国保610円と請求ありました。領収書のみで、詳しい請求明細書などはありません。もし、保険証がなければいくらかかるのでしょうか?

A 回答 (2件)

病院負担のことですか?



もしそうであれば、今回病院受診をされた方は何歳の方ですか?
69歳以下の方であれば3割負担ですし
70~74歳の方であれば2割負担です(但し昭和19年4月1日以前生まれの方は1割負担)。
保険証が無ければ10割負担ですが、受診された方の年齢が分かりませんから
きちんとした答えは出せないと思いますよ。

それとも、もっと別なことをお聞きになりたいのですか?
#1さんも仰る通り情報が少な過ぎます。
もう少し詳しいことを補足して下さい。そうしないと適切なアドバイスは得られないのではと思います。
    • good
    • 1

>国保610円と請求ありました…



何に?

主語を省いたら他人は何を聞いているのか分かりませんよ。
もう少しまともな日本語を書いてください。
軽薄短小すぎます。
    • good
    • 3

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q住民税の納付書がきません。 主人の住民税の納付書が届きません。 平成27年11月から平成28年9月中

住民税の納付書がきません。
主人の住民税の納付書が届きません。
平成27年11月から平成28年9月中旬まで働き退職をし平成28年11月からマタ同じ会社で働きだしました。
一時退職した時に源泉徴収票は渡してもらえませんでした。
年末調整も会社から何も書類を渡してもらっていません。
このような場合で考えられるのは何ですか?
自分で確定申告をしなければダメだったんでしょうか?
会社が役所に主人の給与所得の報告をしていないとゆう事なのでしょうか?

給与から住民税は引かれていません。

Aベストアンサー

>平成27年11月から平成28年9月中旬まで働き退職をし平成28年11月からマタ…

個人の税金は 1/1~12/31 の「1年分」をひとくくりで考えます。
平成27年の 1~10月は無職だったのですか。
平成28年 1~12月の合計で“給与”はいくらほどもらったのですか。

「給与」というか、その前にどんな働き方でしたか。

>一時退職した時に源泉徴収票は渡してもらえ…
>年末調整も会社から何も書類を渡してもらって…

だからそれは働き方によります。
先出の回答者は、世の中にはサラリーマンしかいないという前提で回答していますが、サラリーマンではない人も大勢います。
サラリーマン以外の働き方であれば、源泉徴収票も年末調整もなくて当然です。

例えば、建設業の大工さんだとか水商売系のホストさんだとかなら、「給与」ではない可能性が過分にあります。

>自分で確定申告をしなければダメだった…

ご質問の背景が不明瞭なので一般論でしか言えませんが、年間に一定限の所得があれば、年末調整のあったサラリーマン以外はすべて確定申告が必須です。

>会社が役所に主人の給与所得の報告をしていない…

その可能性も絶対ないとは言いませんが、その前に本当に「給与」だったのかどうかの検証が先です。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1300.htm

もともと給与として支払われていたわけではなかったのなら、夫が無申告、すなわち脱税を犯していたことになります。

いずれにしても、住民税の納付通知が届かないということは、所得税 (国税) についても適正に処理されていない可能性があります。

27年は 1年のうち 2ヶ月しか働いていなかったのなら確定申告無用ということも考えられますが、少なくとも 28年はほぼ 1年近くはふつうに働いていたようですから、所得税も住民税も発生していたはずと考えます。

今からでも28年分の確定申告 (期限後申告) をしましょう。
確定申告を済ませれば、追って住民税の納付通知書も届きます。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/2024.htm

>給与から住民税は引かれていません…

サラリーマンでなければ、支払われるお金から住民税はもちろん、所得税さえも天引きされることは原則としてありません。

税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm

>平成27年11月から平成28年9月中旬まで働き退職をし平成28年11月からマタ…

個人の税金は 1/1~12/31 の「1年分」をひとくくりで考えます。
平成27年の 1~10月は無職だったのですか。
平成28年 1~12月の合計で“給与”はいくらほどもらったのですか。

