女性の方のみ回答お願いします。僕36歳、後輩女性28歳。その後輩の女性が、先月僕の直属の上司にな

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質問者：ブラックサンタ
質問日時：2017/06/07 11:25
回答数：5件

女性の方のみ回答お願いします。

僕36歳、後輩女性28歳。

その後輩の女性が、先月僕の直属の上司になりました。
今では、彼女から君’付けで呼ばれ、命令口調で指示されるようになりました。
僕は敬語です。

自分「おはようございます。」
課長「おはよう。」
自分「昨日指示を受けました書類のコピーと、A社からの見積もりを机の上において置きま
した。」
課長「わかったわ。ありがとう。それと、あなた、B社に例のシステムの内容聞いた？」
自分「いえ、まだです。」
課長「B社の担当は、あなたに任すと言ったわよね。」
自分「はい。」
課長「そんなことで、出来るの？自分で出来るからっていうから任したのよ。出来ないの
だったら早めに言いなさい。」
私が口篭っていると
課長「もう、いいわ。その仕事、サトウ君に任すから。指示されたことは直ぐにやりなさ
い。でないと私も忘れてしまうし。あなたも忘れるのだったら、私が言ったことはいつも
メモして置くようにしなさい。」
自分「はい、すみませんでした。」
普段は、こんな感じが私と彼女とのやりとりで、もっとキツク彼女に一方的に言われるこ
とが多いです。

ずっと教えていた後輩でしかも女性が、直属の上司になって
とても泣きそうです。

どなたかアドバイスお願いします。

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回答 (5件)

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No.5

回答者： chonami
回答日時：2017/06/07 15:38

汚名は挽回しちゃダメですね。

名誉挽回もしくは汚名返上を使います。

アドバイス、と言われても言われたことをきちんとやるしかないのでは？
というかその上司の
「指示されたことは直ぐにやりなさい。でないと私も忘れてしまうし。あなたも忘れるのだったら、私が言ったことはいつもメモして置くようにしなさい。」
これに勝るアドバイスはないと思いますけど。具体的に指示してくれるいい上司ですね。

>ずっと教えていた後輩でしかも女性が、直属の上司になって

後輩の男性だったらまだ良かったということ？
そんな考え方している以上は上にいけないと思いますよ。

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No.4

回答者： nekoko0831
回答日時：2017/06/07 13:53

あなたの気持ちは十分に分かりますよ。

これを機に、次回は汚名盤回しましょう。
年下の、しかも女性で、下剋上になったので、なおさら、貴方の男性としてもプライドが気づ付くのは分かります。
本当は、上司になったら、そういった相手の気持ちや性格を考えて能力を引き出し、仕事を分担するべきなんですけどね、
ただ、仕事を任せるだけなら誰でも出来ますもんね。

ただ、彼女の相当のプレッシャーを抱えていると思いますので、
そこを汲んで、先回りして仕事をする、報告をする、気を利かせる。
それを頑張って下さい。