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職場でのトラブル


10人未満の販売店で働いています。
店長が休みの日は、副店長が居ますがサボっています。
倉庫で携帯を見ていたり、トイレに行き10分くらい出てこない。
やりたくない作業、面倒な事はしない。
商品入荷の作業は、重くて大変な作業なのでやりません。やったとしても1ヶ月い1回くらい、終わったら腰が痛いなど言ってます。
他の人は何日も続けてやる事もあります。

副店長の同期が3人居ますが、仕事をする様に話したりしても、どうせ言うことを聞かないので見てみぬふりです。

エスカレートするばかりなので、店長が不在の時いかにひどいかを店長に話しました。

店長は、皆から話を聞いているが見ていない事は注意出来ないとの事。

それでも、注意してほしいなら、私がそう言っているので、注意する様にと。
私の名前を出すと言います。
もう一つの案が、私から直接本人に言うです。

真面目にやる人を守らず、サボるを守る。残念ですが、なにも出来ないのでしょうか?
皆さんならどうしますか?

質問者からの補足コメント

  • 副店長を下ろす話も出ましたが、下ろしたらモット遊ぶ、給料ドロボーになるのが目に見えてるので下ろさない事になりました。

      補足日時:2017/09/06 22:54

A 回答 (4件)

見ていないことは注意できないというのでしたら、店長に抜き打ちで来て見てもらう。


あなたの名前を出すというのでしたら、何度も相談した後でしたら、店長の名前を出してもっと上の方に相談しますと言ってみたらどうですか?
言わずに店長にも相談したところこういう答えでと相談してもいいと思います。

言い逃れ出来ないような証拠は必要かな。
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職種は、違うので分からないこともありますが、なんとなく分かります。


元主任、再雇用組、古いやり方をする、人によって言うことが変わる、その人と、仲たがいをするとシフトが一緒で万が一二人きりだと、仕事をさせてくれない、しようとすると、「しないで私がするから」と居たたまれなくなります。そして報告
私は、言葉が足らないと主任にも言われて、いやでたまりません
会社と言うところは、新人より長い人の方をとる傾向にあるように感じませんか
結論から言うと、部下の出来る出来ないは、リーダーの質にもよるそうです。
文面から観ると、支店長は、副店長に対して指導をする可能性は、低そうですね
労働局みたいなところに相談をしてみるとか?
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副店長なんて 放置ですぷんぶは


ヒラとも違うしぷん
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ん、店長公認の注意ならばガツンと


言ってあげたらどうですか?

店長目線では、その副店長でうまく
仕事がまわっているのかもしれません。

質問者様が知らないところで能力を
発揮しているということです。

なので注意できないのかも。
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Q会社から逃げ出したいのですが…どうしたらいいでしょう

社会人1年目の女です。

かなり長文になりますが、お付き合いくださると嬉しいです。

まずは今の自分の境遇について書いていきます。
自分の夢を追いかけて業務委託という形でとある会社に勤めています。
休みはほぼ日曜日のみ。勤務時間は9時から22時、休憩時間は昼の1時間と夕方30分。
出来高なので、これだけ働いても月10万いくかどうかです。
新卒募集要項には勤務時間は10時から18時とあったし、もともと好きな会社だったので待遇はよいだろうと考えてたのが間違いでした。
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実家の親と相談し、辞めることについては理解してもらえましたが確定申告がややこしくなるからせめて来年までは我慢しなさいと言われてしまいました。
とはいえ好きだった会社に裏切られたようで自分が狂ってしまいそうで…。一時でもここに身を置けたことに満足し、今はすぐにでも逃げ出したいのが本音です。

これを踏まえて、ご意見をいただけるとありがたいです。
ひとつめは確定申告前に仕事を辞め、アルバイトなど別の仕事をした場合、確定申告はやっぱりややこしくなるのでしょうか。
ふたつめは今の会社に勤める際に個人事業主になる手続きをしたのですが(会社からの指示で)、仕事を辞めた場合、個人事業主のままでいたら問題があるのでしょうか。
みっつめはこの仕事はブラックとみていいでしょうか。胸を張って転職するべきと思っても大丈夫でしょうか。新卒1年目で辞め、他の職を探すときに支障を来しそうで不安です…。

ここまで読んでいただきありがとうございました。
かなり参っています。厳しいお言葉も受けるつもりですが、どうか傷つけるだけのイタズラはやめてください。
よろしくお願いいたします。