「給与」というか、その前にどんな働き方でしたか。

>一時退職した時に源泉徴収票は渡してもらえ…
>年末調整も会社から何も書類を渡してもらって…

だからそれは働き方によります。
先出の回答者は、世の中にはサラリーマンしかいないという前提で回答...続きを読む

Q国保について

私と子が父の世帯に入っています。父が1月末に退職し5月からアルバイトで月13~15日程働いています。年金と合わせ月14万程です。7月に国保の請求がきました。毎月45000円の支払いです。
私に収入がありません。世帯を分けた方が保健料が安くなるんでしょうか?
私は結婚していますが旦那さんが外国人の為日本に籍がありません。

Aベストアンサー

不明点、疑問点がいろいろあるため、
答えは出ません。

①お住まいの地域
 地域によって国保の制度が違うため、
 分けると高くなる場合、分けると
 安くなる場合がありえます。
 お住まいの市などをご提示下さい。

②お父さんの所得
 国保は前年の所得で6,7月から徴収される
 保険料が決まります。
 今年退職され、アルバイト、年金収入で
 決まる保険料は、来年の6,7月からです。
 昨年はいくらの所得がありましたか?

③世帯を分ける場合
 それなりの理由が必要です。
 ご主人が外国籍でもいっしょに住んで
 おられ、住民票があるなら国保加入が
 必要になってきます。
 その場合、お父さんとあなたの家族で
 生計を分け、世帯を分けることも可能
 かと思います。
 逆にご主人は日本に拠点がなく、住んで
 いないということなら、お父さんとあなた
 の世帯を分けるのは難しいかもしれま
 せん。
 ここは役所の判断があると思います。

質問の主旨から少なくとも①の情報が
必要です。

いかがでしょうか?

Q国民健康保険滞納しており社会保険に加入した場合の 未納保険料金は支払わなければならない?

国民健康保険滞納しており社会保険に加入した場合の
未納保険料金は支払わなければならない?

Aベストアンサー

当然です。納付しなければなりませんよ。

国保から社保へと切り替えになったからといって
これまでずっと滞納していた保険料がチャラになる訳ありません。
というか、そんな都合のいい話などありませんよ。
保険料は、社保の資格が付いた月の前の月まで発生するのですから
そこまでしっかりと納付していただきます。
滞納している分が多ければ、延滞金も納付していただきます。

世の中そんなに甘くないよ、と該当の方に教えてあげて下さい。

Q健康保険組合から保険資格の喪失・保険証の返還要求あり。その後の厚生年金・健康保険について。

宜しくお願いします。
私自身が良くわかっておりませんので、
言葉足らず・説明が前後したりと、文章が支離滅裂になっている箇所があるかと思いますが
どうか、ご容赦ください。

本日、4月から雇用形態が変更した社員(以下Aさん)に対して、
健康保険組合から保険資格の喪失・保険証の返還要求がありました。
その際、国民健康保険へ加入し直すように言われました。Aさんは、いままで再雇用として週4で働いていたのが、4月から週3へと変更になりました。
 健康保険組合からは、
「H28年10月からの法律改正で、今まで加入条件が正社員の『おおむね3/4程度の出勤日数』で良かったものが『3/4以上』となった為、加入資格を喪失しています。4月から今まで使った分は、保険組合へ一時返還後 国民年金へ加入し直し そちらへ請求して下さい。」
と説明がありました。
 当社は、健康保険組合と厚生年金保健と別々に加入しており、毎月各保険に社員から預かった保険料を支払っています。(算定届や賞与支払届も2部作成してそれぞれに提出しています。)ただ、他の社員から厚生年金に加入している場合、国民年金には入れないと聞きました。厚生年金は厚生健康保険(社会保険?)と。国民年金は、国民健康保険と対になっているからとの事らしいのですが・・・。
 次々と疑問が出てきて困惑しております。小さい会社の為、いままで前例がなく誰も対応できない状態です。健康組合に一応聞いてみたのですが、早口で電話説明され今いち理解できませんでした。

質問としては

1.4月から会社で預かっている健康保険料(一般・介護)は、本人に返金するのでしょうか?
2.健康保険組合から会社へ健康保険料の返還はあるのでしょうか(4月から支払っている社員分)?
3.Aさんが国民健康保険に加入した場合、厚生年金のみを会社が払っていれば良いのでしょうか?
4.3の場合、健康保険料はAさん自身で納付してもらい、厚生年金は会社で払うと理解していればよいの
でしょうか?
5.算定届や賞与支払届は、健康保険組合にはAさんを抜いて計算した物を、厚生年金保険にはAさんを入れて計算した物を提出すればよいのでしょうか?
6.”対に”なっていないと入れないのなら、Aさんは厚生年金を抜けて国民年金に入り直さなければならないのでしょうか?
7.6の場合、会社としてどのような処理をすればよいのでしょうか?

