ついに夏本番!さぁ、家族でキャンプに行くぞ! >>

運送会社の一般事務を3年半し8月末でやめ新たに仕事を探していて
税理士事務所の事務を受けようと
してます。
書類選考なので志望動機を
どう書けばいいか悩んでいます。
どなたか知恵をお願い致します。
(簿記は3級珠算電卓2級ワープロ2級です。)

A 回答 (2件)

一般事務がよくわかりませんね。



志望動機よりも、履歴書より詳細な経歴書(仕事の内容等)を作成すべきだと思います。

会社によっても一般事務や総務事務などと言われる仕事の内容がいろいろですからね。

あと税理士事務所がどのようなポジションの人を求めているかです。
税理士事務所にも、事務所の経理や総務もあったりします。
しかし、顧客対応をする税理士業務を扱う税理士補助者という人がいます。さらにその下に記帳代行業務として会計帳簿の入力業務を行う人もいます。

経理などの経験がなければ、入力業務も怪しいことになってしまうことでしょう。簿記検定は基礎力を見る試験です。1級であってもです。
高い基礎力ではなく、低い基礎力とみられるのが3級です。3級でも、検定の主催団体でもレベルが異なりますけどね。

税理士事務所のほとんどは、個人事務所です。法人化している事務所であっても、中身は個人事務所と変わらない組織でしょう。ですので、研修などはあてにしてはいけません。
研修はあっても、簿記会計の分野の研修ではなく、税務や税務調査などの件集があるぐらいでしょう。私がいた事務所なんて、研修なんてありませんでしたね。
中途半端に簿記検定のみで入社した職員なんて、独学と実務で税務を学ぶことになるのですが、先輩などから要所要所教えてもらえるだけで、講義のような全体の説明なんてありませんでしたね。

税理士事務所に入りたいのであれば、簿記検定を日商簿記で2級ぐらい取得すべきでしょう。できれば税務会計検定で代表的な法人税や消費税の基礎もあると採用されやすいかもしれません。
どうしても税理士事務所の記帳代行業務は、税務を意識した処理をしなければなりませんからね。当然その上の立場になろうと考えれば必須な知識だと思いますがね。
    • good
    • 1

志望動機ってなんでしょう?



『志望する動機付けになったことはなんですか?』ですよね。

でも、税理士事務所だって山程あるのに
貴方の事務所で働きたいと思ったのは斯斯然々で・・・・なんて人事担当者だってウソっぱちだと分かっています(苦笑)
でも、なぜ書かせるのか?
それはどれだけその事業所を熱意持って調べたか、だと思います。
※本音を言えば実務経験の有無が一番重要視され、次いで長く働ける方か年齢等々から振り分けるのでしょうが。

どこの税理士事務所にも出せてしまう志望動機はどこにも通用しません。
業界の志望動機ではないんですからね。

その事業所を調べようにも情報がないなら業務の支障にならない範囲で立ち寄ってみればいいし(※素行の怪しい人にはならないで 笑)、
ホームページも何も無いなんてこともないでしょう。

求人情報を見て私の条件に合った、といったことではなく、
その事業所を選んだ理由を丁寧に書いてみましょう。
ちゃんと見てる事業所は志望動機もちゃんと見てますし、
そこで貴女のロイヤリティを測るでしょう。

書類選考に残らなかったら『縁が無かった』とサクサク次へ行きましょう。

健闘を祈ります。
    • good
    • 0

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Qバイトから正社員採用になり、同時に転勤、引っ越した。住民票を移していない場合の社会保険の住所は、どち

バイトから正社員採用になり、同時に転勤、引っ越した。住民票を移していない場合の社会保険の住所は、どちらになりますか?

