ITの会社でPGをやっています。
退職するに当たり退職届をメールで出そうと思うのですが、
ネットでは、少し非常識とありました。
内定のときは、メールであったので、退職でもメールでいいような気がします。
特にITの場合は、会社への帰属意識が低く、会社も自分を商品として扱っているためです。
ですので、退職届はメールでも大丈夫ですよね?

質問者からの補足コメント

  • どう思う?

    皆さん、様々な意見や叱咤・激励ありがとうございます。

    やはり、自分はメールで退職願を提出致したいと思います。
    (退職届は失礼なので、やめました。)
    そして、円満退職のためにメールで上司に形式的に相談してから、
    退職願を提出致します。

    他に意見ありますでしょうか。

      補足日時:2017/06/17 21:31

A 回答 (16件中11~16件)

メールで退職の意思を伝えると、人事部門から指定用紙をメール添付で送ってくるか、共有サーバー上の指定用紙の格納場所を教えてくれますので、用紙を印刷して、捺印して郵便で送れば大丈夫です。

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この回答へのお礼

具体的なご回答ありがとうございます。

皆さんのご意見により、自分でも退職ができると思えてきました。

お礼日時:2017/06/17 18:22

やめる会社になんの義理立てをする必要もないので


メールで十分かと思います。
ただし質問者さんもIT業界に身をおいている身として
理解されているかと思いますが、メールは送っただけでは意味がありません
・なんらかの理由で相手に届いていない
・相手が読んでいない
ことが想定されます。

これをもとに質問者さんが労務上不利になることが想定されます。
たとえば、なんの連絡もなく無断で欠勤していることにされ
懲罰的に解雇とされる可能性もゼロとはいいません。
もしどうしてもメールで済ませたいとするなら、最低でも相手から
その返信をもらっておいてください
また退職に際しては諸手続きがあるかと思うので、人事総務にそれなりの
対応が必要かと思います
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

>>・なんらかの理由で相手に届いていない
>>・相手が読んでいない

この辺は気を付けます。

お礼日時:2017/06/17 18:21

退職したい日の一か月以上前に上司に言ってください


退職届を出せと言われれば、そうしましょう
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この回答へのお礼

ストレートなご意見ありがとうございます。
参考に致します。

お礼日時:2017/06/17 18:19

退職したい意思を伝えるのは構わなくても、手続きについては就業規則に従って行なって下さい。



相手側が「そんなメールは受信されてない」となっても困りますしね。
IT系ならそのような不具合発生のリスクはわかっているのでは?

ま、離職票を渡さない(正式に退職扱いにはなってなくあくまで『無断欠勤』をしており、会社に損害を出した)とかも、
あり得る話ではあるよ。

送ってみて反応を確かめても良いかもね。
あ、ちなみに私はメールだった事もあるよ。(IT系じゃないけど)
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

就業規則をたった意味、見ましたが、退職方法の記載は一切なく、
こういった場合は、退職とするや、解雇するなど、会社に不都合にならないことに関してしか
書かれていませんでした。

>>IT系ならそのような不具合発生のリスクはわかっているのでは?
これは、IT系とは関係ないです。もっと、上流工程(PL・PM)なら他の会社の人と色々打ち合わせしたり、
交渉したりするので、そのリスクを分かっています。PGはあくまで、パソコンに向かっての仕事ですので、
むしろ、メールを作る方の人間です。

>>送ってみて反応を確かめても良いかもね。
>>あ、ちなみに私はメールだった事もあるよ。(IT系じゃないけど)
かなり、参考になりました。ありがとうございます。

お礼日時:2017/06/17 18:04

採用通知がメールで来たのならいいのでは?


もちろん、内定の通知は、採用通知とは別物なのでその区別はつけましょう。
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この回答へのお礼

採用通知はメールで来ました。
自分もメールでもよいとは、思っています。
まずは、色々な意見を聞きたく質問しました。

お礼日時:2017/06/17 17:55

退職届をメールは駄目です。


あくまでも直筆で書いたものを上司に提出してください。
会社によっては「報・連・相」を先に行わないと受理されないケースもありますから
退職届を書く前に上司に「報・連・相」を行ってください。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

>>退職届を書く前に上司に「報・連・相」を行ってください。
帰社日にしか会わないため、それを行うには、上司の現場に足を運ぶ必要があり、
それこそ、迷惑なような気がしました。

バレンティーナさんとは、自分の会社は違うのでしょうね。

お礼日時:2017/06/17 17:59

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