グッドデザイン賞を受賞したウォーターサーバー >>

化粧品について質問させていただきます。


今基礎化粧品はをエリクシール、ファンデーションとポイントメイクはマキアージュを使っていますが、経済的に余裕がなくなり、ランクを下げなくてはいけません。

私の肌状態などは下記の通りです。


41歳独身女性で、超乾燥肌&汗かきです。頬の上に小さなシミがいくつもあります。

アラフォーでもプチプラ価格で使える基礎化粧品、ファンデーション、ポイントメイクでお勧めを教えていただけないでしょうか?

パウダーファンデーション、リキッドファンデーション、フェイスパウダーを使いたいです。アイシャドウはギャルっぽくないのがいいです。基礎化粧品はオールインワンでも構いません。


お手数ですが、よろしくお願いします。

A 回答 (1件)

私は経済的に大変だった時、化粧品はネットオークションで新古品(開封していないが年数が経ったものやサンプルのパウチ品)を購入していました。


定価の半額くらいで購入できます。
抵抗がなければ、こういう方法もご検討下さい。
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この回答へのお礼

コメントありがとうございます。

サンプル品をオークションで購入は思いつきませんでした。

早速探してみます。

お礼日時:2017/07/13 17:04

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このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q有給休暇の日数について

こんにちは、お世話になります。
質問なのですが有給休暇の日数について、私は勤務が間もなく2年になるフルタイム勤務の正社員ですが現在退職を考えております。
その際、退職時に今まで一度も使用出来ていなかった有給休暇を消費しての退職を考えているのですが、この場合私に与えられている有給日数というのは法的に見て何日なのでしょうか?

給与明細には有給残日数10日となっているのですが、入社後半年でまず10日発生、次いで1年後に11日発生。つまり1年半の在籍で繰り越し分を含め有給は21日あるという考えで良いのでしょうか?
有給休暇も期限によって消滅していくと見た記憶もありますが、付与されてから2年経過(つまり入社2年半後)した分から消えて行くと見たような気がします。
まだ入社2年程度ですので有給が消滅する分も無く、使用出来ていない繰り越し分も含めて使用出来る解釈でおりますが間違ってないでしょうか?

給与明細に書かれている有給日数と自分の有給残り日数のイメージに差があったので質問させて頂きました。

またそれなりに忙しい会社でして、有給の相談をした際に休みでの使用ではなく買取りにさせてもらうかもとも言われました。
この場合も、個人的には休みを優先したくとも業務引き継ぎ上、会社から買い取りベースと言われたらそちらが有効になってくるでしょうか?

ご回答頂ければ幸いです。宜しくお願い致します。

こんにちは、お世話になります。
質問なのですが有給休暇の日数について、私は勤務が間もなく2年になるフルタイム勤務の正社員ですが現在退職を考えております。
その際、退職時に今まで一度も使用出来ていなかった有給休暇を消費しての退職を考えているのですが、この場合私に与えられている有給日数というのは法的に見て何日なのでしょうか?

給与明細には有給残日数10日となっているのですが、入社後半年でまず10日発生、次いで1年後に11日発生。つまり1年半の在籍で繰り越し分を含め有給は21日あるという...続きを読む

Aベストアンサー

有給休暇の未使用分は、翌年に限り引き継語可能で、それを超えれば消滅します。
未使用分を買取するか否かは会社が決めることであって、法的規定はありません。
なお、代休を前提とした休日出勤分は、それが期間内に未使用であれば買取りとなります。

余った有給休暇は買い取る、と言う会社での、その処置に対する影響は、
余った有給休暇を利用して休暇を取れば、その分在職期間ば延びますが、
それを買い取ってもらった場合は、在職期間がその分短縮されます。
そして、会社からの支払額には差は無いはずです。
しかし、前者の場合、在職期間が延びる、その期間の社会保険は半額負担が会社払いとなる、
の違いが出ます。
この影響を得たいか回避したいか、が対応に現れます。

Q年金

今日、「国民年金 受給権者所得状況届」 というのがはがきで届きました。

届見本の紙に、

現在受け取っている障害基礎年金は、所得制限が設けられております。受給者の所得額が3,604,000円を超える場合は、年金額の2分の1が停止となり、4,621,000円を超える場合には全額停止となります。(平成29年度・扶養親族がいない場合)。

と書かれています。私は、34歳、独身、母と2人暮らしです。上記の意味が分からないのですが、どういう意味なのでしょうか?

