別カテゴリでも相談させていただいていたのですが、こちらでも投稿させていただきます。

今年4月はじめに正社員になった者です。
仕事内容には大きな不満は無いのですが、残業は当たり前(残業代は出ない)、飲みの会でのパワハラ(体重を聞かれたり、容姿について言われたり、これはまだ私には降り掛かっていませんが、度数の高い酒を飲むまで帰さんと言って無理に飲ませたりなど)、同室の同僚と部長の毎日の独り言の大きさと多さや意味の分からない行動の多さなど様々な要因から精神にも体調の方に異常が出てきて、さすがにもう仕事を辞めたいと思い先日退職願を提出しました。

理由を聞かれた際、体調の事も精神の事も伝えたのですが働きながら治して行けば良いの一点張りで
話しているうちに苛立ちや通じないしんどさなどで段々また体調が悪くなってきてもういいと折れてしまい、取り下げを押し通されてしまいました。

私の押しが弱かったのが悪いのですが、辞める事が出来ない、この状況から逃れる事が出来ないという現実があまりにも重く、症状もさらに加速し今まで会った頭痛や吐き気、動悸に加えて冷房や様々な音が人の声に聞こえてきだしたり、通勤途中ちょっと前を人に横切られたりしただけで苛立ちがわき上がって一瞬頭が真っ白になったり、息苦しさや生理が止まらなくなってしまったりもうぐちゃぐちゃです。

このまま悪くなり続けて完全に身体を壊してしまってはいけないと思い、持っていた仕事を大方処理できたタイミングでもあるので、二度目の退職願を持ちかけをしようとは思っているのですが、また上手く通じなかったら、また断られてしまったらと思うと息がし辛くなり動悸もしてきて上手く話しに行くぞ、と踏み切る事が出来ません…。
言い出せないからアドバイスをくれ〜とか、甘えだと分かってはいるのですが
何か背中を押していただけたらと思い書き込ませていただきました。

A 回答 (2件)

弁護士です。



そこまでの状況なら辞めた方がいいですよ。

ここで辞める判断をすることができずに精神を病んだり、命を落とす方がいらっしゃいます。

ちなみに「退職願」ではなく「退職届」にしてくださいね。
「願」だと、希望をしてるだけに過ぎないととらえかねません。

有給休暇があるならそれを消化して、出勤をやめてもいいでしょう。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
そうなんですね…二度目は退職届にして出そうと思います。

質問したい事があるのですが、お礼コメントの部分で大丈夫でしょうか、はじめて利用させていただいたので勝手が分からなくて、違っていたら申し訳ないです。
他の方から頂いた回答にて内容証明郵送で送付しても辞める事が出来ると教えていただいたのですが、会社の鍵を持っている、年金手帳は会社に預けてある状態でそれは避けた方が良いのでしょうか、もう直接退職話を持ちかけるのは正直つらく、出来たら郵送をしたいな、と思ったのですが返してもらえないなどのトラブルに繋がってしまうかもしれないと思い、悩んでしまいまして…。

お礼日時:2017/07/10 16:56

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まず、体調不良を理由に


お休みをする

しばらく行かない
それから
退社の意思を伝える

出社しなければ
いいですよ

強制労働をさせるコト
できませんから

ムリに行かないで
大丈夫ですよ

暑い日が続くから
身体に気をつけてね

えい、えい、おー☺
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
優しい言葉をいただけて涙が出てしまいました、ちょっと休もうと思います。
ねねママさんも暑さにはお気をつけて、本当にありがとうございます。

お礼日時:2017/07/10 15:38

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以前相談したことある弁護士に再度相談しようと思い、
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Aベストアンサー

私もいろいろと相談を受ける仕事をしていますが、指定された番号に電話をしたにもかかわらず、相手の都合で通じなかった場合、放置しますね。一応相手から掛かってくるのを待ちますが。

弁護士は、あなたの仕事を引き受けている立場ではないのですから余計に放置したのでしょう。又、弁護士は、社会常識に欠ける人が多いです。いわゆるお山の大将です。

従いまして、弁護士からするとあなたは失礼な人、と言うように映ったのだと思います。(仕事の都合であなたが電話に出られなかった事情は、弁護士には分からないのです。)

Q私名義で金融機関に借金をされて

20近くの年齢の時に無理矢理両親に
お金を借りる機械みたいなところで借りられるか審査を受けさせられました。
嫌ながらも断れませんでした。
この条件だと借りれられないとなり、ホッとしたのですが、
次は機械ではなく店舗に行けと言われ、
金融機関の方と話し合い、カードを作りました。
カードは親の手元にあり、いくら借りてるかわからない状態でした。
私自身精神科に通っており、疲れ切っていて、いくら借りてるのかと言うのが怖くてなかなか聞けず、何年も聞けませんでした。やっと聞いたところ20万くらいだ、必ず返済すると言われました。
それを信じていました。
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次は機械ではなく店舗に行けと言われ、
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ある心療内科のお医者様から、鬱病は真面目で優しい人がなる病気なんだよ。と聞いたことがあります。

