親子におすすめの新型プラネタリウムとは?

農家は保育園に預けてはいけないんでしょうか

去年母子共に保育士さんから無視をされていました
いろいろな人に相談するうちに役所の教育関係担当者の耳にも入ったようで何かの処分があったようで、親の見ている前では(母親以外は)無視されることはなくなりました

ですが今度は子供が「お母さんが家のお仕事しかしないせいで保育園辞めなきゃいけない!家のお仕事しても誰もお金くれないんだよ!お母さんのせいだ!」と夜中起きては泣くようになりました
子供同士でそんなこと言うんだろうか、先生が子供に保育園辞めるように言ってるんだろうかと悩んでいます

最近になって去年無視されていた原因がなんとなく分かったのですが、それが昼間買い物に出ていたことのようでした
暑くなるとハウス内は60℃弱まであがるし湿度は植物がありますので70%は越えてます
ですので11時半頃から2時頃まで昼休みをして、その間に買い物をしていました
夕方保育園に迎えに行った後、いそいでご飯を食べて収穫物の調整や梱包をして9時にはギリギリ終わっていました
現在はお迎え後に買い物に行くので11時頃まで終わらないときもあります
その間子供を一人で家に置くわけにも行かず近くで遊ばせています

そのようないろいろを説明する間もなく無視され子供も何かを言われているようで親子共に追いつめられています

ネットで検索すると農家と偽って保育園の申し込みをする人がかなりの人数いて困るのような書き込みばかりで同じ様な境遇の人は見つけられず、本当の農家の人は保育園に入れないのだろうかとかいろいろ考えてしまいます

子供は友達と離れたくないと言いますがやはり辞めさせたほうがいいのでしょうか

A 回答 (3件)

基準を満たしているので入園出来たわけですから辞める必要はありません。


堂々としていればいいと思います。
農家ということなので、収穫した作物を手土産にお仕事のこと(ここで書かれていること)を説明されてはどうでしょうか。
その、煩くいってくる担任と園長、主任あたりに話せばいいと思います。
なんでしたら、園長には子どもが夜泣きしていることも伝えましょう。
そして、会う時は腰を低くして、園のお陰でお仕事ができ子どもがすくすくと育っていて感謝していますと必ず伝えましょう。
自分の頑張りを認められて悪い気がする人はいません。

農閑期は早くお迎えに行くとか、家族でお出掛けして平日お休みするとか、こどもを大事にしているアピールもすると尚いいですよ。

このように考える保育士さんは意外と多いです。
ただ、子どもや親に直接言う人は稀です。
人間的に幼い人です。
だからこそ、褒めたり頼りにしていますという言葉がよく効きます^^

嫌な思いをしてしまいましたが、保育園なんて人生の長さではほんの数年ですよ。
あまり気にしないほうがいいです。
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農家はやるせナスさんの家だけなのですか?


副職でそれを手伝ってるという規模ではないのですよね?
旦那さんが2つ仕事を持っていて働きに出てるけど実家の畑もやっているという形もあるので。

農家という事はそれなりの土地や畑が必要ですからあまり都会ではないのを想像しますので周辺も農家も複数いないのですか?
都会の保育園なら農家の動きを知る人はほとんどいないので理解されないのはわかりますけど、ある程度そういった土地なら理解はあるはずです。
家の仕事と言っても立派な収入源、農家は土日の休みもなく早朝からで買い物や用事はお昼など合間をぬって行くしかないのでその理解が薄いのでしょう。
確かに時間は自由です。
でその分春から夏までは忙しいです。

それで無視は酷いですがここではなく市町村に言われた方がいいのではないでしょうか。
あなたに何も非がないのであればきちんとした判断がくだるはずです。
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この回答へのお礼

ありがとうございます
その昔、農地法改法で引っかかった程度の農地はある農家です。保育園に行った後の朝9時から夜9時くらいまで休憩4時間程で働いてますので専業といえるかと思います
夫は朝5時から夜2時くらいまで農業をしていますが産直のレジ当番に行ったりしますので、そちらの方が副業と言えばそうかもしれないです
90歳越えの組合員とか休日農家の人の代わりにバイト代貰って当番に行くことも多いので

私の同世代には兼業農家の子に当たる人が多いかと思います
あとは法人化している人くらいで家族経営の農家で子育て世代の家はうちを入れずに1,2件くらいしか思い当たらないです

市職員の耳に入って水面下したような所もあるので行政に頼っても、、と思っています

お礼日時:2017/08/04 17:08

私の友達の農家さんは普通にこども園にこども預けてますよ!



確かに農家・自営は、買い物などの外出時間を自分で選べる…というかタイミングは自由かと思うので、周りの人は買い物中の質問者様を見て勘違いなさるかもしれませんね。
でも、働いているわけですから。堂々とお子さんを預けてよいかと思います。

お子さんが夜中起きて泣く時に言ってること…誰に言われたにせよ大人の言葉…。
先生含めもっと周りの大人が、いろんな仕事があり業務形態があることを理解しなくてはいけませんよね。
母親に対してだけ陰口言うくらいならまだしも、子供の前でそういう発言・態度はやめてほしいですね。
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この回答へのお礼

ありがとうございます
なんだかほっとしました
ほとんどのものが収穫作業を涼しい時間帯にしかできないので午後から深夜にかけてが一番忙しいのです
それがこんなことになるとは思わなかったので

お礼日時:2017/08/04 16:48

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Q保育園で子どもが怪我したら、病院に連れて行ってくれないのですか? 1歳の男の子を預けています。 本日

保育園で子どもが怪我したら、病院に連れて行ってくれないのですか?

