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友人が公立病院の看護師をしています。
赤字病院であり、3年後にはその病院の近くに最新の設備を持った大学病院が建ちます。
友達は「病院がつぶれたらどうしよう。」といつも言っています。
公立病院がつぶれる事ってあるのでしょうか?
その時は職員はどうなるのでしょうか?
事務員なら本庁や支所に異動という事になるでしょうが、看護師などの医療従事者はどうなるのでしょう?
辞めさせられるのでしょうか?
公務員は雇用保険を掛けていないので、失業保険も貰えませんよね。
また、病院が独立財団法人になったら職員は公務員じゃなくなるのでしょうか?
長くなりましたが、教えて下さい。

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A 回答 (3件)

福岡県でも県立病院が5つあります。


赤字経営で、県の財政を圧迫しているという理由で廃止提案がありました。
組合などの働きもあり、5病院のうち2病院が民間移譲、1病院が設置者は県で運営は民間という形態となり平成17年春から実施されます。
2病院は、職員の受け入れの必要もあり当面県立で残るようになりました。
しかし、現在病院で働いている人たちには退職金の上積みなどで退職勧奨をしているようです。
退職しない人たちは、民間移譲された病院に「派遣」されることになっています。
あくまでもその場合の身分は「公務員」
公立病院がつぶれるということは当然あり得るのです。
また、福岡県の添田町というところでは町立病院が町長の鶴の一声で、廃止されました。
その際職員は、「分限解雇」といっていわゆる「首」になりそうでした。
組合で頑張って阻止し、退職されなかった職員は他の部署に配属されているそうです。
参考にしてください。
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この回答へのお礼

具体的なお答えありがとうございました。
同じ公務員でも事務職は良いですね。
不公平に思うのは私だけですかねー。

友人には最後までやめるな、がんばれと言っておきます。
ありがとうございました。

お礼日時:2004/09/02 23:35

ちょっとだけ補足。



>同じ公務員でも事務職は良いですね。

そうでもないみたいです。
公立病院うんぬんではなく、市町村自体が破産することがありえるのを知っていますか?
市町村は、財政赤字が一定規模を超えると「財政再建団体」となり、企業で言えば、一種の破産状態で会社更生法の適用を受けることに相当する状態になります。
こうなると国の管理下で厳しく財政を管理され、人員削減や給料カットを余儀なくされます。
赤字を抱えた病院事業を廃止するのはその市町村自体が生き残りをかけた政策の一つなのだと思います。
ただ、お役所には無駄がたくさんあるのに、お友達が勤めているような本当に必要なものから削られていくのは納得がいきませんね。
お友達の方に圧力に負けないよう伝えてください。
人の命を預かる大切な使命がありますから。
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この回答へのお礼

そういえば、泉佐野市民病院の救急部門が閉鎖されそうになって職員たちがボランティアでがんばっていると聞いたことがあります。

うーん、どこも大変なんですね。
でも病院を切り捨てるのは納得いかないですね。
友人にはがんばるように言います。
ありがとうございました。

お礼日時:2004/09/10 22:37

こんにちは。


本来は、行政が公立病院を廃止しても、そこの職員は公務員ですので、他の公立病院や医療、保健関係施設、あるいは役所のどっかの課に配置転換になるだけです。

しかし、病院と言うのは結構数多くのスタッフが必要なので、その人員を吸収できない場合がほとんどでしょう。

そういう場合、独立法人をなんらかの形で立ち上げ、そこに人員を退職後、再雇用という形で受け入れる事になります。

しかし、公立の病院というのは、一般病院の不採算部門を受け持っているような部分が多く、独立した法人化する事により、経営が行き詰まる事は間違えないでしょう。

そういう診療科目を切捨て、余情人員削減が押し進められる事は目に見えています。

また、患者側からみても、公立病院だからあった科が無くなる事になり、結構大変なことになります。

東京都でも今、そういう事やってますが、本当なら臨海開発でカジノなんか作らないでいいから、そういう部分をしっかり支えて欲しいですよね。

どこの自治体でも、日本は公共事業偏重、福祉、医療などは軽視される行政になっています。
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この回答へのお礼

