小売店の店長をしています。

部下にひとり、精神的に不安定な方がいます。
上司部下の関係になって半年ほどですが、
これまで3回ほど、「精神崩壊したので
明日のシフトに入れません」という連絡を受けています。

そのたび店長であるわたしが休日出勤してどうにかしたり、 夜中まで泣き声での話を延々聞いたりなどして
しのいできましたが、今回は少し参っています。

次の日休みだったので新幹線で実家に帰った夜のことです。 日付が変わる直前でした。
「精神崩壊したので明日出勤できるかわかりません」との
連絡が 件の方からありました。

他の従業員さんに連絡して代打を探すように指示しましたが、 見つからなかったようで、それをわたしに報告するのみ。

最悪わたしがとんぼ返りして出勤すればいいのでしょうが、 わたしにも予定があります。

濁しながらも、上記のように連絡しましたが、 返事はなし。電話も出ない。

普段は仕事もしっかりこなしてくれますし、 人当たりもよく、頼もしい方です。 だからこそ、どう対処していいか迷っています。 どなたか知恵をお貸しください。

質問者からの補足コメント

  • さきほど同じ質問を投稿しましたが、カテゴリを間違えたので再投稿です。

      補足日時:2017/07/10 02:17

A 回答 (3件)

クビにして、新しい人を雇えばいい

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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

本人と面談し、そのような話をすることにしました。

お礼日時:2017/07/10 12:05

店長の、職能を、超えてませんか?


教育可能でしようか?
必要なのは、医療的対応でないでしょうか?
あらゆる、従業員に。対応することは、むずかいいと思います。
    • good
    • 1
この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

正直、夜中電話するときなどは、
店長としてではなく友人と話すような
感じになってしまっています。
(複雑なことに、同い年なんです)

教育は不可能ですね。
店長は精神科医でもカウンセラーでもないですし、なれるとも思っていません。

改めてきちんとお医者さんにかかるように
お願いしてみます。

お礼日時:2017/07/10 03:20

一度その部下の方を精神科医を受診してもらうことをオススメしたいです。

(先に受診してるならすいません。)

本当に精神的に不安定と先生の許可が出たら長期休暇として申請してみてはどうでしょうか?

知り合いの方が会社の健診でうつ病と診断され段々と気が病んでしまいました。

最初の時は、長期休暇を勧められてましたが皆さんに迷惑掛けてしまうので退職届を出してました。

今はシフトの時間帯と休みの日を多めに取って、自分の体調の事を考えて上司に伝えてると話してました。

宜しかったら参考までに、どうぞ
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

本人の状況として、精神安定剤のようなものは医師から処方されて飲んでいるようです。

ただ、正式な病名を診断されているわけではなく、本人も、そういう性格なんです、とのこと。

やめてもらった方がいいのですかね...。

お礼日時:2017/07/10 02:31

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Q夫に離婚したいと言われました

長文になります。

夫は自営業、私は簡単な経理や労務、その他雑務のお手伝い。
姑は事務所全体の把握や管理、従業員の管理などです。

姑、夫、私、子供二人(幼児)で暮らしています。

昨日の朝、私は美容院に行きたいと思っていたのですが(事前に伝えてはいない)
夫が二度寝していて起きて来ず、下の子も前日遊び過ぎて疲れたのか
なかなか起きなかったので、姑に子供の事を頼み出かけました。
戻ってくると全員出かけており、特に書置きやメール等もなかったので電話で
「出かけたの?」と聞くと「出かけたけど。そっちこそどこ行ってたの?俺は聞いてない。」
と不機嫌な様子。「美容院だけど、寝ていたから起こさずに出た。」と伝えてしばらく話した後電話を切りました。

その後帰宅した夫から話があると二階に呼ばれ、離婚したい旨を告げられました。
(※下の子は昼寝、上の子は一階で姑と遊んでいてこの話は全く聞いていません)

黙って出て行ったのがいけなかったのかと思い謝ったのですが、そうではない、これは引き金になっただけで以前から不満が溜まっていたと言われました。

夫が言う不満とは、

・仕事、私生活、育児、すべてにおいて不注意が多い。こちらがやってと頼んだことを忘れていたり理解していなかったりできちんと出来ていないことがある。
・子供に対してもパッと目を離す瞬間が多く、何度も注意しなければならずイライラする。
・理由をきちんと説明して改善を要求しても、しばらくしてほとぼりが冷めると同じことをやらかす。これは改善すべきだと認識していないからだ、価値観が違うのだろう。
・そもそも、不注意に関しては自身が気付いていないことが多いし、伝えたところで出来ないのだと思う。一般的に見ても能力が低いと思う。
・そのつど注意したり説明しながら改善要求するのが疲れる。一度言ったら理解して欲しいし、欲を言えば自分の態度や顔色を読んで先回りしてくれると助かる。
・自営業の仕事にあまり関わっていない。やっていないとは言わないが、給料をもらっているのだから言われたことだけでなく、もっと踏み込んで来て欲しかった。
・話し合いをしても売り言葉に買い言葉で、結局は自分が口をつぐむことになってしまう。我慢しながら生活することはストレスでしかない。
・子供たちが夏休みに入ったら具体的に話を進めたい。

まとめると上記のような感じです。(上手くまとめられなくてすみません)

