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再就職手当申請書 賃金月額欄について
R社に再就職手当申請書を書いてもらいましたが賃金月額欄に25万と書いてあります。担当者に聞いたら基本給16万+諸手当3万+残業代「見込み残業ではないです」+交通費で書いたといってます。やはり残業代なしの金額で書き直して貰ったほうがよろしいでしょうか?大事な申請書だから少しの間違えが怖いです。

A 回答 (2件)

その欄は概算で大丈夫です。

特に何かの計算に使用するわけでもありませんし。
そもそも入社して間もないうちに記入するんですから、見込みになるのは普通です。
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・残業込みで問題は無いですよ


 労働保険料の算定基礎となる物は賃金と解釈するので、残業も含みます
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Q雇用保険・再就職手当について

初めて質問させていただきます。

3月まで正規で働いていたのですが、結婚に伴い引っ越したため仕事を辞めました。

今月(7月末)からパートで働き始める予定です。
週20時間で働きたいと思っていることをパート先に伝えたところ、社会保険に加入しなければならないと返答がありました。

私はハローワークに通っていたので、出来れば新しいパート先で雇用保険に加入し、再就職手当を貰えればと考えていました。
(因みに、失業手当はまだ1度も受給していないです。)

社会保険と雇用保険の違いは、過去の質問を見て何となく分かったのですが…

社会保険には加入せず夫の扶養に入ったままの状態で再就職手当を頂くのが1番ベストだと思うのですが、
「雇用保険だけ加入し、社会保険には加入しない」ことは可能なのでしょうか?

無知ですみません。
どなたかお詳しい方、教えていただけないでしょうか。
ご回答よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

>「雇用保険だけ加入し、社会保険には
>加入しない」ことは可能なのでしょうか?
これは採用される会社によります。
規模によるのです。

大手企業の社会保険の加入条件は、
⑪勤務時間が週20時間以上
⑫1ヶ月の賃金が8.8万円
 (年収106万円)以上
⑬勤務期間が1年以上見込み
⑭勤務先が従業員501人以上の企業
 (社会保険加入者が501人以上)
⑮学生ではないこと
この全ての条件を満たすこと。
となっています。

パート先は⑪の条件で社会保険に加入と
なると言っているので、他の条件も満たす
ということでしょう。
特に⑭が決め手になります。

中小の会社の社会保険の加入条件は、
★正社員の3/4以上の勤務時間が
あるかになります。
下記後半、5.留意事項
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho-hiho/hihokensha1/20150422.html

その場合は週20時間以上の勤務での
条件は雇用保険加入条件のみとなります。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000147331.html

ということで、今回のお勤め先は前者である
と思われるので、社会保険と雇用保険の加入
条件は、週20時間未満か以上かで連動して
しまうことになってしまいます。

それ以前に再就職手当の支給条件は、
いろいろありますので、ハローワークで
よく確認された方がよいです。
https://www.hellowork.go.jp/dbps_data/_material_/localhost/doc/saishuushokuteate.pdf

要は今回の勤め先の雇用契約は再就職手当
の条件を満たすのかを、単刀直入にハロワ
に訊いてみた方がよいと思います。

感覚的には、週20時間の勤務で社会保険に
加入すると保険料がとられるので、社会保険
の扶養内で働くより手取りが減ってしまう
結果になってしまうと思います。

再就職手当以前に社会保険に加入しないで
働ける職場を選ばれた方(後者の条件の職場
をさがしてみるか…)がよいかもしれません。

いかがでしょうか?

>「雇用保険だけ加入し、社会保険には
>加入しない」ことは可能なのでしょうか?
これは採用される会社によります。
規模によるのです。

大手企業の社会保険の加入条件は、
⑪勤務時間が週20時間以上
⑫1ヶ月の賃金が8.8万円
 (年収106万円)以上
⑬勤務期間が1年以上見込み
⑭勤務先が従業員501人以上の企業
 (社会保険加入者が501人以上)
⑮学生ではないこと
この全ての条件を満たすこと。
となっています。

パート先は⑪の条件で社会保険に加入と
なると言っているので、他の条件も満たす
ということでしょう。...続きを読む

Q国民健康保険料の金額について

以下の例だと毎月どのくらい支払うものなのでしょうか?
2016/1/1~2016/12/31までの所得は学生でアルバイトをしていなかったのでほぼ0円
2017/4/1~2017/8/31まで会社の健康保険で毎月10000円ほど支払う。
2017年8月中に退職したとして、2017年9月から自治体の健康保険に加入したとすると大体毎月いくらくらい支払うものなのでしょうか?

