アウトソーシングって、社内の業務委託らしいのだけど
人材派遣とどう違うの?
結局、割安で働くってことは、給料とかも上がらないの?
やっぱり正社員との差は歴然なんだろうなぁ

A 回答 (3件)

[外注]と[臨時雇い]...新しがらずに、古い言葉を使えばいいのです・・・どうせ大した違いはないんですから!

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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
確かにその通り。フリーターなどとかっこいいが、
定職についていないだけだもんなぁ

お礼日時:2001/07/03 10:16

"人材派遣"は、足りない人材を派遣会社から雇う。



アウトソーシングは、コンピュータシステムの導入なんかを自分の社内の
どこかの部署にまかせるのではなく、ほかの専門企業に任せるということです。
(ですから、コンピュータシステムが導入された後は、基本的に専門企業の
人は常駐しません。定期的な保守はありますが)

"格安で働く"ということとは全然話が違います。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

お礼日時:2001/07/03 10:15

アウトソーシングは社内の仕事を社外へ



人材派遣は社外の人を社内に


人材派遣の場合は正社員よりも多くの賃金(給料以外も含む)が
発生していますよ。

詳しくは検索してみてください。

参考URL:http://yougo.ascii24.com/gh/77/007747.html
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
さっそく参考URLに行ってみます。

お礼日時:2001/07/03 10:13

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