子供の事が一番大事だから色々思うところはあるけれど、俺は何としてでも自分で育てたい、自分の手元に置いておきたいと思っている。子供たちも、生まれ育った家で暮らすのが一番良い。
との事で、要は子供を置いて私に出て行ってほしいという事を言いたいのだと思います。

ですが夫は仕事が忙しく、夜や土日も外出が多いので、もし私がいなくなれば主に育児をするのは姑になります。
また、姑の兄夫婦も近所に住んでいるのでいざとなったら手伝いを頼むつもりだと思います。
(第二子出産で私が入院している間、上の子は預かり保育に頼もうと言っていた私の意見をかわいそうだからと拒否し、兄夫婦に毎日のように来てもらっていました)

上記の不満に対して、謝った上で私はこう思っていたからこうしたんだ、仕事に踏み込めなかったのは姑との兼ね合いもあるからだと私なりに一生懸命説明し、私にもずっと我慢していること、傷付いたこと、もうダメかもしれないと思ったこともある、と伝えました。
だけど、夫に対して愛情はあるし、仕事に対する姿勢などは尊敬している、妻として支えたいという気持ちは変わらない、子供たちと家族で一緒に暮らしたいと訴え続けると、「じゃあ、お互いの気持ちが一致しないという事でこの話は終わりにしよう。ただ、俺の気持ちはそこまで固まっているということだから」と言われました。

その後、夫と子供たちが一階で夕飯を食べたり少し遊んだりしている間、私は呆然としたり涙が止まらなくなったりして二階から降りることができませんでした。
寝るために二階に上がってきたので私が下の子の歯磨きやお風呂などやっている間に夫は黙って寝室に行ってしまい、それ以上話すことはありませんでした。

確かに夫のいう事は正しいです。私は不注意が多く、抜けていると良く言われます。子供の事に関しては、自分一人で見ているとそうでもないのですが、夫や姑がそばにいると「見てくれている」という安心からかつい気が抜けて自分のことを優先してしまったりする事はありました。
それは言い訳と取られるだろうと思ったので夫には話していません。

これまで色々ありましたが、私はどんな時でも、最終的には夫と一緒に居たいから前向きに頑張っていこうと考えていたのに、そんな風に思われていたなんてとてもショックです。
話していると楽しいし、一緒に居て気を許せる存在だと伝えたら、同じことをしていても、同じものを見ても、お互い感じることは違っていたんだろう。一緒に楽しんでいると感じる時もあったけどね・・・などと言われ、ああもう私に愛情はないのかと悲しくなりました。

今も眠れず悶々と考えています。私はどうすればいいのでしょうか。
まとまりのない文章で申し訳ありません。何でもいいのでアドバイスを下さい。

長文になります。

夫は自営業、私は簡単な経理や労務、その他雑務のお手伝い。
姑は事務所全体の把握や管理、従業員の管理などです。

姑、夫、私、子供二人(幼児)で暮らしています。

昨日の朝、私は美容院に行きたいと思っていたのですが(事前に伝えてはいない)
夫が二度寝していて起きて来ず、下の子も前日遊び過ぎて疲れたのか
なかなか起きなかったので、姑に子供の事を頼み出かけました。
戻ってくると全員出かけており、特に書置きやメール等もなかったので電話で
「出かけたの?」と聞くと「...続きを読む

Aベストアンサー

要するに旦那さんからすると「要らない」
この言葉なのだと思います

ただこういう判断をされた理由があなたの行動や反応
そして性格

そしてこの根源はあなたの「不満」だったのではないかな?
っと思います

義母さんの存在や
夫婦生活
仕事
子供にいたるまで問題は山積み
そして自分に対する接され方などたくさんの不満を抱えておられた

その不満を解決しないで山積みにしたままでいたあなたの態度は
「ふてぶてしく」写っていたのではないかな?っと思います

なのであなたの性格がふてぶてしかったのではなくて
あなたの不満がたまって「なんでわかってくれないの?」状態だったのではないか
と思います

周りはあなたの心の深いところの不満を知らないので
その最終結果だけで「要らない」と判断をされてしまったのかな?っと

嫁として残念
従業員としても面倒
一緒にいて居心地が悪い
居るよりいない方が色々とうまくいくではないか?
そう不満を貯め続けみんなで会議もひらかれていたと推測します

なので私も本当のあなたが悪くて要らないのならしょうがないふのですが
あなたはすねていてそういう態度だったのだと思います

私はそう解釈しています

なのでもう一度チャンスをもらって不満をあらかじめ解決させて欲しい
それで要らないのなら諦めもつきます

もう一度自分を見つめ直して欲しいです
自分の不満は絶対周りはわかってくれないので解決させておいて
みんなで自分以外の会社や家族の不満や問題を解決しあえる状態にしとかないと
今回は自分の不満の為に会社や家族の不満を逆にふやしている存在になっていた
今回も相当長い間不穏な空気が流れ続けていたと思います