そうなんですよね。
びんぼー人は病院に行けないということなんですかねー。

とりあえずは公務員は公務員のままなんですね。
友人も安心するでしょう。
ありがとうございました。

お礼日時:2004/09/02 23:30

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Q病院はなぜ潰れないの

昔から思っていた疑問です。
病院、クリニック、みんな『経営は大変だ、大赤字だ」と
言いながらなぜ潰れないのですか。病院は公共性の
問題で役所が財政支援してるのですか。

でも個人のクリニックは、あんな暇な医院なのに
というところでさえ潰れません。おかしいとずっと
思っています。裏側を教えてください。

Aベストアンサー

病院だと潰れる前に経営母体が変わることがほとんどでしょう。乗っ取りの場合もあります。理事長や院長が交替するけど、病院の名前は変えないことが多いでしょう(○○会××病院が△△会××病院にかわったりします)。

クリニックだと廃業は結構あると思いますよ。潰れたんだか、医師が引退したのか解りにくいですが。地域の中核病院の場合を除けば、公的資金による支援はありません。

Q公務員の看護師について。

詳しい方教えてください。
専門学校を卒業した看護師の人がいます。
この人が国立病院や私立病院での勤務を希望すれば、公務員になると聞きました。
この場合、どのような試験をパスしなければならないのでしょうか?
普通、みなさんが挑戦されるような一種とか二種とかでしょうか?
それとも看護師特有の試験があるのでしょうか?
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

看護師をしております。

ご質問の件ですが、市立(ご質問の「私立」は「市立」ということだと思います)・県立病院に就職されれば勝手に公務員になります。

国立病院の場合は他の方の回答にもあるように「準公務員」になります。健康保険は共済です。微妙に公務員的な足かせがある一方で独立採算なので微妙に福利厚生が国立時代より落ちる、というなんとなく妙な立場ではあります。国家公務員向けのクレジットカード(ゴールド)には入れます。国家公務員向けの結婚相談所にも入れます。

就職試験はそれぞれの病院によって異なります。ほとんどの病院が新卒者に対しては筆記試験(小論文)と面接を課すと思います。SPI試験やクレペリンなどの適性検査を課すところもありますが、決して難しいことはさせません。

看護加算制度が変更になるいま、専門学校卒であっても現在まったく就職には困りません。国立病院も看護師の確保には必死になっており、のどから手が出るほど看護師をほしがっています。大手の病院はリクルーターが全国の看護師養成機関をまわっています。わたしの勤務する病院も必死でしたが、予定の半分も採用することができませんでした。

ただ、公務員を安定していて食いっぱぐれないという観点でとらえるのであれば、それにはあまり意味がありません。なぜなら、看護師免許自体が公務員的な意味を持つからです。このためか、私立・公立を問わず看護師養成機関を卒業して勤務を始めた看護師の多くが3~5年で退職します。転職も非常に容易です。この免許を持っている限り就職そのものに困ることはまずないと考えてよいと思います。また、福利厚生面なら私立でよりよいところが多くあります。

問題は看護師として働くというその方が何を大切に思っているか、ということに尽きます。結婚・出産をしてもぼちぼち仕事をしてとにかく長く働きたいというのであれば公立病院はお勧めですし、最初の数年はきちんとした病院で修行をしたいというのであれば卒後教育のきちんとした急性期病院がよいと思います。

わたしが都内の病院で修行をしていたころ、出身校の教員に頼まれて在学生のOG訪問を受けたことがあります。看護学校にお願いをしたらそんな風に卒業生に話を聞くこともできるかもしれません。まずは各病院の資料を取り寄せてみてはいかがでしょうか。在学生なら7月くらいから就職活動が本格的に始まると思います。随時採用というところも(国立でも)多くあります。日本の看護師不足を緩和するため、がんばってください。

看護師をしております。

ご質問の件ですが、市立(ご質問の「私立」は「市立」ということだと思います)・県立病院に就職されれば勝手に公務員になります。

国立病院の場合は他の方の回答にもあるように「準公務員」になります。健康保険は共済です。微妙に公務員的な足かせがある一方で独立採算なので微妙に福利厚生が国立時代より落ちる、というなんとなく妙な立場ではあります。国家公務員向けのクレジットカード(ゴールド)には入れます。国家公務員向けの結婚相談所にも入れます。

就職試験はそれ...続きを読む

Q病院経営はもっと厳しくなる?