私には関係あるのでしょうか、貯金で上記の金額に達した場合、年金支給停止になるのでしょうか?

Aベストアンサー

貴方が働いていて所得があるかと聞いてきているのですよ。

Q国民健康保険の支払い

主人が退職してから1年半位未納なんですが、役所に問い合わせしたところ、過去3年分+月の支払いが発生するといわれているのですが、

私一人分の支払いだけならまだ可能なんですが、さかのぼり3年分を支払うのは不可能です。この未納分は一人分というわけにはいかないでしょうか?相談次第では無金利分割という手続きもしてくれるようですが、一人分可能でも分割でしか払えません。

主人の親(後期高齢者)が土建健康保険に加入しています。


何か良い方法はないでしょうか?

Aベストアンサー

再三すみません。
所得が少ない世帯だと軽減されるみたいですけど、その辺り役所に聞いてみましたか?
担当された方不親切ですね。

Q給料、天引きされるのはどの保険・税金でしょうか?

本来会社が負担する保険をお教えください。またもし、「本来」という言葉が当てはまらない場合
通常は正社員ならばどこまで会社が負担してくれるものでしょうか?

健康保険・・・・・会社と折半
介護保険・・・・・会社と折半
厚生年金・・・・・会社と折半
雇用保険・・・・・会社と折半
折半の率は役所の指示通り

住民税・・・・・・社員負担
源泉所得税・・・・社員負担

負担率はそれぞれでしょうが、 うちの社員の一人が(転職者) 
ここの会社は税金を負担してくれない、 前の会社は住民税を払ってくれていた。
と苦情を言ってきます。

転職の際に、手取り40万という話だが、てっきり会社が住民税も負担してくれるものと思っていた
と言っています。

住民税を負担する会社はあるのでしょうか?

お詳しい方お教えください

Aベストアンサー

既にいろいろと回答が付いているところですが、端的に申しあげると、住民税の徴収方法に対する誤解に尽きます。
なぜならば、その他については、ご質問にある認識のとおりでほぼOKだからです。

年の中途での退職・再就職のとき、住民税については、「その納税者が他の会社に就職し、引き続き特別徴収(給与からの天引きのこと)をしてほしい」と申し出た場合に限って、特別徴収への切替ができます。
この申し出がないと、普通徴収(納税者本人が自ら市区町村へ納めること)となります。
ただそれだけの話ですから、転職者の方はこの点を大きく誤解なさっているのだと思います。

この転職者の方が、給与からの住民税の天引きを希望する場合は、会社にその旨を申し出る必要があります。
その際には「普通徴収納付書の届出番号」と、「いつまでの住民税を普通徴収で納付済なのか」という情報も会社に伝える必要があります。
通常、住民税の納付書も提出する必要があり、会社から提出を求められたときは、本人はこれに応じなければなりません。納付書は、会社を経由して住所地の自治体に返却されます。
なお、これをもって、転職の翌年6月以降に納付する住民税についても特別徴収(給与からの天引き)となります(そちらについては、特に手続きは必要とはしません。)。

会社は、転職者から上記の旨の申し出があったときは、本人の住所地の市区町村長に対し「特別徴収切替届出書」を提出します。
このときに「普通徴収納付書の届出番号」と、「いつまでの住民税を普通徴収で納付済なのか」という情報が必要になってきます。
一般には、本人からの「住民税の納付書の提出」をもって、情報提供に代えます。
「特別徴収切替届出書」に「住民税の納付書」を添えて提出する、という手続きを行ないます。

「特別徴収切替届出書」が自治体に到着した時点で「普通徴収の納期限が過ぎてしまった分」があるときは、その分については、特別徴収に切り替えることができません。
ですから、「特別徴収切替届出書」の提出は、これを勘案して早めに行なわなければなりません。
また、届け出が認められると、会社に「特別徴収通知書」が送られてきますが、提出後、2・3週間から1か月程度以上かかってしまう場合もあります。
したがって、上記2点を勘案しながら、「特別徴収切替届出書」における「特別徴収開始月」欄を記載する、という注意が必要です。

