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こんにちは。4人の職場に働いて8年です。で、ずっと無視されています。上司に直訴をしましたが、職場の和を乱さないようにと逆に注意されました。これって仕方ないですか?

A 回答 (8件)

No6の続きですが、本気で闘う決意であれば


録音の他に毎日詳細なモラハラ日記をつける
べきです。

そしてモラハラに詳しい弁護士に相談してみましょうか。

上司は、あてにならないようですね。
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仕方なくないです。



質問者様に業務上の過失があったとしても、職務上の言葉を交わさないのはパワハラ、モラハラに当たります。

その事実を、監督する立場の人間が把握しているなら、対処しなければなりません。

その状態に至った要因があるとしても、それは別問題ですね。
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>職場の和を乱さないようにと逆に注意されました。




他の3人に注意すべきだと個人的には思います。


私が仮に上司であれば、3人に対し

「4人で仲良く協力し合って仕事をするよう」

注意喚起をします。


3対1


質問者様はものすごく辛い立場にいるのではないでしょうか?
3人のモラハラなのでは・・?


(周囲の人が嫌がらせと気付きにくい)


よく8年も耐えています。可能であれば部署替え
できないですか?
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この回答へのお礼

アドバイスありがとうございます。
ご指摘の通りモラハラです。
子供の養育があり8年耐えております。
本来は、録音等記録を取っておくべきでしたが、そうしておりませんでした。
正直、イジメです。
これから記録を取ろうと思います。
聞くのが怖いです・・・。

お礼日時:2017/07/10 15:20

必要な業務連絡を行ってくれないとか、作業依頼したが行ってくれない、報告してくれないとか、業務に支障はあるんでしょうか?



仲良く話しかけたり、雑談に応じて欲しい、お昼を一緒にとかってのを、会社や上司にどうこうして欲しいって言っても無茶でしょう。
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この回答へのお礼

業務に支障大ありです。
なので、辛いので、土日に隠れて出勤して仕事してます。

お礼日時:2017/07/10 15:38

他の回答者さんが指摘しているように質問内容は質問者の一方的な言い分で


実際のことはわかりません。3対1なら不利ですね。
上司も他の3人からの話を信用すると思います。
イジメが問題なのは孤立するからです。
何か原因があるはずです。
あなたに非があれば認めて直しましょう。
同じ職場で孤立してはまずいので少しは歩み寄りをしましょう。
協力して仕事が出来れば毎日楽しいですよ。
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あなたが決めることです。

その4人のあなたへの評価は現実なのです。上司も同様。
そこの職場を選び続けるか否かはあなたが決めることでしょう?
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無視ってどういうことなんでしょう?


仕事の伝達なども無視されるということですか?
でも8年も続けているということは仕事には
支障がないということでしょうか?
ちょっと状況がわかりませんね。
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無視されている原因は何ですか?


思い当たることはありますか?
それが分からないと何とも答えようが、、、
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旦那41歳
私29歳
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昨日は、家族で出かけてきました。くたくたで帰ってきてまず旦那が一言。
「打ちに行きたい」はいでましたーw
つまらなかったのかなあ。
いつもこう。家族で一日居られない。遠出で帰りが遅くなったの以外。
8時くらいに帰ってきてもパチスロ行きたがる。
完全に病気。
何度も喧嘩しました。
帰りに食べに行く気力もなく、わざわざ自転車で買い物までしたのにそれを私は気晴らししてきたかと思われたのか。。。
帰って風呂いれてご飯作って洗い物して。

私の休みはいつなの?
パチスロいった旦那に電話しました
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旦那にとって家族ってなに?
働いてればエライの?
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とりあえず、日曜日はせめて家族で。と、もっと真剣にスロットを行きたいのを抑えるといってたけど、、、
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わかりません。

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Aベストアンサー

お疲れ様です。

うちも数年前までそうでした。
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Qこれは私が悪いのでしょうか。。。先日数回お聞きしているのですが