以上です。
読みにくくて申し訳ありません。
アドバイスを宜しくお願い致します。

宜しくお願いします。
私自身が良くわかっておりませんので、
言葉足らず・説明が前後したりと、文章が支離滅裂になっている箇所があるかと思いますが
どうか、ご容赦ください。

本日、4月から雇用形態が変更した社員(以下Aさん)に対して、
健康保険組合から保険資格の喪失・保険証の返還要求がありました。
その際、国民健康保険へ加入し直すように言われました。Aさんは、いままで再雇用として週4で働いていたのが、4月から週3へと変更になりました。
 健康保険組合からは、
「H28年10月からの法律...続きを読む

Aベストアンサー

国保と厚生年金という組み合わせは絶対にないという訳ではありません。
医師国保などの国民健康保険組合等であれば、国保と厚生年金というパターンもあるにはあります。

が、今回は社会保険の加入資格そのものがなくなるので厚生年金も併せて資格喪失する必要があるかと思います。

1→本人負担の保険料ですね。なぜ会社が預かっているのかわかりませんが4月から資格喪失するのであればその分の保険料は当然本人へ返還します。
2→会社負担分も遡って資格喪失するならその分の保険料は当然返還されます。
3~6→4月から国民年金に変更してもらいますので厚生年金保険料は納付する必要はありません。
Aさんには国保と国民年金に入る手続きをしてもらってください。算定基礎届等はAさんは出す必要はありません。
7→国保の手続き用に資格喪失証明書を出してあげてください。

Q社会保険って、入らないといけないわけではないのですか?私は月200時間ほど労働していて、正社員です。

社会保険って、入らないといけないわけではないのですか?私は月200時間ほど労働していて、正社員です。まともに国民年金や、健康保険が払えなくなってきて困ってます。18歳から1人暮らしをしており、母子家庭でしたが、母も他界し、帰れる家もありません。現在25歳です。どうするべきでしょうか?

Aベストアンサー

株式会社や有限会社など法人の事業所は、従業員の数にかかわらず、社会保険(健康保険、厚生年金)に加入する義務があります。
法律上の義務であり、加入していないと違法です。
会社が社会保険に加入すると、そこで働く労働者は(短時間のアルバイト等を除いて)全員適用されますので、Aさんは入っているけどBさんは入らないなどはありません。

社会保険料は、労働者と会社が半々ずつ負担します。
そのため、会社負担の保険料を払うのが嫌で、法律上の義務があるにもかかわらず加入しない会社がたまにあります。
まずは会社に「社会保険に加入してほしい」と伝えるとともに、年金機構や健康保険協会に会社の現状を相談してみるといいでしょう。
次には、会社の労働組合があれば労組を通じて、なければ地域労組や合同労組などに加入して、団体交渉の形で会社に要求するといいでしょう。
それでも聞き入れなければ、それはもう法を守る意識のないブラック企業ということですから、転職をお勧めします。

Q抗癌剤治療費が42,000円も 請求されてびっくりしました。最初に 事務の方に 限度額適用認定証を提

抗癌剤治療費が42,000円も 請求されてびっくりしました。最初に 事務の方に 限度額適用認定証を提示しました。私の適用区分が エ です。57,600円です。月に 2回の 時もありますが その場合は 限度額で済むのでしょうか?私の生命保険はガン保険でなかったので入院と手術しか出ませんでした。先生は 一様 8クール 点滴 飲薬 1クール21日 7日休みの予定でするそうです。(抗癌剤エルプラット SOX療法)仕事も11月で退職します。来年の医療費控除で税務署に行くつもりですが どのくらい戻ってきますか?傷病手当金は申請します。1年半もらえるとのことです。保険証は 退職しても使います。まあ 色々とわからないことばかりなので 教えて頂けたらありがたいです。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