ということで、本人・会社双方でこのような手続き方法の理解が欠けていた、ということが、この転職者の方からの苦情につながっています。ただそれだけの話です。
本人の理解不足が主なのか、それとも、会社の説明不足が主なのか、それはわかりません。
しかし、あくまでも「本人からの申し出」によって特別徴収(給与からの天引き)に切り替える、というのが筋ですから、はっきり申しあげて、「非は転職者の方にある」と言わざるを得ないような気がします。

その他、転職に際しての住民税の手続きについては、さまざまなケースがあります。
かなり細かい部分も多いため、以下のURLを参考になさってみるとよろしいかと思います。

参考‥‥ https://mayonez.jp/topic/2897

既にいろいろと回答が付いているところですが、端的に申しあげると、住民税の徴収方法に対する誤解に尽きます。
なぜならば、その他については、ご質問にある認識のとおりでほぼOKだからです。

年の中途での退職・再就職のとき、住民税については、「その納税者が他の会社に就職し、引き続き特別徴収(給与からの天引きのこと)をしてほしい」と申し出た場合に限って、特別徴収への切替ができます。
この申し出がないと、普通徴収(納税者本人が自ら市区町村へ納めること)となります。
ただそれだけの話ですか...続きを読む

Q失業保険受給と、国民保険・扶養について

早速ですが質問させてください。

現在自己都合退職により三ヶ月間の待機中です。
失業保険日当五千円越えで、見込みではありますが130万円を越えます。

実はこの、年間で130万円を超える見込みという制度を知らずに、失業後に家族の扶養内に入ってしまいました。
失業保険の受給はしたいです。
今から国民保険に入り、失業保険の受給を続けることはできますでしょうか?

第二回認定には今月27日です。

失業も初めてで拙いですが教えて頂きたいです。

Aベストアンサー

あれ?回答したような気がしますが…

3ヶ月の給付制限中だが、もうすぐ失業給付
が受給できるってことなんなんですかね。

じゃあ、扶養の脱退申請を出せばよいです。

社会保険の扶養条件は一般的には
以下のとおりです。
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho-hiho/hihokensha1/20141204-01.html
引用~
(1)収入要件
年間収入130万円未満
・・・・・
※年間収入とは、過去における収入のことで
はなく、被扶養者に該当する時点及び認定さ
れた日以降の年間の見込み収入額のことを
いいます。
(給与所得等の収入がある場合、月額
108,333円以下。
★雇用保険等の受給者の場合、
★日額3,611円以下であること。)
また、被扶養者の収入には、雇用保険の失業
等給付、公的年金、健康保険の傷病手当金や
出産手当金も含まれますので、ご注意願い
ます。
~引用

『協会けんぽ』であれば、問題ないですが、
健康保険組合により、厳しいことを言う所も
あるようなので、正直に問い合わせてみれば、
よろしいと思います。

失業給付を受けるので脱退します。
で、もう申請されてもよいと思います。

いかがでしょう?

あれ?回答したような気がしますが…

3ヶ月の給付制限中だが、もうすぐ失業給付
が受給できるってことなんなんですかね。

じゃあ、扶養の脱退申請を出せばよいです。

社会保険の扶養条件は一般的には
以下のとおりです。
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho-hiho/hihokensha1/20141204-01.html
引用~
(1)収入要件
年間収入130万円未満
・・・・・
※年間収入とは、過去における収入のことで
はなく、被扶養者に該当する時点及び認定さ
れた日以降の年間の見込み収入額のことを
いいます。
(給与...続きを読む

Q職歴 年金手帳

転職活動中です。

どこかの企業に採用されると、年金手帳や雇用保険被保険者証の提出を求められますよね。
そこでお聞きしたいのですが…

学校を卒業後、会社Aに4年間会社に勤めていて、社会保険に加入していました。
退職後は3年半ほど父の会社を手伝っていました。この間は社会保険には加入していません。
その後、会社Bに就職をしたのですが、1週間で辞めてしまいました。
ここではまた社会保険に加入していました。
そこから現在まで、10年以上再度父の会社で働いています。社会保険には加入していません。

また、年金手帳も雇用保険被保険者証も紛失してしまい、手元にありません。
年金手帳は再発行になると思うのですが、雇用保険被保険者証は資格喪失から
7年以上経過しているので、新規発行になると思います。

お聞きしたいのは、今後の面接で提出する履歴書に、会社Bの事を書かなくてもバレないか?
という事です。
源泉徴収票も父の会社から出てきますし、履歴書落ちを避けるために、
できれば会社Bの事は隠しておきたいと思っています。

お恥ずかしい話ですが、いかがでしょうか?

