4年間お世話になった個人店のイタリアンのバイトを辞めたいのですが、どう切り出せば良いのか分かりません

Question

4年間お世話になった個人店のイタリアンのバイトを辞めたいのですが、どう切り出せば良いのか分かりません。
去年一度辞めたいと申し出たのですが
「後輩来たら考える」と流されて時給が80円は上がりそのままです。
今回辞めないと思うのは歯科衛生士専門学生なのですが留年してしまったのでもう留年出来ないのと、常連からのセクハラが酷いからです。
店長はセクハラを見て笑って流してます。
前に常連から「衛生士なったらナース服着てここで接客してよ」
と言われて即答で「嫌です。」と答えたら
店長に「客に対してなんて言う答え方や！男の子だったらもう出て行かせてる！」と言われました。
また店長は私が童顔なのを取り「うちの娘(25歳)は完璧なのに何で君は年も変わらんのに子供なんだろうね。
10歳児や。(私は21歳です)小1みたいやから一緒にヨシヨシして風呂入れるわ」
と馬鹿にした発言も沢山されます。
でもここで私が辞めればバイトが0人になってしまい怒られると思うと怖いです。
歯医者と掛け持ちをしてるのですが店長の奥さんが歯医者の患者なのと、お店の前を通らないと歯医者に行けないのと、私のご近所さんが店のお客さんなのです。
今までは週一なので1日だけはボロカス言われても、セクハラされても我慢してましたがこれが続くと思うと我慢なりません。
どうか辞める切り出し方の知恵をお貸しください。
よろしくお願いします。

tobirisu · Accepted Answer

辞める理由、ですか。

あなたはセクハラ、パワハラ、業務外のチラシ配りがイヤなんですよね。
それがなくなれば、続ける気持ちはありますか？
それによって、言い方は変わります。

改善されれば続ける、というのであれば、あなたの不満（改善してほしい点）を冷静に真面目に店長に説明するのが最初です。
長年、そういう口をきき合っていると、事務的に話す事ができなくて、なあなあな話し方になりがちです。それは、相手に嫌われたくないという心理で「愛想笑い」してしまうのです。日本人にはありがちですね。
でも、ちゃんとビジネスライクに、話すようにしてください。
相手（店長）に、これはいつもと違うぞ、と思わせないとダメです。
前回のように（時給あげれば黙るんじゃない？）と思わせてはダメです。

客のセクハラをちゃんと防止しないなら、辞めます。
子ども扱いしたような、発言はやめてください。
チラシ配りは、私の業務ではないのでお断りします。
それ以外にもあなたの不満があれば、きちんと話してください。

もし、もう本気で辞めるつもりならば、
「長く働きましたので、もう辞めます。お世話になりました。」でいいです。
それで、店長が、ゴチャゴチャいうのなら、セクハラがあり許容できない。業務外のチラシ配りを強要された。暴言が多々あって不愉快な思いをした。等々など、あなたが言いたいことをしっかり言ってください。

迷惑とか、次のバイトがいない、とか、損害とかの言葉が出るのなら、
「私は経営に責任はありません。そういう事を要求される理由はありません」
なおも言い募るならば、労働基準監督署に相談します。
あなたを人格攻撃するような発言があったら、「それは名誉棄損になりますよ。」
歯医者にあなたの悪口をいう、などがあったら、それも名誉棄損。

チラシ配りなどは、「父親に、するなと怒られました」とか、親をダシにしてもいいでしょう。
まだ若いし、実家住みなのだから。

まあ、そこまでこじれないうちに、あなたが言いたいことを言って、退職届（バイトの場合もいるのかどうか？）を置いて店を出る方がいいです。

退職届が必要かどうかは労基署に、電話ででもいいから聞いてください。
あなたも労基署などと話すと少しは世間が解ると思います。たかがバイトでそんなにゴチャゴチャするものではないですよ。

バイトなんて、ゴタゴタしたらさっさとやめる。それでいいんです。
近所の人が客だというのに、そこまでパワハラ、モラハラをやってるって、その店、ヘンですよ。

「男なら出ていかせる」って店長が言ったときに、「女ですけど、コッチから出ていきます」と言ってやめてしまえばよかったのです。
仕事はビジネス（契約関係）なんだから、愛想笑いでイヤな相手と付き合い続ける必要はないです。自分の損得だけで決めることです。

ま、社会勉強になった、と思って、気分を変えてください。
労基署に相談するのも、これから本格的に働くあなたにはいい経験になると思います。

オシエナイ · Answer

①歯科衛生士専門学生なのですが留年してしまったのでもう留年出来ない。
②常連からのセクハラが酷いからです。

この理由だけで十分だから
①を理由に2週間前に『辞めます』だけでＯＫ！

Hoyat_for_goo · Answer

#1です。
一応、一つ追加で

先のアドバイスで、なぜ「労働基準監督署に言って相談してから」と書いたのかと言えば、そういう店長ですから「勝手にやめるんだから、今までの給料は払わない」なんてトンデモ発言・行動をしかねないからです。
働いた分の給与を受け取るのは当然の権利ですので必ず取りっぱぐれの無いようにするためにもの、保険の意味でも相談してから辞めることを伝えてください。

zari514 · Answer

タイトルだけ見て、長年勤めてらっしゃるので、
てっきり、人間関係良好で、恩情もあり、
迷惑をかけると思うと「切り出しづらい」…のかと
思ったら…ぁゎゎゎ…

何ですか、この辞める理由しかない職場は。ひどい（＾＾；

切り出すも何もないです。
店長の「許可」はいらないのです。

「辞めたい」という相談ではなく、
「辞めます」という通告でいいのです。
（２週間以上前に言えば法的にＯＫ）

あなたは「やめたい」とお願いする立場ではありません。
「やめないで」とお願いする立場なのは店長の方です。

その後バイト０人なんて知ったこっちゃないです。
もし店長が怒るのならお門違いもいいところ、
「勝手に怒らせとけばいいだけ」の話です。
「怒られる」だなんて受動的に捉えなくてＯＫです。