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諸事情あるとしても、親は子供をかばい、守るべき存在なのに、そのような親を持ったあなたが精神を病んでしまうのはしごく当然で、あまりに可哀想で……。

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ともかく、あなたがこれ以上傷付き、借金者地獄になるのをどうしても避けなければいけません。

あなたは文章力もあり、本来は全くまともな女性のはずです。
一刻も早く心あるちゃんとした考えをお持ちの方に相談し、親から離れる事を提案致します。

あなたに早くまともな幸せが来るよう、私は心から願っていますよ。

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Qはじめまして!お金のトラブルで内容証明の中に職場連絡はしない事、それにより業務妨害になっだ場合損害賠

はじめまして!お金のトラブルで内容証明の中に職場連絡はしない事、それにより業務妨害になっだ場合損害賠償しますとの文言を入れてそれでも電話かかって来たら損害賠償はできますか?

Aベストアンサー

裁判で職場連絡を行ったことが業務妨害であることが認められた場合、損害賠償請求ができます。
内容証明は「こういった内容のお手紙を送りましたよ」という証明が行われるだけで、お手紙の内容に法的拘束力はありません。
なので、内容証明郵便の有無は影響しません。

Q弁償責任はあるのでしょうか?

教育機関に勤務しています。
卒業式の翌日にLINEグループに
「下駄箱に各自の上履きがいくつか残っているけれど新年度の準備があるので全て廃棄します。
どうしても取りに来たい場合は残しておくので事前にLINEで連絡をください。
クラス全員が既読になった時点で締めきりとするので後回しにはしないですぐに返事をください」
と送りました。
それで全員が既読になり、特に取っておいてほしいとの意見も誰からもなくそれでも念のために
「しつこいようですが本当に破棄します。3日後に作業するのでどうしても必要ならば
必ず前日までに連絡をください」と送っても特に反応はありませんでした。
(捨てちゃってください的な反応は数件ありましたが・・・)

それで実際はまだ破棄する前で段ボールに詰めてあった状態なのですが
新学期が始まり在校生から自分の下駄箱に荷物を保管していて
上履きが入らなかったので卒業生の下駄箱に一時的に保管しておいた。と申し出があり
まだ私の方で保管をしていると知らなかったほかの職員が「捨ててしまったよ」と回答したら
所有者の許可なしで3か月以内に捨ててしまうのは違法である。弁償しろと言われたそうです。

結果的には返却してそれ以上の問題はならずに終わりましたが
もし、本当に捨ててしまったときに弁償の責任はあったのでしょうか?
荷物が置いてあるので別の所に入れさせてくださいと事前に申し出があれば話は別ですが
これで弁償責任が生じていたら来年以降は破棄するのではなくて全員に宅急便で送らなけばいけない気分になりそうです。

教育機関に勤務しています。
卒業式の翌日にLINEグループに
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と送りました。
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Aベストアンサー

新学期が始まり在校生から自分の下駄箱に荷物を保管していて
上履きが入らなかったので卒業生の下駄箱に一時的に保管しておいた。と申し出があり
まだ私の方で保管をしていると知らなかったほかの職員が「捨ててしまったよ」と回答したら所有者の許可なしで3か月以内に捨ててしまうのは違法である。弁償しろと言われたそうです。

この場合は、賠償責任は無いと考えられます。
1)無許可で、在校生が指定場所以外での保管
2)その場所は、卒業生の指定場所である
3)学校側は、卒業生全員への確認済み
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上記の理由から、今回の賠償請求には請求側の大きな過失があり、その過失を学校側に請求する事は出来ないと判断されます。

Q契約社員でした。五年間つとめていました。この度会社から契約更新はできないと言われ、会社都合により契約

契約社員でした。五年間つとめていました。この度会社から契約更新はできないと言われ、会社都合により契約満了と退職届けをだしました。が、離職票の元となる物が送られてきて契約更新を望まないに丸がついていました。
出来る事なら契約更新して欲しかった旨を上司には伝えたのにこんなことになっています。会社都合にはならないでしょうか?