よろしくお願い致します。

転職活動中です。

どこかの企業に採用されると、年金手帳や雇用保険被保険者証の提出を求められますよね。
そこでお聞きしたいのですが…

学校を卒業後、会社Aに4年間会社に勤めていて、社会保険に加入していました。
退職後は3年半ほど父の会社を手伝っていました。この間は社会保険には加入していません。
その後、会社Bに就職をしたのですが、1週間で辞めてしまいました。
ここではまた社会保険に加入していました。
そこから現在まで、10年以上再度父の会社で働いています。社会保険には加入して...続きを読む

Aベストアンサー

まずはお住いの自治体の市町村役場の該当窓口へ行って対面で事情をよく説明して対処方法をきかれるとよいです。

参考まで。

Qえっ!ウソでしょう とくに車に詳しい方お願いします。 同棲さている婚約者が違反して違反講習?というの

えっ!ウソでしょう
とくに車に詳しい方お願いします。


同棲さている婚約者が違反して違反講習?というのに付き合ってくれとの事で、朝から運転して待っていますが、お昼に連絡するわと言って待っていると、

彼 お腹すいた~
私 どこにする?
彼 どこでもいいよコンビニでもいい
私 ならコンビニにする?

コンビニにの駐車場はいっぱい、ふと見ると隣はスーパーマーケットでしたので、そちらで買おうと話すと

彼 俺食べたらすぐ戻るよ階段で四階まで上がるの大変だから、それと車の調子があまりよくないからハイオクいれたし、アイドリングしたままエアコンつけてるとよくないから、日陰でエアコンきっといて

私 えっこんなにエアコンつけてても汗かいてるのに?まだ爪の手入れもしてないし

彼 そんなの近くのホームセンターでやれば、誰も日向でとはいってない、日陰で風通しのよい所っていってんじゃん ハイオク高いんだし

私 日陰のホームセンターで午前中居たけど、暑くてあせかいてたんだよ?この暑いなか心配すらないの?

こんな感じでした。
こんなことは無かったのですが、、、
車によくない?とは何を考えられますか?

宜しくお願いします。

えっ!ウソでしょう
とくに車に詳しい方お願いします。


同棲さている婚約者が違反して違反講習?というのに付き合ってくれとの事で、朝から運転して待っていますが、お昼に連絡するわと言って待っていると、

彼 お腹すいた~
私 どこにする?
彼 どこでもいいよコンビニでもいい
私 ならコンビニにする?

コンビニにの駐車場はいっぱい、ふと見ると隣はスーパーマーケットでしたので、そちらで買おうと話すと

彼 俺食べたらすぐ戻るよ階段で四階まで上がるの大変だから、それと車の調子があまりよくない...続きを読む

Aベストアンサー

>言葉がたりずすみませんでした。

あなたが謝る必要はないですよ
アイドリングで24時間放置したって、今の車なら壊れないですし、炎天下に放置でも壊れません
そんな事ぐらい、ここで回答する人は皆知っていますから(^_^)v

みんなが共通して言ってるのは、彼の経済観念がケチ、車の事を何も知らない、彼女の身体や彼女の状況よりも車のほうが大事
違反者講習に彼女を付き合わせるという、配慮の無さ、etc.

みんな、あなたの味方ですからね(^_^)v

Q解雇され無収入なのに市民税が一年分で5万円も…貯金も無く払えそうにありません

解雇され無収入なのに市民税が一年分で5万円も…貯金も無く払えそうにありません。
放置するしかありません、督促も再三来ていますが無い物は有りません。
差し押さえしますよ!と言われたのでじゃあしてくださいと言えば、
自主的にお願いしますと言われ…。
貯金ゼロ、無職、借金150万円どうにもなりません。
どうしたらいいですか?
これからどうなりますか?

