ジメジメする梅雨のお悩み、一挙解決! >>

今の勤務先での一月の給料が7万~8万円で父の扶養に入っています。
(母の調子が悪く入退院を繰り返しているため家事等をする必要があり、今より勤務日数、時間を増やせないため扶養に入っています。)

今月で勤務先が閉店する事になり、店長から余った有給(1日約6000円×有給15日で9万円)は全て休みの日につけておくと言われました。
そのため8月に支給される給料が16万円くらいになるので、次に働くところでは扶養に入れなくなるのでしょうか?

A 回答 (2件)

収入によって、税金と社会保険の扶養の


条件は以下のようになります。

①税金の扶養控除 給与収入103万以下
②社会保険の扶養 給与収入130万未満
③扶養手当 ①②のいずれかと連動

①の条件はあなたの年間の給与収入が
103万以下で、親御さんは税金の扶養控除
を受けられます。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1180.htm

⑪現在までの給与8万×7ヶ月=56万
⑫8月の給与7万+9万=16万
⑬8月以降・・・・?
8月まで72万というわけですから、
103万-72万=31万以内で年末までいけば、
税金の扶養は条件内となります。
5ヶ月で月6万、4ヶ月で7.7万ですから
まあなんとか調整できる範囲ですかね?

これは11月頃に超えそうであれば、
親御さんに言っておけばよい話です。

②社会保険の130万未満の条件は、親御さん
が会社員で社会保険に加入している場合に、
扶養家族で加入できる条件です。

給与収入で通勤手当込で130万未満
という条件です。
本来は130万÷12ヶ月で、通勤費込の月給で
継続的に108,333円以内におさえる必要が
あります。

協会けんぽの例
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho- …

ですから16万もらう8月はどうかというと
親御さんの健保組合の厳しさによりますね。
一般的には1ヶ月だけのハミダシですから
様子見でよいレベルです。3ヶ月連続して、
108,333円を超えてくるとダメといった所が
多いです。

親御さんの健保組合のサイトを確認し。
一応訊いてみる方がよいかもしれません。
まず大丈夫だと思いますが。

③は親御さん勤務先の条件によりますが、
①あるいは②の条件と連動しています。
ここも意識されていた方がよろしいかと
思います。

いかがでしょうか?
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この回答へのお礼

助かりました

詳しく教えてくださり、本当にありがとうございました。
とても不安だったのですがMoryouyou様のおかげで安心しました。

お礼日時:2017/07/18 02:39

お父さんが、会社員等で社会保険に加入している、と言うことでしょうか?



貴方のおっしゃる扶養ですが、税制上の扶養(控除対象扶養親族等)と、健康保険の扶養親族の、どちらでしょうか?


税制上の扶養は、1/1から12/31までの収入を所得に換算したときに、38万円以下であれば、お父さんの控除対象扶養親族となります。

健康保険上の扶養家族であれば、収入の状況が変わったときから、向こう一年間で130万円以下(健康保険により一律ではありませんから確認してください)であれば、健康保険の扶養家族でいられます。
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Q扶養を外れ国民保険・年金を払っても損にならない年収は?

現在、SOHOとして働いています。

昨年の計算時はSOHOでの収入は少なく、扶養に入ることができたので健康保険、年金等は払っておりません。
ですが、その後、収入が増え現在では平均して月15万ほどになっています。
恐らく、次回調査時には扶養から外れ国民健康保険、国民年金に加入しなければならないと思います。

この場合、扶養を外れ上記二つを支払っても、損にならない収入は
年間いくらぐらいでしょうか?

130万円から20万ほど超えていれば大丈夫でしょうか?