この春、3年程仲良くしていた男友達にある日突然絶縁宣言をされました。突然でびっくりで1か月位は精神状態がどうかなるかと思うほどでした。特に付き合っていたのでもなく、単に普通のお友達として関係していたのに、ある日機嫌を悪くしたのか「もう終わりにします。」と言われて振られた気分でした。

やっと立ち直りつつあるのですが今でも腑に落ちません。謝罪も釈明もしたのですが、先方の言い分としては「今までこちらも気を使ってきたけれど、行き違いやら誤解やらあったし。そりゃ俺が悪いんだろうけど。俺はダメなんだよね。君の期待には応えることができません」と最後に言われたのですが

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Aベストアンサー

その人の中では男女間に友情は芽生えないんだと思います。
その人が言っている事そのままの意味だと思います。

「今までこちらも気を使ってきたけど」
相手に対して物言わさる性格で許容範囲が狭い、故に気を使わないと人間関係が成立しないのではぐらかしも多いし会っていない時になにをしているかも分かりにくい。

「行き違いやら誤解もあったし」
相手を自分の視点で見る性格。
自分の価値観の中に相手が収まっていないとイライラする性格。
いい意味で裏切られるならいいけど、悪い意味なら精神衛生に良くないと拒絶する性格。

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そんな事ないよって言われるのを分かっていて言ってるか、そうだと思われている事を前提に自分からいう事で相手がそう思っていても言えないように仕向けている。
事実と向き合うことから逃げている。

「俺はダメなんだよね。君の期待には応えることができません」
そのままの意味だと思います。
その人がが他人を期待視する人間なので、あなたに期待視していたものが崩れ去ったので、あなたを悪者にして逃げているんだと思います。

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ただ単にその人の許容範囲が狭くて「ああ言うひと無理。期待外れで裏切られた。」って腹だと思います。

あなたは何も悪くないと思います。
相性が悪いだけなのに付き合う前からそんな事を言っている人の言葉なので、気にしなくていいと思いますよ。

偶然会っても喧嘩別れしているなら無視でいいと思いますけど、もし仲直りをしたいなら普通に幼馴染として仲直りしたいと言えば大丈夫だとは思います。

ただ、相性が悪いと思うのであんまり意識して関わらない方がいいと思います。
そう言った人と深い部分で親密に仲良くできる人は同性か一握りの異性だと思います。

その人の中では男女間に友情は芽生えないんだと思います。
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「今までこちらも気を使ってきたけど」
相手に対して物言わさる性格で許容範囲が狭い、故に気を使わないと人間関係が成立しないのではぐらかしも多いし会っていない時になにをしているかも分かりにくい。

「行き違いやら誤解もあったし」
相手を自分の視点で見る性格。
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Q職場の一人の同僚に「この仕事の仕方を忘れたから教えて」と質問するとその人が、他の同僚の前で「いったい

職場の一人の同僚に「この仕事の仕方を忘れたから教えて」と質問するとその人が、他の同僚の前で「いったい、あなたは何年ここで働いているの」と言いました。私はこの言葉でしばらく気分が落ち込みました。
こんなことが同じ人から受けた場合、モラハラだと伝えていいでしょうか?

Aベストアンサー

貴女に「いったい、……」
と言った人は意地悪だと思いますね。

何度も繰り返し同じ事を言われることで、貴女自身、お仕事が出来なくならないよう言葉を用意して直ぐに言い返せるようにすればハラスメントは、無くなります。

難しいですが、言われっぱなしにならないで下さいね。

Q3時間働いてる休憩無しって普通ですか? 今日、人が足りない&休みが出てしまったので代わりに出ました。

3時間働いてる休憩無しって普通ですか?


今日、人が足りない&休みが出てしまったので代わりに出ました。
17時〜20時までだったんですけど、休憩入っていいよという声がかかりませんでした。
基本、休憩の時には声がかかるのですが私にはかからず3時間ぶっ通しで働きました。

これって普通ですか?