もう一度切り返す時
わかりませんが私はそう思いました

要するに旦那さんからすると「要らない」
この言葉なのだと思います

ただこういう判断をされた理由があなたの行動や反応
そして性格

そしてこの根源はあなたの「不満」だったのではないかな?
っと思います

義母さんの存在や
夫婦生活
仕事
子供にいたるまで問題は山積み
そして自分に対する接され方などたくさんの不満を抱えておられた

その不満を解決しないで山積みにしたままでいたあなたの態度は
「ふてぶてしく」写っていたのではないかな?っと思います

なのであなたの性格がふてぶてしかったのではな...続きを読む

Q出張に行かない後輩

私の考えがおかしいのでしょうか。毎度悩まされている年上後輩Aについてです。
数年前に、仕事に対する姿勢が違いすぎてついていけない。
上から目線(携帯ばかり弄ったり、平気で納期を押し倒すので注意していた)が嫌と
言われてから、険悪な感じが続いています。
もう関わりたくないと思い、放置していたのですが先日久々に
真面目な仕事の話をして、爆発しそうになりました。

うちの会社では仕事の勉強のため出張に行くよう指示されます。
しかし彼女は、私と険悪になって以来出張に行っていません。
社長や上司から今回は出張に行って欲しいと頼まれているけど「考えます」とだけ言って
一向に返事をしていなかったので、今回は行って来たら、と私からも声をかけました。
ついでに新しく入った後輩Bも一緒に連れていってほしいと。(私はその後輩を連れ、一度行ったことがあったので)

そうしたら「自分がいくより○○(私のことです)と行った方が、後輩Bのためになるから
行って来てください〜。」と断られました。

会社の上司や社長から言われたら、嫌でも行かないといけないのが会社だと
そもそも、家庭の事情やよっぽどの理由がない限り、私情で考える余地なんて
部下にはないと思ってます。
軽くその事を伝え、後輩の事は別に考えなくてもいいと伝えましたが
全く納得していないようでした。社長に行かない理由を告げて相談すると。

違う人間なので考え方は違うのは当たり前!
だと思うのですが昨日から怒りが収まりません…。
そんな理由で出張を断る人っているんでしょうか?
彼女は正しい事をしていると言わんばかりに理由を言っていました。
他の人には大人しく自分の意見も言わない人間だと思われていますが
私の前だけは、かなり頑固でめちゃくちゃ反論してきます。

上司から言われた仕事もろくにせず、今年はボーナスでるかなあと
心配している姿に腹が立って仕方ありません…!

彼女とは5年以上一緒にいますが、正面から向き合うと
私は手が震え声も震え、情けない話、泣きそうになりました。

私の考えがおかしいのでしょうか。毎度悩まされている年上後輩Aについてです。
数年前に、仕事に対する姿勢が違いすぎてついていけない。
上から目線(携帯ばかり弄ったり、平気で納期を押し倒すので注意していた)が嫌と
言われてから、険悪な感じが続いています。
もう関わりたくないと思い、放置していたのですが先日久々に
真面目な仕事の話をして、爆発しそうになりました。

うちの会社では仕事の勉強のため出張に行くよう指示されます。
しかし彼女は、私と険悪になって以来出張に行っていません。...続きを読む

Aベストアンサー

彼女が反発するのは、あなたが先輩ヅラするからでしょう。
1年2年先に入ったからといって「先輩」として尊重されるのは学生時代です。
もちろんタメ口きいていいとかはないですが、だからといって先輩ヅラして指導するのもおかしいのです。
指導係として上司から任命されていますか?
でなければ、指導は「上司」の仕事です。

出張を指示するのは、「上司」です。
「今回は行って来たら?」・・先輩ヅラしていうから彼女がカチンとくるのです。
「行ってきた方がいいんじゃないですかぁ」くらいにしておき、あとは放置です。
「勉強してこい」と指示するのは上司の役目です。
同僚は「注意」してはいけないのです。
その注意が、本当に彼女の役に立つ注意であってもです。
学生時代とはちがうのですよ。

「上司」の意味、わかります?
仕事を指示、評価することが役目です。
そして、上司は部下がちゃんと仕事をしないと、自分のチームの業績を上げることができないので、自分自身が悪い評価をつけられます。
彼女が仕事をしないことで困るのは、上司であり、会社です。
あなたは困らなくてもいいのですよ。

こんなことで病んでいてはもったいないです。
あなた自身は向上心もあるみたいですし、技術を磨いて上に行きましょう。
本当に「上司」とされる位置につくか、他社からヘッドハンティングされるか。

なんてね。
偉そうなこと書きましたね。
私は、あなたの先輩でもないけど、社会人経験はおそらく倍くらいあるかな・・・
その長年の経験で学んだのですよ。

自分の場合は、年下のまさに「後輩」でした。
で、「注意」しちゃったのです。
その彼女が人によって態度をかえすぎることについて、仕事なんだしそこまでやってはダメだよと言ってしまったのです。
それまでそこそこ仲良くやれていたのに、口聞いてくれなくなり、彼女は会社を辞めてしまいました。
会社を辞めたのは、私のせいではなく、会社に見切りをつけたと思われますけどね。
彼女は私よりはるかにレベルの高い大学出身で、新卒入社の希望の星、アイドル級に可愛い子でしたけど、性格がこわいのですよね・・・

それからあとは、同じ部署で後輩はできなかったので、それは幸せだったかな。
同僚に対して思うことはあっても、注意はしません。
目に余る態度や行為は、上司に注意されますし、結局身を滅ぼし去っていきます。

彼女のことは、上司が考えることです。
あまりに仕事をしないで困るのは、会社ということ。
質問者さんとしては 彼女の仕事がかぶってこないように防御壁をつくっておくことですね。

