人に聞けない痔の悩み、これでスッキリ >>

転職で事務職に就きたい場合、
それまでにやっておいた方が良いことは
何でしょうか??
前販売職で資格はありません。

質問者からの補足コメント

  • MOSとか取らないとダメですか?

    営業事務か、一般事務です。
    というか選べないですʕº̫͡ºʔ

    簿記ですか!
    わかりました!!

      補足日時:2017/09/03 20:22

A 回答 (3件)

No1の言うとおり、エクセル、ワード。


あと簿記3級くらいかな。
    • good
    • 0

何の事務職?


職種によって違うよ。
    • good
    • 0

パソコンは勉強しといたほうがいいと思います

    • good
    • 0

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q社長に「辞めてほしい」と言われました

社長に会議室に呼び出され「会社を辞めてほしい」と言われました。
勤務態度は良好なのですが、変ないちゃもんをつけられました。
会社の業績が芳しくないので、おそらくリストラをしたいのだと思います。
明確な返事をしなかったためか、「週明けまでに良く考えてくるように」と言われ、その場は終わりました。
このような場合、会社都合退職にできるのでしょうか?
どなたかご教授をお願いできますと幸いです。
ちなみに、急に呼び出されたため上記の会話はICレコーダーには録音できていません。
どうぞよろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

「週明けまでに良く考えてくるように」とのことですが、のらりくらりとかわして、その時は明確に答える必要はないと思います。
貴方の生活が掛かっているのですから、2日や3日で結論を出せという方が横暴です。

今日は金曜日で役所も来週月曜まで閉庁ですので、私も、来週、労働基準監督署へ社長から退職の勧告が有ったと相談したほうが良いと思います。
この退職は会社都合ですし、今の時代、リストラは珍しくもないのと、割増で退職金や有給消化分で給料を貰っても構わないと考えます。
社長がお金を出すかどうかは別ですが、貴方が有利に立つために、正式な返答をする前に監督官庁か弁護士さんに相談した方が良いと思います。

Q転職活動中の20代男です。 IT系のデスクワーカーから事務職への転職を考えています。 質問内容ですが

転職活動中の20代男です。
IT系のデスクワーカーから事務職への転職を考えています。

質問内容ですが‥
今の時代でも、男性が事務職に就くことは可笑しいという風潮はあるでしょうか?

私は、自分の資格(簿記、ワープロ)やスキル(Excel、Wordの操作)を活かせる職を求めていまして、事務職を候補に挙げました。
しかし、ネットで「事務職は女性が就くもの」といった主旨の記事をいくつか見つけてしまいました。

上記のことに詳しい知人が特にいるわけでもなく、こちらで質問させて頂いた次第です。
とうぞよろしくお願いします。

Aベストアンサー

女性が、多い職場であることは確かですが、男性もしっかりと
した業務・地位に就いていらっしゃいますよ。
参考まで。

Q転職活動

転職する事を決意し、転職活動を始めようと思っています。
現職を辞めずに転職活動を始める予定です。

転職サイトと転職エージェントを使って
転職活動をする予定ですが、
やはり転職を成功させるのは難しいのでしょうか??

私は、24歳女性です。
商業高校を卒業後、製造業の経理事務を5年半してきました。
次も事務職を希望しています。持っている資格は日商簿記2級と
高校の時に取得した情報処理など商業系の資格が色々あります。

転職エージェントに登録し、面談まで済み
いくつか求人を紹介してもらっていますが
いきたいと思う所がありません。
勤務地、休日、給与などいくつか自分で決めた条件があり
応募したいと思う会社が少ないです。

転職サイトに掲載されている、いいなと思う会社もあるのですが
1社に30人以上応募している会社が多数で、
私は高卒ですし、その中から勝ち取る自信がありません。

Aベストアンサー

24歳であれば十分転職は可能だと思います。
まだお若いので高卒でも日商簿記2級+経理実務経験5年半は大卒に匹敵するくらいではないでしょうか。
欲を言えばTOEIC800くらいあれば尚可かもしれません。選択の幅が広がります。

転職活動は春と秋が活発になる傾向があります。
もう少しすれば案件も増えると思いますのでしばらく待ってみてはいかがですか。
いい転職ができればいいですね。自分に自信を持って頑張ってください。

Q40才の女性は年収いくらぐらいが普通なんですか

40才の女性は年収いくらぐらいが普通なんですか

Aベストアンサー

普通ってわからないけど
○○調べ、○○年って統計は結構ネット上にあるよ。
平均400万前後が多い(調べで)ですね。

Q手取り16万弱で85,000円の賃貸マンションで暮らすのは無謀でしょうか?

