年始に1週間程、体調不良(精神疾患系)ということで年休を貰いました。 その際、休暇が連日となると判断

年始に1週間程、体調不良(精神疾患系)ということで年休を貰いました。
その際、休暇が連日となると判断した際に診断書を提出し、出勤できる状況となった際も診断書を会社に提出しましたが、診断書の封筒は封がされていましたが、それを一営業所の事務員さんが開封し、会社の上層部に渡していました。自分としては、問題ないと思っていますが、開封者が間違っているのではないかと同僚から言われています。
診断書は、どこの誰から開封すべきなのか？詳しい方いらっしゃいましたら、お教え頂きたいと思ってます。

No.1 回答者： adobe_san 回答日時： 2017/07/24 12:05

この解釈は間違ってまっせ！

＞開封者が間違っているのではないかと同僚から言われています。
多分でっけど、個人情報云々と一緒に思っとるんですわ！
何処の会社が上層部の手元に来て一社員の診断書の開封するんや？
そんなんせぇへんで！まして、同僚が休むんになんで部署には内緒にするんや？
辞表なら判らんでも無いですわ！