彼女が反発するのは、あなたが先輩ヅラするからでしょう。
1年2年先に入ったからといって「先輩」として尊重されるのは学生時代です。
もちろんタメ口きいていいとかはないですが、だからといって先輩ヅラして指導するのもおかしいのです。
指導係として上司から任命されていますか?
でなければ、指導は「上司」の仕事です。

出張を指示するのは、「上司」です。
「今回は行って来たら?」・・先輩ヅラしていうから彼女がカチンとくるのです。
「行ってきた方がいいんじゃないですかぁ」くらいにしておき、あと...続きを読む

Q素敵な中年女性

若いころは、若さだけでチヤホヤされたものです。
私も、人並みに褒められました。
でも、今40代になり、髪には白髪もチラホラ。
手の甲だって、昔は「白魚のようだ」と言われたのに、今は血管が浮き出てオッサンのようです。
見た目ではどうしたって、若い子には叶いません。
道をすれ違う人に、振り返られるようなこともなくなるでしょう。
しかし、女であるので、素敵な年を重ねたいなって思うのです。
では、どんなことに気を付けたらよいでしょうか。
あなたにとって、素敵な中年女性とは。

Aベストアンサー

やっぱり気品じゃないでしょうか
私も今年で37歳
もう若いと言われても
そんなわけもないので
なんと反応して良いかわからない今日この頃です

やっぱり人生をどう生きてこられたのかな?
相手を見る時に
そういう部分で年輩の方を見るようになってきました

落ち着き、理解力、優しさ
何より顔に性格が滲み出てくる年齢
ごまかしの効かない年齢なのだと思います

肉体的なものはもうしょうがないですよね
いずれみんな歳をとる
私もとらないと思ってましたがとっていってます「笑」

前にとある座禅場でとある白髪の先生とお会いしたことがあります
もちろん年齢は相当いかれていると思います
口数は少ないのに声は澄んでいて
落ち着いてる
口数が少ないのも喋れないのではなくて喋らない
それがわかるから気高い
そして声が綺麗なんです

私はその座禅場のボランティアでキッチンをやっていました
その時
少し汚れた台拭きをみて「私の家の雑巾よりも汚い、洗いなさい!」

キッチンの台拭きです
雑巾より汚いわけもないのですが
おそらく先生はそれほど綺麗につかわれているのでしょうし
なぜかこのようにお叱りの言葉を受けたのに
そこにいたみんなウットリしてしまいました

多分怒られても褒められても結局ウットリするのだと思います

後にも先にもあんな衝撃を受けたのは初めてです
彼女は中年期どころかおそらく老年期のはずです
まだまだやれる事はあるな………
そう思いました

なかなかお会いできる人でないだけに
今後お目にかかれるかはわかりませんが
あの衝撃は忘れる事はないと思います

とりあえず私もきおつけて生きて生きたいです
きおつける事は丁寧に生きることかな?
コツコツコツそれをまりたい
色々ありますけど私のテーマはそれです

やっぱり気品じゃないでしょうか
私も今年で37歳
もう若いと言われても
そんなわけもないので
なんと反応して良いかわからない今日この頃です

やっぱり人生をどう生きてこられたのかな?
相手を見る時に
そういう部分で年輩の方を見るようになってきました

落ち着き、理解力、優しさ
何より顔に性格が滲み出てくる年齢
ごまかしの効かない年齢なのだと思います

肉体的なものはもうしょうがないですよね
いずれみんな歳をとる
私もとらないと思ってましたがとっていってます「笑」

前にとある座禅場でとある白...続きを読む

Q会社の人事が納得いかない

はじめまして、今年で入社6年目になります。
新人時代からどうしてこの人事!?という配属が多く滅入っています。
何か配属を決める上司の本心が少しでも理解できれば・・・と思い質問させてもらいます。
やや頭に血が上っているので支離滅裂になっていたら申し訳ありません。そして長いです。

新卒でIT業界に入りました。
小学校卒業以来女子校に通い続け、正直女性少数の中でやっていけるか不安でしたが、リクルーター等から"女性ばかりの職場より女性が少ない分男の人は優しくしてくれる"とのアドバイスをもらい、IT業界に決めました。
新卒人数は私を含め3名で、女性は私のみ。研修時代から男性の新人とは話が合わず一緒に研修に参加していた他社の女の子と話し込むことが多かったです。
これは私が男慣れしていない部分もあったのですが、その2名が無神経(たとえば、生理中にポーチを持ってトイレに行こうとした際、「荷物が多いね、何が入ってるの」や、近所まで自転車で来て「(私)さんの家見たよ」等の発言)だったことも否めません。
他のグループ会社の男性社員とは普通にコミュニケーションがとれていましたので。