よろしくお願いします。
病院(特に公立病院)は赤字続きでどんどん統廃合が進んでいると新聞で読みました。

確かに過疎の地域や中山間地で人が少ないところなら病院経営は大変かと思います。

しかし、東京都内でも病院が統廃合されており、びっくりします。

今後高齢化社会になるので、病人はどんどん増えて病院は潤いそうな気がするのですが。。。
素朴に考えると。。。

今後医療が崩壊するといいますが、これは財源の問題であって、病院の経営は関係ないのでしょうか?今後病院の経営も厳しくなるのでしょうか?高齢者が増えて病人が増えれば病院は潤いそうですが。。。(もちろんどんなにやっても儲からない政策医療や高度医療が増えるだけではないという前提です)

医師や看護師も高齢化して人件費が高くなるのでしょうか。。。小児より高齢者が増えたほうが病院は儲かりそうですが。。。。

あと、救急病院で、当直の医師の専門診療科以外の医師も、5分以内に駆けつけるような体制をとっているという文言がありました。。。当直は病院に泊りますよね?それ以外の医師も5分以内に駆けつけられるというのは、当直以外の医師は一体どこに住んでいるのでしょうか?
救急病院の医師は、病院近くにしか住めないのでしょうか?(それとも寮があるのでしょうか)

医師は1000万以上給与がありますが、24時間365日気が抜けないならば、決して楽な職業ではないと思いました(勤務医と開業医でまた違うと思いますが)

皆さん医師という職業をうらやましいと思いますか。質問ではないですがご意見ください。


よろしくお願いします。

よろしくお願いします。
病院(特に公立病院)は赤字続きでどんどん統廃合が進んでいると新聞で読みました。

確かに過疎の地域や中山間地で人が少ないところなら病院経営は大変かと思います。

しかし、東京都内でも病院が統廃合されており、びっくりします。

今後高齢化社会になるので、病人はどんどん増えて病院は潤いそうな気がするのですが。。。
素朴に考えると。。。

今後医療が崩壊するといいますが、これは財源の問題であって、病院の経営は関係ないのでしょうか?今後病院の経営も厳しくなるのでしょ...続きを読む

Aベストアンサー

>病院(特に公立病院)は赤字続きでどんどん統廃合が進んでいると新聞で読みました。

その通りですね。
毎年多くの医者が誕生しているのに、医者不足が原因で已む無く統廃合を行なう病院もあります。
医者が居てもいなくいても、経費は必要ですからね。
公立病院の場合は、進んで好学治療を患者に勧める事も出来ません。
医師会が医者の都合で決めた方針に従って、最低限金額の治療費を行なうしかありません。
自由な競争原理が働けば、統廃合を行なわなくても業界再編が始まります。
病院の統廃合と言いながら、新規で民間総合病院を建てる事には反対していますよ。

>今後高齢化社会になるので、病人はどんどん増えて病院は潤いそうな気がするのですが。。。

現実的には、患者の増大が期待できる産業ですよね。
が、病院の世界は「鎖国制度+封建社会」なのです。
自由な営業活動・差別化は、一切不可能なのです。
「○○大学病院の○○教授に逆らえば、今後の営業は出来なくなる!」
「独占営利団体である日本医師会に反旗を翻すと、医者生命が終わる!」
上部団体の命令通りに営業を行なう事しか出来ません。
潤うのは、医師会頂点に存在する特権階級の方々・組織だけです。

>医師や看護師も高齢化して人件費が高くなるのでしょうか。。。

高くなりますね。
看護士(看護師)の人件費は、基本的にここ数年横並びです。
今後の上昇は、期待できません。
が、医者の場合は「初任給が、非常に高い」のが現実です。
近所の病院の場合、内科医募集で「月給150万円+諸手当」でも応募がありません。
大阪の某病院では、麻酔科医募集で「月給300万円+諸手当」でも応募がありませんよ。
(この病院では、麻酔科医を手術毎に来てもらって、一回の手術で30万円を支払っています)
毎年、数千人の新人医者が誕生していますよね。これでも、医師不足なのです。
「医は算術」である事を、理解しなければなりません。

>当直以外の医師は一体どこに住んでいるのでしょうか?

こればかりは、各病院の方針で変わります。
勤務先まで、電車で一時間という医者も多くいます。
新宿で勤務していた時。社内の診療室にきていた某総合病院所属の医者は「大月」に住んでいました。
中央特快で、約1時間ですよね。
急患が病院に運ばれても、間に合いません。

>救急病院の医師は、病院近くにしか住めないのでしょうか?