社会人1年目の女です。

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Aベストアンサー

>会社から解雇を言い渡されたら受けるしかないのでしょうか?
そんなことはありませんよ。
会社側の解雇要求が不当なものであれば退けることも可能です。

ただし、これは解雇要求が正当であれば解雇されてしまう、ということでもあります。
まずは会社の就業規則をよく確認してみてはいかがでしょうか。
そこに記載されている解雇条件に当てはまらないのであればまずは一安心です。
ただ他にも解雇する方法は色々ありますので不安なら知識をつけておくことをお勧めします。

また、今回の騒動で少なくとも
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なるべく彼らと敵対したりせぬよう、できれば関係改善に努めましょう。

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遅刻も多く無断欠勤も平気なので「連絡くらいしてきて」と伝えて「分かりました」といったのも束の間、未だ無断欠勤の日もあります。この前は無断欠勤して昼過ぎに連絡してきて「今日はコンサートに行くのでお休みします」って...”開いた口が塞がらない”状態に本当になりました、キョトン状態で、現実を受け止めるのに精いっぱいでした。
社会人経験がほぼないとはいえ、35歳の独身女。その子の将来が他人ながら不安で最初の頃は心配してましたが最近はその子の言動を見ていると”性根”の問題でこちらがどう考えようと改善する訳でもなく関わるのが嫌になりました。
これだけ開き直れる人間を今までの人生で出会ったことがなく不思議でなりません。
ちなみにアルバイトで来ている会社はその子の親の会社で親がその子の将来を心配してニート脱出のためアルバイトで来ているのですが...アルバイトとは言え毎日、ほぼPCの前で頬杖をついてお菓子食べたり化粧直ししたり...正直、目障りになってきました、が注意しても止める訳でもなく...改善策がないのは理解しているのですが愚痴りたくなってしまうんです。

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Aベストアンサー

愚痴るのも分かります。しかしその子の親の会社なんですよね。対処のしようがありません。
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Q出戻りについて

はじめまして、今年の2月に社長が嫌で会社を辞めて来た者です、会社を辞めたのは経営者があまりにワンマンで高齢だった為に毎日滅茶苦茶な仕事をやらされていた為でした、4月に入社してひと月経ってはいませんが正直今の社風というか雰囲気が苦手です…つい先日以前の会社から連絡が来て社長が退任したので戻ってこないかと言われました、待遇や給料は少しは変わるとの事でしたがそこは聞いた上で納得できる条件でした、ただ試用期間中とは言え一ヶ月でしかも忌引きまで使ってしまって退職はやっぱり失礼でしょうか?ちなみに前の会社は元々元々小さな会社だったので社員は皆納得してくれているようです。

Aベストアンサー

どうしても戻りたいなら 今の会社の4月分の給料は辞退するくらいしないと 法律上はともかく道義的に後々よくないと思います。
取りあえず その旨を申し出て そこまでする必要がないと言われたら 感謝して辞めましょう。

Q7年半働いた職場を退職しますが、送別会がなさそうです。

短大を卒業してから新卒で就職し、7年半勤めた会社を、結婚で退職することになりました。

4月に退職の意思を示し、今月末まで出勤なのですが、送別会の話がいまだに来ないということは、ないということですよね?
2ヶ月ほど前に、送別会どこの店がいいかなー?と上司や同僚に話をふられたのですが、ちょうどお客様がきてしまい(接客業です)その話は終わってしまいました。

結構落ち込んでいます。
困っている人はフォローしてきたつもりだし、後輩に相談を持ちかけられたこともあるし、同僚とプライベートで遊びに行ったこともあります。

でも結局嫌われてたんだろうか…とマイナスなことばかり考えてしまって寝られません。

ちなみに4年ほど前、嫌われていた上司が転職のため退職するときは、みんな「面倒くさい」とかいいながらも送別会は開いていました。参加者は少なかったですが…
それよりも下の扱いなのかなと…

もう少ししたら誘われるかも?なんて思ってましたが、あと3日で退職。もうこれはなしですよね。
とにかく虚しくて悲しいです。
ポジティブな気の持ち方、考え方を教えて下さい。

短大を卒業してから新卒で就職し、7年半勤めた会社を、結婚で退職することになりました。

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結構落ち込んでいます。
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Aベストアンサー

仕事の状況などにより出来ない可能性が高いのかもしれないですよ。
ただ、期待するのも変ですが、花束などの贈り物だけにする場合もあるので、
あまり悲観的になる必要はないと思いますよ。

私も販売職(駅ビル)の職場で送別会は無かったものの、嫌われた上司から贈り物だけは戴きましたよ。
ただ、別の店舗(別会社)の方々が送別会を開いてくれたので、気になりませんでした。

