あなたが思う、人を笑顔にする仕事とは?

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A 回答 (17件中1~10件)

ウエディングプランナーです!陰ながらの仕事ですが、とっても重要で人生で一番の晴れ舞台を応援できるところが大好きです!こっちも幸せに

なっちゃいます!
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この回答へのお礼

ありがとう

ご回答ありがとうございます!
素敵なお仕事だと思います^^

お礼日時:2017/09/05 17:48

人によるかもしれないけど


自分は飲食店が笑顔にしていると思います('ω')
食べると自然と笑顔になれるので(笑)
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ありがとう

ご回答ありがとうございます!
飲食店での笑顔は食べ物が美味しく感じられそうですね。

お礼日時:2017/08/04 16:06

どんな仕事だってクライアントを笑顔にしようと頑張ってるんじゃ?



仕事ってそういうものじゃない?
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この回答へのお礼

ありがとう

ご回答ありがとうございます!

お礼日時:2017/08/03 17:21

患者さんが退院するときの笑顔!お医者さん、看護師さんに感謝です。

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ありがとう

ご回答ありがとうございます!
患者さんが退院するときの心からの笑顔は嬉しいですよね^^

お礼日時:2017/07/24 16:06

USJ笑顔をつくる専門クルー 「パーク・コンシェルジュ」の仕事です。


お客さんに声掛けし笑顔で楽しんでいただく仕事です。
テーマパークだけで無く、企業の職場でも必要です。
私も同じようなことを企業でやっています。
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この回答へのお礼

ありがとう

ご回答ありがとうございます!
職場で意識してやることは大事なことですよね。

お礼日時:2017/07/21 18:00

思い浮かびません。

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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます!

お礼日時:2017/07/21 17:59

最高の職人技、プロの技、一流の仕事などでしょうか。


要するに「対価」「代金」では表わしきれない、それ以上の「満足」や「幸福」を得たとき。こちらからの気持ちを表わせるものは、もはや「笑顔」しかない、という状況。
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この回答へのお礼

ありがとう

ご回答ありがとうございます!
対価や代金では表しきれない・・・
そう思いますね。

お礼日時:2017/07/21 17:59

ボランティア活動の人たちには笑顔になるよ


利益なしで助けることを穿った見方する人らも多いが
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ありがとう

ご回答ありがとうございます!
本当そうですね。

お礼日時:2017/07/21 17:54

チャップリンです!

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この回答へのお礼

ありがとう

ご回答ありがとうございます!

お礼日時:2017/07/21 17:54

おいら小さいころから東西のいろんな芸人さんの芸を見て育ったんで、やはり【人に笑われる】ではなく【人を笑わせる】腕を持った芸人さんは、古今東西問わず素晴らしいと思っております。



そんな具合なんで「関西漫才は・・・」なんて偏狭なこと言わへんし、だいたい藤山寛美はんは漫才やなくて「松竹新喜劇」の【喜劇俳優】やし!(-_-;
言うんやったら、もっとちゃんと関西の芸能のこと分かったうえで物言うてほしいもんですねーA(-.-;
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この回答へのお礼

ありがとう

ご回答ありがとうございます!
笑われると笑わせるは全く違いますからね。

お礼日時:2017/07/21 17:54

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Q社会人の方聞きたいですが お互い仕事終わるとお疲れ様というですが私の会社は言ってはいけないらしいです

社会人の方聞きたいですが
お互い仕事終わるとお疲れ様というですが私の会社は言ってはいけないらしいですがこれっておかしくない?

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「お互い仕事終わるとお疲れ様というですが私の会社は言ってはいけないらしいですがこれっておかしくない?」
⇒そうですか、何もおかしくないですが。

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Q自分がするべき事なのでしょうか?

自分がするべきことなのでしょうか?

小売業のパートとアルバイトしかいない部署で働いています。

現在フルパートは3人です。
・自分(勤務5年ですが最初の半年は別の部署)
・Aさん(勤務5年で最初から今の部署にいましたが1年前までは短時間勤務)
・Bさん(中年男性で以前半年ほど勤務していました。2年前に出戻りバイトから先月フルパートに)

パート同士で意見が合わずギクシャクしています。

Aさんに「○○さんは大事な仕事も任されているし長く勤めているんだから仕事がやりやすくなるように考えて部門を引っ張っていくべきだ」というようなことを言われました。

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自分は特に部門のリーダーとして手当を貰ったり権限を与えられたりしているわけではありません。大事な仕事をやっているのは単に1年前までフルパートが自分しかおらず他に任せる人がいなかったからだと思っています。

年齢も3人の中では一番下です。

他部門と掛け持ちの上司に相談してみると言ったら「そのくらい自分の判断で出来ないのか」「相談すればきっと自分が悪者になる」と言われてしまいました。

自分がそこまでやらなければならないのでしょうか?
また上司に相談するべきなのか、相談するとしたらAさんに言われたこということを話してしまっていいのかもアドバイスいただければと思います。

自分がするべきことなのでしょうか?

小売業のパートとアルバイトしかいない部署で働いています。

現在フルパートは3人です。
・自分(勤務5年ですが最初の半年は別の部署)
・Aさん(勤務5年で最初から今の部署にいましたが1年前までは短時間勤務)
・Bさん(中年男性で以前半年ほど勤務していました。2年前に出戻りバイトから先月フルパートに)

パート同士で意見が合わずギクシャクしています。

Aさんに「○○さんは大事な仕事も任されているし長く勤めているんだから仕事がやりやすくなるように考えて...続きを読む

Aベストアンサー

>自分がそこまでやらなければならないのでしょうか?
やる必要はありません。

>また上司に相談するべきなのか
相談しましょう。
貴方は決断できる立場(責任者)ではありません。
他の方と同じ臨時(パート バイト)人員です。

Aさんがいくつ年上なのかわかりませんが、同じ立場の年下同僚に頼って情けない印象です。
AさんはBさんに直接言えないから頼るんでしょうけど、自分より年下の同じパートさんに「代わって言ってくれ」とは。
年下でも正社員や上司という立場なら別ですが、同じ立ち場のパートである貴方が年上の男性に注意じみたことをいうと、トラブルになるだけ。

AさんからBさんに対する不満<正当
Aさんが私さんに対して「Bさんに注意してくれ、他部署の人には相談するな」<不当


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