Aベストアンサー

>2016/1/1~2016/12/31までの所得は学生でアルバイトをしていなかったのでほぼ…

個人の税金は税金は和暦で「平成△年分」と表記します。
http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinkoku/shotoku/yoshiki01/shinkokusho/pdf/h26/02.pdf

それはともかく、国保は自治体により千差万別なので、住所を明かさないことには何とも言えません。

いずれにしても、去年が無所得だったのなら、
・所得割・・・0円
・資産割・・・土地建物を持っているわけでなければ 0円
・均等割・・・1人分
・平等割・・・1軒分
だけで、さらに低所得者軽減がありますから、微々たる数字にしかなりません。

(某市の例)
http://www.city.kakamigahara.lg.jp/life/kokuhonenkin/43/000351.html
http://www.city.fukui.lg.jp/fukusi/hoken/tax/kokuhofuka2012.html

>2017/4/1~2017/8/31まで会社の…

今年のことは今年の国保税とは関係ありません。

>大体毎月いくらくらい…

国保は支払い方法も自治体により異なりますが、一般に年12回分納ではなく、年4回払いのことが多いです。

>2016/1/1~2016/12/31までの所得は学生でアルバイトをしていなかったのでほぼ…

個人の税金は税金は和暦で「平成△年分」と表記します。
http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinkoku/shotoku/yoshiki01/shinkokusho/pdf/h26/02.pdf

それはともかく、国保は自治体により千差万別なので、住所を明かさないことには何とも言えません。

いずれにしても、去年が無所得だったのなら、
・所得割・・・0円
・資産割・・・土地建物を持っているわけでなければ 0円
・均等割・・・1人分
・平等割・・・1軒分
だけで、さらに...続きを読む

Q社会保険、扶養の相談

父の扶養になっていた者で、父の会社の保険証(協会けんぽ)を使っていました。

保険証のことや扶養を外れることに関して複雑な相談があり、相談所や相談窓口などで相談したいのですが(電話ではなく直接相談したい)、この場合全国健康保険協会に行けば相談窓口などがあるのでしょうか?知り合いの人に国民年金事務所に行けばいいと言われたのですが、どちらにすればいいのでしょうか?

無知で分からないので教えてください…。

Aベストアンサー

>年金事務所ではなく協会けんぽに相談するべきなんですね。
>行けば窓口があるのでしょうか…?
どこに相談するかは、質問内容によります。

質問が的確にできないと、
答えもあやふやになりますよ。
それとあなたの状況が分かる
各種書類などももっていく
必要があると思います。

Q年収103万の壁税金 子供から昨年バイト収入103万円をなんと1033610円で3610超えているみ

年収103万の壁税金
子供から昨年バイト収入103万円をなんと1033610円で3610超えているみたいだと
報告されました。
毎月のお給料から所得税は引かれていないそうです。
父親は扶養として申告すみです。
所得税、住民税とか今まで払っていませんが、対象になりますか。具体的にいくらになりますか?

Aベストアンサー

1 お子さんの所得税
 1,033,610円ー65万円ー38万円=3,610円
 課税される所得額は3、000円
 税率は5%。3,000円×5%=150円
 150円×0,021%=3円(復興特別所得税)
 150円+3円=153円
 納税すべき所得税額は、100円(納税額は100円未満切り捨てなので)。

 ただし、平成28年年末において勤労学生控除が受けられる学校に在籍していたのなら、勤労学生控除を受けられるので、所得税額は「ゼロ」。
 
2 夫が提出した確定申告書について
 子を控除対象扶養親族にしてあると、所得制限にひっかかるので、扶養控除から外すように指導がされます。
 この指導は控除対象扶養親族の年間所得が38万円を超えてるかどうかというだけで判断されます。
 
3 夫が修正申告書を出して、納税するのがベストですね。

4 住民税については質問外なので省略します。

Q国民健康保険について 自分は会社員で社会保険に入ってます。 会社公認で副業もしており個人事業主として

国民健康保険について

自分は会社員で社会保険に入ってます。
会社公認で副業もしており個人事業主として確定申告をしました。

妻は自宅で個人事業主として働いております。

この場合でも国民健康保険は自分が負担することになるとのことで毎月相当額が引き落とされてます。

なんとなく無駄な気がしており自分の扶養にいれた方が節税になるのかなとか思ってます。

ただ妻の収入は今年は400万近く行く予定です。

妻の収入の一部を私の収入として、私が確定申告をすることで妻の収入をコントロールすることは可能です。

節税的な意味で、どちらがお得になるのでしょうか?

Aベストアンサー

ご夫妻とも個人事業主でどういう事業を
されているか、分かりませんが、同様な
ことをされているのであれば、個人事業主は
ご主人だけにされて、奥さんを
『青色事業専従者』とすればよいかも
しれません。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/2075.htm

要はご主人から奥さんに給与を支払う形
です。そうすれば、ある程度、奥さんの
給与収入でコントロールが効きます。

しかし、今度はご主人の収入が増えたり、
手続きが増えたりします。

ご主人の収入が増えることにより、奥さん
の給与を経費計上できますが、所得が増えて
課税額も増えることになります。
所得税は累進課税ですから、所得が多い程
税率も上がることになります。

社会保険の扶養家族として加入することで
これまでの、国民年金の年間19万、
国民健康保険で数十万の計40~60万?の
保険料が0にできるかもしれませんが、
奥さんの青色申告特別控除65万はなくなり、
ご主人は数百万の所得が増えることになり、
税金はこれまで支払っていた保険料より、
高いか、安いかとなると思われます。

奥さんの400万の売上げから100万程度を
給料で支払うことにして、他に必要経費
100万程度を計上して、所得200万としても
ご主人の所得が同額程度として、最低、
所得税率20%、住民税率10%、計30%の60万
の税金が課税されることになります。
この税額がこれまで奥さんが納税していた
金額(住民税も合わせて)との差で、保険料
が得になったかどうかとなります。

手数が増えてもあまり変わらないという
ことなら、得策とは言えませんね。A^^;)

いかがでしょうか?

