基本給減らした分、他の項目に補填のデメリット?

質問者からの補足コメント

  • 労働者側です

      補足日時:2017/09/16 20:40
  • 休業保障とかはどうなるのですか?教え下さいm(_ _)m

      補足日時:2017/09/16 21:13

A 回答 (4件)

>休業保障とかはどうなるのですか?教え下さいm(_ _)m


知らない。その会社のことはその会社に聞いて。
休業補償は会社が行うことじゃなくて保険会社だか外部組織が行うことだし。
その契約内容によってもちがうんじゃないの知らんけど
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No.1さんも書いてるように


ボーナスxか月分とか退職金xヶ月分、という基準は「毎月の基本料」ベースなので
元が減れば支給額も連動して減ります。
毎月の給料は変わらないので気付きにくいかもですが。
これがデメリット。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時:2017/09/16 20:52

労使の立場で真逆なんですが質問者はどっちなんでしょう。

ソレ大事
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生涯給が減る可能性でしょうね。


退職金やボーナスの支給基準をご存じですか?
他人の会社の支給体系を知る由もありませんが、
結構数値のつじつま合わせに苦労されているのでは?
特に、定年が伸びてますからね。
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Q定年退職後、公務員からの転職にともなって。教えて下さい。

この10月で59歳になる公立高教員・男です。

多くの先輩たちは、定年後も再任用、非常勤として65まで公立学校で引き続き働いています。
でも、私は理由があり、私立高の非常勤として働こうと思っています。(理由は長くなるので省きます)

私立、私学では相場からいって、月10~12万の給与と思われますがまだ未確定です。また授業時間数から、2校かけもちも、あり得ます。

心配なのは、健康保険の扱いはどうなるのか、どうしたらいいのか、です。

また、再就職先で、70歳まで働くつもりでおりますが、受給する年金は減額されるのか、もわかりません。

何卒よろしくお願い申し上げます。

Aベストアンサー

>私立高の非常勤として働こうと
>思っています。
ここが社会保険がどうなるかが、
はっきりしない要因となります。

可能性は3つあります。
①非常勤でコマ数などによる、
 報酬支払による請負契約
→こうなると、個人事業主となり、
 社会保険の加入はできず、
 国民健康保険への加入となります。
 保険料は前年の所得とお住まいの
 自治体の制度と料率で決まります。
※初年度はかなり高額になります。

②①の同様の条件なら共済組合の
 任意継続の加入が選択できます。
http://www.kouritu.go.jp/kumiai/kyosai/nini/nini/index.html
 それまでの給与の10%の保険料で、
 2年間継続できます。
 その後は①となるかです。

③非常勤ではあるが、雇用契約で給与支給
 となり、勤務時間の条件を満たすなら、
 社会保険の加入となります。
 下記を見る限りは、通常の労働者の3/4
 以上の勤務時間を満たすこととなって
 います。
http://www.shigakukyosai.jp/shikaku/kanyusya/kanyusya_01.html

この勤務条件を満たさない場合は①か②
となるでしょう。

>受給する年金は減額されるのか、
>もわかりません。
①②ならば、厚生年金の減額対象には
なりません。
気にされているのは在職老齢年金の
制約だと思われます。

厚生年金がもらえる状況で、
社会保険に加入しながら働く場合、
在職老齢年金の制約を受けます。
http://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/roureinenkin/zaishoku/20140421.html

⑪64歳までは給料と厚生年金で月28万
 を超えたら、厚生年金部分が減額。
⑫65歳以降は給料と厚生年金で月46万
 を超えたら、厚生年金部分が減額
となります。

あなたの場合、厚生年金の受給開始は
63歳からですから、その時点で上記の
収入の要件により、⑪の条件で減額が
あるかどうかになります。

http://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/roureinenkin/jukyu-yoken/20150401-03.files/kaishi.pdf

いかがでしょうか?

>私立高の非常勤として働こうと
>思っています。
ここが社会保険がどうなるかが、
はっきりしない要因となります。

可能性は3つあります。
①非常勤でコマ数などによる、
 報酬支払による請負契約
→こうなると、個人事業主となり、
 社会保険の加入はできず、
 国民健康保険への加入となります。
 保険料は前年の所得とお住まいの
 自治体の制度と料率で決まります。
※初年度はかなり高額になります。

②①の同様の条件なら共済組合の
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Q源泉徴収票について ・源泉徴収って、1年単位ですよね?12月20日に辞めた会社のは出さなくて大丈夫で

源泉徴収票について
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高卒から働いてます。業界はずっと同じです。新しく働くところは違います。
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Q去年9月に離婚しました。 離婚後に元主人の社会保険から私と子供を 解約してもらい国民健康保険を加入し

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離婚後に元主人の社会保険から私と子供を
解約してもらい国民健康保険を加入し
児童扶養手当受給してもらっていましたが

去年の12月から元夫が子供を勝手に
社会保険に加入したみたいで
今だに解約してくれません。

このままの状態では児童扶養手当や停止❔
ならないのか国保など心配です。
○元夫に子供の親権があります。

どうしたらいいか教えてください。

Aベストアンサー

>このままの状態では児童扶養手当や
>停止にならないのか国保など心配です。
>どうしたらいいか教えてください。

どうしたらいいか?
が質問ですか?
役所で状況を説明して判断を仰いで下さい。
それが最善策です。

児童扶養手当が停止になる?
一度認定されているんだから、
停止にはならないでしょう。

自分で言ってるじゃないですか?
監護権があるって。
そう言われたんでしょう?

