ネイルとマツエクのお店でアルバイト週5で働いてます。雇用契約は無く、他社美容室からお話しがあり今回ネイルとマツエクを新規事業として立ち上げる事になり、ついては週3でお手伝いをお願いされ、また今後事業を全て任せて頂きます。まだ自信が無くスキルアップをしたいので今のお店で掛け持ちし、技術やシステムを学びたく思います。ご迷惑をかけると思うのですが出勤を週3にして頂く願いを提示しましたが、同業種掛け持ちでのアルバイトは技術力や企業秘密等も有るので退職を促されました。辞めなくてはいけないでしょうか⁉️皆様のお力をお貸し下さい。

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A 回答 (2件)

wワークして、週40時間越えると、そこから給与が1.25倍と残業扱いになるから禁止になっているのです。



これは合計40時間に達した時点でそうなります。
日曜日~土曜日までのカウントです。

なので、とても今の働いているお店で容認できるとは思えませんし、曜日によっては新しい会社でも端から残業扱いとなるのを認めるとも思えません。

当然隠れてバレれば解雇です。
下手すりゃ損害賠償もんですよ。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
参考になりました。

お礼日時:2017/09/16 12:21

普通に禁止事項だと思いますけど、今のお店に確認しましたか?



しかも同業他社ですよね?
最悪ですよ。

企業スパイ扱いされますよ。
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この回答へのお礼

禁止事項だと解雇もあるという事ですよね
ありがとうございます。

お礼日時:2017/09/16 10:50

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