就活時代から希望していた部署があり、そこで働けるように精一杯頑張って研修を終えたのですが、
研修終了と同時に告知された配属先が希望と真逆でかつ、「そこでだけは働きたくない」と思っていた部署でした。
その部署には10年間新人が入ったことがない場所で、10歳年上の女性の先輩と、一番若くて14歳年長の独身男性とそれ以上年長の独身男性の5人チームでした。個人的に不本意で、おじさんばかりでやり辛そう、考え方が古いということと他を経験したことがない人ばかりなので柔軟性に欠けるように思ったからです。
配属後直後から女性の先輩への過度のセクハラを目の当たりにし(おばちゃん、ババア、太っている等 実際スリムでかわいい感じの先輩でした。本人は受け流していましたが聞いてるこちらが気分が悪くなりました。)想像以上にひどいと思い、なんとか異動を申し出ました。その後半年でそこを抜けることができ、しばらくは希望部署ではないもののなんとかまともなメンバーが揃った大所帯でやってきたのですが、その半年後また異動。
移動先が40代独身男性で構成されているチーム・・・。
私は間違ったことを言ってるわけではないのですが、「アラを探して俺が仕事できる人間だってところを見せ付けてやる」というニュアンスが伝わってくるダメ出しばかりで、隣で聞いていたお客さんが咎めたほどでした。
俺のすごさアピールを延々聞かされるわ、親が結婚しろ結婚しろって言ってくると毎日同じフレーズをリピート。
正直、15歳以上も離れた人の俺すごいでしょ、なんて聞いてもぴんとこないです。だって長い間社会人やってるんだからできて当たり前のことだってあるじゃないの、というのが当時の私の意見でした。
結婚しろって言ってくる、それを私に聞かせてどうして欲しいの?そんな超個人的な話するほどの仲じゃないし正直困る・・・。ということもあり、また自分が希望していた部署への希望もまだ持っていたので異動を申請。抜けるのに3年かかりましたが、やっと異動できることになりました。
望んでいた仕事ができるところではありませんでしたが、少し近づいたな、という印象で頑張った甲斐があったと思っていた矢先に。
新メンバー4人が全員40~50代前後の独身男性・・・・。
ここもメンバーがメンバーだから似たり寄ったりだろうと思っていたら案の定。
今まで自分が結婚できなかったのはお前のせいだと云わんばかりの恨み辛みをぶつけられて、電話の取次ぎを私がしたら悪態をつく、コマンド操作を間違ったら怒鳴り散らす(同様の失敗を男性がやったらだんまり)、挙句の果てにまだ20代の私に10歳年上の社員が「10年通ってる歯医者の受付の女性がどんどん年をとっていく、(私)さんみたいに 笑」という言う事で何が生まれるのか理解不能の発言をされる・・・。あと、お約束の親が結婚しろという、風俗での話しを事細かに話してくる、通りがかりの女の子を「ガタ子」とあだ名をつけて陰で嗤う(歯並びが悪かったようです、よく見てるな)、架空の元カノの話を嬉しそうにするetc....
最後に新人を妊娠させる予定である旨を聞かされたのでさすがに危機感を覚えて他部署の女性の先輩に相談。すると新人配属はなくなり、私も離任となりました。
しかし、次の現場がまた40歳以上独身の4人組・・・。
なぜ?どうして私ばかりが40歳以上の独身男性ばかりで構成されているチームに配属になるんですか?
どちらかというと、同期の男性社員の方が適任じゃありませんか?
男同士色々思うところがあるでしょうし、話しだって合うかもしれないじゃないですか。
それに、年次違いの女性社員だって他にいるんですよ、それなのになぜ必ず私がピックアップされるんですか!?

なお、付き合って4年になる彼(遠距離)がいる話をすると嫌がらせはヒートアップします。
自分は寂しい日々を送り、ようやくできた見下し対象が、自分は絶対得られないものをもっているのがそんなに悔しいものですか?
結婚したり好きになってくれる相手が欲しいならもっと女性に気を遣うべきじゃないですかね?同じ年代なら我侭がでるのも当たり前だし、年が近いなら咎められますが、親との方が年が近いんです。言い返すに言い返せない。

上司はなぜ私ばかりをそのような環境に入れようとするのでしょうか。
理解も納得もできません。

はじめまして、今年で入社6年目になります。
新人時代からどうしてこの人事!?という配属が多く滅入っています。
何か配属を決める上司の本心が少しでも理解できれば・・・と思い質問させてもらいます。
やや頭に血が上っているので支離滅裂になっていたら申し訳ありません。そして長いです。

新卒でIT業界に入りました。
小学校卒業以来女子校に通い続け、正直女性少数の中でやっていけるか不安でしたが、リクルーター等から"女性ばかりの職場より女性が少ない分男の人は優しくしてくれる"とのアドバイ...続きを読む

Aベストアンサー

人事権は会社側に帰属しますので・・・すなわち、そもそも労働者の理解や納得は要しませんよ。

会社が何も考えずに人事を行っても、特に問題もありません。
もし「不当な左遷人事では?」と問題になったところで、「そんなことは無い。豊富な社内キャリアを通じ、育成を目指しただけ」などと、定型文に言い訳をして終わりです。

逆に、もし会社なりに意図があるとすれば、
・会社としては、それが適材適所と考えているのか?
・質問者さんの苦手な部署へ配属し、その克服や成長を促したいのか?
・さもなきゃ、質問者さんの嫌がる人事をして、質問者さんを追い出したいのか?
そんなとこです。

それと、言い返せないのは、年齢もあるだろうけど、最後は実力です。
実力がなければ、会社も上司も変えられません。
会社や上司に「変われ!」じゃなく、会社や上司を変えられるくらいの自分に、自分が変わることです。