30歳女性、現在の貯蓄は1万円の一人暮らしです。
家賃は85,000円です。現在の月の手取りは20万弱です。
現在の職場が合わず、うつ気味になって休みがちになり、転職を決意しました。
正直、うつの状態では生きる意味も見いだせず、毎日這い上がって出勤していました。

その後、思い描いた職種の仕事に内定を頂きました。
そこから嘘のように症状が回復し、元気になりました。

正社員で研修期間がお給料が3ヵ月18万円(手取り14万ほど)、4か月目から20万円(手取り16万円)となります。

バイトを週1回4~6時間入れれば、16,000~24,000円追加できそうです。
ただし、安定的な計算ではありません。

賃貸 85000円
保険 7000円
携帯+通信費 13000円
クレジットカード 13000円~
光熱費 6000~10000円
食費 25000~30000円
------------------------------
手取り14万円(研修3ヵ月)-21,000~-28,000円
手取り16万円の場合 残金 約11,000~2,000円

バイト代 16000~24000円

研修期間の3ヵ月はさすがにマイナスのため両親が月3万円ほど援助してくれると話してくれました。
ただ、両親は一度私のカードローンの17万円を返済して頂いており、
今後お金を借りることに罪悪感があります。

しかし、正社員で長く働ける仕事として、転職することで
1~2年後は安定していくと考えられますし、それによって両親に徐々に返済できると考えています。
また、やりがいのある仕事で、もう一度生きる希望が見いだせています。

ただ、二人とも定年退職しており、貯蓄と年金暮らしです。
実家には、兄と祖父、祖母がおり、両親は3人分の生活費も出しており余裕があるわけではありません。
また、現在二人とも65歳未満のため十分な年金が支給されていません。
あと1年後に支給が開始される予定です。

正直、この計算だと転職は無謀でしょうか?

宜しくお願い致します。

30歳女性、現在の貯蓄は1万円の一人暮らしです。
家賃は85,000円です。現在の月の手取りは20万弱です。
現在の職場が合わず、うつ気味になって休みがちになり、転職を決意しました。
正直、うつの状態では生きる意味も見いだせず、毎日這い上がって出勤していました。

その後、思い描いた職種の仕事に内定を頂きました。
そこから嘘のように症状が回復し、元気になりました。

正社員で研修期間がお給料が3ヵ月18万円(手取り14万ほど)、4か月目から20万円(手取り16万円)となります。

バイトを...続きを読む

Aベストアンサー

転職より、家賃が無謀

収入からすれば5万以下の家賃に抑えたいところでしょうね。

後はどれだけ節約するか?

アルバイトの収入は収入として計算しないこと!


不測の事態が起こった時の予備費(貯蓄)とするべき。


また、転職先の収入(14万)から少しでも貯蓄に回せるような生活・家計を築くべきだと思います。

Q2年間給料据え置き

40代前半女性です。
約2年前に転職しました。
半年更新の契約社員です。
そろそろ更新の時期なのですが、
入社してから給料そのままです。

評価は毎回いいのですが(ABCランクで平均以上でした)結果としてでていません。
年齢的にも仕事があるだけありがたいと思わなければ、と言い聞かせますがやるせないです。

過去の会社はリーマンショックの時は据え置きでしたがそれ以外は昇給していました。
給料据え置きは意外と普通なのですか?

Aベストアンサー

>給料据え置きは意外と普通なのですか

今や当然だと思います
それどころか、給与体系を無理くり変更して下げる暴挙に出ることも

Q転職活動について

転職活動をしようと思っています。
複数のエージェントに出向いて、それぞれ求人の案内を紹介していただいたのですが、
求人対象会社はどのエージェントもほぼ同じでした。
ただ、エージェントによって推してくる会社が違います。
例えばエージェントAはA’を、エージェントBはB’を、エージェントCはC’を推している
ような場合、エージェントは1社に絞らず、A、B、Cそれぞれを利用すればよいでしょうか?
エージェントは1社に絞らず複数のエージェントを利用しても問題はないでしょうか?