病院の方針で、医者は病院の近所又は社宅に住む!事を決めている場合もあります。
が、日本は中国・韓国と異なって法治国家ですから「住居の自由」があります。
強制する事は、出来ません。
国家公務員のように、庁舎の近くに住む事を条件に「家賃2万円で、一般だと家賃25万円以上の官舎に住む」ような制度を設ければ一番良いのです。
が、公務員と異なり病因の予算では100%不可能です。

>24時間365日気が抜けないならば、決して楽な職業ではないと思いました

その通りですね。
モンスター患者とかモンスター家族が増えています。
小児科なんかは、死亡すれば高い確率で医者が医療ミスとして裁判沙汰になります。
(小児科医は、(笑い話として)天然記念物として保護する必要があるとか・・・)
最近では、95%成功する手術で患者が死亡した件がありました。
遺族は、当然のごとく「手術は、医者の不注意による医療ミスだ!」と訴訟を起こしています。
遺族の主張は「医者は、5%の危険性を強く言わなかった。強く言ってくれれば、手術はしなかった」
この争いに、人権派弁護士が参戦して「色々と尾ひれを付けて複雑な事案」にしていきます。
「治って当たり前、死んだら医者のミス」では、精神的に辛いでしようね。

>皆さん医師という職業をうらやましいと思いますか。

立場によって、変わるでしよう。
友人が、心臓外科医をしています。
彼を見ていると、人助けで良い職業だと思いますね。私立病院で無いので、そんなに高い報酬は貰っていません。
それでも、彼は信念を持って勤務しています。羨ましいですよ。
が、見ると聞くとは大違いの場合もあります。
白鳥は優雅に水面を泳いでいますが、水面下では必死で足を動かしています。
マグロは、高速で海中を泳いでいますよね。が、泳ぐのを止めると死んでしまします。
こういう裏世界を見ると、今の仕事で良かったと思います。

まぁ、TPP論議をきっかけに「医療分野が開国」する事を期待しています。
経営能力の無い病院は、倒産する。能力の無い医者は、失業する。
民間企業なら、至極当たり前の事が出来ていません。
医療・農業の一部特権階級の方々は、「幕末の攘夷思想」らしいです。^^;
(医者個人・農家では、全てがTPP反対ではないのです。アメリカの命令に、100%従う義務もありません)

>病院(特に公立病院)は赤字続きでどんどん統廃合が進んでいると新聞で読みました。

その通りですね。
毎年多くの医者が誕生しているのに、医者不足が原因で已む無く統廃合を行なう病院もあります。
医者が居てもいなくいても、経費は必要ですからね。
公立病院の場合は、進んで好学治療を患者に勧める事も出来ません。
医師会が医者の都合で決めた方針に従って、最低限金額の治療費を行なうしかありません。
自由な競争原理が働けば、統廃合を行なわなくても業界再編が始まります。
病院の統廃合と言いながら...続きを読む

Q独立行政法人で働いてる人たちって公務員ですか?

独立行政法人で働いてる人たちって公務員ですか?
厚生年金ですか?共済年金ですか?

Aベストアンサー

公務員もいれば、そうじゃない人もいる。
ですから、厚生年金もいれば共済もいる。

ややこしいのですが、独立行政法人には、
特定独立行政法人 とそれ以外の 
独立行政法人(非特定独立行政法人)
の2種類があります。
このうち 特定独立行政法人 の 役員職 は、
国家公務員です、なので共済年金。
それ以外は、公務員じゃないので、厚生年金。

Q看護専門学校の偏差値の高さに驚愕!!

看護専門学校の偏差値の高さに驚愕!!

ごく普通の大学を卒業した者です。
不景気の今、手に職を!ということで普通のOLなんかになるよりも看護師になりたい高校生が急増しているとか。

なにげなく全国の看護専門学校の入試の偏差値一覧を見てみました。
そしたら大体50~65の間に分布しており、そのへんの三流大学よりよっぽど偏差値が高いことに驚きました。

50台後半もあれば代ゼミならば青学や立教や明治の文科系であれば普通に受かる偏差値ではありませんか!

看護学校の人気が高まった今、MARCHなみに難しくなっているということなのでしょうか?