調べるほど混乱してきてしまったので、お詳しい方どうぞ
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

結論から言うと、
国民年金保険料だけで月16,490円
年約19.8万
国民健康保険料はお住まいの地域に
より差が大きいのでなんとも言えま
せん。少なくとも年10万はある
でしょう。

月15万年180万なら、保険料は30万ほどで、
150万の手取りです。
また扶養手当が社会保険の扶養条件と
なっているなら、ご主人の収入も月1万
とか減ることになるでしょう。

SOHOでも受けている収入は給与ですよね?
また、既に月15万の収入とのことなら、
ただちに社会保険の扶養から抜ける必要が
あると思われます。
社会保険の扶養は年130万未満でなく、
月108,333以内の見通しであることです。
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho-hiho/hihokensha1/20141204-01.html

★あとからの確認で見つかると、遡っての
脱退手続きとなり、医療費の保険負担分や
扶養手当などの返還を求められる可能性が
ありますよ。ご留意下さい。

社会保険の加入条件にかかっているなら、
国保、国民年金でなく、社会保険に加入
となります。
保険料は15%となり、月2.2万年27万
ほどになります。

いずれにしても130万を超えて、扶養から
抜けると、30万ほど保険料がかかるので、
160万以上の収入がないと手取りが減って
しまいます。
また扶養手当が例えば12万程度なくなる
とすれば、172万以上の収入でトントンと
なります。

ですから、月15万年180万ならば、
手取りが減ることはないでしょう。

お住まいの市区町村と昨年の所得を
ご提示いただければ、国民健康保険料は
算出できます。

いかがでしょうか?

結論から言うと、
国民年金保険料だけで月16,490円
年約19.8万
国民健康保険料はお住まいの地域に
より差が大きいのでなんとも言えま
せん。少なくとも年10万はある
でしょう。

月15万年180万なら、保険料は30万ほどで、
150万の手取りです。
また扶養手当が社会保険の扶養条件と
なっているなら、ご主人の収入も月1万
とか減ることになるでしょう。

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交通費や、残業代は含まれないような事を聞いたのですが、どなたか詳しく教えていただけないでしょうか?
このまま残業ばかりだと今の仕事は辞めるしかないのでしょうか…

Aベストアンサー

結論から言えば、残業代は含まれません。
そこは安心されて大丈夫です。

確かに大手企業の場合ですと、以下の
社会保険の加入条件があります。
昨年10月から適用となっています。

⑪勤務時間が週20時間以上
⑫1ヶ月の賃金が8.8万円
 (年収106万円)以上
⑬勤務期間が1年以上見込み
⑭勤務先が従業員501人以上の企業
 (社会保険加入者が501人以上)
⑮学生ではないこと
★これらを全て満たすならば、社会保険に
 加入することになるという条件です。

下記に詳しい条件が載っています。
http://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2016/0516.files/20160516.pdf
3ページ目の時間外労働の賃金は含まない
という点から、所定労働時間が20時間未満
であれば、それ以上は時間外労働となり、
それは条件外ということなります。

しかし、残業が慢性化すると、雇用条件が
おかしいとの指摘を受ける可能性がない
ことはないですね。

経営側としては20時間未満の雇用契約にし、
残業させておけば、社会保険に加入させなく
て済むことは却って都合がよいのです。
しかし、そう望まない人、年金機構側は
それは悪用と判断する場合もあるので、
このあたりは今後どうなるか分かりません。

勤める会社もどういうスタンスなのか、
相談されておいた方がよいかもしれません。

いかがでしょう?

結論から言えば、残業代は含まれません。
そこは安心されて大丈夫です。

確かに大手企業の場合ですと、以下の
社会保険の加入条件があります。
昨年10月から適用となっています。

⑪勤務時間が週20時間以上
⑫1ヶ月の賃金が8.8万円
 (年収106万円)以上
⑬勤務期間が1年以上見込み
⑭勤務先が従業員501人以上の企業
 (社会保険加入者が501人以上)
⑮学生ではないこと
★これらを全て満たすならば、社会保険に
 加入することになるという条件です。