Aベストアンサー

>気を悪くして対応が雑になったりしないでしょうか?

その可能性がゼロだとはいいませんが、
その程度で気分を害すならいいエージェントとは言えませんね。

お互いビジネスですから、複数のエージェントに依頼しているくらいで気分を害していたら仕事になりません。

また、複数のエージェントを利用していることを言っておかないと、
困ったことが起きる可能性があります。

たとえば、
Aというエージェントがあなたの希望に合致した求人を持ってきたとします。
面接もして、求人側は採用の意思を伝えています。
あなたがオッケーすれば採用成立です。

しかしあなたはBというエージェントを通じて別の会社とも面接しているとします。
仕事内容は似ていて、Bの方が条件がいいとします。

となれば当然、Aは断らなければならないわけですが、
断る際にAは「条件に合致しているはずだが何がよくないのか」とあなたに聞くはずです。
Aは求人側にもあなたが断った説明する責任がありますし、
あなたへの今後の企業紹介にも影響があるので、
断られた具体的な理由を間違いなく聞いてきます。

その際は「ほかのエージェントの方が条件がよかった」と素直に答えるべきですが、
その時点で他社からも紹介を受けていたと報告するのは商道徳的に好ましくないですし、
さすがにその際はエージェントも気分を害しておかしくありません。

もっとシンプルな事例としては、
3社に紹介を依頼していて、1社で決まった場合、残り2社に「もう紹介しなくていい」と伝える必要があります。
その際も結果的に複数のチャネルに依頼していたことがバレてしまうのですから、
どうせバレてしまうなら早めにバラした方がいいのです。

お互いの信用のために、ビジネスライクに、ざっくばらんに伝えておいた方がいいと思います。

ただし、「ほかのエージェントにも依頼していますので、先に他社で決まってしまったらスイマセン」
くらいの腰の低さがいいでしょう。

>気を悪くして対応が雑になったりしないでしょうか?

その可能性がゼロだとはいいませんが、
その程度で気分を害すならいいエージェントとは言えませんね。

お互いビジネスですから、複数のエージェントに依頼しているくらいで気分を害していたら仕事になりません。

また、複数のエージェントを利用していることを言っておかないと、
困ったことが起きる可能性があります。

たとえば、
Aというエージェントがあなたの希望に合致した求人を持ってきたとします。
面接もして、求人側は採用の意思を伝えています...続きを読む

Q転職の条件 優先事項って?

20代女性 在職しながら転職中です。
現在、転職を2回して、3社目となるA社で働いてますが、休みや給料、仕事内容の不満から転職をはじめました。
現在不満が無いのが上司との関係のみというくらいです。
転職にあたり、条件ってなんだろうかと思い、自分の優先順位の問題とは分かってますが、意見を聞きたいです。

まだ選考中で決まってはいないのですが、比較対象として応募中の企業を例にだしてみます。

A社(現職) 美容関連企業
職種:一般事務・経理補助
給料21(手取り17)ボーナスほぼなし(寸志程度)年収約260
残業なし。
年間休日105日(長期休暇は三が日のみ。有給も年間休日に入っています)
通勤時間往復約2時間。(交通費の上限が半年前から下がり、月1万ほど足が出ています)
元々は家から車で15分ほどの場所だったのですが、事務所移転に伴い電車になりました。

B社(選考中)建設・土木/設計/設備工事 
職種:経理事務(総務や人事もあるので総合職のようです)
「求人票情報」
給料16~19(交渉次第?)ボーナス有
残業月10時間(月末のみ。原則定時退社)
年間休日120日以上(長期休暇有)
通勤時間往復約3時間。(電車通勤。交通費全額支給)


B社に関しては内定もらえたら・・・って感じですが。

一般的にはA社の条件ってどうなんでしょうか?このA社の条件で転職考えるなんて甘いですか?

