No.6ベストアンサー
- 回答日時:
>月収が29万で
>厚生年金が月12万の場合
>厚生年金はどれだけカットされますか?
もうすぐ62歳で厚生年金(報酬比例部分)
の受給開始(それが月12万)と想定します。
http://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/roureinenk …
在職老齢年金の『月収』は、給料及び年間の
賞与の1/12が基準となります。
総報酬月額と言います。
①総報酬月額 29万
②基本月額 12万
を前提とすると、
下記に従って
http://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/roureinenk …
計算方法1となり、
②12万-(①29万+②12万-28万)÷2
=12万-6.5万
=5.5万
が、厚生年金部分の支給額となります。
つまり、▲6.5万が減額となります。
繰り返しになりますが、
①が過去1年間の賞与1/12も含んだ金額
②が厚生年金の報酬比例部分のみの月額
を前提にしています。
このあたり、源泉徴収票や給与明細、
ねんきん定期便等ご確認お願いします。
No.5
- 回答日時:
社会保険に加入しながら働き、年金受給
する場合、
『在職老齢年金』という制約を受けます。
月収によっては、年金の減額、支給停止
の制約を受けます。
http://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/roureinenk …
★社会保険に加入せずに働く場合は
関係ありません。
①64歳までは給料と厚生年金で月28万
を超えたら、厚生年金部分が減額。
②65歳以降は給料と厚生年金で月46万
を超えたら、厚生年金部分が減額
となります。
※老齢基礎年金、加給年金の支給額は
条件に含まれません。
例として、
給与賞与年収で300万ぐらいの場合
③給料+賞与月額平均25万
④厚生年金月額約6万
とすると、
④6万-(③25万+③6万-28万)÷2
=6万-1.5万
4.5万が年金支給月額となり、
②厚生年金1.5万が支給停止(減額)
となります。
このように、具体的に
給与・賞与の年額見通しと
厚生年金(報酬比例部分)受給額が
具体的に分からないと減額や停止の対象に
なるか、ならないかは分からないです。
在職老齢年金で減額や支給停止を受けた
場合、延期させても減額した分を取り返す
ことはできません。
★停止分が上乗せされることはないのです。ご注意ください!
参考
https://www.nenkin.go.jp/pamphlet/kyufu.files/00 …
No.4
- 回答日時:
私は61歳から老齡基礎年金を年783000円をもらつています(但し年収280万に押さえてます)65歳から厚生年金で満額もらう予定です。
現在62歳ですから後3年有ります。
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