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今は会社員ですが、資格をとって転職を考えています。精神保険福祉士・社会保険労務士・キャリアコンサルタントの3つのうち、資格取得後に仕事につけるは、どの職種でしょうか?

質問者からの補足コメント

  • 質問のしかたが悪くてすみません。仕事につくというか、求人が多いのは?というのが正しい質問です。できれば、実際に働いている方、教えてください。

      補足日時:2017/09/16 10:01

A 回答 (1件)

どれでも付けるが資格があるから仕事になるものでは無い。



こんなこと質問していてキャリアコンサルタントって何考えてるの?
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Q事務職のスキルについて。 20代です。よく求人に事務職応募についてワード、エクセルの基本操作ができる

事務職のスキルについて。


20代です。よく求人に事務職応募についてワード、エクセルの基本操作ができる方と書いてありますが、
どこまでが基本操作なのでしょうか?


エクセルでは、
グラフ作成、関数計算(SUM、SUMIF、AVERAGE、ROUNDDOWN・UP、VLOOKUP、COUNTA等)などです。


今は求職中で、
求人を見るたびに
ワード、エクセルの基本操作ができる方と書いてあるので、
企業により求めるスキルは多少違うんだろうなと 少々不安に感じてしまいます。

パソコン以外にも
簿記の資格もあります。


また改めて復習したいとは考えていますが、
会社に入ってから 本など買って改めて復習した方が良いですよね?

Aベストアンサー

リテラシー(literacy)という言葉があります。素養(基本的な教養)という意味で、むかしは丁稚奉公するのに「読み・書き・そろばん」が出来ることがリテラシーでした。そのために丁稚たちは寺子屋に通って「読み・書き・そろばん」を習ったものです。

現代版リテラシーは、英語・パソコン・インターネットです。流暢ではなくても少しくらいの英語は分からないとビジネス社会では不便します。そしてパソコンの代表的な使い回しになるのがエクセルとワードですね。ワードは余計なお世話をしてくれることが多いので敬遠する人も多く、エクセルのほうをマスターすればワードの機能がカバーできます。

エクセルでどんなことが出来れば重宝するかというと、グラフ作成や関数計算(SUM、SUMIF、AVERAGE、ROUNDDOWN・UP、VLOOKUP、COUNTA等)の知識があるのはいいことですが、求められたことをするのに何をどう使えばよくて、求められた結果が出せるような実践力(ある意味でスキル)が欠かせません。知識や基本操作ができるだけでは実はダメで、実践力・戦力になる人が歓迎されるんです。

リテラシー(literacy)という言葉があります。素養(基本的な教養)という意味で、むかしは丁稚奉公するのに「読み・書き・そろばん」が出来ることがリテラシーでした。そのために丁稚たちは寺子屋に通って「読み・書き・そろばん」を習ったものです。

現代版リテラシーは、英語・パソコン・インターネットです。流暢ではなくても少しくらいの英語は分からないとビジネス社会では不便します。そしてパソコンの代表的な使い回しになるのがエクセルとワードですね。ワードは余計なお世話をしてくれることが多いの...続きを読む

Q派遣社員の突然の終了。 派遣チーム30名で1年位勤務していました。 働きやすく良かったのに会社の都合

派遣社員の突然の終了。
派遣チーム30名で1年位勤務していました。
働きやすく良かったのに会社の都合で全員終了になりました。
理由はある派遣社員たちの仕事ぶりが悪くて先輩方々を怒らせてしまい全員終了に。
その人たちのせいで私たちまで辞めるはめになり。
今は次の派遣先で勤務していますが、そこが居心地悪かったり働きづらかったらその派遣たちを恨みたいです。
本当ならあと1年半位いれたのに。
皆さんはこういうことありましたか?
これも運命だと受けとめるべきなんでしょうか?
こっちは悪くないのに。

Aベストアンサー

せっかく良い職場に巡り合えたのに残念でしたね。

会社都合で全員終了というのが気にかかります。
会社の収支が悪化したので、適当な理由をつけて解雇にしたのではないかと疑ってしまうほどです。

Qオークションで収入印紙を売りましたが購入相手からクレームが来ました

オークションで収入印紙を売りました。
以下が私のオークションの説明文です。

亡くなった伯父の部屋を掃除していた時に出てきた物です。
よく見ると右上角に欠けがあります(画像参照)。
詳しくは分かりませんが古い物かも知れません。
以下省略・・・

