アレルギー対策、自宅でできる効果的な方法とは?

自分が論理的か感情的か見極めるにはどうすれば良いですか?

A 回答 (5件)

選択に迷った場合の、判断で判ると思います。



感情で判断するか、理論を積みかさねて判断
するか。

パソコンを買うかどうか。

欲しい、我慢できないから買う。

欲しいけど、必要だろうか、買った場合どうなるか
シミュレーションをしてからにする。


恋人を選ぶ。

可愛いからこっち。

こっちの方が学歴は上だし、将来性がありそうだ。
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●前置きしておきます:



<<まず、goo事務局の方々のスキルからして、以下の意味をご理解されない
  場合が、予測付きますが。
  念の為、申し上げておきます。以下の注意点を、誤解しないでください。
  ・・・・・・

  ・困っている(悩んでいる)人へ、助言をして、本質的な視点で、
   他者を解決に導くための、言葉をかけることと、
  その真逆で、
  ・他者を、陥れる(小馬鹿にする)ために、誹謗中傷を繰り返す言葉を
   かけているタイプの言葉遣い、をされている場合のことと、
  を、
  立て分けなければいけません。
  しかし、goo事務局の方々は、区別がついていないのではないか??>>

===============

●本題について。

> 質問者:chjugg さん
> 質問日時:2017/07/14 21:19
> 回答数:0件

>自分が論理的か感情的か見極めるにはどうすれば良いですか?

●回答:

そもそも、「論理的」という、”謎の言葉”を使う人は、感情的思考状態にあると、
考えたら、結論は、出ていると思います。


・「理論的な論理」か、

・「非理論的な論理」か、

・「感情的な論理」か、

など、

私が申し上げている意味が、それぞれ違う事を、ご理解いただけますか?



●追伸:


質問者:chjugg さんは、洗脳されていませんか?



「論理的」という、”謎の言葉”を使う人は、・・・もしかしたら、ですが。

<<”スピリチュアル的な現象を、気が付かない”、感性の人>>

という、相関性があるのではないか??


と、過去に、サンプリングした「人」の特性の結果の範疇では、
仮説を、立てることが出来るように、思いますが、どうでしょうか?


つまり、

(物質的に、頭が良いけれど、
 ・トーク術が長けていて(二枚舌)で、
 ・コミュニケーション能力(価値観の違う人と意思疎通を図る能力)が欠如していて、


 霊格の低く??、フンベツの無い、フンベツが欠落??、
 しているが為に、
 ・・・(スピリチュアル的な)相関性の仕組みから、・・・
 霊格の低い、守護霊が、親バカごっこばかりしていて、

 その守護霊が、監視下に置いている、
 「物質的な身体を、占有している魂(幽霊)」=「人」、
 を
 甘やかしているだけで、叱ること(魂が成長するように導くこと)が出来ない。
 そんな守護霊のスキル不足、無責任さで、

 この世の多数派の、
  「物質的な身体を、占有している魂(幽霊)」=「人」、
 は、

 そのご加護を受けている、ことを気づくこともなく、
 ”因果を考えずに、言葉を使っている”
 タイプの人が、世の中の多数派で、

 「論理的」という、”謎の言葉”を使う人は、・・・もしかしたら、ですが。

 そのような「人」の可能性が高く、その影響から)

本質を、気づかないのでは、ないですか?


どんなタイプの「人」の確率が高いか、一度、俯瞰していただいてから、
言葉の意味を、ご理解いただけるか
について、ご返信をいただけますか?
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恋をする。

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家族や友人に聞いてもみれは?!


多分、それが正解に近い。
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半年後には、全部もしくはほとんどわかります。

待ちましょう。
半年前、こんな風な悩みを持ってませんでした?
今となっては、けっこう分析できるでしょう?
もしくは、どうでもよくなってたりして。
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Q世界の和解への三点セット

A 国連に代わる――あるいは 並存してもよいはずですが――村際連合(インタ
ムライズム)によって世界を主導するシステムを!