下記に詳しい条件が載っています。
http://www.nenkin.go.jp/oshi...続きを読む

Q引き落としの後に給料日が来る

こんにちは。
同じような方がいらっしゃったら
どのように工夫されているか教えていただけたらありがたいです。


ケータイ電話代金の引き落としが26日
クレジットカードの引き落としが27日
給料日が28日なのですが、

給料日が来てからお金が引き落とされるのがベストなんですが、
ケータイ会社もクレジットカード会社も
引き落とし日の変更が不可能でした。

金額のわからない1ヶ月も先のためにお金を置いておくしかないのでしょうか。。

※現在はだいたいこのくらいかな・・・という想定金額を口座に残して
 やりくりしてますが、足りないとわかった分を手持ちから出すのがとても面倒に感じています。

どうしようもないのかもしれませんが、
もし、こういう良い方法があるよ〜などと言った意見があれば教えていただきたいです。

よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

こんにちは。
2-30万円の現金をあらかじめ定期預金にして入れておけば、普通預金の残高が不足しても定期預金残高の80%(銀行によって違いはあるかもですが)までは、当座貸し越しでカバーできますよ(残高不足分が普通預金に入金されるまでの建て替え利息はしっかりとられますが・・^^;)。

これが一番安心確実な方法だと思います。

Q扶養範囲でのパートの月収について

こんにちは。共済組合の扶養にはいってます。4月から時給1250円で月82時間程度で103000円位、精勤手当てというのを月4000円、交通費3000円をいただいてます。7月に賞与として19000円もらったのですがこれでは今月108000円を超えてしまいます。大丈夫でしょうか?あと、交通費は扶養に含まれないんですよね?6月と8月の給料は108000円を超えない予定です。教えて下さい。

Aベストアンサー

>今月108000円を超えてしまいます。
>大丈夫でしょうか?
断定はできません。
特に共済組合はうるさいですからね。

加入されている共済組合の条件を
よくご確認、ご相談下さい。

下記は三重県の共済組合の条件
http://www.m-kyosai.jp/shikumi/hihuyosha.pdf
・通勤手当含むとあります
・調整しつつ130万超える見込みと
 なったらそこで取消
といった感じ。

公立学校共済組合
https://www.kouritu.go.jp/hiroshima/about/kanko/hiroshima/h25siori/files/p4-6.pdf
・通勤手当含むとあります
・月額108,334以上の収入が4ヶ月以上
 連続なら、4ヶ月目から取消

千葉県市町村職員共済組合
http://www.c-scskyousai.or.jp/member/02_shikumi/205.html
・通勤手当含むとあります
・108,334円〔月額限度額〕以上となった
 月から 3カ月連続となったら取消
★3ヶ月平均で限度額以上となったら取消

こんな感じですね。

ですから、上記例だけで判断するなら、
>交通費は扶養に含まれないんですよね?
★含まれます。お気を付けください!

>6月と8月の給料は108000円を超えない
>予定です。
・交通費込で超えないこと
・3ヶ月でならして108,333円以内
といったあたりですね。

繰り返しになりますが、加入されている
同様の扶養認定条件を見て、直接連絡
もして、確認をとって下さい。

収入がオーバーしてしまってからでは
対処しようがないですからね。

いかがでしょう?

>今月108000円を超えてしまいます。
>大丈夫でしょうか?
断定はできません。
特に共済組合はうるさいですからね。

加入されている共済組合の条件を
よくご確認、ご相談下さい。

下記は三重県の共済組合の条件
http://www.m-kyosai.jp/shikumi/hihuyosha.pdf
・通勤手当含むとあります
・調整しつつ130万超える見込みと
 なったらそこで取消
といった感じ。

公立学校共済組合
https://www.kouritu.go.jp/hiroshima/about/kanko/hiroshima/h25siori/files/p4-6.pdf
・通勤手当含むとあります
・月額108,334以...続きを読む

Q扶養について、分からない。

扶養!!分からない!!

扶養のことで分からないことだらけなので教えてください。
他の方の知恵袋や自分で調べたのですが、それでも理解できませんでした。
1月から3月まで、収入324,000円。
4月から7月、専業主婦。
8月からパートの予定。

昨年は、130万以内で働いていました。社会保険免除。

今年はあと5ヶ月しか働けないので、103万以内で働こうと思っています。
そこで質問です。

①1月から12月までで103万超えなければいいのですか?

