私は施設に勤めています。音楽療法に興味を持っていますので、実践されている方がおられましたら、アドバイスをお願い致します。また、このことに関するホームページをご存知でしたら、お教え願います。

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A 回答 (2件)

こちらのサイト、


実際に音楽療法を行っている音楽療法士の方が書かれていますので参考になると思います。

音楽療法講座
http://www.horitamt.com

参考URL:http://www.horitamt.com
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音楽療法についてのホームページです、参考にしてください。



音楽療法について
http://www.artnet.co.jp/www/kicmt/whatsmt.html

音楽療法のホームページ
http://homepage1.nifty.com/mtyumie/

音楽療法リンク集 http://www.hiraki.gr.jp/hanzou/music/mu_link.htm

音楽療法資料集
http://infofarm.affrc.go.jp/~momotani/music-t/
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Q児童養護施設に勤める者ですが…

児童養護施設に勤めてる20代の女子です。

最近、子供(幼児)になめられているせいか、私の話を全く聞きません。
お片づけしておやつ食べるよ!と言い片づけを促したり、お片づけしない子のは
食べちゃうよ!といいながらやる子は数人程度です。
また暴言が少しあり、なんで毎日お姉さんなの?!、お姉さんやだ!
と言われ勤務する気力がありません。
よく言う試し行動なのか微妙な所でこのままでは1日の活動すら上手く進まず他の
職員の方に迷惑をかけてしまいそうです。
4月から勤務をしたばかりで休みをもらうのも、気がひけて出来ないです。
このまま我慢して1年は働いた方がいいのでしょうか?
また子どもへの声かけがいけないのでしょうか?

Aベストアンサー

むこうもあなたの事を値踏みというか品定めしている状態なのでしょう。
もともと親に何らかの事情があって離れて暮らしているわけですし、
今までの担当の人から変わって、子供も不安な部分があるんではないでしょうか?

一日のスケジュールが頭のメインに占められて、それに沿って行かないと
ああダメだと思うのが子供たちに見透かされている気がします。

おかたづけしておやつでなく、おやつの時間だからおかたづけした後で
食べようとか、子供の目で仕事をしていく方がいいのでは。

あと、本当に嫌であれば、子供は話しかけすらしません。
嫌だということすら言わなくなります。

仕事なんでしょうが、子供たちと楽しくおやつをたべたり、
一緒に片づけたりして、少しずつ溶け込んでいければいいのでは?
いっぺんには無理でしょう。
子供にやらせるだけでなく、あなたも一緒になったおかたづけしたりすればいいのです。
上手く仕事をしようとしないことです。

Q老人介護施設にお勤めの方、教えてください!!

現在転職を考え、仕事を探しています。自宅の近所に老人介護施設(民間)ができるとのことで求人広告が出ており、「事務員」に応募し、来週面接を受けることになったのですが、求人広告には「詳細は面談で」と書いてあるだけで、仕事内容、給与、休日など一切記載されておらず、応募してみたものの不安です。実際に働いてらっしゃる方、詳しく教えていただけないでしょうか。(まだ採用されてもないのにすみません。)
質問は以下のとおりです。
・介護保険請求事務に携わる場合、資格・事務経験なしで も務まるものなのでしょうか?
・休日は土日でしょうか?
・残業はありますでしょうか?
・産休や育児休暇は取れるような雰囲気なのでしょうか?

どの質問もその施設によってまちまちだと思うのですが、是非教えてください!

Aベストアンサー

こんにちは。

介護老人福祉施設に勤務しています。
新しくできる施設ということですので、「事務員」なら純粋に経理などの事務職を募集しているのではないでしょうか?

介護保険請求事務は、ほとんどの場合現場に携わっている人がするものです。
相談員やケアマネージャーなど、何らかの資格を持っている人が責任を持ってするものだと思いますよ。

私の施設はもちろん365日営業ですので、土日でも事務所を空っぽにすることはできません。
土日祝日は、誰かが一人ローテーションで必ず出勤するようにしています。
基本、土日休み、月に一回か二回休日出勤という感じです。(月に10日の休みがあります。)

残業は、経理などの事務であれば年に1回か2回くらいでしょうか。
まあ、30分くらいは残っていることもありますが、きちんと帰る人は帰っています。
介護保険請求業務となると、毎月、月初めはとにかく忙しく、残業ばかりです。
ただ、うちは残業してもお給料には反映しません。
まったくのサービス残業です。

産休、育休はばっちり、しっかり取れます。

面接の時に、しっかり確認してくださいね。
仕事の内容、休日、産休育休の有無、残業の有無、給与体系、昇進昇格について、などなど。
よい職場だといいですね。

こんにちは。

介護老人福祉施設に勤務しています。
新しくできる施設ということですので、「事務員」なら純粋に経理などの事務職を募集しているのではないでしょうか?