1歳の男の子を預けています。
本日9時半頃、保育園から電話がありました。
会話内容そのまま載せます。↓

保育園『怪我をしたのでお知らせしようと思ってー。蛇口に目をぶつけて、まぶたの皮がめくれていて、腫れちゃってー。眼球を打ったかどうかはわからないんですー。看護師に確認したら、連絡した方が良いと言われたのでー』

私『あ、じゃあお迎えですか?私職場遠いので1時間半はかかっちゃうんですが』

保育園『えっとー、お知らせしようと思って。』

私『え?病院行かなくて平気なんですか?』

保育園『えっとー、また熱とか出ちゃったらお知らせしますけどー、ちょっと待ってください。』
保留にされる
『病院行って頂いた方がいいかなと思います。』

私『じゃあ時間かかるので、また連絡します。』

上の子も預けてますが、怪我の連絡初めてだったので私はちょっとパニックになりました。
が、帰り支度している内に、なんかおかしくない?と思い始めました。

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結果なんともなかったから良かったですが、眼球打ってたらどうなってたんでしょうか?すぐにでも病院行くべきじゃないんですかね?
そして最初の電話の意味不明さ。お知らせってなんですかね?知らせたから責任は親御さんでってことですかね?知らせなきゃいけないような怪我なら、病院連れてってよと思いました。
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これが保育園としては普通の対応なのでしょうか?

保育園で子どもが怪我したら、病院に連れて行ってくれないのですか?

1歳の男の子を預けています。
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Aベストアンサー

基本的に 救急を要するものは職員が付き添い病院へいき
他の職員が親へ連絡するという行動をとりますが

それ以外の場合は 基本的に病院へは連れて行かないのがふつうです
まずは親へ連絡し 病院へは親が連れて行くというのが一般的ですね
怪我の事実を知らせる→親が状況を聞いたうえで病院へ行くか判断し
お迎えに行く
病院の必要がないと親が判断するとそのまま保育し 何か急変でもあれば
再度連絡というのが流れでしょうね

昨今 個人情報の観点や 子供さんのアレルギーなどの観点からも
保育園や学校では病院へ連れて行く または持参以外のお薬を
飲ませることもしません

絆創膏を貼ったことでかぶれたと訴える親もいるそうですしね

先生がしっかり なぜお知らせなのか 今後どのような流れなのか
保育園としてできること 出来ないことなどをきちんと説明してくれていれば
貴方も??とならずにすんだのにと思います

目なんて特に心配ですもんね
でも 大したことがなく何よりです!!

今後もあることですし 他のお子さんにもありえることですので
今一度 保育園でできること 出来ないこと
何故に報告なのかなど 確認しておくとお互いの為かもしれませんね^^

お子さん お大事にしてくださいね

基本的に 救急を要するものは職員が付き添い病院へいき
他の職員が親へ連絡するという行動をとりますが

それ以外の場合は 基本的に病院へは連れて行かないのがふつうです
まずは親へ連絡し 病院へは親が連れて行くというのが一般的ですね
怪我の事実を知らせる→親が状況を聞いたうえで病院へ行くか判断し
お迎えに行く
病院の必要がないと親が判断するとそのまま保育し 何か急変でもあれば
再度連絡というのが流れでしょうね

昨今 個人情報の観点や 子供さんのアレルギーなどの観点からも
保育園や学校で...続きを読む

Q幼稚園からの報告

幼稚園年少息子の個人面談がありました。
新任の若い未婚の担任です。
以下2点の報告がありました。

1. ~しちゃダメと怒られると、パニックのようになり、もう~しない、約束します、とピョンピョンする時がある、家ではどうか?

2. 隣のクラスと合同での集まりで皆で座っている際、奇声を発したり走り出したり突発的な行動をする子がいたのだが、その時息子がつられるように一瞬腰を浮かせた(息子は一瞬浮かせた直後には座った)。

というものでした。

1は、園以外での様子を思い返しても、心当たりがありません。主人も他の人も見たことないと。

(面談時には、先生の語調が変わって怖かったりどうしよう!とかなったんじゃないか、と思うとは言いました)

実際見てもいない言葉だけの説明で、家ではどうかと聞かれても、正直なところ困ってしまいます。

たまたま家で注意することがあったので注意深く見てみましたが、「もうしない、約束する」とは言うものの、ピョンピョンなどありませんでした。

息子は以前から幼稚園の先生が怒るのが怖い(自分が怒られるのも、友だちが怒られるのも怖い)と言っており、私も身内も誰もしない感情的な怒り方を「幼稚園の先生」と明言しながら真似しています。