Q職場で現金の盗難が何件かありました。 施錠のされていないロッカーの中にある財布からお金だけを抜き取ら

職場で現金の盗難が何件かありました。

施錠のされていないロッカーの中にある財布からお金だけを抜き取られたようです。
警察へ届け出ると行っていたのですが、届け出たと言っていた日から5日経っても今だに警察が来ていません。
警察へ届け出てから現場の指紋などを取りに来るまでに、それほど時間がかかるものですか?
盗難があった日に私が出勤したいたからなのか、他に証拠でもあるのかはわかりませんが上司から「今なら間に合うから正直に言ってね」などと言われ疑われているようです。
職場の雰囲気も悪いですし、なんだか他の職員からの視線も冷たい気がして仕事しづらいのではやく自分の無実を証明するためにも指紋などを取ってもらいたいです。ロッカーには職員なら誰でも出入りできますし、財布も使っていれば犯人の指紋が消えてしまわないでしょうか?このまま待っていても警察は来ないのでしょうか?

Aベストアンサー

昔私のアルバイトしていた所でもありました。が、結論で言うと多分警察に届けていないと思います。
被害者が起訴しないのに警察が動くというのは無駄だから、です。
出来れば身内で解決してほしいと警察側も思っているし、会社側も内々におさめたいのだと思います。

しかし、無実の罪で疑われているのならばまずは上司にハッキリ言うべきです。
私は犯人ではない。けれどそう思われている。名誉毀損で訴えますとでも。

きちんと話し合うのが今後のためにもいいと思います。無理の弁護士相談や警察にも相談してみたらいいと思いますよ。
思うような答えが返ってこなくても、
あなたが何をすべきかリアルに見えてくるはずです。

罪を犯していないのに犯人扱いされるのは理不尽ですし、できる限りの事をしましょう。それだけでも、あの人は犯人じゃないと周りも思いはじめるはずです。

人は時に戦わなければならない時があると思いますが、今はその時ではありませんか?

Q職場でかなり深刻なトラブルが有り、警察署に相談にいったら、(はっきり言って迷惑何だよ!)と警察の人に

職場でかなり深刻なトラブルが有り、警察署に相談にいったら、(はっきり言って迷惑何だよ!)と警察の人に言われました。警察官になった理由は、何ですか!志しとか無かったんですか!市民を守る気は、無いんですか!凄く悲しくなりました。腹もたちました。この出来事は、どうしたら良いですか。

Aベストアンサー

こんにちは。
深刻なトラブルとは一体どんなことだったのでしょう?
単に人間関係の問題とかそういうことであれば、それは警察が介入する範疇の問題ではありませんね^^;。
職場でも、誰かに殴られたとか脅されたとか、会社が明らかに法律に反する商売をしているとか、粉飾決算であるとかそういうことであれば犯罪性のある問題かもしれないので、警察も腰を上げてくれるでしょう。
要は犯罪性のない問題を警察に持っていってもそれは迷惑だと思います^^;

Q人格否定か否かについて

職場の先輩の方々のことなのですが
何人も私にとってありえない事を平気で言う
方々が多いので自分が正しいのか
わからなくなってしまいました。

平気で人格否定のような言葉を言います。
○○だから○○なんだと言った決めつけなのでは
ないかと私は感じております。

例えば、結婚してないから
または晩婚だから性格に問題があっておかしい奴だ
とか、そんな人友達いるの?とか
童貞だから仕事が出来ないなどです。

例え自分に対して言われている言葉ではなくても
気分が悪くなつてしまいます。

そのほかには、男は風俗行くの当たり前だから
とか、女は顔、胸、若ければいい、
またのゆるい女と寝たい等頭が痛くなることばかりです。

あとは後輩に自分の顔を棚に上げて(決してイケメンでもない人が)○○の顔は10点中3点とか
生々しく行為の話を後輩にさせたりとかです。

聞いてて人として恥ずかしいのですが、
私がおかしいのでしょうか?

Aベストアンサー

ハラスメントもいいところです。

たとえ自分に言われていなくても、
不愉快になって当然のことと思います。

職場での出来事であるなら、メモするか、録音して
労働基準監督署へ相談しましょう。

社内では解決しなさそうな事案かと思います。

Q転職3日目…先のことを考えて仕事を辞めたいです。 相談させてください。 私 20代後半 旦那 30代

転職3日目…先のことを考えて仕事を辞めたいです。

相談させてください。
私 20代後半
旦那 30代後半

5月末に派遣の仕事(事務)を辞め、今月から新しい仕事(リラクゼーション業)を始めました。
しかし、もう辞めたいです…。
手に職つけたい!と思い働きはじめたしたが、来年夏頃には妊活をはじめたいと思っています。
そうすると1年程しか働くことができないので、あまり技術を身につけることはできないのではないかと感じています。

安易に就職を決めてしまったと反省しております。
リラクゼーションの仕事には以前から興味がありましたが、子供を出産して大きくなってから始めても遅くないのかなと思ってます。

妊娠に関しては、すぐに授かるかも分からないので早めに越したことはないと周りからもいわれています。
実際、仕事のせいで授かれなかったとなるのは嫌です。

仕事か子供か…
同じように悩んだ方や仕事についてのアドバイスなど宜しくお願いします。

Aベストアンサー

折角 旦那さんが居るのに 何故 第三者に聞くの?

