派遣会社に派遣され働いていますが、 妊娠してしまいました！ 仕事内容は小さい脚立を持って歩いて移動し

派遣会社に派遣され働いていますが、
妊娠してしまいました！
仕事内容は小さい脚立を持って歩いて移動したりする体力仕事です！
派遣満了期間まで2ヶ月あります！
14日前に言わなきゃいけないと契約書に書いてあります！
その場合やめれないのでしょうか？

あと、急に辞めた場合働いた分の給料はちゃんともらえるのでしょうか？

誰か教えてください！

No.2 回答者： isoworld 回答日時： 2017/08/11 21:58

民法627条の定めでは、「期間の定めのない雇用」の場合は「２週間前までの申し入れ」で退職できるのですが、有期雇用契約の場合はそうなりません。

ですが、契約書に14日前までに申し出ればＯＫになっているのであれば、そうできるのでしょう。

それ以前に無理やりやめれば、就業規則などの定めにより何らかのペナルティを受けるかも。働いた分の給料はもらえても、ペナルティは取られるかも。

No.1 回答者： りお406 回答日時： 2017/08/09 22:40

14日前に退職します、と言い、体調悪ければ退職日まで欠勤扱いにしてもらう。

給料は働いた分は貰えます。