Aベストアンサー

普通です。労働が6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は1時間休憩を与えると労働基準法できまっているので3時間では休憩もらえません。

Q孫に会えなくなりました

孫に会えなくなりました。

3ヶ月ほど前に息子が浮気し、それがお嫁さんの知るところとなり、
それ以降、息子夫婦や孫に会えなくなりました。

主人と二人、息子夫婦を心配しています。
いつになるかは分かりませんが、お嫁さんに許してもらえるまでは会いに行かない方がいいのでしょうか?



一歳の孫の子育てで、お嫁さんがいっぱいいっぱいでイライラしていることが多く、出産後から夫婦の営みが持ちづらく、息子も仕事のストレスがあり、出張先の風俗という場所で女性と関係を持ったとのこと。


その時に性病に感染し、お嫁さんにも移してしまったことで浮気が発覚し、離婚話なってしまいました。

3ヶ月前に突然、孫に会えるのは今日で最後になるかもしれない、と孫と2人で帰省してきた事で私共も困惑しております。

その時は、とにかくお嫁さんに謝りなさいと伝え
お嫁さんも子供の為を思い離婚には至らず安堵しておりますが、それまで年末年始、月に一回は息子夫婦と孫に会いに出掛けていましたが、行きづらくなってしまいました。
お嫁さんのご両親にも顔向けできません。


息子が悪いのは重々承知しておりますが、お嫁さんは息子より5歳年上の37歳なので、結婚当初から年上の女性で本当に大丈夫なのか?
と息子に言っておりました。
出産に関しても高齢出産の年齢で心配でしたし、子育ても若いお母さんよりは体力的に大変だったのでしょう。
ですから、息子の相手までは出来なかったのだと思います。
男性として、息子も風俗で若い女性と関係を持ちたくなるのも致し方ないのでは。
とも内心は思っております。
そこは、年上の度量で許してもよいのではないか?
大人として、私共に心配をかけたことを謝罪し孫に会えるように配慮するのも年上である嫁のつとめではないかと思うのですが、どう思われますでしょうか?

孫に会えなくなりました。

3ヶ月ほど前に息子が浮気し、それがお嫁さんの知るところとなり、
それ以降、息子夫婦や孫に会えなくなりました。

主人と二人、息子夫婦を心配しています。
いつになるかは分かりませんが、お嫁さんに許してもらえるまでは会いに行かない方がいいのでしょうか?



一歳の孫の子育てで、お嫁さんがいっぱいいっぱいでイライラしていることが多く、出産後から夫婦の営みが持ちづらく、息子も仕事のストレスがあり、出張先の風俗という場所で女性と関係を持ったとのこと。

...続きを読む

Aベストアンサー

お金の面でも日々苦労して手塩にかけた息子が選んだ相手が5歳も上の年増女、しかも高齢も高齢の行き遅れ、子供を産む事さえ危ぶまれる。この婚礼話を聞かされた時貴方の心は煮えたぎるような怒りにまみれたでしょうね。
腹が立って腹が立って仕方がない。
心中お察し致します。
だから、息子の失態にも目が霞むのでしょうね。
「嫁して三年子無きは去れ」と叩き出してやろうと目論んだのに高齢ながら一人を授かってしまった。
これで息子と釣り合う若い二十代のお嬢さんと再婚させることも出来なくなりさぞかし悔しかったことでしょう。
何があろうと貴方は年増の嫁が気に入らないんです。
単純です。だから二人が夫婦である限り問題は解決しません。

あと、たった一度の風俗で性病って話は嘘だと思います。向こうはプロです。本来なら検査もしているはずだし、稼ぎダウンに直結するようなナマでするなんてことしないでしょう。
風俗に行ったのは本当だと思うけど、他にタダでヤレそうな素人女もつまみ食いしての結果だと思います。相手は一人ではなく誰からうつされたのかは本人もわかってないと思います。
でもそれも実家が裕福な事を鼻にかける年増女が悪く、息子が頭も上がらないのも年増女のせい、年増相手では性欲も萎える、だから仕方なく浮気したってことですよね。
これを機会に離婚を勧めてもっと若いお嬢さんを嫁に迎える事を息子さんに提案されてはいかがですか?
でも、若いお嫁さんが来ても年末年始や毎月孫の顔を見に来ないでくださいね。鬱陶しいから。