そうですか。病気の時の出費は痛いですよね。

まず、限度額申請をされているという事なのでひと月の支払いは¥57600以上はありません。同月に2回あった場合は残り¥15600の支払いで済みますよ。また、4か月目からは支払い限度は更に下がり¥44000になります。
現在加入の健康保険は共済なのであれば、上限¥25000を超えた保険診療費の差額を更に3か月後に口座に返金してくれます。健康保険組合に確認してみてください。

11月で退社される前に保険組合で手続きをすれば、退社後2年間は今の健康保険が使えますので、家族の扶養にならず国民健康保険にするのなら是非手続きしてくださいね。

傷病手当金は権利なので貰った方がいいですよね。その後も例えば再発や後遺症などで働く事が困難だった場合は障害者年金を受け取れる可能性があります。

最後、医療費控除ですが、窓口で払った費用から生命保険や、健康保険組合から付加給付をもらった額を差し引いた額を申請することができます。

いろいろと不安だとは思いますが、まずはしっかりと治療して下さいね。

Q任意継続と国民健康保険だとどちらがいいのでしょう? 旦那の扶養に入るまでに2ヶ月あります。 その場合

任意継続と国民健康保険だとどちらがいいのでしょう?
旦那の扶養に入るまでに2ヶ月あります。
その場合、任意継続だと2年間脱退できないのでしょうか?

Aベストアンサー

保険料がどっちが得かですかね?
任意継続なら現在の健康保険料の
2倍です。
但し上限額があります。
協会けんぽなら月3万ぐらいがです。
下記は東京支部の例で21等級が上限です。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/shared/hokenryouritu/h29/ippan4gatu/h29413tokyo.pdf

任意継続は保険料を払わないことで、
脱退できます。
そうやって脱退することは、いけないこと
ではないようです。

国民健康保険は、前年の所得と地域によって
制度と料率に求めるので、分かりません。
昨年の収入とお住まいの地域の情報が
あれば、ご提示します。

あるいは、
下記で地域を選べば概算が分かります。
http://www.kokuho-keisan.com/

所得金額に加えて、離職理由によっても
保険料が変わりますので、ご注意ください。

いかがでしょうか?

Q源泉徴収票について ・源泉徴収って、1年単位ですよね?12月20日に辞めた会社のは出さなくて大丈夫で

源泉徴収票について
・源泉徴収って、1年単位ですよね?12月20日に辞めた会社のは出さなくて大丈夫ですよね?
ここからが本題です。
嘘ついたのは本当に反省しています。
履歴書(勤続年数と、短期間で辞めた会社を消す)をごまかしました。
高卒から働いてます。業界はずっと同じです。新しく働くところは違います。
最初正社員で働いた3年間は本当なんですが、
本来は最初の会社と前の会社(今年6月末に退社)の間に4つほど会社に勤めていたのに、半年、数ヶ月ぐらいで辞めて書きたくなかったので、前の会社を3年勤めたことにしてしまいました。本当は前の会社は3ヶ月しか働いてません。
本来は6社書かなくてはいけないのに2社にしてしまいました。
入社書類で、源泉徴収票を求められていて、源泉徴収の退職日は合っていますが、 摘要の項目に中途就職3.6と書かれています。
これって入社したの3月って分かりますよね?
履歴書には3年働いたことになっているのでおかしい、となってしまいます。
ですが源泉徴収が一年単位だと考えるなら、今年のことしか分からないですよね?もし誰かに聞かれたら在籍は3年間していましたが、精神的な病気で休職していた時期があり、一度辞めてまた入社した為このような記載になっています。(1/1~3/5は休職していた)という言い訳は通用すると思いますか?
そもそも総務の人って源泉徴収が欲しいだけで、私の履歴書まで見るんでしょうか?私の履歴書見なければ、源泉徴収票に疑問を持つことはないですよね?それとも履歴書見なくても前の会社の入社日知ってますか?
源泉徴収はあくまで年末調整に必要な種類であって、総務の人はわざわざ履歴書と照合しないですよね?