Qもう、後悔してるかも・・・

質問じゃない感じですが
皆さんのご意見聞きたくて相談させていただきたく、かきました
3年続けたパート、短時間ですが今日付けで辞めることになりました
原因その1は、一緒に働いてる人間の言動にイラついていたこと、(特に後輩)
後輩は常に自分の意見は絶対で人の意見は「どうでもいいよそんなこと・・・」
みたいなところがあって、私自身、更年期もありイらついていたのかもしれません
そんな自分に自己嫌悪し落ち込む日々でした
その二、単純な作業ですが、重労働、お風呂から上がった??てなくらい汗まみれになり
身体がきつく、これから夏が耐えられない気がしてきたこと、(クーラー無し作業場があり)
週二回は一時間近くその場所での清掃作業が特にキツイ、これからの4か月が特にキツイ
その3、数か月前から、当初契約になかった汚物運搬(すごく臭い、重い)作業が
介護士さんが忙しいという理由でなんの説明もなく、させられることになった
物凄く、低くみられてる感じがする
その4、昼からもWワークで別会社のパートをしていてそちらは私の一人勤務で
人にイラつくこともなく、自分の段取りででき、重いものなどはなく
楽なので・・・収入は減りますが、家族から(子どもも今年から正社員で働いている)
そんながつがつ働かなくても月4万くらいでいいので昼からのだけでいいのでは??
という甘いお言葉に甘えさせてもらおうと、退職しましたが、
悪い癖で辞めてもったいなかったかな~とのおもいが今更ながら・・・
三年も我慢したのにって気持ちが強くさいなまれています
家族からは「清掃の掛け持ちはこれから夏にかけてキツイとおもうし、
倒れたら、昼からの仕事もいけなくなる。家族全員働いてるのだから、家事もしないと
ダメなんだから、やめて正解だよ」と言ってはくれています
なんだかグタグタ書いて申し訳ないですが、
気持ちがモヤモヤして書かずにはいられませんでした
長文すみませんでした。

質問じゃない感じですが
皆さんのご意見聞きたくて相談させていただきたく、かきました
3年続けたパート、短時間ですが今日付けで辞めることになりました
原因その1は、一緒に働いてる人間の言動にイラついていたこと、(特に後輩)
後輩は常に自分の意見は絶対で人の意見は「どうでもいいよそんなこと・・・」
みたいなところがあって、私自身、更年期もありイらついていたのかもしれません
そんな自分に自己嫌悪し落ち込む日々でした
その二、単純な作業ですが、重労働、お風呂から上がった??てなくら...続きを読む

Aベストアンサー

返信ありがとうございます。
そうでしたか…仕事に対するプライドを高くお持ちのようですね。
ただ、人が同じようにいかないのも よくご存じのように感じます。

そう お子さんを育てられていた時から 自分以外の者たちの
そう言った 思わぬ言動に 時にはイライラしている自分を 
知っておられたように思いますよ。

今は 自分自身にとって何がいいのかを 見極めるいいチャンス…。
そのように思えますが いかがですか?

子供が体内にいる時から思い通りにいかないように 
自分以外が思い通りにいかないのが 当たり前なのですもの。
あなた自身を子供時代にタイムスリップして 思い返してみてください。
言葉でなくても 態度であっても 気持ちの中であっても 親御さんとは
対立した思いを持っておられませんでしたか?
それは 人が成長するのに必要な要素のようです。
それなくして 自立は難しいようですよ。

仕事を離れたと言う事は 時間にゆとりが持てると言う事。
そのゆとりを使って ご自身の心の棚卸をしてみると良いかもしれませんね。

そろそろ そのイライラから あなた自身を開放して差し上げて欲しい。
イライラ…心の重荷ですものね (#^^#)
次への成長への段階に入った…そう思えます。

私も発展途上、あなたも発展途上ですよ。
こう 先にも書きましたお年寄りから助言を受けました。
まさしく そうなのかもしれない…ですね (*´ω`)

お互い 次への成長のステップ 勇気を出して進みましょうか…ね (^^)/
大丈夫 今までが頑張ってこられたあなたですもの 
すこし 歩みを緩めるだけで 周りが見えてきますよ。
もしかしたら 見逃した素敵な景色に 気付ける…(^_-)-☆

返信ありがとうございます。
そうでしたか…仕事に対するプライドを高くお持ちのようですね。
ただ、人が同じようにいかないのも よくご存じのように感じます。

そう お子さんを育てられていた時から 自分以外の者たちの
そう言った 思わぬ言動に 時にはイライラしている自分を 
知っておられたように思いますよ。

今は 自分自身にとって何がいいのかを 見極めるいいチャンス…。
そのように思えますが いかがですか?

子供が体内にいる時から思い通りにいかないように 
自分以外が思い通りにいかない...続きを読む

Q主人のストーカー?