お金の面でも日々苦労して手塩にかけた息子が選んだ相手が5歳も上の年増女、しかも高齢も高齢の行き遅れ、子供を産む事さえ危ぶまれる。この婚礼話を聞かされた時貴方の心は煮えたぎるような怒りにまみれたでしょうね。
腹が立って腹が立って仕方がない。
心中お察し致します。
だから、息子の失態にも目が霞むのでしょうね。
「嫁して三年子無きは去れ」と叩き出してやろうと目論んだのに高齢ながら一人を授かってしまった。
これで息子と釣り合う若い二十代のお嬢さんと再婚させることも出来なくなりさぞか...続きを読む

Q私やばいやん。。。 バイトの面接、焼肉屋、水着、水着、スタバ、しまむら、ハワイのカフェ落ちた、笑 唯

私やばいやん。。。
バイトの面接、焼肉屋、水着、水着、スタバ、しまむら、ハワイのカフェ落ちた、笑

唯一受かったのがメイドカフェとコンビニと
ブラックなジェラート屋。

やばいですよね。 就活も、、、今決まらん。
ブラックなメンズアパレル受かっけど。

どうしてだめなんですか?

Aベストアンサー

https://jobtalk.jp/company/59967/reputations

口コミを読む限りブラックではないみたいですよ。
これは転職情報サイトだから新卒は知らんサイトだろうけど。

みんないい人とかサークルみたいとか、自由でメンズだけど女性でも働きやすいとか、ざーっと読んだけど居心地だけは良さそう。給与は安いみたいだけれど、アパレルがほかの業種より給与が低いのはあたりまえだから、そこはしかたない。業界内では普通なんでしょう。

将来性だとか、経営陣がどうだとか、なんか意識高い人は不満持ってるみたいで、評価が低いようだけど、そんなところも含めて質問者さんには合ってそうな気がします(笑)

なんとなくだけど。


>どうしてだめなんですか?


内定した会社の名前をここで書いたりするような感じだからじゃない?
社員さんがGoogleで自分の会社名を検索したら、この書き込みもヒットすると思うし、店舗まで限定されてたら、だれが書いたかすぐわかっちゃうじゃん。そのへんは心配しなかったんですか?

さすがにこのご時世に、普通の会社はなかなか採用してあげることはできないだろう。
面接していれば「あーこの子はやらかすタイプやなー」って性格見抜かれてるもんですよ。
同じことを働いているときにやったら、とんでもないことになるからね。
芸能人がきたときツィートして炎上させちゃうこともあるかもしれない。

受けた会社名前をだしちゃってブラックとか書いちゃうということは、やっぱり採用しなかった会社の目は、正しかったかもしれない。


でも、なんか楽しいコだというのは伝わってくる(笑)

きっとあなたが受かったそのアパレルは、ほかの会社では評価してくれなかったあなたの明るさや楽しい性格を、ちゃんと評価してくれたんだと思うよ。ブラックなんていってちゃいかんね。

これがカタい会社だったら、もし見つかったら呼び出されて怒られるはずだし、内定もどうなるかわからないぐらいマズい問題になる。質問者さんの受かったところが、そういう厳しいところだったらとおもうとすごく心配です。

これから社会人になるのなら、ちょっと考えてくださいね。世界中が見ているところで、検索したらすぐ出てくるところで、個人名とか会社名出して大丈夫な内容なのか。自分の失言で会社が責任とったりすることになるような世界だからね。

それと、自分のことも気を付けてくださいね。
TwitterとかFacebookのタイムラインは公開してますか?
質問者さんだと、他に内定がでなかった原因が自分のタイムラインの内容って場合もあるのでは?

