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病院で働いてる25歳、女性です

いま、職場で揉めていて
病休明けから、みんなからいじめ?られていて困ってるんですけど、
リーダーに何回相談しても、
何も変わらなくて
ついに昨日、メールでぶちギレてしまいました…

リーダーは、何も悪くないんですけど
別に、いじめてくる訳じゃないし
態度も変じゃないし
ただ、何も変わらない状況にイラだったのもあり
おととい話し合いした時も
話し合いにならず、一方的にリーダーから言われただけで
ろくに話も聞いてくれず…

でも、メールの返信ないので
ヤバかったかな、怒ってるのかなって
思って…

今、電話してきちんと話した方がいいでしょうか??

なんか、次、職場で会うの怖いんですけど…

A 回答 (1件)

苦境を打開する練習だと思って 直接 電話なり話してみてはいかがでしょう。



不安というのは 大抵取り越し苦労 です。

不安だなあ 嫌だなあ ああなったらどうしよう 、みたいに考えていても

実際に 行動したり 時期が来ると たいした事にはならないことが 殆どです。

仮に 今回の件の結果が悪くても 別に 生きている限り何とかなるものです。

ですから どうにでもなれ くらいの気持ちで 行動してみてはいかがでしょうか。
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この回答へのお礼

昨夜、電話かけました、
きちんと話が出来ました。
腹わって、素直に話ができて
お互いにお互いの事が理解出来たかなと思います。
今までのこと、チャラにして
1から頑張りたいなと思います。
精神的にもスッキリしましたし。。

お礼日時:2017/08/06 16:11

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