介護保険請求事務は、ほとんどの場合現場に携わっている人がするものです。
相談員やケアマネージャーなど、何らかの資格を持っている人が責任を持ってするものだと思いますよ。

私の施設はもちろん365日営業ですので、土日でも事務所を空っぽにすることはできません。
土日祝日は、誰かが一人ローテーションで必ず出勤するよう...続きを読む

Q平成3年厚生省第409号「社会福祉施設等施設整備費及び社会福祉施設等設備整備費国庫負担(補助)金交付要綱」

タイトルの要綱について内容を確認するため、インターネットで調べたのですが、ヒットしません。内容がわかるもの、または内容がわかるホームページのアドレスをおしえてください。

Aベストアンサー

既に廃止されているので、ヒットしないと思います。
現行のもの(改正後)は、以下のとおりです。

http://www.pref.okayama.jp/file/open/1270977421_776260_47131_167013_misc.pdf

その他、さまざまな要綱があります。
以下がたいへんわかりやすいので、参照して下さい。

http://www.pref.okayama.jp/soshiki/detail.html?lif_id=47131
 

Q作業療法士、理学療法士

作業療法士と、理学療法士の略称をご存知の方が
いらっしゃいましたら、教えてください。
ただし、OTとPTではないほうです。
3文字らしいです。
よろしくおねがいします。

Aベストアンサー

RPT: Registered Physical Therapist(理学療法士免許所有者)

OTR: Occupational Therapist, registered(作業療法士免許所有者)

です。どうしてPTとOTではRの位置が逆かというと、OTの前にRを付けると「ROT」となって「腐った」という意味となり聞こえが悪いからです。

Q特別養護老人ホームにお勤めの方に質問です。にお勤めの方で転職をした事のある方に質問です。

 私が以前勤務していた特別養護老人ホームでもそうだったのですが、職員の出入りが激しいと思います。理由として、給料が少ない、勤務時間が厳しい、介護職→ケアマネなど違う職種になる(なりたかった)など、が挙げられると思います。
 そこで質問です。転職は結果的に成功だったか失敗だったかをお聞かせください。
 できれば転職までの経緯をお聞かせいただければ幸いです。

Aベストアンサー

特養勤務経験のある男性です。

転職までの経緯

1:そのまま勤務していても得るものがなくなった。
  課長・事務長・施設長などの管理職になる気はなし、
  そのまま仕事を続けても将来的に給与の上昇がない。
  また、仕事の内容も今とほぼ変わらない。
2:現場での実践にある程度満足したと同時にさらに先を  目指してもっと深く勉強し直したいと思うようになっ  た。
3:報酬単価の切り下げにより、施設において業務の切り  捨てが行われ、自らの信じる仕事が出来なくなった。
4:大学院進学を決め、退職。退職金で学費をまかなう。

転職は結果としてはプラスでした。転職を意識して
キャリアを積んできたし、ネットワークも作ってい
たのが大きかったと思います。元の職場でやり残したことはない、というくらい打ち込めたのも、悔いなく退職できた理由かもしれません。今の職場で思いっきり出来なければ、職場を変わっても結果は同じじゃないかと思います。

重要なのは自分が何をしたいのか、ということと
その段取りを明確に行うこと、将来的なプランをはっきり
イメージすることだと思います。

ヘッドハントが来るくらいに自分の価値を高めていないと、ただ何の気なしに転職しても、結局おなじことになってしまいかねないと思います。

特養勤務経験のある男性です。

転職までの経緯

1:そのまま勤務していても得るものがなくなった。
  課長・事務長・施設長などの管理職になる気はなし、
  そのまま仕事を続けても将来的に給与の上昇がない。
  また、仕事の内容も今とほぼ変わらない。
2:現場での実践にある程度満足したと同時にさらに先を  目指してもっと深く勉強し直したいと思うようになっ  た。
3:報酬単価の切り下げにより、施設において業務の切り  捨てが行われ、自らの信じる仕事が出来なくなった。
4:...続きを読む


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