曰く、教諭が園内で園児を怒る際、「鬼が来る」「幼稚園に置いていく」「赤ちゃんの組に連れていく」など言うそうです。担任に確認し、これは事実だそうです。家ではこんな怒り方はしません。

ので、怖がっているのではないかと思うのですが、実際息子は怯えているものの、担任は自分は恐い怒り方はしていないと。

怒っても泣かないので、わかっているのか不安だ、とも。特に同じことを繰り返すこともないようですが…。

2. これは息子にそれとなく聞いてみると「○君(たまに一緒に遊ぶお友達)、大丈夫かなぁって思ったんだ」とのこと。
突然様子が変わったお友達を心配して、側に行って慰めようかと、思わず腰が浮いたようです。つられたわけではなかったようです。

上記の幼稚園からの報告は、どこまで重く受け止めるものなのでしょうか。
問題だからわざわざ報告してきたんですよね?
私にどうしろと言うのか?戸惑っています。

アドバイスお願いします。

幼稚園年少息子の個人面談がありました。
新任の若い未婚の担任です。
以下2点の報告がありました。

1. ~しちゃダメと怒られると、パニックのようになり、もう~しない、約束します、とピョンピョンする時がある、家ではどうか?

2. 隣のクラスと合同での集まりで皆で座っている際、奇声を発したり走り出したり突発的な行動をする子がいたのだが、その時息子がつられるように一瞬腰を浮かせた(息子は一瞬浮かせた直後には座った)。

というものでした。

1は、園以外での様子を思い返しても、心当たり...続きを読む

Aベストアンサー

報告として、受け取っておけばよいと思います。
私に置き換えて考えると、
その幼稚園の叱り方は、私と合わないと思うので、
園にならった方法に変えることはないですし、
園は園、うちはうち、で今までと変わりません。

子供がバスや電車で騒いだとして、
園だと、「運転手さんに怒られるよ」「怖いおじさんが来るよ」
と叱るのでしょうね。
私なら、「周りの人に迷惑だから」静かにしようね、と言います。
怒っても泣かないから、理解していないのでは?は、
どういう意味なのかちょっと分かりません。
おどして泣かせることで、納得させようとしているのでしょうか。
不思議なやり方ですね・・・

特に、○○してください、と受け止めなくてよいと思います。
園での様子はそうなんだな、で充分です。

Qママ友から保育園料金いくらか聞かれ、答えたくなかったけど怖い人なので色々悪口言われそうなので正直に話

ママ友から保育園料金いくらか聞かれ、答えたくなかったけど怖い人なので色々悪口言われそうなので正直に話したところ、その金額ならいいじゃん。うちはこうであーで、高校生の息子はサッカーで毎月万単位で大変と言われました。

この人は根掘り葉掘り色々聞いてくる厄介な人なのであまり付き合いたくないのですがベビー用品などもらってしまったので中々邪険にもできず……

こうゆうひとの対処はどうするべきですか?

Aベストアンサー

答えたくなかったけど怖い人なので色々悪口言われそうなので>
こういう人は、話したら話したで、あれこれいいますヨ。

とりあえず、聞き長すとか、逆に質問するとかでいいのでは。
「そのぐらいならいいじゃない」って言われたなら、あなたのほうが安かったのかな
でも収入に応じてるわけですしね。
あちらの子が高校生といっても、こちらの子もいつか高校生になるわけだし。
でもそんな理屈とか正論考えてると、こっちがやられますよ。

だからまあ、相手の望む「大変だねー」と心を籠めずに相槌をうってみたり
逆に「高校生ってお金そんなにかかるの?これからのために教えて」
とこちらから話題を振って、向こうにしゃべりやすいようにして
相手にしゃべらせたらいいのでは。

いち度知られたことは取り返されないので
今後は、なるべく接触しない、二人にならないように気を付ける
お金のことは「そういうの外で話すの旦那が嫌がるからー」とか
「前にそういうの話してトラブルになったことあるからやめとく」
でもいいし
そこまで言わずに「あはは、それ聞きますか?まさか、言えませんよー」
って感じに流しちゃうとか。

答えたくなかったけど怖い人なので色々悪口言われそうなので>
こういう人は、話したら話したで、あれこれいいますヨ。

とりあえず、聞き長すとか、逆に質問するとかでいいのでは。
「そのぐらいならいいじゃない」って言われたなら、あなたのほうが安かったのかな
でも収入に応じてるわけですしね。
あちらの子が高校生といっても、こちらの子もいつか高校生になるわけだし。
でもそんな理屈とか正論考えてると、こっちがやられますよ。

だからまあ、相手の望む「大変だねー」と心を籠めずに相槌をうってみたり
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Q降園後、保育園で母子で遊ぶため帰宅時間が遅くなる