会社は受けに来る人がどんな人か知りたくて、応募者の名前検索してもしタイムラインやFacebookをみようとしますよね。だから就活生はタイムラインにちょっと良く見えるように脚色して書いたり、非公開にしたりして気を付けている。質問者さんはどうしています?

なんか、そういうところも心配。面接はしっかりやってても、タイムラインで変な生活ばっかりしているのがバレて落とされることもありますよ。

僕は、仮に質問者さんが自分の会社に面接に来たら、ん~迷うけど採用したいかもしれん。
そのいい加減な性格をうまくプラスに転じれば、面白い感じになりそう。
客に失礼な失敗ばかりしてんのに、なぜかちゃんとしてる従業員よりも客に好かれる店員っているからね。誰だって自分が活躍できる場所はどこかに必ずある。

https://jobtalk.jp/company/59967/reputations

口コミを読む限りブラックではないみたいですよ。
これは転職情報サイトだから新卒は知らんサイトだろうけど。

みんないい人とかサークルみたいとか、自由でメンズだけど女性でも働きやすいとか、ざーっと読んだけど居心地だけは良さそう。給与は安いみたいだけれど、アパレルがほかの業種より給与が低いのはあたりまえだから、そこはしかたない。業界内では普通なんでしょう。

将来性だとか、経営陣がどうだとか、なんか意識高い人は不満持ってるみたいで、評価...続きを読む

Q突然マジ切れする人って嫌われませんか?

先日ある日突然マジキレされて、理由が解らずに途方に暮れています。

理由を聞いても答えないし、どうしたらいいのか解りません。

なんか自分の言い方とか表現力がないから誤解されるのがい嫌だからととても抽象的に言われて、もっと具体的に言ってと言っても黙ってしまって解りません。

こんな人って周囲からどう扱っていいのか解らずに次第に孤立していきませか?

Aベストアンサー

孤立パターンに陥るタイプですよね
口下手で損してる

きっと心の中で色んな事が溜まってある日突然あふれるんでしょうね
小出しにできれば一番いいんですけどね。

文章とかで吐き出すことができるなら 思いの丈を綴ってもらってそこから読み取るという方法もあります

Q節約 難しい、生物、毎日買い物に行くのが 節約になるのか 一週間分買い物に行けば節約になるのか 毎日

節約
難しい、生物、毎日買い物に行くのが
節約になるのか
一週間分買い物に行けば節約になるのか
毎日だと、つい安いと買いすぎたり
一週間分だと、買い忘れᐠ( ᐪᐤᐪ )ᐟまたまた、余分を買い過ぎたりᐠ( ᐪᐤᐪ )ᐟわからんくなりました

Aベストアンサー

私の経験では、一週間毎の買い物が節約になりました。

といってもその週に使うものを買うというのとはちょっと違っていました。

肉類は、kg単位で買ってきて、家でさばいて冷凍します。
魚も一緒です。
どちらも安い時にまとめ買いです。

いも・たまねぎ・大根など日持ちのするものは2週間に1回程度、キャベツ・レタスはやはり一週間で使い切る感じでした。

バター・油などは底値表を作り、それ以下なら買いといった感じでした。

Q泊めてほしい姪、保護者だんまり

17歳の姪っ子から連絡がありました。
東京の大学の、オープンキャンパスに参加したいので泊めてほしいとのことです。
なんでも、山形の大学のオープンキャンパスに参加し、帰宅せずにそのまま東京入りしたいそうです。
その方が「お金の負担が少ないから」とのことでした(旅費の負担は保護者です)。
ウチに泊まりたいのも宿泊費を浮かすためのようです。
保護者から直接に、お願いのメールが来たわけではありません。

質問です。
(1)オープンキャンパスは、泊りがけで2日間参加するのが通常なのでしょうか?
また年に何度も参加するものでしょうか(5月にもオープンキャンパスに参加しています)?
(2)未成年者ではなく、保護者からきちんと相談があるべきではないのでしょうか?
保護者は実の妹ですが、仲が良いわけでもないうえに、他人に頭を下げるのが大嫌いなタイプです。

断る、断らない以前に、この親子の行動がどうにも理解できません。
未成年を一人でホテルに泊まらせるのもどうかと思います。
姪っ子には「困ったことがあったら相談してみて」とは言いましたが、ホテル代わりに使われるのは心外です。
皆さんはどう思われますか?

