有給休暇を消化させて貰えず、会社を辞めました。公務員を4月からしていましたが、欝になってしまい傷病

Question

有給休暇を消化させて貰えず、会社を辞めました。

公務員を4月からしていましたが、欝になってしまい傷病休暇で３ヶ月休みました。(4月9日から)
今日、会社と話し合いをした結果、今後の職歴に残るから休職扱いになる前に自分から辞めていただきたいと言われました。
そこで、自分は有給休暇を消化して七月末日に辞めようと考えていたのですが、それだと末日まで届かないから次の時に変な質問を受けるよ？と言われ、きりが良い六月末で仕方なく今日付けで辞表を出したのですが…

そんな事ありますか？
有給休暇は15日貰えているはずなのに消化させずに辞めさせるなんてありますか？
今からでも、辞表を取りやめて消化してから辞められるんでしょうか？

tobirisu · Accepted Answer

神経図太いのなら、職歴に残るとか、変な質問を受けるとかを気にしなくていいんじゃない？　図太さで切り抜けられるよ。

有給休暇のことは、企業により運用が違うから、担当者に確認したほうがいい。
法律は最低限を決めているだけだから、入職日から20日付いてても法律違反ではない。

図太いなら、会社にどんどん聞いて、損しないようにしてください。
ネットで聞くよりよっぽど確実です。

qanda0921 · Answer

> 有給休暇は15日貰えているはずなのに消化させずに辞めさせるなんてありますか？

あなたが傷病休暇をとることとなった鬱からなおって勤務可能かによります。このままだと傷病休暇３か月経過後、休職となるわけですから、治ってないのでしょう。傷病休暇とらなくていい状態まで復しないと。

> 今からでも、辞表を取りやめて消化してから辞められるんでしょうか？

ご自身の意思で出したことなってますので、無理です。

AVENGER · Answer

＞市役所勤めだと有給15日既に付与されてるんですよ。

しかし、採用後６ヶ月以内に退職する場合、付与を取り消しても労働基準法には違反しません。
もらったから使える！と思っているのは間違いです。

area_69 · Answer

入って一年目の一か月目から　有給休暇が１５日も付与されるのかい　どの市か知らんが　まさに公務員天国だな。苦情入れるから　その市を教えてください。
まあ、年間休暇日数を勤務月数割で付与されるケースはあるが　３か月勤務なら　せいぜい２～３日だよ

area_99 · Answer

公務員で会社に相談？

なんのこっちゃ。

ま～馬鹿だからこんな質問になるんだと思いますけど、傷病休暇手当受給中は有給休暇は消化できません。

ま～傷病手当は、後11か月貰えるから。
その後は知らん。

tobi-u-o · Answer

厳密に言えば、付与されていません。

雇い入れの日から起算して６ヶ月間継続勤務し、出勤率が８割以上の労働者に対しては、所定の年次有休休暇を与えなければならないとありますから。

ただ、めんどいからどこの会社でも１年で何日って最初からマイナールールで
適用しているのであって。

akamegane3 · Answer

そんなものでは有給は付きません。

martin45 · Answer

４月から働き始めたのならまだ有給はつかないでしょ？
しかもずっと休んでいたんでしょ。
いったいどんな神経なの？

有給休暇を消化させて貰えず、会社を辞めました。 公務員を4月からしていましたが、欝になってしまい傷病

神経図太いのなら、職歴に残るとか、変な質問を受けるとかを気にしなくていいんじゃない？ 図太さで切り抜けられるよ。

> 有給休暇は15日貰えているはずなのに消化させずに辞めさせるなんてありますか？

＞市役所勤めだと有給15日既に付与されてるんですよ。

入って一年目の一か月目から 有給休暇が１５日も付与されるのかい どの市か知らんが まさに公務員天国だな。

公務員で会社に相談？

厳密に言えば、付与されていません。

そんなものでは有給は付きません。

４月から働き始めたのならまだ有給はつかないでしょ？

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