当方、今年3歳になる子ども(男)の父親です。20万人未満の地方都市在住です。
 16:30に降園のため妻が迎えに行くのですが、それから1時間程度、保育園で妻が読み聞かせなどをしてわが子と遊んでいます。結果、帰宅時間が遅くなり夕食の時間が遅くなります。
 私は帰宅後すぐに夕食を食べたいので、18:30までに支度が終わるように散々言ってきたのですが、たいてい19:00くらいに食べ始めとなります(私がほぼ18:30までには帰ることができる)。
 時間を守ってほしいと言うのですが、妻の言い分としては
1.子どもが保育園から帰りたがらない
2.そもそも保育園に入っていることがかわいそう(保育園では遊べないから←妻(母親)と遊べないという意味?だと思われる)
と言います。1.に関して、時間どおり帰るようにするのもしつけ次第だ、と主張すると、迎えに行ったことがないからそんなことが言える、子どもが嫌がって難しいと言います。ちなみに、他のお母さんの半分以上は時間どおり降園します。
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 長文になりましたが、どのように言えば早く降園してくれるのでしょうか。または、そもそも私自身の考え方が間違っているのでしょうか。よろしくお願いいたします。

当方、今年3歳になる子ども(男)の父親です。20万人未満の地方都市在住です。
 16:30に降園のため妻が迎えに行くのですが、それから1時間程度、保育園で妻が読み聞かせなどをしてわが子と遊んでいます。結果、帰宅時間が遅くなり夕食の時間が遅くなります。
 私は帰宅後すぐに夕食を食べたいので、18:30までに支度が終わるように散々言ってきたのですが、たいてい19:00くらいに食べ始めとなります(私がほぼ18:30までには帰ることができる)。
 時間を守ってほしいと言うのですが、妻の言い分としては
1...続きを読む

Aベストアンサー

概ね、ご主人が正しいと思います。
仕事を持つ母親でしたら、早く帰宅し家で子どもゆっくりとさせたり、生活のリズムを整えてあげることを優先したほうがいいでしょうね。
帰宅してから家事をしながら子どもと遊べばいいのですし、一緒に夕飯の買い物に行くだけでも子どもには楽しいものです。
この時期は生活の全てが遊びですから。
お迎えに行って1時間も園にいるのは園に対してもご迷惑ですよ。(普通は早く変えるよう促されます)
絵本一冊読み終わったら帰りましょう。もっと遊びたいといわれたら今は日も長いので帰宅途中の公園で少し遊べばいいのです。

ご主人が18時30分に帰宅できるのでしたら、先にお子さんと入浴を済ませ、19時に食事でもいいのではありませんか。
その30分で集中して家事が出来ます。
働いて居るのですから休みの日くらいゆっくり寝たいのでしょう。
たまに10時起床の日があってもいいと思います。
子どもにとっても大人にとっても休日でもいつもの生活リズムを崩さないほうがいいので、たまにゆっくり寝てもいいけれど8時前には起きようと話せばいいと思います。
お子さんと遊ぶのはお父さんでもいいかな。
お子さんもお父さんと遊びたいと思いますよ。
お母さんとは遊ばせ方が違うのでお父さんと遊ぶのが大好きなはずです。


>妻は特に片付けが苦手らしく、片付けを指摘すると「時間がない」と毎度主張します。

これ、うちの家族も同じです。
でも時間はあっても出来ないのです。
何故出来ないか観察し、苦手でも出来る方法を一緒に考えてあげるといいと思います。
やり方を知らない、手順が悪い、やる気がない。だいたいこの3つですね。
やり方を教え、手順を考え、褒めてやらせます。
自分が考えたという風に導ければベストです。

概ね、ご主人が正しいと思います。
仕事を持つ母親でしたら、早く帰宅し家で子どもゆっくりとさせたり、生活のリズムを整えてあげることを優先したほうがいいでしょうね。
帰宅してから家事をしながら子どもと遊べばいいのですし、一緒に夕飯の買い物に行くだけでも子どもには楽しいものです。
この時期は生活の全てが遊びですから。
お迎えに行って1時間も園にいるのは園に対してもご迷惑ですよ。(普通は早く変えるよう促されます)
絵本一冊読み終わったら帰りましょう。もっと遊びたいといわれたら今は日も長...続きを読む

Q子供の預け方?預かり方? 感覚の違いなのか些細なことなのですが、常識を教えてください。 幼稚園児持ち

子供の預け方?預かり方?
感覚の違いなのか些細なことなのですが、常識を教えてください。

幼稚園児持ちで仲良くさせて頂いていたグループの中のママさんがお引越しされることになりました。
お休みに入ったので、公共の遊び場で家の片付けをしている間、お子さんを遊ばせておいてあげるね、とグループの中で好意で話をしていましたが、グループ外の他のクラスのママ友さんからその公共の遊び場で会えたら会いましょう程度のお誘いがあった様で...

その際に、「○○さんが来るなら、遊び場に自分も残るし、来なかったら子供を預かって欲しい」と言われました。
他の人がどういう気持ちかは別として、私としては子供がいたら片付けが進まなくて大変だと思って、心からの気持ちで、子供を見てるねという声がけをしたのですが、この回答の感じに何となくモヤモヤしてしまいました。
私の考えが間違っているでしょうか?