Aベストアンサー

今日では看護は修士や博士が誕生するほど科学的な学問分野となりました。

看護は文系ではなく、理系の頭を持ってないと、卒業は怪しくなり、憧れや給与の高さで入ってくる、親の薦めで入学するなどでは早晩退学の憂き目となる。

その辺の三流校がどこに位置するのかは解りませんが、乱立している看護大学が多い昨今、評判のよくない看護大学も存在するのは確か。

確実に勉強したいのであれば、そこの大学の教官の業績一覧を参考にしてください。
似たような論文で形をかえて数だけ発表している教官はまもなく淘汰される。実践力側面と科学者だけが看護の教官になれる。(もう少ししたら淘汰される)
科学的思考が出来る人が看護に進まなければならない時代であり偏差値が高いのは当然です。

でも実験が出来ない、科学的思考力がない大学教官だって・・・過渡期ですね。

あれ!答えになってないような。でもいいでしょう。参考になれば。

Q国立・県立病院への就職

国立または県立病院に就職するには、国家試験の資格のほかに公務員試験にうからなければならないとききました。でも、詳しいことがよくわかりません。
例えば、地方上級とかどれをうければいいのかとか、試験の内容、試験時期などです。ちなみに放射線技師として就職を目指しています。

Aベストアンサー

 私は公立病院でchata2さんの希望する職種で勤務していますが、就職する
時に公務員試験を別に受けることなんかありませんよ。ただ、その病院の筆
記試験や面接試験はありますが、公務員試験というややこしいものではあり
ません。一般的には仕事に必要な知識の試験や一般常識程度の試験ですね。
現実として公務員試験なんて、私たちの仕事には役立たないですし。つま
り、国家資格さえあれば、普通の就職とかわりません。でも、これから国立
病院への就職は厳しいですね。厚生省は2005年(だったかな?)には全国の
国立病院を3施設にしたいと指針を出していたと思いますし。できたら、大
きな公立病院のほうがいいと思いますよ。

Q採血で神経損傷

先日、左肘の内側から採血を行ったのですが、
針をさしてすぐに左前腕部にビリっという痛みが走りました。
「痛い」「しびれる」と看護婦にうったえましたが、
何の説明もないままその日は帰らされました。

翌日の午後くらいから重いものをもったり、左腕を曲げ伸ばししたりすると
採血時に痛んだのと同じ個所に、ビリっという痛みが走るようになりました。

採血を行った医院に説明しにいくと、
「一ヶ月くらいで治る」と言われ、メチコバールというビタミン剤を処方してもらいました。
不安だったので、別の医療機関の神経内科の先生に見てもらったところ
「採血時に正中神経を損傷されたのだろう」と言われ
「治るかどうかはわからない」と言われました。

一週間経った今でも、痛みはあまりかわりません。
あまり動かさないようにしているので、激痛が走る回数は減りましたが、
夕方頃になると、左腕全体に軽く痺れるような感じがあります。

このまま痛みは治るものなのでしょうか?
同じような経験をしたことのある方や、
こういった症状に詳しい方がいたら、
教えていただきたいと思います。

以前にも同じような質問をされていた方がいらしたかと思います。
「注射後、腕がしびれる」という質問です。
読んでみると、まったく同じ状態です。
治ったのかしら・・・?気になります。

よろしくお願いします。

先日、左肘の内側から採血を行ったのですが、
針をさしてすぐに左前腕部にビリっという痛みが走りました。
「痛い」「しびれる」と看護婦にうったえましたが、
何の説明もないままその日は帰らされました。

翌日の午後くらいから重いものをもったり、左腕を曲げ伸ばししたりすると
採血時に痛んだのと同じ個所に、ビリっという痛みが走るようになりました。

採血を行った医院に説明しにいくと、
「一ヶ月くらいで治る」と言われ、メチコバールというビタミン剤を処方してもらいました。
不安だったの...続きを読む

Aベストアンサー

http://www.mhlw.go.jp/shingi/2004/11/s1126-18c.html
赤十字の採血基準書では、正中神経など重大な神経を損傷することはないと言い切ってます。 それに正中神経は肘の、ほぼ中心を通ってるから、内側を刺したのなら違う可能性がありますね。
c) 皮神経損傷の場合は2~4週間程度で症状は軽快するが、稀に回復に2ヵ月程度を要することもある。
これなら、重大なことにはならないと推定できるのでメチコバール内服で様子を見て大丈夫です。
正中の場合「猿手」と言って親指と他の指の対面運動ができない状態になるのでこちらが心配です。 自己診断は親指と人差し指で輪(OKサイン)を作って、輪に反対の手の人差し指を入れ、勢い良く輪を切るように引っ張って見ましょう、左右変えてやってみて、両方輪が切れなければ(左右差が無ければ)正中神経麻痺は無さそうです。 差があれば神経内科を探して早く受診してください。