17歳の姪っ子から連絡がありました。
東京の大学の、オープンキャンパスに参加したいので泊めてほしいとのことです。
なんでも、山形の大学のオープンキャンパスに参加し、帰宅せずにそのまま東京入りしたいそうです。
その方が「お金の負担が少ないから」とのことでした(旅費の負担は保護者です)。
ウチに泊まりたいのも宿泊費を浮かすためのようです。
保護者から直接に、お願いのメールが来たわけではありません。

質問です。
(1)オープンキャンパスは、泊りがけで2日間参加するのが通常なの...続きを読む

Aベストアンサー

先に約束事をしてはどうですか?泊ってもいいけど、朝は私と同じ時間に起きる事、ご飯の手伝いはしてもらいます。等。私は伯母の手伝いしましたよ。朝から起こされて、近くの豆腐店に走らされたり、家の中雑巾掛け手伝わされたりお風呂そうじさせられたり。でもね、今になって思うんですよ。あれは、伯母なりの私への愛情表現だったのかな⁉ってね。自分からやってくれないから、ではなくて質問者さんのお家なのですから、やってもらいましょうよ。きちんと言うべき事は言う、それがすなわち、姪子さんの為にもなりますから。

Q厚顔無恥にも限度があると思うんです。

アルバイトで来ている方のことなのですが...今まで(約1年半)の行動で”は?”と思ったことは数え切れません...今日は事前連絡もなく遅刻してきて(毎度の事なのですが)詫びるでもなく平気な顔で来てタイムカード打刻後、早速、日課であるコンビニでの買い物をし、しかも飲み物を飲みながら帰ってくる始末。
遅刻も多く無断欠勤も平気なので「連絡くらいしてきて」と伝えて「分かりました」といったのも束の間、未だ無断欠勤の日もあります。この前は無断欠勤して昼過ぎに連絡してきて「今日はコンサートに行くのでお休みします」って...”開いた口が塞がらない”状態に本当になりました、キョトン状態で、現実を受け止めるのに精いっぱいでした。
社会人経験がほぼないとはいえ、35歳の独身女。その子の将来が他人ながら不安で最初の頃は心配してましたが最近はその子の言動を見ていると”性根”の問題でこちらがどう考えようと改善する訳でもなく関わるのが嫌になりました。
これだけ開き直れる人間を今までの人生で出会ったことがなく不思議でなりません。
ちなみにアルバイトで来ている会社はその子の親の会社で親がその子の将来を心配してニート脱出のためアルバイトで来ているのですが...アルバイトとは言え毎日、ほぼPCの前で頬杖をついてお菓子食べたり化粧直ししたり...正直、目障りになってきました、が注意しても止める訳でもなく...改善策がないのは理解しているのですが愚痴りたくなってしまうんです。

アルバイトで来ている方のことなのですが...今まで(約1年半)の行動で”は?”と思ったことは数え切れません...今日は事前連絡もなく遅刻してきて(毎度の事なのですが)詫びるでもなく平気な顔で来てタイムカード打刻後、早速、日課であるコンビニでの買い物をし、しかも飲み物を飲みながら帰ってくる始末。
遅刻も多く無断欠勤も平気なので「連絡くらいしてきて」と伝えて「分かりました」といったのも束の間、未だ無断欠勤の日もあります。この前は無断欠勤して昼過ぎに連絡してきて「今日はコンサートに行くの...続きを読む

Aベストアンサー

愚痴るのも分かります。しかしその子の親の会社なんですよね。対処のしようがありません。
あなたはその子を当てにしない、いると思わない、透明人間と思って下さい。
考えてみると35歳にもなって、無責任な行動を平気でとれるその子も不幸ですよね。
可哀想な人間だと思う様にされたら如何でしょうか?


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