂きたいだけなのです。

よろしくお願いします。

前回保育園の先生からの対応について質問したのですが、トゲがなく穏便に済ませる解答が作れません。

どうしたら、先生に上手く伝えられるでしょうか。

お便り帳に書く文章に悩んでいます。

保育園の土曜保育のシステムについては、システムを理解している私がルールを守れず書き忘れがあったことについて反省をしています。

ですが、私が伝えたかったのはこの事ではなく○○先生(男の担任)からは「みなさんにも週ごとの申し込みをお願いしますと言っているのですが先生の数や給食の発注もあるので次はないんで...続きを読む

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お母様方に聞いてみたのですが、
みなさんおっしゃることがバラバラなので、確認させてください。
で良いと思います。
私は~~と理解しておりましたが、実際のところはどうなのでしょうか。
なら角が立たないと思います。

Q保育園から医師あての手紙に嘘が書いてありました

現在、継子を育てています。
その子は衝動性や攻撃性が強い子です。
この度、園の勧めもあり、発達の検査を受けに病院を受診することになりました。
そのため、保育園の先生に園で問題になっている行動などを書面にまとめてほしいとお願いしました。
園から書面を受け取りましたが、内容を読んで驚きました。
継母である私が子供の面倒をみていないような内容が書かれていました。

子供の送り迎えをこれまで2、3回しかしていない。
子供に関わる全てのことを父親がしている。
母親が子供を激しく叱っている。

そのようなことが書かれてありました。
読み手によってはネグレクトや虐待を匂わせるような内容でした。そのために保育園で子供が問題を起こしていると捉えられるような内容でした。
先生に事実と違うことを確認し認めてもらい、文書を書き直していただきました。
しかし、私の気持ちがおさまりません。
現在、夫は仕事が忙しく、子供が寝る頃に帰ってくる毎日です。
子供に関わる全てのことは私が行っています。
こういった文書に嘘の内容を書くことは違法ではないのでしょうか。
どこへ相談に行けば良いのか分かりません。
これを書いた先生は言い訳をして謝るだけでした。
本気で謝っているとは思えません。
本当にこういったことはしてはいけないのだと思って欲しいです。
いたらないことが多い母親ですが、毎日一生懸命育児をしています。
悔しくてたまりません。

現在、継子を育てています。
その子は衝動性や攻撃性が強い子です。
この度、園の勧めもあり、発達の検査を受けに病院を受診することになりました。
そのため、保育園の先生に園で問題になっている行動などを書面にまとめてほしいとお願いしました。
園から書面を受け取りましたが、内容を読んで驚きました。
継母である私が子供の面倒をみていないような内容が書かれていました。

子供の送り迎えをこれまで2、3回しかしていない。
子供に関わる全てのことを父親がしている。
母親が子供を激しく叱って...続きを読む

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質問者さんが、何をしたいか?によりますよ。

① 社会的な義憤などから、再発防止を求めるなら、厚生労働省の地方出先機関や市役所などに持ち込み、行政指導などを求める。

② 名誉を回復したいなら、反省 及び 謝罪を充分に盛り込んだ文書提出を要求し、応じない場合は法的手続きも視野に入れるとでも申し入れる。

③ あるいは、名誉回復と共に慰謝料請求でもするなら、弁護士へ相談。

大きくは、こんな分類で、無論、これらを同時進行で進めても構いませんし、相乗効果が得られる場合もあります。

ただ・・質問者さんのお怒りはご尤もながら、名誉毀損で刑事告訴や慰謝料請求しても、それほど大きな取扱いにはならないとは思われます。

保育園が、故意(悪意)に虚偽を流布して、質問者さんを貶めようとしたと言うなら別ですが。
情報流布の範囲にもよりますが、間違い,勘違いの類いを主張し、間違いや勘違いに関しては非を認め、反省,謝罪の弁を申し述べたら、せいぜい少額の罰金刑で、不起訴処分になるかも知れない程度の事件です。
また、たとえ不起訴処分でも、慰謝料請求は可能ながら・・不起訴や罰金刑の事件では、弁護士費用が賄えるレベルの賠償命令が下る可能性は乏しく、係争に値しない場合がほとんどです。

従い、①あたりが、最も有効な手段ではないかと。
監督省庁から目を付けられることが、保育園にとっても大きな痛手で、保育士が何らか処分を受けることなども考えられますし。
そうなると、園長が直々に菓子折りくらいは持って、謝罪に訪問することになるでしょうし。
菓子折りなど突き返し、「そんなもので慰謝されない!」と、直接、和解(示談)交渉なども可能です。(それでも商品券の3~5万円分くらい持ってくれば落とし所で、溜飲を下げねばならないかと。)

言い換えれば、腕の良い弁護士なら、10~20万円くらいは引っ張ってくるかも知れませんが、弁護士費用がそれくらい(それ以上?)掛ってしまいます。

他方、奥の手としては、マスコミに取り上げてもらう様、働き掛けたり。
最近だと、ツイッターなどを利用し、大きく問題化させるなども、一つの手です。
なお、ツイッター等を利用する場合、保育園や保育士の実名を上げない様にしてください。
逆名誉毀損になってしまう恐れがあるので・・。

