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扶養に入ると言ったら時給下げられた…

https://oshiete.goo.ne.jp/qa/9797850.html

以前上記で相談した者です。
今度労働基準監督署に言って、相談をしようと思っています。

ただ、労基に動いてもらうと辞める事になりそうで、もし辞めるとして、9月に挙式と旅行に行くため、一週間くらい休まなくてはいけないので、短期で繋げるか、それでも雇ってくれるところを探すか…正直不満はありますが、今の所を続けた方がいいのか…

ただ、ホットラインで相談したときに、スタッフさんは会社側は扶養内で今までと同じ時間働かせる為、時給を下げたいだけなんだ。そして、そのまま働くと言うことは同意をしているということ…通常な次を探し、辞める方が多いですね。と…出来れば辞めてスッキリしたいですが、次に上手く短期なり仕事がみつかるか不安です。どうすれば1番いいのでしょうか?

アドバイス頂けると嬉しいです。

A 回答 (1件)

また?


そろそろ弁護士に相談してね。
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この回答へのお礼

弁護士ではなく労基に相談はしますが、生活もあるので法律以外での相談です。

お礼日時:2017/06/18 08:57

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