先日いつものスーパーで買い物をしていた時です。
その日スーパーに行く前に主人の職場に行き駐車場で15分程話をして、その帰りにスーパーに寄りました。
そこは主人の職場から近いので以前から主人の昼休みに2人でよく買い物に行っていました。(現在は仕事が忙しく行ってないです)

店を出たら後ろから肩を叩かれ振り向くと30代後半から40代前半の女性が上目づかいでこちらを睨んで
「◯◯先生の奥さんやろ…?」
と言われビックリしたのと不気味なのとで私は
「えっ?誰ですか?」
と言ったら
「許さんから」
と言って早歩きで去って行きました。
主人は薬局で働いています。
怖くて直ぐに主人に電話をしたのですが全く心当たりが無いとの事でした。
女性の特徴など伝えても知り合いや職場の方でもなさそうです。
凄く気持ち悪くて外出するにも周りを常に見て行動しています。
この女性なんだったのでしょうか…
どうして主人の名前を知ってて先生と言ったのか…
私を妻だと分かったのか…
前から尾けてたのでしょうか。
今考えるとその時スーパーで買い物中、その女性と1度目が合っているのですが目つきが怖くて睨まれてる感じがしたのでその時は気持ち悪いな〜位にしか思ってませんでした。
警察に届けた方がいいかな?と主人に言ったら今は直接被害がないから言っても無駄だから取り敢えず様子を見て又見かけたり何か言われたら直ぐに連絡して!俺が直ぐに行くから!
と言ってます。
毎日定時に帰宅し家ではメールなど携帯をいじる事など無いですし主人に女性のカゲは全くないので不倫などでは無いと思います。

小学5年生の娘がいるので何か危害を加えられるのではないかとか不安です。

どうしたら良いでしょうか。
このまま様子を見て大丈夫でしょうか…

先日いつものスーパーで買い物をしていた時です。
その日スーパーに行く前に主人の職場に行き駐車場で15分程話をして、その帰りにスーパーに寄りました。
そこは主人の職場から近いので以前から主人の昼休みに2人でよく買い物に行っていました。(現在は仕事が忙しく行ってないです)

店を出たら後ろから肩を叩かれ振り向くと30代後半から40代前半の女性が上目づかいでこちらを睨んで
「◯◯先生の奥さんやろ…?」
と言われビックリしたのと不気味なのとで私は
「えっ?誰ですか?」
と言ったら
「許さんか...続きを読む

Aベストアンサー

それは怖い思いをしましたね。
被害届はまだ出せませんが、もしご自宅の近くに交番などあるようでしたら、
そういう不審者がいた事は伝えておいたほうが良いかもしれません。
見回りで引っかかってくれたらラッキー程度の話ですが。

あとはお子さんですね。
人気のない道は通らないこと、不要な寄り道はしないことは徹底させておいた方がいいでしょう。

正体がはっきりするまで原因は分かりませんが、
最低限やれることはやっておきましょう。

Qなかなか結婚できなくて、ここ数年毎日ものすごく寂しいです。 29才の女です。 高望みは全然してなく、

なかなか結婚できなくて、ここ数年毎日ものすごく寂しいです。
29才の女です。

高望みは全然してなく、ただ気の合う人と仲良く暮らしたいです。

アラサーでこんなに毎日寂しい思いをしている人は他にはいないのでしょうか?

Aベストアンサー

no.5です。
お返事拝見しました。
質問してくださったのでお返ししますね。子供が欲しくなかったのか?
ということですが、欲しいですよ。むしろ子供はとっても好きですよ。
なので授かれば嬉しいなと思います。し、出産年齢のことはもちろん考えていましたよ。
30越えた頃から。

でも、相手もいないのに、子供欲しいって矛盾でしょ?
子供欲しいから結婚するの?
早く相手を探すの?
それをもし、焦って結婚して子供作って間違えたら?
それでシングルになっても子供が欲しかったからいいの。
って言えるならいいと思います。

でも、そうじゃないから。
私は子供は授かり物。
結婚したいという相手が見つかり、結婚しようと思ったときが自分の適齢期だし、
そしてその後、子供まで授かる事ができれば嬉しいし、もし、年齢的な事、そうでなく子供ができにくかったりすることもあるでしょうが、それで赤ちゃんがこなければ、それはそれ。

そう、思っていました。

順序。
結婚しないと子供できないでしょ?
もちろん、さきにあかちゃんがきてくれるパターンもあるでしょうけれど、
私は順を追って生きたかったんです。

結婚もそう。
結婚したいからこの人とするのか。
この人と結婚したいのか。では大違いですよ。

私は自分の運命に流れにのって生きて生きたいので、日々一生懸命生きています。
そうすれば私に最善の道がそこにはあると信じているから、まだ30代後半ですけど、子供も授かったらいいなと思っていますし、もし、母親になれなかったとしてもそれはそれで主人と楽しい穏やかで毎日を生活を送れたらしあわせかな。と。
神様や仏様が選んでくれた最善の道を一生懸命生きるのみです。笑

自分の定めを最大限楽しむのみです!

結婚、子供、、、
でも相手が、、、
一気にいろんな不安が押し寄せてくる年齢でしょうけどね、ほんとに、ひとつずつ焦らず考えてみる事です。
譲れるもの譲れないもの、自分の中ででてくるはずです。
そしてそこから、じゃあどうしていこう。

となっていくはずです。

ノートに書き留めるとけっこうおもしろいですよ。
男性の好みから将来の展望。
どんな自分になりたい等。

良い機会じゃないですか、自分としっかり向き合ってみましょ。
そしてにっこり。を忘れずに☆

no.5です。
お返事拝見しました。
質問してくださったのでお返ししますね。子供が欲しくなかったのか?
ということですが、欲しいですよ。むしろ子供はとっても好きですよ。
なので授かれば嬉しいなと思います。し、出産年齢のことはもちろん考えていましたよ。
30越えた頃から。

でも、相手もいないのに、子供欲しいって矛盾でしょ?
子供欲しいから結婚するの?
早く相手を探すの?
それをもし、焦って結婚して子供作って間違えたら?
それでシングルになっても子供が欲しかったからいいの。
って言えるならい...続きを読む

Q転職での疑問

転職活動中です。

先日内定を承諾し、来週から勤務開始に決まったのですが、労働条件の話がありません。そこで先方に電話をして労働条件通知書または、雇用契約書の送付をお願いしたら働くか
わからない人に作成するのは、面倒だと拒否されました。
確かに入社日に契約書物などを貰ったりすることも多いと聞きますが、勤務初日まで、労働条件の話が無いのは、普通なのでしょうか?