それで、購入した相手からクレームが来ました。
クレームの内容は、郵便局に使用するために提出したところ、古びており一度貼って剥がしていることから使用を拒まれました。
こちらとしては使用できると信頼して購入しましたので、返金をお願いしますと言う事でした。
それに対しての私の返事が以下の通りです。
オークションの説明にもあります様に、この収入印紙は亡くなった伯父の部屋を掃除していた時に出てきた物で、古い物かも知れませんと記載しております。
その他の詳細などは私自身分かろうはずがありません。
申し訳ございませんが宜しくお願い致します。
再度、購入した方からのクレームが来ました。
以下がその内容です。

貴方売主ですよね?売主には売買契約が有償契約であることから売主に法が特別の責任・法定責任として目的物から生じた本来の効用を妨げる瑕疵が見つかった場合、例え知らなかったとしても無過失責任という重い責任を負います。(民法570、566条)
買主としては、本来の目的を達成できない場合には売買契約の解除、損害賠償請求(信頼利益の損害)をする事ができます。裁判所のとる判例の示すところによれば、たとえ当事者間で返品不可で古いものであることに当事者間で合意が成立していたとしても、売主が売買契約締結という高度の相互信頼関係を構築し、お互いに相手方に損害を被らせない様に行動・説明する信義則上の義務(民法1条2項)を負い、売主が調べればすぐに分かる調査を怠り、漫然と瑕疵のある事実を告げずに販売した場合には合意は信義則上無効となります。
信義則は強行法規であり、私的自治の領域であっても裁判所が弱者救済・被害者救済の観点から、法が助力する必要性が生じるのです。上記はオークション取引であっても売買契約と準ずる為、適用されます。
貴方は郵便局へ行き、使えるかどうか調べることができたし、これは手元に届く前に買主が行う事ができず、使用できないものと知れば買うはずがありませんでした。
買主としては当然に履行されているであろうと信頼を抱くものです。これを貴方は怠り、私の信頼を裏切りました。
知りませんので責任は負いませんは抗弁として認められません。
こちらとしては、使用することができないという事実は客観的にみて要素の錯誤にあたるため、錯誤無効(民法95条)を主張して代金返還請求をすることもできますし、使用することができない事実を告げずに使用できるものとして販売したとして、詐欺取り消し(民法96条1項)をする事もできます。
直ちに代金の返還の対応をお願いします。返金に応じないのであれば、警察へ通報させていただきます。

この場合、私が全面的に悪く全額返金しないといけないのでしょうか?

オークションで収入印紙を売りました。
以下が私のオークションの説明文です。

亡くなった伯父の部屋を掃除していた時に出てきた物です。
よく見ると右上角に欠けがあります(画像参照)。
詳しくは分かりませんが古い物かも知れません。
以下省略・・・

それで、購入した相手からクレームが来ました。
クレームの内容は、郵便局に使用するために提出したところ、古びており一度貼って剥がしていることから使用を拒まれました。
こちらとしては使用できると信頼して購入しましたので、返金をお願いし...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは。

あなたのオークションの説明文:

亡くなった伯父の部屋を掃除していた時に出てきた物です。
よく見ると右上角に欠けがあります(画像参照)。
詳しくは分かりませんが古い物かも知れません。
以下省略・・・

で気になった点が二つ:
①以下省略の部分に、(古い物かもしれませんので)「使用できない可能性も有る」ことまで記載してありましたか?
②また、あなたはこの古い収入印紙を買い手が実際に使用する可能性を予見しつつ売っていたかどうか?

