近頃ますます厳しくなってきている道路交通法ですが、免停中に飲酒運転で死亡ひき逃げ事故をおこした場合、懲役何年ぐらいの刑罰をうけますか?
交通刑務所と一般刑務所はどんなところが生活面でちがいますか?
刑務所はもちろん男女別々になってますが、男子交通刑務所なら市原刑務所などがありますが女子の場合、女子交通刑務所があるんですか?

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A 回答 (3件)

いささか遅レスですが、誤解があるようですので一言。



交通刑務所と一般刑務所の処遇は明らかに違います。

市原刑務所には他の刑務所のような塀がありません。
職員の戒護(監視)も緩やかです。
それは受刑者の自主性を尊重するという方針からです。

文通や面会は原則として親族に限定されます。
弁護士との面会は非親族に該当しますので、特別の理由がない限りできません。
弁護士との面会が自由にできるのは、受刑者ではなく、被疑者・被告人だけです。
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 関西では加古川刑務所です。

ここは、一般棟も併設しています。女性は、交通専用刑務所がないので、栃木や和歌山の女性刑務所に収容されることになります。
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 業務上過失致死傷の法定刑は最高5年の懲役ですので、悪質で、被害者との示談も進んでいなければ、そのぐらいの判決が出る可能性は充分あります。


 交通刑務所というのは、一般には市原刑務所の俗称ですが、交通犯だからといって必ず交通刑務所に入れられるとは限りません。
 罪の種類や刑期、年齢や国籍、性別、今までの経歴などによって、全国各地の刑務所の中から収監されるところが選ばれますので、交通事犯でも市原刑務所以外へ収監される可能性は充分あります。
 交通刑務所の処遇は、普通の刑務所と同じです。ただ、交通法規などに関する教育を行う日課があるのが交通刑務所ならでは、といえる部分でしょう。
 因みに、刑務所の処遇は、交通かそうでないかは関係なく、1日8時間、週40時間の刑務作業、週休二日制、頭は丸刈りで衣類や寝具等の日用品は指定品を使用(原則貸与、一部に自費購入や差し入れ可能なものあり)といった感じです。文通や面会は、弁護士と家族のみが可能です。弁護士とのやりとりは秘密が守られますが、家族など弁護士以外の人との通信や面会は、検閲や係官の立ち会いがあります。
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Q一般刑務所と交通刑務所の違いで教えてください。

よくテレビ等で見かけますが保釈金を積んで出てきた等と聞きますがこれは一般刑務所での事で、交通刑務所にはこのような保釈金を積んでの保釈は有るのでしょうか?

Aベストアンサー

保釈金というのは、逮捕起訴されてから、刑が確定して刑務所に入るまで通常は拘置されます。
この、拘置の間保釈金を積めば、開放されるのです。
しかし犯罪によっては、保釈金が適用されない場合もあります。
しかし、実刑判決が出れば、刑務所に行くことになります。
また、判決が出ても、執行猶予つきの場合は刑務所に行かず、そのまま開放されます。

Q市原刑務所について

私の知人が交通事故の加害者で、実刑判決を受けました。
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どなたかご存知の方いらっしゃいましたらお教えください。

Aベストアンサー

 日本には交通刑務所は市原と加古川の2ヶ所しかなく、それらは男子専用の刑務所のはずです。
 女子が交通事故を起こして実刑判決を受けた場合は、栃木や和歌山などにある婦人用の一般刑務所に収監されると思います。
 もし、記憶違いでしたらすみませんが。

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法律に違反した場合、「○年以下の懲役または○万円以下の罰金に科せられる」と書かれていますが、刑罰が懲役になるか罰金になるかはどうやって決めるのでしょうか?

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補足として。

刑の重さは、懲役>罰金ですね。単純には言い難いですけど。

因みに、刑罰軽重の順番は、

自由刑→懲役>禁錮>拘留 
財産刑→罰金>科料 没収です。

前科は消えますよ。要件が揃えば。ただ、禁固刑以上になると欠格事項とする商売はあります。

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Aベストアンサー

基本的には禁固は懲役より軽い刑です。

法的には禁固年数の2倍=懲役刑
例えば禁固4年と懲役2年が罪の重さ同等という扱いになってます。
禁固5年なら懲役2年より重い罪です。


懲役刑と違って働く必要がありません。

とはいえ、暇なので自主的に働くことを希望する人が大半です(真面目に働けば仮釈放も早くなるので)。

Q罰則で懲役は、会社の場合は社長が懲役になる?

労働者派遣法の罰則で、1年以下の懲役または100万円以下の罰金とありますが、1年以下の懲役は、会社の場合は社長が懲役になるのでしょうか?それとも責任者でしょうか?

Aベストアンサー

「会社に対して」は、罰金刑しか与えようがありません。No.2さんの書かれたとおりです。

懲役刑は、実際に行為を行った個人について、その行為が犯罪に値すると判断されたときに個人に対してくだされます。誰が犯罪者になるかは、犯罪に値する行為は誰がしたかという問題ですから、社長が主導してやっていたら社長のこともあり、部署単位であれば責任者のこともあり、はたまた末端の担当者の独断なら担当者であることもありますし、共犯として全部挙げられることもあり得るでしょう。

会社に対する罰則とは別に同時に両方くだされることもあります(両罰規定)し、片方だけのこともあります。

あと人材派遣業は、会社じゃなくても個人事業としてもできます。個人事業の場合は「会社」がありませんから、その事業主に対して罰金も懲役も両方課すことができます。


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