源泉徴収票について
・源泉徴収って、1年単位ですよね?12月20日に辞めた会社のは出さなくて大丈夫ですよね?
ここからが本題です。
嘘ついたのは本当に反省しています。
履歴書(勤続年数と、短期間で辞めた会社を消す)をごまかしました。
高卒から働いてます。業界はずっと同じです。新しく働くところは違います。
最初正社員で働いた3年間は本当なんですが、
本来は最初の会社と前の会社(今年6月末に退社)の間に4つほど会社に勤めていたのに、半年、数ヶ月ぐらいで辞めて書きたくなかったので、前の会社を3年勤...続きを読む

Aベストアンサー

基本。

あまり嘘の手助けしたくはないのですが、源泉徴収では前歴分かりません。

分かるのは前年度の所得ぐらいです。

履歴書に添付する書類等には前職について分かるものは、社労士が調べなきゃ分かりません。

しかし、社労士はそこまで調べませんから大丈夫。

基礎年金番号と雇用保険に番号で雇用保険を個人番号では大体が分かります。
しかし、一々調べませんよ。

Q税務署から過去7年さかのぼり重加算税が上乗せされるみたいなんですが年間売り上げ1700万ぐらいで領収

税務署から過去7年さかのぼり重加算税が上乗せされるみたいなんですが年間売り上げ1700万ぐらいで領収書が1枚もありません。
白色申告で売り上げにかなり誤差があり悪質だととられてます。対処法ってありますか?また税金が確定したら死ぬ以外は破産できないのでしょうか?よろしくお願いします。

Aベストアンサー

>誤差があり悪質だととられてます。対処法って…

すでに税務署から目を付けられているのなら、今さらじたばたしても始まりません。
素直に追徴課税を受け、今後の戒めとするしかありません。

過去 7年でなく過去 5年の調査なら、正直に謝れば穏便に済ましてもらえることも期待できますが、7年と言われている以上はどうしようもないです。

>税金が確定したら死ぬ以外は破産できないのでしょうか…

サラ金でとは言いませんが、親類中かけずり回って何とかお金を工面することです。
がんばってください。

Q私も彼氏も年金を払っていません。 私の場合は水商売勤務ですので全額免除にて現在26歳、彼氏は職人で去

私も彼氏も年金を払っていません。
私の場合は水商売勤務ですので全額免除にて現在26歳、彼氏は職人で去年から社会保険に入り厚生年金をお給料から天引きされて現在28歳です。
10年間分遡って支払うことが出来ると知って猶予があるように思っていました。
たとえば私達が結婚して彼の扶養に入ることになるとそれからの私の分の年金の支払いは免除とのことですが、それはつまり今まで全額免除してもらっていた6年間分の年金を今から完済して彼の扶養に入りずっと添い遂げれば将来満額払った扱いとしての年金が貰えるという解釈で合ってますでしょうか?
彼がどうせ将来年金は貰えないのだから払う必要を感じないと言っ今までの未払いを気にしてくれません。
そんな彼と結婚し扶養に入った場合、自分の分の6年分を完済したとしても彼自身が7年分払っていなければ私も満額扱いにはならないのでしょうか?
それとも彼が満額払っていれば扶養の私は過去6年分支払っていなくても旦那と同じだけの年金が貰えるのでしょうか?
沢山の質問を読みましたがイマイチ理解が出来ず質問致しました。
よろしくお願い致します。

私も彼氏も年金を払っていません。
私の場合は水商売勤務ですので全額免除にて現在26歳、彼氏は職人で去年から社会保険に入り厚生年金をお給料から天引きされて現在28歳です。
10年間分遡って支払うことが出来ると知って猶予があるように思っていました。
たとえば私達が結婚して彼の扶養に入ることになるとそれからの私の分の年金の支払いは免除とのことですが、それはつまり今まで全額免除してもらっていた6年間分の年金を今から完済して彼の扶養に入りずっと添い遂げれば将来満額払った扱いとしての年金が貰...続きを読む

Aベストアンサー

年金もらえます。ですが、満額かどうかはこれから納める年金の額によりますので、年金を免除していた分、年金をもらえる額は人より少ないと考えられます。これからの時代は年金をもらえないから払わなくていい。そんな考えの旦那さんとは将来、お二人が老後になり働けなくなった時に…実感するのでしょう。私ならぞっとします。貴女が把握し、理解してお金の管理をしなければあとあと後悔するのはあなたでしょう。年金事務所の方は親切に教えて下さいます。年金についてまずは聞いてみてはいかがでしょう。


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

人気Q&Aランキング