第三者は あなたが仕事を辞めようと 辞めまいと 何も影響は無い・・

けれど あなたの旦那さんには どちらにしても影響が出る・・

Q皆さんの意見を聞かせてください 某コンビニで働いています。 元々勤務している店舗とは別の店舗に週に数

皆さんの意見を聞かせてください
某コンビニで働いています。
元々勤務している店舗とは別の店舗に週に数回行ってるのですがそこで勤務するのが憂鬱でしょうがないです。

元々勤務しているお店は忙しにも関わらず綺麗ですし従業員のモチベーションも高く 自分から進んで仕事をしダラけてる事はまずないです。勿論売り上げも良いです。人数は責任者(普通のバイトと違い発注もして仕事が多いです)+普通のバイト2人の3人途中から2人になる事も有るが何とかなってる

行きたくなお店は
良いお店よりお客さんは少なく忙しくないです、
まず 汚い 店内外従業員用のスペース トイレ問わず汚いです。
片付けてもすぐに汚くなります。
次にそこの従業員のモチベーションが低い 基本的な前陳(商品を綺麗に並べやる作業)が出来ていない 廃棄されているはずの商品すら並んでる事も・・・

この前は店長クラスのが2人+バイト1人の3人がずっと居るにもかかわらず 商品はグチャグチャで見える所の作業しかしておらず 補充などもしていません 1人で10分あれば余裕で全て終わります。カウンター内の作業のみしかしてません。
自分は元々居る良いお店のレベルで仕事をしてますがそれがバカバカしくなってついイライラします。
「何でこんな事も出来ないの? また汚い やるだけ無駄」こんな事をずっと考えながら仕事をしてて泣きたくなった事もあります・・・
最近 経営者に相談しよう思いましたが、タイミングが合わず相談できてません。
自分は元々勤務して居る店舗からは離れられないので色々考えて 行きたくない店舗に元々居て更に別の店舗に行ったベテランの責任者に帰って来て貰った方が良いと考えてます。その方が居なくなって明らかに汚くなったと感じてます。たった1人のベテランさんでしたが、周りに対する影響力が良い意味であったと思ってます。
長々と愚痴のように書きましたがどう思いますか?
私がおかしいんでしょうか?

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元々勤務している店舗とは別の店舗に週に数回行ってるのですがそこで勤務するのが憂鬱でしょうがないです。

元々勤務しているお店は忙しにも関わらず綺麗ですし従業員のモチベーションも高く 自分から進んで仕事をしダラけてる事はまずないです。勿論売り上げも良いです。人数は責任者(普通のバイトと違い発注もして仕事が多いです)+普通のバイト2人の3人途中から2人になる事も有るが何とかなってる

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良いお店よりお客さんは少な...続きを読む

Aベストアンサー

最近の(?)コンビニの店員さんて、店舗?オーナーさん?によっては複数店を巡回勤務するようなこともあるんですね。

これって、ご本人にとっては愚痴も出るしものすごく理不尽さややるせなさがあるかとは思いますが、、、

でもめったに出来ない経験でもあると思います。

私はベーカリーカフェ勤務でしたが、やはり他の店舗にヘルプに出たことはありました。
もちろん、「店舗」単位での実力もまばら。

よく私が思い起こすのは「がんばれベアーズ」という映画です。
ドンジリの万年ビリのチームを監督が友情に導くという話だったと思います。
なんで、イチ店員の私が。と思うかもしれませんが、もしかしたら、そのイヤな店舗での「ジョーシキ」しか知らないスタッフさんばかりだとしたら、それは憤慨しても仕方ないというか、一つ一つ改善していくしかないと思います。あなたの影響で店が仮にかわったら大変な達成感なのかもしれません。

私は店の掃除が好きなので(自分の部屋はあまりですが)、徹底的にキレイにしてやります。「どうだ、おまえらにここまで出来ないだろ、オラッ」みたいに心の中で見下すことで、当時はストレス解消もしてました。それが正しい考え方とは言えないかもですが。。

上の方に相談しつつ、それでも仕事なのだから、あなたも朱に交わってしまうか、あるいは何か爪痕のこすか、それは自分次第ですよね。

頑張ってくださいね。

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でもめったに出来ない経験でもあると思います。

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