Aベストアンサー

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要するに会社都合だとすぐに失業保険がもらえるからそっちの方が良いって理由ですよね?
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特定理由受給者は、何も会社都合だけではありません。
病気が治らなくて会社の設定する休職期間を過ぎてしまい退職せざるを得なかった人や、単身赴任が長過ぎて家庭事情に差し障りが出て退職した人や、質問者さんのように有期の雇用契約が満了し更新されなかった人も対象です。
また各々の状況を見て、ハローワーク職員が、一般の退職者とするか、特定理由受給者とするかを決めます。
したがって、質問者さんの状況は「会社都合」とみなされて、特定理由受給者として扱われます。

一方で、契約満了に伴って、自分から契約更新をしなかった場合は、以下の2条件を満たすと、自己都合退職にはなりますが、給付制限期間はつきません。
1、これまでに契約の更新をした
2、今の会社の在籍期間が3年未満

Q警察による違法と思われる捜査、令状なしの身体検査(長文になります)

警察より着信履歴がありその日のうちに自宅にまで手紙が投函されていました。
内容は、とある会社に問い合わせなどをしていないか確認させて欲しいとのこと。
行方不明になってるあなたの子どもは無関係なので一切の問い合わせをしないで欲しいと。
ついては一度面会して事情を説明させて欲しい。
たったそれだけの内容で訪ねてみたところ担当刑事は、とてもニコニコしてカンジがよく安心して中に案内されると…
座った途端鬼のように豹変し、会社に行ったり問い合わせしとるんやろうが!!コラとか大声で喚き散らされました。

ひと月以上前1度訪問した時、そこの男性社員2名から個室に連れていかれ取り囲まれて罵倒されて怖くなり警察を呼んだのですが、今後はもう訪ねていかないでねと和解させられお互い納得済で終わったことだと思っていました。(警察官が入り「約束」になったし、訪ねても男性社員からの罵倒が恐ろしいので行ける訳がない)
その時は、お互いに口頭での注意、口約束でした。

時間が経過したことをしつこく蒸し返し怒鳴られる恐怖、逮捕されたくなければ警告で終わらしたる念書書けやと。
「俺(刑事)が強要したのではなく自分が申し訳ないと思いました」と強引にも言わされ書かされました。
それで終わらせてもらえるならと仕方なく前口約束だったことと同じ内容「二度と訪問しない、連絡もしない」を書かされ、それでいいでしょうと思っていたら突然女性2名が手袋して入ってきて
「今から身体検査をさせてもらう」はぁ?です。
こんな殺人だとか覚せい剤所持だとか疑われてる案件でもないのに、今までこんなことされたこともないしと。
刑事は「うちに来たら全員やってもらってることやから!アンタだけじゃないから」と言い張り
体中触られ、シャツめくられ腹までまさぐり、サンダルも脱がされ靴底を押しまくり探りまくり
バッグの中も特にモバイルバッテリーに異常に執着し、必死で疑ったように揉み倒す、スマホ見ても過剰反応し、電源を入れて見せろ、電源切ってくれ。
まるで凶悪犯罪者並みの取り調べを受け屈辱でしかありませんでした。

刑事が話しの最中に「マスコミに話し売っとるんやろがコラ」と喚いてたので、もしかしたら録音されたりしてると思っての取り調べなのでしょうか?

後で呼び出しの手紙を見た友人に話すと、その手紙の内容でそこまでやるって違法性が高いし、異常だと思う。
本当は拒否出来たのにと。
こちらも反論したが、決まりだと言い張り強引に行われたのでなるがまま、やましいこともないのでされてやったが、あんなに一方的にヤクザまがいに怒鳴られてまるで自白強要と言わんばかりの捜査にされるのであれば、ボイスレコーダー持ってくればよかったと途中で思いました。
しかし、持ってきていたとしても絶対取り上げられていたところでしょう。

やましい捜査内容でなければ警察も堂々とするべきで、何故ここまでされなければと悔しくて涙がいっぱいです。
警察がこんな程度の念書を書かせるだけで(友人も「民事介入してるやん」と)
令状もなく身体検査までされなければいけないのでしょうか?
日傘も保冷バッグも執拗に揉み倒されたので穴が開いたり、破れたりしたの賠償請求できないでしょうか?

※誹謗中傷の回答はご遠慮願います。(通報します。)

警察より着信履歴がありその日のうちに自宅にまで手紙が投函されていました。
内容は、とある会社に問い合わせなどをしていないか確認させて欲しいとのこと。
行方不明になってるあなたの子どもは無関係なので一切の問い合わせをしないで欲しいと。
ついては一度面会して事情を説明させて欲しい。
たったそれだけの内容で訪ねてみたところ担当刑事は、とてもニコニコしてカンジがよく安心して中に案内されると…
座った途端鬼のように豹変し、会社に行ったり問い合わせしとるんやろうが!!コラとか大声で喚き...続きを読む

Aベストアンサー

都道府県警察本部の監察官室に通報しましょう。

Q上司の問いに困ってます。 私は契約社員ですが、有給休暇があります。 会社に有給休暇の申請をしたところ

上司の問いに困ってます。

私は契約社員ですが、有給休暇があります。
会社に有給休暇の申請をしたところ、
有給休暇中に他部署(会社は一緒で契約先は別会社)のバイトをして、自分の部署の赤字補てんをしてほしいと言われました。

有給休暇なので、「本給は出すが、働いた分のバイト代は赤字補てんに回す」と言われました。

これって、契約違反だし、法律ではどうなの?