参考↓
http://www5b.biglobe.ne.jp/~mddmsci/nosinkei/443387945023463.html

http://www.mhlw.go.jp/shingi/2004/11/s1126-18c.html
赤十字の採血基準書では、正中神経など重大な神経を損傷することはないと言い切ってます。 それに正中神経は肘の、ほぼ中心を通ってるから、内側を刺したのなら違う可能性がありますね。
c) 皮神経損傷の場合は2~4週間程度で症状は軽快するが、稀に回復に2ヵ月程度を要することもある。
これなら、重大なことにはならないと推定できるのでメチコバール内服で様子を見て大丈夫です。
正中の場合「猿手」と言って親指と他の指の対面運動ができない状...続きを読む

Q履歴書の職歴って、誤魔化してても後でバレるの?

 29歳で、ただいま求職中です。昨日、職業安定所で良さそうな求人があったので、応募を申込みました。
まずは履歴書を郵送してその後に面接なのですが、これはおそらく面接を行う応募者をまずは履歴書から見出すのだと思います。私の場合これまでに4つの会社に就職しており、次に勤める会社が5つ目になります。自分ではこの年齢でこの数は多いと感じ、先方にとっては「この人はあまり長続きしないのではないだろうか…。」と思われそうで不安です。

そこで、職歴の1つか2つを記入せずに、記入する職歴の在籍期間を長く書き空白の期間を埋めてしまおうと思うのですが、これってどうなんでしょう。
仮に応募した会社に入社したとして、後になって履歴書に記入してあった職歴に偽りがあったとバレてしまうのでしょうか?

わかる範囲でかまいませんので、みなさんのご意見をお待ちしています。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

過去の4社が、社会保険のある会社で、正社員となっていたのであれば、厚生年金手帳を会社に提出することで、バレると思います。

4社が多いというのは、hero0124さんの「ものさし」でしかないです。

退職の理由が、4社とも同類であれば、採用担当者は、また、すぐやめるかも...と思うかもしれません。

自分が将来、どんな35歳、45歳となりたいかを人生設計する必要があろうかと思います。

わたしは、IT系企業の地方都市の営業所長をしています。採用面接にも同席させてもらうこともありますが、面接に来られる人に、前職の退職理由は、必ず、伺います。
その、退職理由が、いかにも自分勝手というレベルの説明をされると、私は、必ず、不採用の欄に署名するようにしています。

転職の回数を問題と考えるのではなく、自分がどんな仕事をしていきたいか、そして、過去4回の退職したくなるシチュエーションが今度の会社であったとき、今度はどう対処するかをきちんと考えておくことが大事です。

ちなみに、私は、「同じ状況になったら、また、退職されますか?」という質問は、必ず、するようにしています。もち、みなさん、耐えます!と返答されます。

わたしは、「そうなってしまったらおしまいと考え、そのような状況にならないようにする覚悟を決めています」くらいのことを言って欲しい、と思っています。

過去の4社が、社会保険のある会社で、正社員となっていたのであれば、厚生年金手帳を会社に提出することで、バレると思います。

4社が多いというのは、hero0124さんの「ものさし」でしかないです。

退職の理由が、4社とも同類であれば、採用担当者は、また、すぐやめるかも...と思うかもしれません。

自分が将来、どんな35歳、45歳となりたいかを人生設計する必要があろうかと思います。

わたしは、IT系企業の地方都市の営業所長をしています。採用面接にも同席させてもらうこともありま...続きを読む

Q病気休暇と有給休暇の違いについて

私の会社で、手術のために病気休暇を取得しようとしたのですが、
上司より、有給休暇を消化したら病気休暇とする旨言われました。
このようなことが、法律上・労働基準上あり得るのでしょうか?
もし、このようなことが知れたら会社としては罰せられるのでしょうか?
私の仕事は看護師です。