Aベストアンサー

会社が届け出た住所です。
住民基本台帳などとの突き合わせはしません。

会社と雇用関係があることが社会保険加入の条件であり会社の(社会保険の手続きをした)所在地に通勤している必要は全くないので住所が遠隔地であることになんせ問題ありません。

Q試用期間を2週間戦い貫いて解雇された…私としては好戦したと思ってますが

試用期間を2週間戦い貫いて解雇された…友達も居らず出会い系で半年かけて仲良くなった人も一回のデート10分程度で金輪際連絡が来なくなってしまう私としては、気づかいや空気を読む必要のある職場で2週間勤めた事は好戦したと思ってますが、他でこの様な事を言うと批判され「自己愛性人格障害」とまで言われました。
内心では2週間良く頑張った偉いぞ俺、お疲れ様でした!しばらく長い休みが貰えると自分で自分を褒めているのはおかしいですか?ただ会社の人に認められずクビになった事は落ち込んでも居ます。
「誰に聞いても無茶苦茶評価が悪い、残念ですがお別れです」と言われクビになってしまいました。

気づかいをしろと言われても知らない事は解らないし気づく事も出来ません、例えば箸のマナーだって刺し箸や箸渡しがマナー違反だと知らないと違反しても何とも思いませんよね?私が気づかいが出来ていないと言われても何がダメなのか全く解らないんです。
普通に会話をしていたつもりが相手が突然爆発したように怒りだす…、原因が全くわかりません。
返事がおかしい、話が飛んでいると言われても具体的にはわかりませんし。
君とまだそんな話をするほど親しくないよね?と言われてもピンときません、相手に「じゃあ何を話せばいいんでしょうか?そもそも雑談をするなと言う事ですか?」と聞くと逆切れと言われその人との関係は悪化し終了しました。

試用期間を2週間戦い貫いて解雇された…友達も居らず出会い系で半年かけて仲良くなった人も一回のデート10分程度で金輪際連絡が来なくなってしまう私としては、気づかいや空気を読む必要のある職場で2週間勤めた事は好戦したと思ってますが、他でこの様な事を言うと批判され「自己愛性人格障害」とまで言われました。
内心では2週間良く頑張った偉いぞ俺、お疲れ様でした!しばらく長い休みが貰えると自分で自分を褒めているのはおかしいですか?ただ会社の人に認められずクビになった事は落ち込んでも居ます...続きを読む

Aベストアンサー

コミュニケーションが下手なのでしょう。
今更誰も教えてはくれませんよ。

今後は自分でよく考える事です。
コミュニケーションが少なくて良い仕事をする、コミュニケーションの努力(コミュニケーション関連の本を300冊くらい読み漁るなど)をする、一切コミュニケーションが必要ない職種を選ぶ、などね。

Q俺が年金を払わないのは許されないのに

なんで60歳から払うって約款を勝手に65にしたり70にしたりする政府はゆるされるんですか?
約款違反なので年金払わないって許されないのに一方的じゃないですか?

いま37ですが、どうせ年金もらうころには80歳からになってるようにみえて、結局約款違反で破綻しないネズミ講にしかみえないんですが?

年金のどこが保障されていてなんでネズミ講じゃないんですか?勝手に受給年齢変える時点で「詐欺」なんですが?

Aベストアンサー

平均寿命が延びたり、出生率が低下し調整する必要に追い込まれ
変更されて来た結果です。何処かで、誰かが不利となるが
全員を満足させる方法は考えられなっかったのでしょうね。
年金受給が出来る時点になって後悔しないようにした方が良いですよ。
年金構造が全くなくなる事は今の時点でも、想像し難いですね。

Q試用期間中に解雇される可能性があると警告されました。

付き合っている彼氏があと1ヶ月と1週間で試用期間終了という時に解雇される可能性が高いと言われました。
仕事は不動産で、何度か仕事中に居眠りしたりまだ地図に慣れておらず見回りで帰ってくるのが遅かったことが多かったそうです。そのことをいわれてしまい、今では寝てなくても寝てると思われたり、見回りでいっても本当はさぼっているんじゃないかと思われているみたいです。
社長までは話がいってないそうですが、上司の間では彼の評価がかなり低くなっており、この1週間で挽回しなければ社長と話し合、解雇すると言われたそうです。
何度も私は注意したのですが直らず今に至ってしまっています。
上司の方々も解雇はしたくないそうで、がんばって欲しいと言われたそうです。
これが最終警告なので、不安です。私も社会人ですが、自分含め二人を養うことはできません。