詳しい方がいましたら回答お願いします。

Aベストアンサー

有給を申請したのに、なぜその時に、その休みを使ってバイトしてくれ。しかも、タダ働き。ありえない。

あなたは、なんて答えましたか?
ちゃんと、断りましたか??


しつこいようなら、相談できるとこに相談してください。
ボイスレコーダーがあれば録音してください。
断ったさいに、上司の言動や、今後に支障がでる嫌がらせをされたら、ただちに、相談しに行ってください。

Q公安委員会に助けを求めましたが拒絶されました

公安委員会に集団ストーカー被害を訴えましたが拒否されました。
警察には証拠を消せと言われたり
嘘をついてまで私を措置入院させたりしたことも話しました。
退院後、警察が冤罪で私を捕まえにくるのではと心配です。
公安は助けてくれないのでしょうか?

Aベストアンサー

公安委員会はそんなことするところじゃないですよ。

https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%85%AC%E5%AE%89%E5%A7%94%E5%93%A1%E4%BC%9A

Q人に裏切られて廃業してしまいました。 私は2009年から2013年まで食肉卸の会社に勤めてまいりまし

人に裏切られて廃業してしまいました。
私は2009年から2013年まで食肉卸の会社に勤めてまいりましたが、会社が事実上倒産し、2014年の6月に食肉販売(小売)の自営業を開始しました。

因みに精肉販売経験は25年あります。

開業場所は家賃の安い、市場内でしたがお客も少なく直ぐに銀行からも300万借りました。

因みに、ホームページ詐欺にもあい、180万の借金も増えました。(これは騙された私が悪いです)

銀行融資の150万プロパー融資なので返済が厳しく移転を考えてた時、2015年の9月ごろ、倒産した会社の社長が新しい社長(名義かし)を引き連れて来て、うちの店舗内に移転してきてくれとの事でした。

場所も良かったので、色々条件(仕入や家賃、支払いサイト)などを確認し、納得して移転しました。売上は月に450万以上を計上してましたが、2016年の1月、突然社長(名義かし)を追い出していて、また新な社長を連れてきました。

そして、前会社の契約は無効。

と言う事で、仕入金額と家賃の値上げ。さらに支払いも現金に変更。更には最初にかかった工事費やら人件費なんやらの請求までしてくる始末。これは話が違うし、契約違反だと思い、私は追い出された社長に連絡したら「私が新しく店を出すから、早くそんな所から出た方がいい」「機材も新しく買うから置いてこい」と言い出しました。

尚且つ、銀行の返済も一括で支払うからと銀行に内容証明を送りつけました。

勿論、ホームページのクレジット会社にも条件変更等の内容証明を送りつけました。

そして、店舗を出ることを決意し、2016年6月に閉店しました。

そしてその頃、その社長から大阪の卸売会社に肉を売ってほしいと言われ16万分の肉を送りました。

これから取り引きしてもらう会社だとか。

しかし、未だに入金確認とれません。勿論電話にも出ません。

銀行は大位弁済にまわされ、クレジット会社も回収業者から一括返済の督促。

そして、その社長も連絡が取れなくなりました。

あれから、一年です。

私は今、生活保護者です。

嫁も子供(4才と0才)二人居ます。

これは、詐欺で訴えてもいいのでしょうか?そもそも詐欺になるのか教えてください!

※早く働けとか騙された自分が悪い等の言葉は要りません。聞きたい質問の解答のみお願いします。

人に裏切られて廃業してしまいました。
私は2009年から2013年まで食肉卸の会社に勤めてまいりましたが、会社が事実上倒産し、2014年の6月に食肉販売(小売)の自営業を開始しました。

因みに精肉販売経験は25年あります。

開業場所は家賃の安い、市場内でしたがお客も少なく直ぐに銀行からも300万借りました。

因みに、ホームページ詐欺にもあい、180万の借金も増えました。(これは騙された私が悪いです)

銀行融資の150万プロパー融資なので返済が厳しく移転を考えてた時、2015年の9月ごろ、倒産した会社の社長...続きを読む

Aベストアンサー

>これは、詐欺で訴えてもいいのでしょうか?そもそも詐欺になるのか教えてください!
詐欺罪として立件するには、相手があなたを騙す意志があって騙したことを証明しなければなりません。
最初から以前の会社の社長と、最初の名義貸しの社長、その次の社長がグルだったことも十分疑えますが、それを証明することができなければ詐欺として扱うことは難しいです。


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