よくブラック企業って言葉を聞くので、世の中にはもっと悪い条件で頑張ってる人もいるのかなって思うと、上司との関係がとてもいいのでそれだけでもいいのかなとか、働く場所があるだけ恵まれてるのかなって思ってしまいます。


転職先を探す希望として考えたのは、まず年間休日。
次に給与と賞与。賞与は業績次第ってところが多いと思うのですが・・・。

通勤時間を意外と考慮に入れなかったのですが、平日は仕事って割り切って、休日さえしっかりしてれば切り替えれると思っているのですが。
事務所移転後は、遠くてもいいかなって思うようになりました。
独身なので辛ければ引っ越しも考えています。(給与次第ですが)

転職経験者の方は、優先順位ってどういう風に考えていますか?仕事のやりがい?給与?それとも通勤時間?

また、A社から転職するのは甘いでしょうか?

色々な話が聞きたくて投稿してみました。

よろしくお願いします。

20代女性 在職しながら転職中です。
現在、転職を2回して、3社目となるA社で働いてますが、休みや給料、仕事内容の不満から転職をはじめました。
現在不満が無いのが上司との関係のみというくらいです。
転職にあたり、条件ってなんだろうかと思い、自分の優先順位の問題とは分かってますが、意見を聞きたいです。

まだ選考中で決まってはいないのですが、比較対象として応募中の企業を例にだしてみます。

A社(現職) 美容関連企業
職種:一般事務・経理補助
給料21(手取り17)ボーナスほぼなし...続きを読む

Aベストアンサー

それぞれの項目を並べてみてはいかがでしょう

職種:
A社 美容関連企業
B社 建設・土木/設計/設備工事、経理事務(総務や人事もあるので総合職のようです)

給料:
◯A社 21(手取り17)ボーナスほぼなし(寸志程度)年収約260
△B社 16~19(交渉次第?)ボーナス有

残業:
◯A社 なし
×B社 月10時間

年間休日:
×A社 105日
◯B社 120日

通勤時間:
△A社 往復約2時間、交通費上限あり
×B社 往復約3時間、交通費全額支給


仮にB社に移る場合、あくまでも求人票の情報のみでの判断ですが、確実に得られるメリットは休日が多いことだけですね
給料についてはボーナスが不明なので、現段階ではA社よりも確実に多くもらえるとは限りないし、残業が月10時間ですと、おしなべて2日に1日は1時間程度の残業(もしくは毎日30分程度の残業)ということになるので、残業ありの上、通勤時間が長くなるのはどうなのかという気がしますけど
個人的には、B社もA社も変わりないと思います

>転職経験者の方は、優先順位ってどういう風に考えていますか

絶対妥協できないのは給与ですが
基本的には全ての条件が現勤務先と同じか、アップするのが前提と考えます

転職は「逃げ」ではなく「攻め」、つまり現勤務先で嫌なことがあるから転職しますという理由ではなく、転職先が今の勤務先より自分にとってメリットがあるから、でなければ意味がありません

それぞれの項目を並べてみてはいかがでしょう

職種:
A社 美容関連企業
B社 建設・土木/設計/設備工事、経理事務(総務や人事もあるので総合職のようです)

給料:
◯A社 21(手取り17)ボーナスほぼなし(寸志程度)年収約260
△B社 16~19(交渉次第?)ボーナス有

残業:
◯A社 なし
×B社 月10時間

年間休日:
×A社 105日
◯B社 120日

通勤時間:
△A社 往復約2時間、交通費上限あり
×B社 往復約3時間、交通費全額支給


仮にB社に移る場合、あくまでも求人票の情報のみでの判断ですが、確実に得ら...続きを読む

Q40代の女性でも雇ってやってもいいかと思われる仕事って何ですか? 仕事のブランクはなしです。

40代の女性でも雇ってやってもいいかと思われる仕事って何ですか?
仕事のブランクはなしです。

Aベストアンサー

仕事の中身よりその人の能力や経験、人間性かと思いますが・・。

もしあなたが新たな仕事を探しているというのであれば、元気で明るく前向きな姿勢が
見られると良いでしょう。それに加え、今までの職務経験からこんな強みがあります、と
アピールできればなお可です。

Q2週間後に結果出すって言われたところに 2日後に不合格っていうメールが来た。 どゆこっちゃ??(就活

2週間後に結果出すって言われたところに
2日後に不合格っていうメールが来た。
どゆこっちゃ??(就活生)

Aベストアンサー

すぐあとに優良希望の求職者が来たのでしょうね。
縁がなかったのでしょう。

ドンマイヽ( ̄▽ ̄)ノ


人気Q&Aランキング