Aベストアンサー

折角の好意が 別の方向へ向いてしまったようですね。
お引越しのお手伝いする代わりに子供を預かるくらいならと好意的な発想であった主様。
お引越しをする前に別のクラスのママ友さんとの別れ間際の出逢いも
ある意味お引越しの準備なのかもしれません。
そのお友達は 折角の好意に甘えたいけど 他のママ友さんとも出会っておきたいと思っていたのでしょうね。
でも その人と出逢うなら子守りは必要ないけど
出会わないようになれば当然片付けをしなければいけないので
お願いをしたいと言う事でしょ?
感じ悪いって思ってしまうのは 他の人と遊ぶ約束をしてしまうかもしれないからなのでは?
自分が出来る日の行為を無碍にされたような気がしてしまったのかしら?
その人はきっと主様の言葉を嬉しく受け止めたと思いますよ。
でも 他のお友達ともお引越しで離れる前に会っておきたかったという気持ちは分からないではありません。
たまたま日にちが かぶってしまっただけの事だと思います。
子供同士のお別れをさせたかったのでしょうね。
相手は正直な方ですよ。
何も言わず お子様を見てもらっている間に別のママ友と逢っていてもそれまででしょ?
ちゃんと連絡してくれているのだモノ。逢わなければ子供を預かって欲しいって。
主様の優しい思いやりは通じていると思います。タイミングが合わなかっただけですよ。
深く考えすぎだと思います。

折角の好意が 別の方向へ向いてしまったようですね。
お引越しのお手伝いする代わりに子供を預かるくらいならと好意的な発想であった主様。
お引越しをする前に別のクラスのママ友さんとの別れ間際の出逢いも
ある意味お引越しの準備なのかもしれません。
そのお友達は 折角の好意に甘えたいけど 他のママ友さんとも出会っておきたいと思っていたのでしょうね。
でも その人と出逢うなら子守りは必要ないけど
出会わないようになれば当然片付けをしなければいけないので
お願いをしたいと言う事でしょ?
感じ...続きを読む

Q幼稚園と保育園の同一化、本当に必要か?

子供の保育園事情、育ちについての疑問です。

最近、1日中子供の面倒を見る毎日はストレスになるから子供を保育園に入れて子供と離れたいがために仕事をする・・・というのが本音だという人が増えていることに疑問を感じています。

共働きでないと本当に生活が苦しい・・・という現状の方がいるのはもちろん納得ですし、生活のため母親も働きに出る家庭が増えていることも承知しています。

でも周りを見ていても、ちょっとパートに週数回出れば、子供は保育園に入れることができるし、そうすれば自分にも自由な時間ができて楽になるという理由で子供を保育園に入れて、親が仕事がない日でも子供は保育園に預けっぱなし・・・(もちろん保育料を払っているから子供も休ませるなんて勿体無いという気持ちも分かりますが)そんな生活に何の疑問もない人が増えていることに、私個人としては違和感というか、乳幼児期からそんな環境で子供が家庭の安らぎや温かさ、親との本来の絆を実感していけるのか?という疑問がわいています。

両親と長時間離れて、子供が家に帰ってくるのは18時過ぎ。帰ってきたら慌しくご飯とお風呂を済ませてまもなく寝る生活・・・翌日も朝早くから保育園に送り出される。
そんな日々では、親の日々家事をする姿や、生活する自然な姿を見る緩やかな時間がなくなりすぎていると感じるのです。そういう日々の生活を見る経験は、何気ないようで子供にとってとても大切な学びではないか?と思うのです。

0歳や1歳代から保育園に通わされれば、子供が家で1日中母親と過ごす生活をあまり経験できないまま集団生活に入るので、それが当たり前になり、保育園に行きたくないという感情さえ湧いてこないとは思います。でもそれは子供が保育園が楽しくて毎日行きたいのでなく、それ以外の生活を知らない。家で数年好きなように過ごしたという経験が少ないので比べようがないと思うのです。

現代の子供たちの環境や親のライフスタイルを見ていると、子供の奥に育つ両親との絆や生活力、あらゆる選択肢のなかからベストを自ら選び抜く、というような判断力が育っていくのかな?という心配が湧いてきてしまいます。勝手な心配なのですが・・・

私は多少生活を質素にしても、子供の成長をそばで見守りたいという思い、今しかない子供の愛らしさをしっかり見て行きたい、それと何より母親になって子供とともに過ごす時間、経験のなかで試行錯誤したり、子供に1日中振り回されて泣いたり笑ったり、悩んだり思い通りにならないこと、自分の時間がないこと、そんな一見苦しい生活を通して初めて自分が大人になってゆけるというか、親にしてもらって育ててもらっている・・・と実感するので、子供との関わりを避けて楽をしても、親になった意味がないんじゃないか?と感じます。なので私自身は主婦業を選択し、子供は幼稚園に3歳から通わせています。

こういう話をまわりに話してみても、意外と共感してもらえないというか、親も忙しいし子供に縛られたくないという意見も多く、仕事をしている人にとっては耳障りな意見でもあるようです。