②103万から1月から3月までの所得を引くと、残りが約864,000円なので、めい一杯働いていいのですか?1ヶ月で14万とか。
その場合、交通費は含まれますか?

③職場から103万以内にすると、旦那の?社会保険から抜けて自分で払うことになると言われたのですが、本当でしょうか?

④103万と130万の違いは
130だと所得税と住民税が発生する。で合ってますか。
それ以外にありますか?

⑤働く前から103万で働くか130で働くか決めないといけないのですか?

すみません。ネットにも載っているのですが、いまいち分からなくて。
勤務先の事務の方の説明がよく分からないので質問します。

扶養!!分からない!!

扶養のことで分からないことだらけなので教えてください。
他の方の知恵袋や自分で調べたのですが、それでも理解できませんでした。
1月から3月まで、収入324,000円。
4月から7月、専業主婦。
8月からパートの予定。

昨年は、130万以内で働いていました。社会保険免除。

今年はあと5ヶ月しか働けないので、103万以内で働こうと思っています。
そこで質問です。

①1月から12月までで103万超えなければいいのですか?

②103万から1月から3月までの所得を引くと、残り...続きを読む

Aベストアンサー

ファイナンシャルプランニング技能士です。

扶養には税金上の扶養(正確には「控除対象配偶者」)と健康保険の扶養があり別物です。
税金上の扶養は年収103万円以下が条件で、健康保険の扶養は年収130万円未満であることが必要です。
また、103万円を超えて「配偶者控除(38万円)」が受けられなくなっても、141万円未満なら「配偶者特別控除(38万円~3万円。貴方の年収が増えると控除額は減ります)」を受けられます。

>①1月から12月までで103万超えなければいいのですか?
税金上の扶養はそのとおりです。

>②103万から1月から3月までの所得を引くと、残りが約864,000円なので、めい一杯働いていいのですか?1ヶ月で14万とか。その場合、交通費は含まれますか?
それは「所得」ではなく「収入」ですね。
給与所得の場合、「年収」から「給与所得控除(年収によって決まる。貴方の場合65万円)」を引いた額を「所得」といいます。
税金上の扶養なら、働けばいいです。
ただし、健康保険の扶養は、「向こう1年間に換算して130万円以上」が見込まれるとはずれなくてはいけなくなります。
つまり、14万円が2~3か月、続くとそのように見られます。

>その場合、交通費は含まれますか?
いいえ。
税金上の扶養には含まれません。
健康保険の扶養は、含まれることもあり、含まれないこともあり、それは、健康保険によって違います。

>③職場から103万以内にすると、旦那の?社会保険から抜けて自分で払うことになると言われたのですが、本当でしょうか?
??
よく意味がわかりませんが。
とにかく、前に書いたとおりです。

>④103万と130万の違いは130だと所得税と住民税が発生する。で合ってますか。
まあ、あっています。
ただ、住民税は93万円~100万円(市によって違います)を超えればかかります。

>それ以外にありますか?
あとは、前に書いたとおりで、税金上の扶養でいられるか、健康保険の扶養でいられるかの限度額です。

>⑤働く前から103万で働くか130で働くか決めないといけないのですか?
いけない、ということはありませんが、普通は決めますね。
それでないと、調整ができませんから。

ファイナンシャルプランニング技能士です。

扶養には税金上の扶養(正確には「控除対象配偶者」)と健康保険の扶養があり別物です。
税金上の扶養は年収103万円以下が条件で、健康保険の扶養は年収130万円未満であることが必要です。
また、103万円を超えて「配偶者控除(38万円)」が受けられなくなっても、141万円未満なら「配偶者特別控除(38万円~3万円。貴方の年収が増えると控除額は減ります)」を受けられます。

>①1月から12月までで103万超えなければいいのですか?
税金上の扶養は...続きを読む

Q泊まりに来た友人

友人が二週間ほど泊まりに来ました。
家賃の負担等はしてもらうつもりはありませんが、光熱費を少し出してもらいたいなくらいに思って居ますがいくらくらい請求するのが妥当でしょうか?