と言う二点が気になりますね。

というのは、もし訴訟になった場合には、
①は相手方の言う「漫然と瑕疵のある事実を告げずに販売した場合には合意は信義則上無効となります。」にもろに抵触する。
②は、もしあなたが、買主はこの古い収入印紙を実際に使用すると予見するなら、当然「貴方は郵便局へ行き、使えるかどうか調べることができた」のにそこをスルーして売ってしまったということになるからです。「予見できませんでした」と言うのは簡単ですが、現実問題として、収入印紙と言うものの性質上、「買主がまさか本当に使用するとは思わなかった」という説明を万人(裁判官も含めて)に納得させるのはすごく難しいと思うのです。

結論としてこの話に関してはあなたさまの方の分はかなり悪いような気がします。
大した額でもないでしょうから返金した方がよいですよ^^。

こんにちは。

あなたのオークションの説明文:

亡くなった伯父の部屋を掃除していた時に出てきた物です。
よく見ると右上角に欠けがあります(画像参照)。
詳しくは分かりませんが古い物かも知れません。
以下省略・・・

で気になった点が二つ:
①以下省略の部分に、(古い物かもしれませんので)「使用できない可能性も有る」ことまで記載してありましたか?
②また、あなたはこの古い収入印紙を買い手が実際に使用する可能性を予見しつつ売っていたかどうか?

と言う二点が気になりますね。

というのは...続きを読む

Q時短勤務でも残業したい

入社7年目、社員100人の小さな会社です。
子供は1歳で、4月に職場復帰し、時短勤務を利用しています。
所定外勤務免除の申請はしていません。

仕事は好きです。多忙な時期や同僚にフォローしてもらうことが続いた時は、夫や両親の協力を得られる日に限られますが、残業しています。

でも先日労務担当に
「時短は好きな時に帰れる制度じゃない。定時で帰れ。残業がなくならないなら制度廃止も考える」
と言われました。

時短勤務者は、本人の申請と上司の許可の元でも、残業を制限されるものですか?
正直な所、労務担当の言う通り、必要な日に早く帰れる制度という感覚でいました。その回数が多く早退や半休では対応が難しいから、時短の制度があるんだと…。

就業規則に残業に対する考え方は載っていませんでした。
後輩のことも考えたら私が制度廃止にしてしまうわけにはいきません。
上司に相談しようと思っていますが、
労務担当の制度の解釈は一般的なものなの?
なぜ時短勤務者だけが残業を厳しく制限されるの?
と悶々した気持ちのままじゃ相談しにくいので、
労務関係に明るい方のご意見が聞きたいです。

もっと働きたいなら時短をやめないとダメですか…?

入社7年目、社員100人の小さな会社です。
子供は1歳で、4月に職場復帰し、時短勤務を利用しています。
所定外勤務免除の申請はしていません。

仕事は好きです。多忙な時期や同僚にフォローしてもらうことが続いた時は、夫や両親の協力を得られる日に限られますが、残業しています。

でも先日労務担当に
「時短は好きな時に帰れる制度じゃない。定時で帰れ。残業がなくならないなら制度廃止も考える」
と言われました。

時短勤務者は、本人の申請と上司の許可の元でも、残業を制限されるものですか?
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Aベストアンサー

> 就業規則に残業に対する考え方
ではなく、残業とは業務命令なのです。
上司より「残業が必要だから残業をして欲しい」という命令があって、初めて行うものです。
従業員の判断でする物ではないのです。

Q相談させてください。私は半年ほど前に転職し、医療機器を扱う商社の営業事務をしています。 本社は別にあ

相談させてください。私は半年ほど前に転職し、医療機器を扱う商社の営業事務をしています。
本社は別にあり、営業所で働いています。
といっても全体で30人ほどしか社員がいない小さな会社です。

近く、医療機器メーカーが多数参加する医院様向けの展示会が2日間開催されます。
開催遠いため、本社チームも営業所チームも一泊で行きます。(本社の方がいい会場から遠いです。)

基本は営業職、役員しか行かないのですが、商品知識が少ない私は本社勤務の同僚と宿泊費も日当もいらないので、土曜日だけ見学に行かせてほしいと社長に相談しました。
社長には快くオッケーをいただいたのですが、営業所の所長が日当(4800円)を出すから2日間びっちり会場にいろと言い出しました。

日曜日は午後から会場へ行くつもりだったので午前中はなかなか会えない姉と予定を入れてしまっています。

所長には日当は受け取らないので日曜日は午後から行かせてほしいとお願いしましたがダメの一点張りで話になりません。
本社の事務の子は日当も出ないし、日曜日も出ないと言ってました。

そこで、今日社長に、
日当もいらないし、報告書もちきんと提出するので日曜日は午後から参加させてほしいとお願いしようと思っています。

仕事ではなく見学に行くだけなので正直日当を、出されても困るしそこで無駄に拘束時間を指定される意味がわかりません。。
本社の子はなんの縛りもないとのことだったので余計にモヤモヤします。