Aベストアンサー

病気休暇というのは労働基準法上の定義ではありません。
一方で有給休暇については労働基準法で明確に定められており、日数も休暇を取った場合の賃金支払方法も決められています。(労働基準法第39条)

病気休暇は制度として存在するのであれば、会社の就業規則により要件や賃金支払いのある、なしなどが予め決められています。ない場合は#3さんの回答のように「欠勤・無給」ということも十分ありえます。

病気休暇を取った方がいいのか有給休暇を取った方がいいかは制度の設計によって全然違います。病気休暇を有給休暇並の保護にしている場合は病気休暇を取った方が得ですが、普通は賞与の査定に響いたり、無給だったりするので有給休暇の方が良いというケースもあります。一方でただの欠勤よりは保障を受けるので有給休暇は別に取っておきたいから病気休暇・・・ということもありえます。
有給休暇は会社から強制するものではない(あくまで労働者の申請による)なので、あとの選択肢は貴方にあります。当然とまでは言えないですね。ただ、病気休暇は会社の裁量もありますから(例えば有給がない場合のみ制度として認め、一定の補填を行う等)、正直内容次第としかいいようがありません。

よく自分の会社の就業規則を確認することです。わからないことがあったら労働基準監督署に聞いてみて下さい。

参考URL:http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM

病気休暇というのは労働基準法上の定義ではありません。
一方で有給休暇については労働基準法で明確に定められており、日数も休暇を取った場合の賃金支払方法も決められています。(労働基準法第39条)

病気休暇は制度として存在するのであれば、会社の就業規則により要件や賃金支払いのある、なしなどが予め決められています。ない場合は#3さんの回答のように「欠勤・無給」ということも十分ありえます。

病気休暇を取った方がいいのか有給休暇を取った方がいいかは制度の設計によって全然違います。病...続きを読む

Q共済組合の掛け金って何の掛金なのでしょうか?

共済組合という所に入っています。毎月、短期掛金と長期掛金というモノを納入しています。
これって一体何なのでしょうか? 厚生年金の掛け金か何かでしょうか?
年金の掛け金とは別モノでしょうか? 知っている方がいらっしゃいましたら教えて下さい。
宜しくお願いします。

Aベストアンサー

共済組合加入者ということは、御質問者様は公務員か私立学校の教職員あるいは農林漁業団体の職員ですね。

民間企業の場合、健康保険と年金(厚生年金保険)は別々のものですよね。ところが共済組合の場合は、健康保険と年金が一本化しているわけです。

一本化しているということを理解した上で、「給付」について考えてみると、健康保険とは日ごろのけがや病気の治療のためのものなので「短期的な給付」ですし、年金は何年も先の退職後の話なので「長期的な給付」と考えることができますよね。

そこで、それらの「給付」の原資である「掛金」の方も、健康保険という「短期的な給付」の原資となる掛金を「短期掛金」、年金という「長期的な給付」の原資となる掛金を「長期掛金」と分けているわけです。

つまり、「短期的な給付は短期的な掛金から」、「長期的な給付は長期的な掛金から」という具合に、支出と収入を性質別にリンクさせ、お互いに干渉しないでやっていこう、というわけです。

要するに、制度としては一つだけども、口座は別にしているわけですね。

ちなみに、このほか「介護掛金」と「福祉掛金」というのもあると思います。

「介護掛金」とは市町村の行う介護サービスに充てるための介護保険料のことです。

「福祉掛金」とは、共済組合が組合員とその被扶養者のために行う独自事業のことで、健康相談・健康診査など健康増進事業、職員会館・保養所・共済の宿などの設置経営、組合員への貸付けなどに充てられ、短期掛金の中に含まれています。

共済組合加入者ということは、御質問者様は公務員か私立学校の教職員あるいは農林漁業団体の職員ですね。

民間企業の場合、健康保険と年金(厚生年金保険)は別々のものですよね。ところが共済組合の場合は、健康保険と年金が一本化しているわけです。

一本化しているということを理解した上で、「給付」について考えてみると、健康保険とは日ごろのけがや病気の治療のためのものなので「短期的な給付」ですし、年金は何年も先の退職後の話なので「長期的な給付」と考えることができますよね。

そこで、...続きを読む


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