因みに電話のさいに休日などは、教えてくれたのですが、給与、福利厚生などの待遇面には、触れませんでした。
また送付などが手間になるのなら私が伺って取りに行くとも話しましたが、来ても発行はせず口頭でしかしないと言われました。

私は、初めての転職でわからないことばかりなのですがそれが普通なのでしょうか?

Aベストアンサー

>私は、初めての転職でわからないことばかりなのですがそれが普通なのでしょうか?
いいえ、とっても普通ではありません。
通常は条件交渉の上で内定承諾をしますから。
しかも口頭で言われて、後から提示された条件と異なったらどうするんです?
「あの時にああ言ったじゃないか!」と言っても、「言ってませんよ。証拠は?」って言われたらおしまいです。
文書に残していれば証拠になりますから、後から異なった場合は労基署に訴えれば対抗もしやすいです。

そなると困るからこそ、相手はあえて文書にしたくないわけですよ。
ということは、仮に口頭で条件を言われても、相手はそれを反故にする気満々ってことです。
「給料は30万円ね」って口頭では言われても、実際に支給されるのは15万円かもしれません。
少なくともそういうことをやる気満々だからこそ、「口頭でしか言わない」と言っているんですよ。
詐欺みたいなもんです。

Q職場での無視

こんにちは。4人の職場に働いて8年です。で、ずっと無視されています。上司に直訴をしましたが、職場の和を乱さないようにと逆に注意されました。これって仕方ないですか?

Aベストアンサー

No6の続きですが、本気で闘う決意であれば
録音の他に毎日詳細なモラハラ日記をつける
べきです。

そしてモラハラに詳しい弁護士に相談してみましょうか。

上司は、あてにならないようですね。

Q早期出戻り 続き 皆様、コメントありがとうございます。重く受け止めています。 以前の会社は、私が一番

早期出戻り

続き

皆様、コメントありがとうございます。重く受け止めています。
以前の会社は、私が一番年下で入社は1人だけ後者が居たくらいでした。ただ、正直兄の事だけで辞めたわけではありません。給料の面で悩んだのも事実です。その事は上司はご存知です。今の職場はかなり優遇はしてくれています。就業の違いは実際に働いてみて痛感しました。
妻とは何度も話しました。厳しい言葉も言われました。ただ最後には私はついていくからと言ってくれます。彼女は特に女性だからこそ子供のことなど私が思ってる以上に考えたりしてると思います。共働きなので働かなくてもいいようにと転職を考えたりしたのもあります。現実は違いましたが。
前の職場に帰る事が、クリアな状態にはならない事も分かってはいるのですが、次に変わるところには骨を埋める覚悟ですので、良くする為には口を出すと思います。その事で会社が悪い雰囲気になるのであればやはり不協和音な存在でしかないのかなと思いますし、だけど、後悔は二度としたくない思いから意を決して上司に電話をした気持ち。なぜか会社のみんなの前で話すことになった戸惑い。気にしないようで気にする性格の自分。逃げてしまう自分。焦る自分。色んなものが溜まっていく自分。そんな中で悩んでます。ただ1つ骨を埋める覚悟は本当です。できる事はやります。
現職の後任はいなくはないです。イレギュラーで一人多く社員を増やすことになっているのも事実でそのぶん兄は売り上げを上げないと人件費の事もあると悩んでいました。私は引き継ぎが3日も無く引き継ぎ、とことん怒られながら今を迎えてます。まだ怒られますが忙しくてもやりきれるようになりました。辞めるまでは今の会社を全力でやります。引き継ぎも全力でやります。それが誠意でもあり仕事、社会人とも思います。待遇も悪くなるかもしれませんがそれは覚悟の上です。ボーナスも辞退の意を伝えてあります。退職はまだですが、すみませ。妻以外に相談のできる人がおらず、たまらずここにぶちまけてしまいました。
読んでくださり、応えてくださりありがとうございました。

早期出戻り

続き

皆様、コメントありがとうございます。重く受け止めています。
以前の会社は、私が一番年下で入社は1人だけ後者が居たくらいでした。ただ、正直兄の事だけで辞めたわけではありません。給料の面で悩んだのも事実です。その事は上司はご存知です。今の職場はかなり優遇はしてくれています。就業の違いは実際に働いてみて痛感しました。
妻とは何度も話しました。厳しい言葉も言われました。ただ最後には私はついていくからと言ってくれます。彼女は特に女性だからこそ子供のことなど私が思...続きを読む

Aベストアンサー

何言われようが、99.9999%決意は固まってるやん

後は背中を押してほしいだけでしょ?

16文キックで押しますよ(^_^)v


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