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失業して、就職が決まりました。早期手当対象となりましたが。今回の就職の会社は3ヶ月試用期間があり3ヶ

締切済

  • 質問者：母子家庭
  • 質問日時：
  • 回答数：2件

失業して、就職が決まりました。早期手当対象となりましたが。今回の就職の会社は3ヶ月試用期間があり3ヶ月して社員になってから社会保険加入と最初に言われてます。
やはり、早期手当は無理なのでしょうか？

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A 回答 (2件)

No.2

  • 回答者： chonami
  • 回答日時：

雇用保険もですか？普通は社会保険は試用期間未加入(もちろん、違法ですが)でも、雇用保険は入社時からというところが多いですが。

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No.1

  • 回答者： tobi-u-o
  • 回答日時：

試用期間があっても大丈夫ですよ。


それが条件の一つでもある１年以上の雇用が
試用期間終了後に望めるのであれば。
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