今のところに入って半年ほどです。
1年後くらいに、役職待遇を考えているとのことですが、今の給与ではモチベーション上がらない?と聞かれたので、ハイ、と答えたら、では夏のボーナスで調整しましょう、との事でした。
他の人にそれとなく聞いたところでは、今の会社は最初のボーナスは、無いことも多いみたいでした。満額の場合は、パフォーマンスによって、3ヶ月から5ヶ月、年間だそうです。かなりパフォーマンスは、出していると思いますが、どれくらい期待して良いのでしょうか?1人でいくつも仕事を担当して、ヒーヒー言っていますが、なんとかこなしています。

A 回答 (3件)

「夏のボーナスで調整しましょう」


と言った人が、最初のボーナスが無いことを意識していなかった、
もしくは、4月よりも前の入社だから出るものと思っている(最初だから出ないかも)、
ということで、
「すまない、社内の規則でまだボーナスは出ないようなんだ」
で終わるか、
「規則では出ないんだが、特別措置だ」
となるか、普通に支給されるか、いずれかでしょうか。

規則だったら「言ったじゃないか」とゴネても支給されません。
ぬか喜びさせた馬鹿な上司を恨むしかありません。

ボーナスの規定については、社内規定でも確認できるのではないでしょうか。
閲覧してみましょう。
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転職して半年ですか?


入社して半年
異動や転勤して半年によっても違いますよ。
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この回答へのお礼

転職してからです。よろしくお願いします。

お礼日時:2017/06/14 07:48

だして貰えるなら まず


良しと しましょうよ。
私の会社は ボーナスどころか
傾いていますよ!
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