あまりのショックでどう声をかけていいかわかりません。怒っていいのか、もう諦めてしまうのかどうしたらよいでしょうか?
回答お願いいたします。

Aベストアンサー

俺もその不動産屋に就職したら解雇されそうです(笑)
地図見るのも苦手だし、土地勘ないと迷ってしまう。
さすがに寝はしないけど(笑)
自分は、とにかく空間把握能力が無く地図が読めないので、営業で色々回らなければいけない仕事は避けました

慣れればいいのでしょうが、旦那さんの悪いイメージが付いているので転職もありと思います
最初が肝心ですよ仕事は。
店舗から基本出ないような仕事をした方がいいかもしれません
まだ入ったばかりなら、尚更
辞めるのも抵抗無く出来ると思いますが。

Q転職した会社で二つ生命保険に入れさせられました。 前にガンで亡くなった人がいるから、という話ですが普

転職した会社で二つ生命保険に入れさせられました。
前にガンで亡くなった人がいるから、という話ですが普通こんなことありますか?死亡保険と、入院した時の外注費用らしいです。

Aベストアンサー

会社が従業員に生命保険を掛けるのも 別に珍しくもないよ
退職金費用捻出のために 掛けることもある。www

Q入社2週間目先輩社員から「あなたを仲間に入れるのは嫌です」と言われ

入社2週間目先輩社員から「あんな事やこんな事辞めてほしかったです、少しはマナーを身につけてください。いまのあなたを仲間に入れるのは嫌です」と言われ私は「そうですか、たった2週間でそこまで嫌われましたか、私としては嫌われる理由がわかりませんが、自然にそこまで嫌われてしまったらもうお終いですね…、何が原因なのかわかりませんし」と返事をしてその後一週間経たず解雇されました。
空気を読んで気づかいをして良好な人間関係を作る、これが出来ません、わからないんです。
幼稚園から大学までかけてもプライベートな付き合いは全くなく友達も居ません。
出会い系で知り合った女とも10分も会えば二度と連絡が来なくなってしまいます、そんな私が三週間ほど気づかいと空気読みの場で戦えた事は十分好戦したと言えるでしょう。
私はどこに行っても人間関係でつまづいて仕事が続きません、スグに悪化してしまって無視&イジメにあってしまいます。

周りが慌てている状況に気付かないし、偉い人が来ても気づかないから挨拶をしない、というか挨拶の仕方がわからず茫然としていると挨拶をしないと言って怒られてしまう。
すべき事としてはいけない事がまったくわからず、ポケットに手を入れるな手を組むなと言われてじゃあどうすればいいのかわかりませんでした。

家族以外との人間関係は全く未経験で他人とどう接すればいいのかわかりません、わからないなりに気を使っているんですが、気づかいが全然ダメらしいです。プライベートならデートをしない、車に乗せたりするような近い距離感を避けるなどの事で回避できますが、仕事となると連携プレーですので以心伝心さが必要なようです。

製造業もミスが多くて不器用で務まりませんでした。
コミュ力が無いので接客や営業は絶対に不可能
体力もありません。
遅刻寝坊が多くてシフト勤務の様な変則的な出勤は出来ません、それでクビになっています。

危機感が無くてクビになってしまった時も無感情でした。
そして帰る時に先輩に最後のお礼を言う事も指図されなければその発送も無かったと思います。

今私は何をすべきですか?ちなみに34歳無職貯金ゼロ借金持ち税金年金その他滞納です。
短気バイトも起きられなかったり責任感のなさで務まりません。以前は遅刻しても欠勤は無かったんですけど解雇されまくって、プライドが無くなり寝坊してしまいます。

入社2週間目先輩社員から「あんな事やこんな事辞めてほしかったです、少しはマナーを身につけてください。いまのあなたを仲間に入れるのは嫌です」と言われ私は「そうですか、たった2週間でそこまで嫌われましたか、私としては嫌われる理由がわかりませんが、自然にそこまで嫌われてしまったらもうお終いですね…、何が原因なのかわかりませんし」と返事をしてその後一週間経たず解雇されました。
空気を読んで気づかいをして良好な人間関係を作る、これが出来ません、わからないんです。
幼稚園から大学までか...続きを読む