というか、住所が有るから市民税を払わないといけないんですよね?
住所不定になったら税金を払わなくて済みますか?
住所不定のデメリットはありますか?

Aベストアンサー

払って下さい
払えるのなら

無ければ、自己破産ですね

Q既婚者の方で転職された方に質問です。

この度、転職を考えています。
しかし、旦那に猛反対されました。
転職するという行為そのものに反対もありますが、
転職先の職種(地元のゼネコン)に強く反対しています。

というのも旦那の職種もゼネコンに関わるもので、そこで建設業界のつらさを見ているからとか何とか・・・土建屋はブラック企業だとか残業が多いとか・・・
私の現在の職種も土木関係の営業ですので、職務内容は大きく変わるわけではありません。

転職の理由は、ここ数年の私の勤める会社が、度重なる給与改定や方針の変更をしており、ほとほと疲れてしまったためです。(まだ他にもありますが)
転職先はスカウトがあったため知りました。現在の資格やスキルも十分に活かせるのではと感じております。職場も自宅から近く、現在の会社より福利厚生も整っております。年間休日も現状から20日以上増えます。給与は変わらないか少し上がる程度です。成長率が高い市町村で一番歴史と実績のあるゼネコンですので将来も期待できます。

さて、本題に戻りますが、旦那には何といって説得したら良いのでしょう。
ハロワにも掲載してる求人要項や、当該会社のHPを見せても、「ダメ」の一点張りです。
皆さまは、奥さま・旦那さまに何と言って転職の説得をされましたか?
また、転職するにあたり、家族にはどのような迷惑をかけてしまうのでしょうか。

PS.旦那は独身時代に5回転職しています。その時の経験があるためこういう忠告をしているのか、よく分かりません。

この度、転職を考えています。
しかし、旦那に猛反対されました。
転職するという行為そのものに反対もありますが、
転職先の職種(地元のゼネコン)に強く反対しています。

というのも旦那の職種もゼネコンに関わるもので、そこで建設業界のつらさを見ているからとか何とか・・・土建屋はブラック企業だとか残業が多いとか・・・
私の現在の職種も土木関係の営業ですので、職務内容は大きく変わるわけではありません。

転職の理由は、ここ数年の私の勤める会社が、度重なる給与改定や方針の変更をして...続きを読む

Aベストアンサー

既婚者 女 3年前に同じく引き抜きで転職しました。

「転職していい?」じゃなく
「転職するから」と言ったので(笑)
そもそも、自分の仕事の問題で、家に入れるお金は変わらないし、
迷惑をかけることもないので、お伺いを立てなければいけないとも思いませんでした。

nekoko0831さんの旦那様は納得しなそうですね^^;

ゼネコンからの引き抜きおめでとうございます^^
昔と違って、ブラック企業は減っていると思いますけどね。。

転職会議というサイトがあって企業の評判が書いてあります。
その転職先の評判をまずは見てみて、旦那様にもみせられそうだったら
安心材料の一つになるんじゃないかなと思います。
https://jobtalk.jp/company/95/reputations?source=company_header_tab

あとは、強い意志を持って。
「絶対迷惑かけないから、新しい場所で気持ちを新たにやりたい!!お願い!!!」
と懇願でしょうかw大げさに土下座でもして(そこまでするなら・・・)と思わせるとか。

Q美容整形をする際のクレジットカード使用について。 病院側からはクレジットカードでの支払いですと、一回

美容整形をする際のクレジットカード使用について。
病院側からはクレジットカードでの支払いですと、一回払いのみになりますということを伝えられたのですが、それを後から分割払いに変更できるのでしょうか。
楽天カードを使用していて、よくある質問を見てみると画像のようになっていたので、分割にできるのでは?と思うのですが、どうなのでしょうか。

Aベストアンサー

病院とカード会社の間の契約が1回払いのみでも、カード会社とカード利用者の間の支払い方法は変更できます。
別の契約ですからね。

変更してもカード会社から病院には一括で支払が行われるので、病院に迷惑が掛かることはありません。
カード会社が代金未回収のリスクを負うので、それなりに手数料が掛かります。


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