No.4
- 回答日時:
給与制度は企業体毎に定められているので、簡単にこうですとは言えません
極々一般的な話をすると
a.基本給という一律の部分や
b.職務給や年齢給や技能給、加給、調整給など、一人一人異なる部分
c.通勤手当や家族手当や○○手当のような付加部分
などがあるとすれば、
ax○ヶ月の場合
(a+b)x○ヶ月の場合
(a+bの一部)x○ヶ月の場合
など様々です
No.2
- 回答日時:
ボーナスは、通常「期末手当」と「勤勉手当」からなっていることが多いです。
「期末手当」は、「給料を基に何ヶ月分」と決まっています。
「勤勉手当」は、「勤務成績」により決まる部分で、会社により色々です。
ご参考まで。
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