ご夫妻とも個人事業主でどういう事業を
されているか、分かりませんが、同様な
ことをされているのであれば、個人事業主は
ご主人だけにされて、奥さんを
『青色事業専従者』とすればよいかも
しれません。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/2075.htm

要はご主人から奥さんに給与を支払う形
です。そうすれば、ある程度、奥さんの
給与収入でコントロールが効きます。

しかし、今度はご主人の収入が増えたり、
手続きが増えたりします。

ご主人の収入が増えることにより、奥さん
の給与を経費計上できま...続きを読む

Q失業保険について

会社都合で退職します。
退職時に3か月後に別企業に就職が決まっている場合、失業保険を受け取ることはできるのでしょうか?

Aベストアンサー

失業保険は失業中の人に支給されます
ハローワークでいう失業とは、体も精神も働ける状態で働く意思があり
仕事を探しているけど見つかっていない状態をいいます。
あなたは該当しません
http://www.situho.com/cat2/post_17.html

Q雇用保険

倒産解雇で雇用保険を受給したとします。
受給の途中で就職先が見つかり再就職手当を受給します。
次の会社で働いていましたが(雇用保険加入)2年後、不運にもまた勤め先が倒産(解雇)になったとします。
この場合また雇用保険受給資格を得られるのですか?

Aベストアンサー

>次の会社で働いていましたが(雇用保険加入)2年後
 ・再就職後、雇用保険に2年加入していますから
>雇用保険受給資格を得られるのですか?
 ・失業給付の受給資格はあります・・・失業給付は受けられる
  但し、再就職手当に関しては、支給対象外になります(過去3年内に受給していると受給資格が無い)

Q扶養家族からフルタイムで厚生年金を支払った場合

よろしくお願い致します。
52歳の妻が会社要望でフルタイム勤務になりそうなのですが、
今まで私、53歳の扶養家族として過ごしてまいりました。
以前、妻は約4年ほど厚生年金に加入していた時期があります。
この場合、以前の厚生年金の支払い分と、
これから妻が払っていく厚生年金の掛け金分は、
将来,支給されるのでしょうか?

Aベストアンサー

>将来,支給されるのでしょうか?
はい。支給されます。

私=妻という解釈でよろしいですよね?

扶養家族(配偶者)として
・第3号被保険者で国民年金に加入
 しておられて、
・以前厚生年金加入期間が4年あり、
・フルタイム勤務でこれから厚生年金の
 加入期間が増えるということですね。

年金は加入期間が国民年金、厚生年金
とおしで、25年加入が受給の条件です。
今年8月から10年加入に短縮されます。
そのうえで厚生年金は1ヶ月以上加入
期間があれば、受給できます。

誕生日前後に『ねんきん定期便』が
送られてきていませんか?
そこに年金の受給見込みが記載されて
います。
その内訳の『老齢厚生年金』の受給額
が、さらに増えていくと考えて下さい。
下記の『ねんきんネット』にIDを
登録すれば、詳細を確認したり、
シミュレーションもできるように
なっています。
http://www.nenkin.go.jp/n_net/index.html

いかがでしょう?

Q年金の受給者の加入費支払い

年金を受給していますが、再就職先で加入費を支払っています。
必要なことですか? 今後の受給額などに反映してくるのでしょうか?

Aベストアンサー

そうです、正確には70歳未満です、満70歳以降は払いません。
支払った分だけ支給額に加算されます。

Q29年の4月から、法の改正により、パートでも週20時間超えたらと、労使協定のもとで、社会保険の加入が

29年の4月から、法の改正により、パートでも週20時間超えたらと、労使協定のもとで、社会保険の加入が認められましたが、精神障がい年金2級の人などは、会社に雇用され社会保険開始すると、精神障がい年金二級の額はは貰えなくなるのでしょうか??

Aベストアンサー

障害年金は、障害による稼得能力の低下の補填という意味合いがありますから、所得が増えてもそれにより年金額が減額されるという事はアリマセン。

逆に、厚生年金保険に加入すると、国民年金保険にも加入したことになり、将来障がいが軽減して、障害年金が不支給になった場合でも支給開始年齢になれば老齢厚生年金や老齢基礎年金が受給できます。

負担する保険料の分、手取りが減る事になりますが、厚生年金保険は『年金』であり『保険』でもあります。将来の生活設計への安心料と割り切って考えられた方が良いでしょうね。


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