質問者さんが、何をしたいか?によりますよ。

① 社会的な義憤などから、再発防止を求めるなら、厚生労働省の地方出先機関や市役所などに持ち込み、行政指導などを求める。

② 名誉を回復したいなら、反省 及び 謝罪を充分に盛り込んだ文書提出を要求し、応じない場合は法的手続きも視野に入れるとでも申し入れる。

③ あるいは、名誉回復と共に慰謝料請求でもするなら、弁護士へ相談。

大きくは、こんな分類で、無論、これらを同時進行で進めても構いませんし、相乗効果が得られる場合もあります。

ただ・・質...続きを読む

Q保育園で子どもが怪我したら、病院に連れて行ってくれないのですか? 1歳の男の子を預けています。 本日

保育園で子どもが怪我したら、病院に連れて行ってくれないのですか?

1歳の男の子を預けています。
本日9時半頃、保育園から電話がありました。
会話内容そのまま載せます。↓

保育園『怪我をしたのでお知らせしようと思ってー。蛇口に目をぶつけて、まぶたの皮がめくれていて、腫れちゃってー。眼球を打ったかどうかはわからないんですー。看護師に確認したら、連絡した方が良いと言われたのでー』

私『あ、じゃあお迎えですか?私職場遠いので1時間半はかかっちゃうんですが』

保育園『えっとー、お知らせしようと思って。』

私『え?病院行かなくて平気なんですか?』

保育園『えっとー、また熱とか出ちゃったらお知らせしますけどー、ちょっと待ってください。』
保留にされる
『病院行って頂いた方がいいかなと思います。』

私『じゃあ時間かかるので、また連絡します。』

上の子も預けてますが、怪我の連絡初めてだったので私はちょっとパニックになりました。
が、帰り支度している内に、なんかおかしくない?と思い始めました。

お迎え行って、同じ説明を受けて、眼科に行って、今息子はお昼寝してます。結局眼球は異常無しで、塗り薬もらってきました。

結果なんともなかったから良かったですが、眼球打ってたらどうなってたんでしょうか?すぐにでも病院行くべきじゃないんですかね?
そして最初の電話の意味不明さ。お知らせってなんですかね?知らせたから責任は親御さんでってことですかね?知らせなきゃいけないような怪我なら、病院連れてってよと思いました。
息子の顔見るまで気が気じゃなかったです。

これが保育園としては普通の対応なのでしょうか?

保育園で子どもが怪我したら、病院に連れて行ってくれないのですか?

1歳の男の子を預けています。
本日9時半頃、保育園から電話がありました。
会話内容そのまま載せます。↓

保育園『怪我をしたのでお知らせしようと思ってー。蛇口に目をぶつけて、まぶたの皮がめくれていて、腫れちゃってー。眼球を打ったかどうかはわからないんですー。看護師に確認したら、連絡した方が良いと言われたのでー』

私『あ、じゃあお迎えですか?私職場遠いので1時間半はかかっちゃうんですが』

保育園『えっとー、お知らせし...続きを読む

Aベストアンサー

基本的に 救急を要するものは職員が付き添い病院へいき
他の職員が親へ連絡するという行動をとりますが

それ以外の場合は 基本的に病院へは連れて行かないのがふつうです
まずは親へ連絡し 病院へは親が連れて行くというのが一般的ですね
怪我の事実を知らせる→親が状況を聞いたうえで病院へ行くか判断し
お迎えに行く
病院の必要がないと親が判断するとそのまま保育し 何か急変でもあれば
再度連絡というのが流れでしょうね

昨今 個人情報の観点や 子供さんのアレルギーなどの観点からも
保育園や学校では病院へ連れて行く または持参以外のお薬を
飲ませることもしません

絆創膏を貼ったことでかぶれたと訴える親もいるそうですしね

先生がしっかり なぜお知らせなのか 今後どのような流れなのか
保育園としてできること 出来ないことなどをきちんと説明してくれていれば
貴方も??とならずにすんだのにと思います

目なんて特に心配ですもんね
でも 大したことがなく何よりです!!

今後もあることですし 他のお子さんにもありえることですので
今一度 保育園でできること 出来ないこと
何故に報告なのかなど 確認しておくとお互いの為かもしれませんね^^

お子さん お大事にしてくださいね

基本的に 救急を要するものは職員が付き添い病院へいき
他の職員が親へ連絡するという行動をとりますが

それ以外の場合は 基本的に病院へは連れて行かないのがふつうです
まずは親へ連絡し 病院へは親が連れて行くというのが一般的ですね
怪我の事実を知らせる→親が状況を聞いたうえで病院へ行くか判断し
お迎えに行く
病院の必要がないと親が判断するとそのまま保育し 何か急変でもあれば
再度連絡というのが流れでしょうね

昨今 個人情報の観点や 子供さんのアレルギーなどの観点からも
保育園や学校で...続きを読む


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