皆様にご相談なのが、
本社と営業所で待遇が違うことは普通なのか。(日当が出ること、時間を拘束されること)
日当受け取らないから日曜日は午後から参加したいと言っていいものなのか。
です。

土曜日に一日かけて会場を見るつもりだったので日曜日は正直行ってもすることがありません。。
1人で時間もひたすら潰すことになります。
こういったことが、今までなかったので皆様教えてください。

相談させてください。私は半年ほど前に転職し、医療機器を扱う商社の営業事務をしています。
本社は別にあり、営業所で働いています。
といっても全体で30人ほどしか社員がいない小さな会社です。

近く、医療機器メーカーが多数参加する医院様向けの展示会が2日間開催されます。
開催遠いため、本社チームも営業所チームも一泊で行きます。(本社の方がいい会場から遠いです。)

基本は営業職、役員しか行かないのですが、商品知識が少ない私は本社勤務の同僚と宿泊費も日当もいらないので、土曜日だけ見学に行...続きを読む

Aベストアンサー

すでに社長・所長に話をしてあり
あなた様の仕事への姿勢を示していますからね
取るべく手段は、2つに1つなのでは?

お姉さまに逢うのを優先して、所長のあなた様への評価を下げるか?
お姉さまに逢うのをあきらめて、所長へのあなた様の評価を上げるか?

どちらにしても、展示会に行き知識を多かれ少なかれ、得るのは確かなのですがね。
ただ、評価に関してはかなり差がでます。

どちらの手段を取り、どのような評価を会社(所長)得ても
結果を残せばいいのですから。

2日間行っても、営業成績に反映されなければ 結局は評価が下がりますからね

後は、あなた様の判断・努力のみです。

Q去年28年度で1か月だけ キャバクラ1か月の給料10万程度 で働いておりました。 ある事で源泉徴収票

去年28年度で1か月だけ
キャバクラ1か月の給料10万程度
で働いておりました。
ある事で源泉徴収票が必要で
1か月分をもらっており。
市役所から、住民税が計算され
1か月しか働いてないのに
その金額みたら1年計算となっており
11万少し払えと……
市役所に連絡して
1か月しか働いてないと
しっかり説明するつもりですが。

こんな働いてもないのに
払いたくないです。
どうしたらいいのでしょうか?
教えてくださいませ。

Aベストアンサー

NO.2です。
確定申告書を税務署に提出してください。
手元にある源泉徴収票を添付する必要があります。
「納税する額がない」申告書となるはずです。この申告書の提出が住民税の計算を「更正」してくれます。

以下、今一度確認を。
1 今手元に来てる「いくら納税するように」という通知は、本当に居住地の市役所から来てるかどうか。
 税金を取り扱う官庁は税務署、県税事務所、市役所税務課です。
2 細々と小さな字で説明があるはずです。
 きちんと読み込んで、本当に「納税するように」と指示してる課税通知かどうか。

参考までに以下
 収入に対しての税金(所得税、住民税」についての課税は、所得税は税務署(国)、住民税は市が行います。
 所得税の確定申告書の提出義務がある者に対して、本人に一度も連絡等しないで課税通知が発送されることはありえません。
 住民税についても、市は収入についての調査権を持ち、課税権限を持ちますが、こと「収入の把握」については国家機関である税務署におんぶにだっこ状態です。つまり「市当局だけで、個人の収入を独自に調査して住民税決定を行う」行為は、99%考えられないことなのです。
 手元に届いてる「市役所からの納税通知」の正式な表題が不明ですが、もしもマンツーマンでお会いできる環境でしたら「ぜひ見せて欲しい」ものです。
 
 変な推測
ご質問者が年若い女性です。
住所氏名を知ってる男性からの手の込んだいたずらかもしれません。
この考え方からですと、税務署に確定申告書を出しても、市税の減額更正がされません。
元々「市の税金を払え」というイタズラだったら、減額更正の通知などいつまで経っても来ません。
そう考えると、まずは市役所に通知内容の確認と説明を求めるのが良いです。
市から来た書類に部署と電話番号が書いてあるでしょうが、出鱈目かもしれませんし、嫌がらせしてきた者の固定電話かもしれませんので、市役所の電話番号を調べて(ネットですぐわかる)その番号にかけるようにしましょう。