1. 国家のレベルの国民政府による主導方式は もうふるい。
   ムラ(市町村)の市民政府がそれぞれ主役である。

2. ムラムラのネットワークが 世界をあたらしくつくりなおす。

3. 世界のムラどうしでムラ議会議員を互選する。

4. 世界中のムラムラのあいだで市民が互いに互いを知るようにする。
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5. いくらでも色んなよいアイディアを出し合ってこれを実行して行く。

6. 経済は それぞれのムラがインタナショナルなインタムライズムの場(市
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7. 宗教にかんして オシへは二の次であって 個人の《わが固有の時》とし
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8. すなわち わが固有の時に憩う《わが非思考の庭》なる信仰は類型として
だれにとっても 同じひとつであるということ。梵我一如ないし霊霊一如。

  A. ブラフマニズム:梵我一如
   梵:ブラフマン・・・・・マクロコスモス。神
   我:アートマン・・・・・ミクロコスモス。霊我

  B. ゴータマ・ブッダ:無梵無我一如(=無神論)
   無梵:シューニャター(空)・ゼロ
   無我:アン‐アートマン;ニルワーナ

  C. ブディズム:仏仏一如(=有神論)
   仏:アミターバ・ブッダ(阿弥陀如来)
      / マハーワイローチャナ(大日如来)
   仏:タターガタ・ガルバ(如来蔵)・ブッダター(仏性)

  D. クリスチアニズム:霊霊一如
   霊:神・聖霊
   霊:《神の宮なるわれ》

  E. (プラトン?):霊霊一如
   霊:宇宙霊魂(プシュケー・コスムー) / 世界霊魂(アニマ・ムンディ)
   霊:《われ》

  F. 《もののあはれを知る》
   霊:かみ(超自然およびその依り代としての自然)
   霊:われ(自然本性+α)

  G. ユダヤイズム:霊霊一如
   霊:ヤハヱ―;(エローホ=神)
   霊:われ

  H. イスラーム:霊霊一如
   霊:アッラーフ(イラーハ=神)
   霊:われ

9. このあたかも霊のつるぎによって世界をリセットしよう。




C やっぱし《アース役はつらいよ》の全国的・世界的大合唱で もろもろのハ
ラスメントについて本人に自省させるのがよいはずだ。

10. 何気なく ♪あぁ アース役はつらいよ♪ とつぶやけばよい。

11. パワハラ・セクハラ・あるいはイヂメに際して みんなで合唱へと持
って行くとよい。

12. 半分は 減るのではないか?
    半分は あたまも気持ちもすっきりするのではないか?
    世界へも広げよう。

13. 無理をせずに 生産性が上がるのでは?
    社会保障費が省けて 財政再建に寄与するのでは?
    つまり 健康寿命が上がるのでは?

14. その情況にあって いま横になっている人たちの半分は やおら起き
上がって来るはずだ。


☆ コメントをどうぞ。

A 国連に代わる――あるいは 並存してもよいはずですが――村際連合(インタ
ムライズム)によって世界を主導するシステムを!

1. 国家のレベルの国民政府による主導方式は もうふるい。
   ムラ(市町村)の市民政府がそれぞれ主役である。

2. ムラムラのネットワークが 世界をあたらしくつくりなおす。

3. 世界のムラどうしでムラ議会議員を互選する。

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Aベストアンサー

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Q退職後の会社からの損害賠償請求について

4月に新社会人としてデビューし県外に研修に参加をしに行ったところ、脅しや暴言、休みの日の練習や労働時間外の消灯時間までの練習時間などメンタルも身体もボロボロになっておりました。
毎日吐いたり不眠症になったり胃がやられたりとしており最終日に痙攣と過呼吸を起こし続けるのは無理だと判断し仕事を辞め退職。

その後給料が支払われないとのことで(研修中も給料は発生する。)との事で給料の支払いを労働基準監督署を通し求めました。

1ヶ月ほど時間はかかり給料を支払われるとの事になったのですが支払われたその日、21日着の郵便で損害賠償請求書が送られてきました。

内容は退職届を出しておらず二ヶ月前の退職届の提出期限を守らず、辞めると話し合いをしたにも関わらず一方的に欠勤し退職した、と書かれております。迷惑はかかるとしても2ヶ月前とか耐えるのも構いませんでしたが辞めると決めた日にすぐ変えるように促したのは会社側です。