仲の良い友人で泊めたことが嫌だったということもなく、本当ならタダでいいよと言ってあげたいのですが、一人暮らしですので多少の負担はしてもらいたいのです。

・朝と晩にシャワーを浴びる
・洗濯の回数が週に1〜2回だったものが友人の洗濯物も出るので2日に1回程度になった
・食事はほぼ外で済ませて居たのであまり作ったり、ガスを使うことは少なかった
・うちのWi-Fiを使用
・私より家に居る時間が少し長く(一日3、4時間程度)エアコンの使用時間が増える
・日用品の消耗と諸々掃除等の手間が増えた

といった事があり大体1ヶ月の私の光熱費が8000円程度なので、3000円くらいかと思って居るんですが・・・
高いでしょうか・・・?

Aベストアンサー

光熱費を負担してもらうなら、2週間ですから、その月にかかった光熱費の40%〜50%程度が妥当でしょう。
したがって質問者さんの3000円くらいで問題ないかと。
あるいは普段が8000円程度なら、今回そこから出た分ってのが妥当でしょうね。
Wi-Fiはまあ、大目に見ましょう。

さて、他の回答者様の回答を見ると、そもそももらわないとか、手土産などの意見が出ていますね。
どれももっともな意見だと思いますし、ケースバイケースです。
これは質問者さんとそのご友人との普段の関係がどうであるかだと思いますよ。
普段よくそのご友人に色々助けられているなら何も請求しませんしね。
だからそのご友人との普段の関係上、光熱費の半分程度負担が最良の選択だと質問者さんが考えるのなら、それが一番良い方法なんだと思います。
他にも良い方法があればって事ならば、これまで提示されてきた他の解決方法でご自身で「お!これ良いかも!」って思える方法があったら、それでよろしいかと。

参考までに私だったら、「2週間も泊めてやったんだから焼肉奢れよ」あたりで済ませます。
直接的な金銭請求だと、なんとなく他人行儀的な気がします。
かと言って何もなしでは関係のバランス上どうかと思うし、この先頻繁にされるのは勘弁。
嫌味にならない申し出はなんだろうと考えると、「ご飯奢って」が無難かなと考えます。

光熱費を負担してもらうなら、2週間ですから、その月にかかった光熱費の40%〜50%程度が妥当でしょう。
したがって質問者さんの3000円くらいで問題ないかと。
あるいは普段が8000円程度なら、今回そこから出た分ってのが妥当でしょうね。
Wi-Fiはまあ、大目に見ましょう。

さて、他の回答者様の回答を見ると、そもそももらわないとか、手土産などの意見が出ていますね。
どれももっともな意見だと思いますし、ケースバイケースです。
これは質問者さんとそのご友人との普段の関係がどうであるかだと思いますよ。
...続きを読む

Q若くして退職(リタイヤ)しても良い預金額は?4000万円でできる?できない?

兄がもう十分お金は貯めたので仕事を辞めると言っています。
ちょっと早すぎる気もするのですがどうでしょうかね?
通帳を見せて貰うとペイオフがあるから4銀行に分けてあると言っていました。合計すると3500万円+外貨+株でした。年齢は35才。独身(子どもも彼女もいらないそうです)。両親と同居。フリーターの為国民年金のみ。倹約家のためこの年でこの金額を貯められたようです。
長男ですので不動産(今住んでいるところ)は、将来、親の介護を見てそのまま貰うと思います。

信託銀行の発行する広告など見ると退職者が必要なお金は1億円くらい必要と言っていますが、私自身考えてみても余程裕福な老後を送る予定がなければ不要に思っています。また、大病すると危険だとも思ったのですが、先日祖母を見送ったのですがその時ICUに何日もいたのですがその時高額医療制度をしり医療費は月6万円程度が上限で青天井にはならないそうです。

