プロが教えるわが家の防犯対策術!

正社員の医療事務の求人がでてました。
経験不問になってました。今までも何度か医療事務の求人に募集してますが面接までいったのが一社で不採用でした。あとは書類選考が通過しませんでした。

医療事務の仕事は人気で応募が殺到するのも知っています。20代後半で既婚者ではなかなか厳しいでしょうか?
他の職種で探した方が見つかりやすいのではと最近悩んでいます。

A 回答 (1件)

経験不問でも資格は持っているのですよね、


他の職種で探すのはいいけど、募集があるならとりあえず応募してみればいいのでは・・・
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時:2017/08/31 14:13

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隣人であるママ友に止めさせるよう言っても何で悪いのか分かっていません。以前は信号待ちをしていた際道路沿いの他所様の家の庭にまつぼっくりが落ちてて友人が息子に『あそこにまつぼっくりが落ちてる、取っておいで』と信号待ち中にワザワザ取りに行かせた事もありました。他所様の家の物を勝手に取るなんてダメでしょ?と友人に言っても落ちてるんだしどうせ家の人も必要無いでしょ!と平然と言い放った時は驚きました。
勝手に庭に入って取ったり自販機の釣銭のお金を取ったりは犯罪行為だと思います。息子さんは釣銭の所にお金が入って無いか確認するのがクセになってます。一緒にいて恥ずかしくなる時があります⤵︎

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他の回答者さんもご指摘されていらっしゃいますが、持家なのか賃貸なのかによっても違ってきますよ。
これだけの情報でどう判断すれば良いのやら・・・・・・

Q車用の信号がない交差点では、歩行者用の信号機に従うの?

車で通勤している者ですが、お恥ずかしい話ですが交通法規がうろ覚えの状態で運転しています。
いつも迷うのがこの交差点です。
https://www.google.co.jp/maps/@32.8684586,130.7431147,3a,75y,112.88h,83.58t/data=!3m7!1e1!3m5!1sgm2Hb0uO1EZJXN4xHDGZCg!2e0!6s%2F%2Fgeo1.ggpht.com%2Fcbk%3Fpanoid%3Dgm2Hb0uO1EZJXN4xHDGZCg%26output%3Dthumbnail%26cb_client%3Dmaps_sv.tactile.gps%26thumb%3D2%26w%3D203%26h%3D100%26yaw%3D59.181145%26pitch%3D0%26thumbfov%3D100!7i13312!8i6656

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車で通勤している者ですが、お恥ずかしい話ですが交通法規がうろ覚えの状態で運転しています。
いつも迷うのがこの交差点です。
https://www.google.co.jp/maps/@32.8684586,130.7431147,3a,75y,112.88h,83.58t/data=!3m7!1e1!3m5!1sgm2Hb0uO1EZJXN4xHDGZCg!2e0!6s%2F%2Fgeo1.ggpht.com%2Fcbk%3Fpanoid%3Dgm2Hb0uO1EZJXN4xHDGZCg%26output%3Dthumbnail%26cb_client%3Dmaps_sv.tactile.gps%26thumb%3D2%26w%3D203%26h%3D100%26yaw%3D59.181145%26pitch%3D0%26thumbfov%3D100!7i13312!8i6656

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自動車は歩行者用の信号に従うことはありません。

グーグルマップを見てみましたが、ちゃんと「止まれ」の標識があるじゃないですか。自動車が従うのはこの標識です。
ですから歩行者信号に従う必要はありません。

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逆に歩行者信号がなく車輌用信号だけの場合、歩行者も車両信号に従いますので、直進する分には安全に進行できるでしょう。

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通例では歩行者との距離が5m以上離れていれば歩行者妨害にならない、とされていますが、もし警察が見ていた場合、とくに通学路ということからかなり厳し目に違反を取られるでしょう。ですから、横断する素振りのある歩行者がいたら、横断歩道の前で一旦停止することをお勧めします。安全を確認できたら、歩行者用信号が青でも進行して構いません。

もしこれがダメなら、歩行者用と車両用の両方がある交差点で、歩行者用が赤になるまで車両は右左折できないことになってしまうからです。歩行者用が青でも、歩行者が居なければ横断歩道を通過することができます。

自動車は歩行者用の信号に従うことはありません。

グーグルマップを見てみましたが、ちゃんと「止まれ」の標識があるじゃないですか。自動車が従うのはこの標識です。
ですから歩行者信号に従う必要はありません。

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住民税のことで4月分と5月分を会社の方から預かりますと言われたのですが3月で辞めるのにその会社に預けなくてはいけないのですか
無知なものでよろしくお願いいたします

Aベストアンサー

そんな決め事はありません。

退職後すぐに再就職し、1日も遅滞なく給与天引きの手続きを取るか、自分で納めにいくかどちらかです。

自分で納めにいくことを「普通徴収」といい、その納付方法は自治体によって異なりますが、一般に6月・8月・10月・1月の年4回払いで各月末が納期限です。
すでに最終回分の納期も過ぎていますが、退職後速やかに市役所へ払いに行けば、延滞扱いにはならないでしょう。

しかし、サラリーマン気分で 4月や 5月になって払いに行けば、完全に延滞となります。

(某市の例)
http://www.city.kakamigahara.lg.jp/life/zeikin/39/000255.html
http://www.city.fukui.lg.jp/kurasi/tax/kojin/kojin.html#04_tokutyo

住民税は6月~5月が1年度というのは、あくまでもサラリーマンの納付方法に限る話で、住民税の年度はあくまでも 4月~翌 3月なのです。
3月を過ぎれば延滞扱いされます。

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パート3日
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辞めたい理由は、全然自分に向かないからです。
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Aベストアンサー

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しかし、退職日の日は人手不足で挨拶できる方が限られてます。
また退職日までに個人的にしない仕事をしてませんが、退職日以降でも行ってできる仕事です。
本当は人間関係が上手くいかないのと仕事内容に不満があり、2ヶ月前に上司に相談しましたが、2ヶ月先まで伸ばされました。
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ある意味有給を使いたいので、仮病で電話しました。
電話した時に退職日以降も仕事であれば休んでもいいって言えるみたいな感じで言われた。
約10年間あんまり文句も言わず、仕事もあまりサボらずに一生懸命働いてきて、休んだ人がいた場合はヘルプに入ってたりしたのでもう十分かなって考えています。
そこで法律上退職日に電話して休んでも問題ないでしょうか?
休んだ場合何か法律上問題ありますか?
また退職日以降に1日だけ職場に出向いて自分個人的なの仕事をしに行き、挨拶だけすれば問題ないでしょうか?

もう少ししたら退職日を迎えます。
今日から退職日まで嘘の病気(仮病)で今日から休み欲しいって本日上司電話しました。
休んでいいって言われましたが、退職日は人手不足とか職員に挨拶の日とか、退職日までの連休をとったらもう職場にいきにくいよとか、退職日は勤務締日なので人が変われない等ごちゃごちゃ言われました。多分ですが、円満退職して欲しいのだと感じました。
しかし、退職日の日は人手不足で挨拶できる方が限られてます。
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辞められる方が、今更会社を忖度しても意味は無い筈です。
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退職日以降は、再雇用契約が無い限りは当然ながら出社不要です。
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今の若いニートの子供たちが、いくら努力しても社会的地位や給与が、上がらない現実を知る時、日本社会の安定や平穏が、保てるのでしょうか?

Aベストアンサー

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