会社で主催するバーベキュー

解決済

質問者：ID31524313252
質問日時：2017/07/07 09:04
回答数：7件

会社で主催するバーベキュー

会社で主催するバーベキュー

参加は社員、それに伴ったお客様達。

それはどこまでが経費として観てもらえますか？

食材費、炭、網、鉄板。

どれもその日の為に揃えるものとします。

そして経理上の科目はなんですか？

よろしくお願いします。

補足日時：2017/07/07 09:06
通報する

通報する

この質問への回答は締め切られました。

質問の本文を隠す

回答 (7件)

ベストアンサー優先
最新から表示
回答順に表示

No.7ベストアンサー

回答者： key00001
回答日時：2017/07/07 10:59

Ｎｏ．３さんと近いですが、社員は福利厚生費で、取引先は接待交際費で、全額を経費処理できます。

ただし、経費分割は面倒だし、もし税務署に目を付けられたら、それもちょっと面倒です。
税務署は、「交際費で計上すべきものを、福利厚生費で経費処理してないか？」と言う目で見ますので。

従い、
・取引先が少人数であれば、全額を福利厚生費。
・逆に交際費に余裕があるのであれば、全額を接待交際費。
こんな処理も一般的とは思います。
私（弊社）は、社員，取引先を交える場合、税務的に問題のない交際費で、全額、処理してしまう場合が多いです。

一方、懇親行事で、手当てまで支給するのは、余り一般的ではないと思います。
事実上、強制参加の様な会社忘年会でも、会費徴収は論外として、厳密には賃金や手当が必要ですが、それらを支給する企業は、ほとんどないでしょうし。
確かに強制参加であれば、賃金が発生しますが、任意参加であれば不要です。
あるいは、出勤日の勤務時間中に懇親行事を開催する場合は、それが業務であって、既に賃金は支払われているのでやはり追加での支給は不要です。

- 5
- 件

通報する

この回答へのお礼

とてもわかりやすいです。

まだまだ勉強不足なので助かります。

ありがとうございます！

通報する

お礼日時：2017/07/07 11:03

No.6

回答者： spacecruiseryamato
回答日時：2017/07/07 09:33

説明不足すみません。

社長が全て買い物をする時のお話でした」←後付けしても・・？

会社が決めるだけ・・それは変わらない・・

「第三者が　こう言った」は　通用しない・・

会社に聞くしか無いだけ・・

- 2
- 件

通報する

この回答へのお礼

わかりました！
ありがとうございます！

通報する

お礼日時：2017/07/07 09:46

No.5

回答者： take4-
回答日時：2017/07/07 09:25

うちの会社もし以前はてました

経費会社持ちで、会社の敷地で、帰りのタクシーも用意してくれてました。

近年は経営も厳しくなりなくなりましたが…

- 2
- 件

通報する

この回答へのお礼

経営が厳しくなると色々シビアになることが多くなりますよね。

ありがとうございますm(._.)m

通報する

お礼日時：2017/07/07 09:53

No.4

回答者：オシエナイ
回答日時：2017/07/07 09:23

会社で主催なのだから全部無料(ALL経費)か会費制が妥当だろう。

そして経費上の名目は
1) 親睦会費用(飲食物)
2) 親睦会費用(備品代)

会費制だった場合の領収書の但し書きは『懇親会会費として』
で十分なのでは？

- 1
- 件

通報する

この回答へのお礼

色々な見解があるのですね！
とても勉強になります！
ありがとうございますm(._.)m

通報する

お礼日時：2017/07/07 09:28

No.3

回答者： gonba
回答日時：2017/07/07 09:21

私も、会社を経営していました。

今は、息子が経営しています。
会社の慰安会と言う事でしょうから「食材費、炭、網、鉄板、交通費」など、普通はすべて会社の経費で賄います。
その他に、現地まで運転してくれる社員が、何名かいれば、手当（持ち帰り用のお酒と１万円くらい）を出します。
経理上の科目としては、「福利厚生費」です。
ですが、お客様もご一緒の場合、「接待交際費」の部分も有りますので、税理士さんに確認してください。

社員から、参加費を徴収する会社も有るみたいですが、私には信じられません？？
そんな会社は、よほど経営が厳しいのでしょう。