兄は退職しても大丈夫な程度のお金を貯めたと考えても良いのでしょうか?
ちなみに退職後は晴耕雨読をするようです(今までと大差ありません)。

Aベストアンサー

>リタイアについても全く異なる仕事?
>趣味?がしてみたいとか
>そんな意味合いもあるようです。
園芸関係といい、結構アクティブですよね。
若い人はいいですね。

最近では農業のIT管理、制御など本格的に
なりつつあります。
川崎の南武線沿線のITメーカーを狙い、
トヨタが転職者を募る広告を打って話題に
なっています。

そういうのを聞くと、若いのにもったいない
と思いますね。

しかし一方で、私はそろそろ辞めたいと
思っていたところで、早期退職募集があり、
飛び乗ってしまった感じです。
『嫌になった』こともひとつの理由です。

急遽綿密に収支計画を作成し、シミュレー
ションしました。
その時に税金と社会保障制度を『仕様』
としてとりこみ、シミュレータまで作り
ましたが、結局は自分の方針(要求仕様)を
固めないと、何の意味もなかったです。A^^;)

最終的に決めた方針は
①少なくとも年金受給までは資産の原資を
 減らさない方針でいく。
②安定的な収益が得られる投資方法を考え、
 それに心血を注がないようにする。
③保険料が重しになる国民健康保険の対策
 を考える。
といった感じでした。A^^;)

辞めて、失業給付を受けながら、リクルート
やハローワーク通いを楽しみました。
世の中いろんな仕事があるんだなあと感心
しましたし、カウンセラーがわがままな
条件(ちょっとだけ働きたい…)を言っても
いろいろと紹介してくれました。

そのわがままへの回答として多いのは、
『講師』『指導員』といったものでした。

最終的には知り合いのIT関連会社に
就職しました。決まった仕事をしている
わけではなく、のほほんとしているだけです。

就職を決めた理由は、
・雇用保険の再就職手当がもらえる期限が
 せまっていたこと。
・社会保険に加入すると、投資の収益で
 国保の保険料を気にしなくてよいから。
といったことでした。
まあ働いているとは言えませんね。A^^;)

この業界は幅広い分野があるんですが、
30年以上変わってない所もいっぱい
あります。
マスコミや企業が騒ぎ過ぎだと思います。

はっきり言えば、AIなんて大昔から言われているのに、何も進歩がありません。
だってプログラムなんてコンピュータ自身
で作れば一番間違いないのに未だに作って
くれません。
プログラム言語とシステム仕様ぐらい
AIが自分で学んで欲しい
と20年以上思ってきました。
人間の会話、要望をインプットにして、
システムを勝手作ってくれなきゃAIなんて
認めないと私は思っています。

逆に言うと、そこが何十年も変わらない部分
だと思います。

話がとりとめなくなりました。

まとめると、
・仕事はIT業界のままだが、楽している。
・投資スタンスは超安定、長期投資。
 本日久しぶりに買いを入れました。
・原資を減らさない原則は退職後4年たつが
 守られており、プラスできている。
・就職して社会保険はやっぱり有利。
 健康保険料は気にしないで済むし、
 厚生年金の受給額増も有利。

といった感じなので、
・ハローワークにでも行って仕事を探して
 みるのもよいかもしれません。
・意外と地域社会貢献や専門家からしたら、
 ゆる~い仕事ってのもあるもんです。
・自分の仕事がちょっとしたことで喜ばれる
 のは、意外と嬉しいものですよ。
 
といったあたりも考えられては
どうでしょう?

>リタイアについても全く異なる仕事?
>趣味?がしてみたいとか
>そんな意味合いもあるようです。
園芸関係といい、結構アクティブですよね。
若い人はいいですね。

最近では農業のIT管理、制御など本格的に
なりつつあります。
川崎の南武線沿線のITメーカーを狙い、
トヨタが転職者を募る広告を打って話題に
なっています。

そういうのを聞くと、若いのにもったいない
と思いますね。

しかし一方で、私はそろそろ辞めたいと
思っていたところで、早期退職募集があり、
飛び乗ってしまった感じです。
『嫌...続きを読む


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