Aベストアンサー

得意なことはありませんか。
連携しないで、黙々と続ける作業、自分が打ち込めるものなど、
あなたのようなタイプの人を支援している仕事など、自分に合う居場所を探しましょう。
その為にも、まず、病院に行くべきかと思います。
今後のことは、診断後、医師と相談して、情報を得ながら考えることにしましょう。



得意なことを活かしてできることはないか、考えて、
今後手に職をつけるような、趣味を持って、長く続ければ仕事になるようなもの。
例えば、○○職人、のような趣味を習うとか、考えてみてはどうでしょうか。

Q市税 異議

行政による市の管理に不満が有り、市に異議を申し立てて、市税の減額を要求する事は可能でしょうか?明らかな無駄遣いや健康被害の放置等が理由です。

Aベストアンサー

議会に申し立てる、
そのためには議員が受けてくれるかどうかです。
証拠があればマスコミを使う。
生半可な証拠ではだめだよ。

Q派遣社員の突然の終了。 派遣チーム30名で1年位勤務していました。 働きやすく良かったのに会社の都合

派遣社員の突然の終了。
派遣チーム30名で1年位勤務していました。
働きやすく良かったのに会社の都合で全員終了になりました。
理由はある派遣社員たちの仕事ぶりが悪くて先輩方々を怒らせてしまい全員終了に。
その人たちのせいで私たちまで辞めるはめになり。
今は次の派遣先で勤務していますが、そこが居心地悪かったり働きづらかったらその派遣たちを恨みたいです。
本当ならあと1年半位いれたのに。
皆さんはこういうことありましたか?
これも運命だと受けとめるべきなんでしょうか?
こっちは悪くないのに。

Aベストアンサー

せっかく良い職場に巡り合えたのに残念でしたね。

会社都合で全員終了というのが気にかかります。
会社の収支が悪化したので、適当な理由をつけて解雇にしたのではないかと疑ってしまうほどです。

Q国保について

私と子が父の世帯に入っています。父が1月末に退職し5月からアルバイトで月13~15日程働いています。年金と合わせ月14万程です。7月に国保の請求がきました。毎月45000円の支払いです。
私に収入がありません。世帯を分けた方が保健料が安くなるんでしょうか?
私は結婚していますが旦那さんが外国人の為日本に籍がありません。

Aベストアンサー

不明点、疑問点がいろいろあるため、
答えは出ません。

①お住まいの地域
 地域によって国保の制度が違うため、
 分けると高くなる場合、分けると
 安くなる場合がありえます。
 お住まいの市などをご提示下さい。

②お父さんの所得
 国保は前年の所得で6,7月から徴収される
 保険料が決まります。
 今年退職され、アルバイト、年金収入で
 決まる保険料は、来年の6,7月からです。
 昨年はいくらの所得がありましたか?

③世帯を分ける場合
 それなりの理由が必要です。
 ご主人が外国籍でもいっしょに住んで
 おられ、住民票があるなら国保加入が
 必要になってきます。
 その場合、お父さんとあなたの家族で
 生計を分け、世帯を分けることも可能
 かと思います。
 逆にご主人は日本に拠点がなく、住んで
 いないということなら、お父さんとあなた
 の世帯を分けるのは難しいかもしれま
 せん。
 ここは役所の判断があると思います。

質問の主旨から少なくとも①の情報が
必要です。

いかがでしょうか?

Q労災と公務災害について、教えて下さい。

労災というのはだいたい理解できてると思うんですが、公務員の場合は公務災害という言葉が使われているように思います。
この二つは、同じことなのでしょうか、違いがあれば教えて下さい。

よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

同じ点は、どちらも業務中に怪我に見舞われることです。

異なる点は以下の通りです。
民間企業の場合は労働者と事業主という私法上のみの関係で発生する労働災害のため、労働者災害補償保険で補償を行います。
しかしながら、公務員は国や地方公共団体と私法上の労働契約が存在する一方で、公法上の関係も存在しております。
公務員の公務上の災害は労働者と事業主という私法上のみの関係で発生する労働災害とは異なるため、労働者災害補償保険で補償を行うことは適切ではありません。
そこで、公務災害ではこれらの法律に基づき、労働者災害補償保険法による一般の労働災害と同様の補償を定めているのです。


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

人気Q&Aランキング

おすすめ情報