あなたが携帯電話からかけると相手に「自分の携帯番号を教えてしまう」事になりかねないからです。

万が一ですが、市役所ではそのようなものを発送してない事が判明したら、即刻警察に報告しましょう。

NO.2です。
確定申告書を税務署に提出してください。
手元にある源泉徴収票を添付する必要があります。
「納税する額がない」申告書となるはずです。この申告書の提出が住民税の計算を「更正」してくれます。

以下、今一度確認を。
1 今手元に来てる「いくら納税するように」という通知は、本当に居住地の市役所から来てるかどうか。
 税金を取り扱う官庁は税務署、県税事務所、市役所税務課です。
2 細々と小さな字で説明があるはずです。
 きちんと読み込んで、本当に「納税するように」と指示してる課税...続きを読む

Q給料の値上げを社長に頼み込むのは、いけない事でしょうか?自分は40歳の建設業で、日給12000円で働

給料の値上げを社長に頼み込むのは、いけない事でしょうか?自分は40歳の建設業で、日給12000円で働いています。社会保険と厚生年金にも入っております。日給制なので、ゴールデンウィークや盆休みに正月休みがあると、当然給料はありません。先月も仕事量が減り、出勤日数も20日前後で給料は20万程でした。このままでは将来も不安でなりません。社長にこの事を伝えようと考えているのですが、今の会社に勤めて6年で、1番下っ端です。こんな者が社長に直訴したら、嫌な奴だと思われて、最悪クビになったりしませんでしょうか?先輩たちも給料に不満を持っている様なのですが、社長に言った事はないそうです。どなたか良いアドバイスを頂けませんでしょうか?よろしくお願いします。

Aベストアンサー

社長に言っても せいぜい500円か1000円だよ
それに建設作業員なら 地域にもよるが軽作業は12,000円は妥当だよ(工事積算基礎表) 
あんまりいうと 人件費の安い外国人実習生に代えられるよ
うちの近くの建設業者は どんどん切り替えている

Qハローワークの求人情報に基本給17-25とありました。採用になってビックリ、17万でした。理系院卒4

ハローワークの求人情報に基本給17-25とありました。採用になってビックリ、17万でした。理系院卒40代で17って、ビックリじゃないですか?確認不足ですけどね。はい。

Aベストアンサー

他社からの引き抜き中途採用ではなくハローワーク紹介の

Q給料の銀行振込の流れを教えてください

質問です
10日が給料日で、通帳に記帳したところ3万少なくて不思議に思ってました。休みもせず、働いてました。
本日明細をもらうと銀行振込額14万と書いてありましたが、通帳記帳には給料11万でした。
明日会社で話ますが、銀行振込は、会社が振込金額を書いて振り込まれるんですか。
今回は会社、銀行どちらのミスですか?

Aベストアンサー

>銀行振込は、会社が振込金額を書いて振り込まれるんですか。
会社の事務処理によります。
少人数であればATMから直接振り込んだり、振込依頼書を書いて振り込むこともあるでしょう。
たいていの場合は、インターネットバンキングを利用して給与振込を行います。
この場合、金額を直接入力する方法と給与計算ソフトからデータを取り込む方法があります。

>今回は会社、銀行どちらのミスですか?
銀行は会社からもらったデータに基づいて処理をしますから、よほどのことがない限りミスは考えられません。
会社が銀行に渡したデータが11万円だった可能性が大です。

Q次入社する会社が決まってる段階で退職するのですが、退職証明証をすぐに貰えないけど、社会保険は貰える?

確か、退職証明書が貰えないと国民健康保険を発行してくれないと思います。
もし、次が決まってる段階でしたら、社会保険に入れてもらえるでしょうか?
社会保険に入れてもらえるのなら、国民健康保険は必要ないと思われます。
具体的に言うと、土曜日に退職する旨を告げ、火曜日には次の会社に入社することが決定しております。
次の会社は、知り合いが経営してる会社で、今の会社をすぐに退職することに対して、ご理解をいただいております。
回答お願いします。

Aベストアンサー

国民健康保険は必要ないと思われます。・・・その通りです。すぐ次に行くなら、社会保険で全てすみます。そして、病気などで、通院しているなら、継続手続きと言うのも有りますから、大丈夫ですよ。


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