また保育園も幼稚園とあまり差が出ないよう教育的要素など環境を変えていく取り組みがされ始めていると情報で見ました。
でも保育園は保育時間も長時間で保育士さんの労働が過剰になり、本来は親が責任を持つべき生活の基本的な部分も保育園に寄りかかりすぎているのではないか?と疑問です。保育士さん、保育園の時間的、肉体的犠牲があってこそ成り立っていることではないかと。あくまで親のニーズにこたえるために。

本来幼稚園は、3歳までの乳児期は親が責任を持って家での生活を通し、基本的な生活習慣はある程度まで教えた上での入園だと思います。
でも保育園は0歳児からオムツをとるのも、食事の仕方を教えるのも、基本的は生活習慣にいたるまで親代わりを保育園にやってもらい、もちろん自宅でも親がやる部分もありますが、圧倒的に親が子供に目と手をかける時間は少なく限られてきます。本来は親も成長するためにある親業が他人に任せられてしまって、本当にこれで子供の育ちに問題はないのか?という疑問が湧きます。

うまくまとまりませんでしたが、いろんな方の意見が聞きたいです。

幼稚園と保育園を同一化しようという動きも合わせて、本当に内容に違いの差がなくなっているのか?
保育園の長時間保育、親が休みでも預ける保育について、子供の育ちへの影響など、ご意見を聞かせてください。

子供の保育園事情、育ちについての疑問です。

最近、1日中子供の面倒を見る毎日はストレスになるから子供を保育園に入れて子供と離れたいがために仕事をする・・・というのが本音だという人が増えていることに疑問を感じています。

共働きでないと本当に生活が苦しい・・・という現状の方がいるのはもちろん納得ですし、生活のため母親も働きに出る家庭が増えていることも承知しています。

でも周りを見ていても、ちょっとパートに週数回出れば、子供は保育園に入れることができるし、そうすれば自分に...続きを読む

Aベストアンサー

同じことを常々思っています。
本文で書かれていることすべてに同意ですが、本文に書かれていることにより、質問者さまが聞きたかったこと以外の回答が寄せられてしまった事が残念ですね…
タイトルの「幼稚園と保育園の同一化」について、私の考えを書かせていただきます。


年長の末っ子が通う幼稚園が、今年度からこども園に移行しました。
未満児は未満児のクラスが新設されましたが、以上児クラスは今まであったクラスのままです。
平日(月~金)の8時半~14時までは、1号(幼稚園部)も2号(保育園部)も混合のクラス編成で過ごしています。
3号(保育園部未満児)も、この時間帯は、0歳クラス、1歳クラス、2歳クラスと別れて過ごしています。
2号のお子さん、3号のお子さんは、週6(月~土)の7時から20時まで預けることができますが、
1号の子がいない時間帯(平日の8時半までと14時以降、土曜日)は、未満児クラス、以上児クラスの2グループに分かれて過ごしているようです。

私が住む地域では、保育料が最高額でも6万円程度と安く、
同じ教育を受け、長時間預けている2号の方が、短時間しか預けられない1号よりも保育料が安いのが納得いかない、と、
1号の方の中にはそれを不満に思っている方も多いようです。
また、先生方の勤務体制が変わり(早番、遅番、休日出勤、代休などができた)、
先生方の負担も増えたことから、理由のよくわからない1号のみの休園日が増えました。
こちらも、1号の保護者の中には不満に思っている方が多いです。
2号3号の方は保育料に給食代とおやつ代が含まれるのに、1号は保育料とは別に給食代が請求されます。
その給食代も、夏休みなどの8月も払っている(年間の給食費を12で割ったためと説明がありました)のに、夏休みの預かり保育を利用し給食を注文すると、1食いくらで別途請求が来るのも納得がいかないという不満も聞きます。
ちなみに、こども園に移行するにあたり、給食代が値上がりしました。
預かり保育代も、今までよりも1.5倍に値上がりしました。
この預かり保育代も、2号3号は保育料に込みなのでかかりませんが、1号は別に請求が来ます。

幼稚園からこども園に移行して、幼稚園に通っていた1号にとっては、何のメリットもありません。
むしろ、保育料が高くなり、給食費も値上げ、預かり保育代も値上げ、今まで保育料に込みだった諸々の課内活動が別途実費請求になり、
先生方の負担を減らすためにと休園に協力を求められ、デメリットばかりです。

幼稚園だった時は、教育方針や理念に共感して入園を決めた、価値観が似ていた保護者ばかりだったのが、
こども園になったことで、市から振り分けられて入園してきた、園に不満はあるけどやむなくというかたも増え、
これまでのアットホームな雰囲気の幼稚園が、ギスギスした雰囲気になりつつあり寂しさも感じています。



私は、子どもが幼稚園に行っている時間帯だけのパートですが保育士をしています。
勤務園も、数年前にこども園に移行し、2号3号の多い中に、各学年数人の1号の子が入園されましたが、
正直、長時間預けられている子に合わせたカリキュラムの中、4時間で帰宅してしまう1号の子は、経験不足から、友達との人間関係、活動面でどうしても他の子に比べてうまくいかないことが多いです。
正直、大勢の保育園部の中に、少人数の幼稚園部の子が入るのも大変だし、
逆に、大勢の幼稚園部の中に、少人数の保育園部の子が入るのも大変で、
幼保一元化…こども園を増やすという事が、果たして良いことなのか、疑問に感じているところです。