退職届を送るお金もなく退職シートみたいな理由を書く紙に理由を書き帰宅したため退職届の期限も定められていなかった為給料支払われた後に退職届を送るつもりでした。

損害賠償は研修45日分の費用負担分、研修講師の研修教育費用、寮を用意していた寮費負担分、262,500円請求されております。


また期日が23日と二日しか猶予がなく父親宛に来ており父親も仕事で帰ってこないため確認が出来ない状態になっております。

振り込みがない場合弁護士に一任し法的手続きに移行するとの事なのですがこの場合どういった対応をすれば良いかわかりません。

精神的にも限界で生活にも支障が出ておりとても困っております。助けてください。

4月に新社会人としてデビューし県外に研修に参加をしに行ったところ、脅しや暴言、休みの日の練習や労働時間外の消灯時間までの練習時間などメンタルも身体もボロボロになっておりました。
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会社から請求の有る請求金を貴方は払ってはいけませんよ。会社の使用者(社長、事業所所長等)は、労働基準法第24条違反で労働基準監督官の行政手続法の指導に基づいて貴方に未払いの賃金を支払って来ています。今度は損害賠償の請求をしてきた状況ですが、貴方が退職して会社に名誉的にも、経済的にも負担をかけている状況では有りません。労働基準法第5条などに基づいて、研修費用を労働者が退職してその研修費用を労働者に請求する場合には、労働者を不当に拘束することになり違法行為になります。裁判例では、通常の業務と関係が無い研修で有って、例えば業務命令ではなくて、希望者を社内で募って海外の大学院へ留学させたというケースで、費用を会社で貸し付けたうえで退職時に返還することを原則としつつ、一定の年数の勤務によって免除するという形で行われた海外留学であって、留学するか否かは本人の意思に任され、事前に返還規定を十分に説明してあったのだから、退職の自由を奪うものでは無いとして、退職者への返還請求を認めたものも有ります。しかし貴方が退職した会社の使用者は、化なり悪質な使用者です。貴方が使用者と労働契約を締結した時に、労働基準法第15条に基づいて労働条件が確りと通知された労働契約書を書面で交付されていますか?賃金の支払い違反をする使用者ですから、労働契約書を書面で交付していないのでは有りませんか?又貴方は体調も悪くされている状況の様ですから、もう一度確りと労働基準監督官に申告相談されて、労働基準法違反が有る場合には、第104条に基づいて申告する事です。又貴方はこの会社に入社した時に、使用者から、労働安全衛生法第66条に基づいて、採用時の健康診断を実施して貰っていますか?健康診断を実施して貰っていない場合には、労働安全衛生法第66条違反になりますので、労働基準監督官に労働安全衛生法第66条違反で申告すると宜しいと思います。もし労働基準監督署の対処が悪い場合には、上部組織の労働局基準部監督課の主任監察官及び監察官に相談されると宜しいいと思います。労働基準法、労働安全衛生法は、時効が2年間ですから労働基準法に対しては対処が甘いですが、労働基準監督署に健康診断の実施をして貰っていない場合には、労働安全衛生法第66条違反として、告訴状を提出すれば地検の検事に送致して繰れます。検事も労働安全衛生法違反に対しては、命の危険が有る法律違反として対処して繰れます。又貴方が現在体調が悪い状況が労災の業務災害に該当する可能性が有りますから、労働基準監督官及び労災補償課の審査官に相談されると宜しいと思います。気持ちを落ち着けて確りと対処して下さいね。

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Q問題文に正解が含まれている、無意味な問題を作って下さい。

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No.4の2回目です。
回答者が増えましたので補足として。
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会社の備品ですから。
備品は減価償却もありますから、数ヶ月乗って社員に10円で払い下げる
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社用PCも減価償却後に社員に払い下げもただで渡すのもルール違反です。
所定の手続きを取って廃棄処分にするルールです。 会社の備品というのは
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通勤しても厳密にはルール違反です。
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わらわのお寺に2度も賽銭どろぼうにやられたのじゃ
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Q人のために生きる必要ありますか?

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Qめざましテレビの星座占いってなんで放送禁止にならないのですか? 毎朝毎朝なんの根拠もない占いを放送さ

めざましテレビの星座占いってなんで放送禁止にならないのですか?
毎朝毎朝なんの根拠もない占いを放送されるのは不愉快極まりないのですが...

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占いは、追い詰められて悩みや不安で一杯で何かにすがりたい人が行き着き信じるものです。
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