前回、辞めたかった理由は何ですか？
「時給が低かったから」ですか？
辞めなかった理由は何ですか？
「８０円アップしたから」ですか？
おそらく、違うでしょう。
今回は意志をしっかり持って臨んでください。

> 歯医者と掛け持ちをしてるのですが店長の奥さんが歯医者の患者なのと、
> お店の前を通らないと歯医者に行けないのと、私のご近所さんが店のお客さんなのです。

バツが悪いのはあなたではなく、むしろ、
店長の奥さんであり、近所のお客さんでしょう。
あなたは堂々としていて良い立場ですよ。

誰も生かさない「自分を殺す」行為は、
誰も得しないのでやめた方がいいと思いますよ。
あなたが損するだけ、搾取されるだけ、です。
それを前提に回ってる仕組には明確なＮＯ！を突きつけなくてはいけません。
突きつけない限り、つけこまれ続けます。

ここらでスパッと見切りをつける事を覚え、
今後の人生をスッキリニッコリたくましく歩んでください！

なにはともあれ…４年間（長ぇ…）
お疲れ様でした。ご苦労様でした。（；人；

zipang_style · Answer

＞「後輩来たら考える」と流されて時給が80円は上がりそのままです。
　後任者が来る来ない、はたまた
　店が廃業に追い込まれたとしても
　アルバイトには【全く関係がないこと】です。

「●月●日を以てアルバイトを辞めます」と告げ
　辞める理由を訊かれても【一身上の都合です】を通してスルー。
仮に時給が２倍になったとしても、サッサと辞めるべき環境ですね。

＞バイト募集は店頭前に張り出していますが住宅街の為に誰も来ません。
　経営者が考えることで、アルバイトには関係ない。

＞「今まで先輩が配って来てくれたのに何故あなたは非協力なの」
　ウエイターとして採用されたのでしょうから他の業務をする義務はないし
　無料奉仕をする義務もない。
　辞める店の人事がどうなろうと、バイトには関係も責任もないこと。

＞客に対してなんて言う答え方や！
　店長「カス男」決定。

tobirisu · Answer

あのね、
代わりのバイトが来ないのは、あなたの責任じゃないの。あなたには関係がないことなの。
だって、あなたは共同経営者じゃないし、資本を出してるわけじゃないし、役員報酬貰ってるわけじゃないでしょ。

あなたは、ただのバイト。時給のバイト、でしかないの。
決まった時間を働いて、働いた分だけの給料をもらってる。ただそれだけの人なの。

代わりがいないから、とかで辞めない、というのは、自分がその場で有用な人間だと思っていたい、人から望まれる存在だと思いたい。自分がいないと困ると思いたい、という心理。
他から認められてる気がして、責任感じることで、自分に価値があるように感じたいだ
け。

その実、
強引に辞めてゴチャゴチャとイヤな気分になるのがイヤ。相手に悪印象を持たれるのがイヤ。という自分可愛さ。

そういうわけで、あなたは、辞めたいけど（引き止められるので）辞められません、と自分で思っているだけです。
彼らに「よく思われていたい」からやめられないのです。

こんな奴らには、どう思われても構わない、２度と会えなくても構わない、って思えばいくらでもやめられます。
バイトなんて、今日初めて、明日やめても構わない、そういう働き方なんです。

「辞めたいのに、辞めさせてもらえないのよね～」というのは、実は「私って求められてる人材なの」と自己満足してるんだってこと自覚しましょう。

LRうす · Answer

辞める権利は誰にでもあるんです。
その代わり、グチャグチャにならないように、きっぱりいうこと。何を言われても伸ばさないこと。
セクハラのことは、労働基準局に行けば、相談に乗ってくれますよ。慰謝料も取れるかも。面倒だけど。

Hoyat_for_goo · Answer

労働基準監督署に行ってまず相談してくださいね。店長もパワハラですし、そのうえで辞めますと言えばいいかと。
行く前に「辞めさせてもらえなければ労働基準監督署に行きます」でもいいけど、言ってアドバイスを受けてからの方が良いです。
「後任を～」とか言われても気にせず辞めてください、人事を賄うのも店長の業務ですので、yu_sakura922が何ら責を負う必要はありません。

4年間お世話になった個人店のイタリアンのバイトを辞めたいのですが、どう切り出せば良いのか分かりません

辞める理由、ですか。

①歯科衛生士専門学生なのですが留年してしまったのでもう留年出来ない。

#1です。

タイトルだけ見て、長年勤めてらっしゃるので、

＞「後輩来たら考える」と流されて時給が80円は上がりそのままです。

あのね、

辞める権利は誰にでもあるんです。

労働基準監督署に行ってまず相談してくださいね。

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