幼稚園には幼稚園の良さがあり、保育園には保育園の良さがあるのに、
それを一緒にしたことで、どちらの良さも中途半端になって残念な結果に終わってしまうのではと懸念してます。

同じことを常々思っています。
本文で書かれていることすべてに同意ですが、本文に書かれていることにより、質問者さまが聞きたかったこと以外の回答が寄せられてしまった事が残念ですね…
タイトルの「幼稚園と保育園の同一化」について、私の考えを書かせていただきます。


年長の末っ子が通う幼稚園が、今年度からこども園に移行しました。
未満児は未満児のクラスが新設されましたが、以上児クラスは今まであったクラスのままです。
平日(月~金)の8時半~14時までは、1号(幼稚園部)も2号(保育園部)も混...続きを読む

Q働いていないのに保育園

ふたりの娘を保育園にいれながら働いておりましたが、8月上旬、整理解雇により無職になりました。

「お給料を払える見込みがないので本日付けで退職してください。」と言われ、次の日から仕事には行っていませんが子供たちは変わらず保育園に預けております。
求職活動はしており、来月中旬~末頃には新しい職場で働ける予定です。

それまでの期間、仕事に行ってもいないのにフルタイムで保育園に預けていることで子供たちに対して罪悪感を感じます。
子供たちには毎日お仕事だよ、と嘘をついています。子供たちは「ママがお仕事頑張っているから○○も保育園頑張るね!」と言ってくれます。

そんな罪悪感もあと少しの辛抱なのですが、どうにかそれまで毎日をやり過ごす心持ちを知りたいです。

Aベストアンサー

実際に収入のある労働をしてはいなくとも、求職活動をしているのならそれもまた立派な
「お仕事」の一環と考えるべきでしょう。
保育園児のお子さんたちに、「整理解雇」や「再就職先の確保と必要な手続き」を分かる
ように説明するのも難しいでしょうし。
そこは「嘘も方便」って事でいいかと思いますよ。

Q署名活動について教えて下さい。 子供達が通っている幼稚園の園長、副園長を退任させる為に署名活動をしよ

署名活動について教えて下さい。


子供達が通っている幼稚園の園長、副園長を退任させる為に署名活動をしようと考えています。
今まで子供4人を通わせ今5人目と6人目が通っています。1番上の子の時に色々な幼稚園を見て回り、先生達が我が子のように園児と接していてとっても温かい昔ながらの雰囲気が好きで選び2人目以降も通わせてきました。
しかし数年前に園長、副園長が代わり事務的な雰囲気になりました。私が一昨年、役員をやった時に園長達と関わる事が多かったんですが子供達の事を1番に考えて…というよりは面倒な事はやめてくれ、問題を起こさず大人しく、という考えがひしひしと伝わってきました。それでもベテランの先生方は変わらず温かく接してくれていたんですが、その先生達も園長達と意見が合わず毎年何人も辞めてしまって今では新任の先生ばかりです。最後まで子供達を思って意見してくれていた先生も追い詰められ精神的に病んでしまい辞めてしまいました。お迎えに行った時も今日の様子を話してくれるわけでもなく工場の流れ作業のように受け渡して終わり、という感じです。それが園長達の理想の形みたいです。
先月の小学校の運動会に辞めてしまった先生方が来てくれたんですがその時も園長達の話になり、どの先生も園長達がいなければまた戻りたいのに…という考えでした。今まで子供達を思って提案した事も手間がかかる、そんなに一人一人と話をしてたらキリがない、そんなものは家でやればいい事であって幼稚園でやる必要はない‼︎と言われてきたようでした。
他のお母さん達とも園長の話をする事が多く園長達が代わって園の雰囲気も変わったよね…○○先生が大好きだったのに…うちの子は○○先生が辞めるって聞いた時、泣いてたよ…園長達が辞めればいいのに…という話をよく聞きます。
子供達が大好きで子供達も大好きで子供達の事を1番に考えてくれる先生が辞めてしまって子供達を物のように見ている園長達が残っている事に不信感しかありません。このまま変わらないよぉなら転園も考えています。でも何もせずにいるのも嫌なので他のお母さん達と話し合い署名活動をしようという事になりました。卒園した子供のお母さん達も協力すると言ってくれています。
こういう場合、名前、住所、子供の名前、在籍のクラス(卒園児は何年度に卒園したか)を記入すればいいんでしょうか⁇
初めてで何も分からないので詳しい方がいたら是非、お力を貸して下さい‼︎‼︎

署名活動について教えて下さい。


子供達が通っている幼稚園の園長、副園長を退任させる為に署名活動をしようと考えています。
今まで子供4人を通わせ今5人目と6人目が通っています。1番上の子の時に色々な幼稚園を見て回り、先生達が我が子のように園児と接していてとっても温かい昔ながらの雰囲気が好きで選び2人目以降も通わせてきました。
しかし数年前に園長、副園長が代わり事務的な雰囲気になりました。私が一昨年、役員をやった時に園長達と関わる事が多かったんですが子供達の事を1番に考えて…とい...続きを読む

Aベストアンサー

署名活動は、たくさんの人が署名した署名簿を持って、「これだけ多くの人が、こういうことを望んでいます」と訴えるものです。
請願書名は、誰でもすることができます。
園児、保護者、卒業生はもちろんですが、近隣住民、友人等、制限はありません。
全く縁もゆかりもない人でも、「この園長のやり方には賛同できない」という意思表示ですから、誰でもできます。
自治体の条例制定や住民投票を求める署名と異なり、有権者という要件はありません。
未成年でも署名はできます。

ただし、その署名簿を「誰に」提出するか、というのが問題です。
公立なら、自治体の教育委員会に要請・陳情等の形をとるのがいいと思います。
私立なら、どんな設置者なのか、確かめて作戦を練る必要があります。

1、個人の場合
1-1、個人経営で、経営者=園長または、それに近い形の場合、園長を辞めさせるのは事実上不可能です。
1-2、個人経営で、園長は経営者とは別の「雇われ園長」の場合、経営者の幼児教育に対する理念に直接訴えかけるような形で行うのがいいでしょう。署名というより、直談判ですね。

2、法人の場合
2-1、学校法人、社会福祉法人等の場合、法人の理事長(代表者)がいて、理事会があるはずです。形だけの法人(実質は個人)の場合や、理事長=園長の場合もありますが、それでも学校法人には「役員として、理事5人以上、監事2人以上を置かなければならない」とされており、「配偶者又は三親等以内の親族が1人をこえて含まれることになってはならない」という定めがありますので、理事全員が園長の親族というのはあり得ません。また、「理事の定数の2倍を超える定数の評議員」で構成される評議員会も必須事項ですので、園長と利害関係のない理事や評議員はかなりいると思います。そういった役員さんたちにあらかじめ根回ししておくと、事がうまく運びます。
なお、社会福祉法人の場合、理事6人以上で、親族等に関する条件は似たようなものです。
2-2、株式会社など営利法人の場合、株主総会で訴えるのが最も効果的です。株主総会には株主でないと出席できませんが、仲間がいるなら共同で購入し、代表者(その人の名義で株を所有する)が出席すればいいのです。もちろん力関係によって否決されますが、会社側は、一般株主にトラブルを知られることを恐れますので、かなり効果的です。

実は、私は現職の幼稚園教諭です。
園長を辞めさせるという問題ではありませんでしたが、当園で労働争議が発生したことがありました。
その時、理事長(今は故人)が頑なに解決を拒んだので、理事の何人かに訴えかけ、理事会の決定を逆転させたことがあります。
このときは、労働組合の団体交渉と、保護者会の活動がうまく組み合い、しかも地域の自治会等も味方についてくれたので、多数の力で勝利を勝ち取りました。
ご質問を拝読すると、教職員の大部分の協力を得るのは簡単ではない状況と思われます。
そこで、地元の教職員組合(公立なら全教や日教組、私立なら私教連)に協力を要請し、教職員に働きかけてもらうことと併せて、広く地域住民に訴えていく活動が必須になると思います。

署名活動は、たくさんの人が署名した署名簿を持って、「これだけ多くの人が、こういうことを望んでいます」と訴えるものです。
請願書名は、誰でもすることができます。
園児、保護者、卒業生はもちろんですが、近隣住民、友人等、制限はありません。
全く縁もゆかりもない人でも、「この園長のやり方には賛同できない」という意思表示ですから、誰でもできます。
自治体の条例制定や住民投票を求める署名と異なり、有権者という要件はありません。
未成年でも署名はできます。

ただし、その署名簿を「誰に」提出...続きを読む

Q年少の娘は幼稚園に喜んで通っていましたが、終業式の日と昨日今日の夏期保育に行くのを嫌がり大泣きしまし

年少の娘は幼稚園に喜んで通っていましたが、終業式の日と昨日今日の夏期保育に行くのを嫌がり大泣きしました。
熱など体調の悪い所はありません。
幼稚園嫌い、先生嫌いと言ったりしました。でも先生はとてもいい人でよく気にかけてくれてます。
特に園で何かあったわけでもないみたいです。
とにかく行きたくないと半端なく大泣きするんです。何とか落ち着かせ着替えてバスのところ送って行ってます。
泣き止むのに1時間半くらいかかりました。

同じような経験した方や対処法があれば教えて下さい。

Aベストアンサー

現職の幼稚園教諭です。

そういう子、よく居ますよ。
幼児は幼児なりに、気を使って、頑張っているんです。
もしかしたら、ずっと頑張って「いい子」にして、早く夏休みになって毎日お母さんと一緒に居られるのを楽しみにしていたのかもしれません。
「せっかく夏休みになったのに、また幼稚園に行かなくちゃいけないの?」
そういう思いかも知れません。

「3~4歳の子が、そんなに考えているのか?」と、お疑いもあると思います。
もちろん、ここで言葉にしたように理論的に考えているわけではありませんが、幼児の考えを侮ってはいけません。
お子さんは、幼児なりの語彙力や論理性の範囲内で、きちんと考えていますよ。

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