社会保険の扶養になっているとか、
国民健康保険に未加入だとか、
関係ないです。
実態をみているということです。

影響があるとすれば、児童扶養手当の
受給金額です。

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手当の金額が決まります。

通常、所得からの控除で社会保険料の控除は、
相当額として8万円が一律引かれて評価され
るようになっています。
このあたりに影響があるかどうかですが
多分ないです。
https://www.city.koganei.lg.jp/smph/kosodatekyoiku/N84/jidouhuyouteate.html

繰り返しになりますが、
どうしたらいいか?
が質問なので、
役所で状況を説明して判断を仰いで下さい。

>このままの状態では児童扶養手当や
>停止にならないのか国保など心配です。
>どうしたらいいか教えてください。

どうしたらいいか?
が質問ですか?
役所で状況を説明して判断を仰いで下さい。
それが最善策です。

児童扶養手当が停止になる?
一度認定されているんだから、
停止にはならないでしょう。

自分で言ってるじゃないですか?
監護権があるって。
そう言われたんでしょう?

社会保険の扶養になっているとか、
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関係ないです。
実態をみているということです。

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Q市役所から、28年、市民税・県民税変更決定書 との通知が届きました。 28年は、2か月だけ仕事しまし

市役所から、28年、市民税・県民税変更決定書
との通知が届きました。
28年は、2か月だけ仕事しました。
19万だけの収入です。
そこからは、無職です。
交通事故が去年あり、源泉徴収を頼み
キャバクラで働いておりました。

2か月で19万だけの収入なのに
28年度分を1年間の計算で市役所の方は
されております。
年間の所得金額が140万ちょいと書いてあり
普通微収税額『11万弱を納税して』
その内容で通知されてます。

確定申告書は、出した事もありません。
なので、勝手にこのように来る事もわかりますが。

市役所に連絡しようと思います。
その2か月しか働いてないのに
納税する額がありません。と言う。

なんて、説明したら納得してもらえますか?
こちらの回答で合ってるのか、分かりません。

初めての事なので困ってます。

Aベストアンサー

1 住民税は翌年課税、って言われてもピンとこない。
 平成28年中の収入に対して、平成29年になってから課税通知を発送するのです。その際、29年4月以後になるので、役所にとっての年度が29年度となります。
 なので「29年度課税」となり、中身は28年分なんです。
この辺りは、実務的にも混乱するのです。市役所の人は「わかりきってる事だ」として説明をしないのですが、国税では中身が28年の収入については「28年分所得税」というのに対して、住民税は「29年度分」というので、納税者が「どの年の収入への課税を言ってるのかわからん」となります。
 市の人と話をしてて、てっぺんから話が食い違っていたというケースも多いのです。

2 市は勤務先から提出される「給与支払報告書」に基づいて課税してきます。
 おそらくキャバ店から「一年に支払った給与はこれだけです」という報告が140万円になっていた可能性があります。
 理由は色々考えられますが、
(1)キャバ店が「払ってもいない給与をあなたに払った事にして、経費を増やして税逃れをたくらんだ」
   「この子はどうせ辞めてしまってるから、店に文句を言ってこないし、税のことなんか良く知らないから、いいだろう」という態度です。無責任というよりも投げやり。

(2)源氏名が同じ子の給与を、あなたに支払ったものと勘違いし、合算して給与支払報告書を市に出している。

美玖を源氏名としてた人が辞めた。次に入店した子も源氏名が美玖が良いという。
辞めた子の源氏名だから「まあ、いいや」として使用する。
給与支払台帳を源氏名でしてたとします。これを税理士に「よろしくお願いします」と資料提供する。
税理士は「一度辞めた子が、また入店したんだろうな」と合計して給与支払い報告書を作って、市役所に提出する。

市では「源氏名美玖、本名だれだれ、住所はどこ」として、住民税の課税をする。

住民税の通知を受けた本人は「なんじゃ、これ。私、こんな給与もらってないわよ。」と驚く。

3 市は給与支払報告書に記載してある計数を信じて課税してると言うだけです。
 この問題は市役所になんど連絡をし相談しても、実は解決しません。
 キャバ店が提出した給与支払報告書を撤回する必要があります。

4 給与支払報告書の撤回だぁ、などと言ってるよりも、手っ取り早いのが「所得税確定申告書の提出」です。
「私の平成28年中の収入はこれだけでした」と申告すれば、その申告データは市に提出され、住民税の申告書が提出された事になります。
 住民税の申告書を本人が提出してるので、これが最優先です。

5 給与支払報告書に記載されてる「給与額」と住民税申告書に記載されてる給与額のどちらが「勝つ」のか。
 住民税申告書に記載された数字です。本人の申告が「とにかく他のデータより勝つ」です。

6 「なんだかわからないけど、給与を140も貰ったことになってる」ことを「事実と合わせる」のは、確定申告書の提出をするのが一番です。

7 市当局は「給与支払い報告書に書いてある額とちがいます」と連絡をしてくることでしょう。
その時に「キャバ店がどんな報告をしたか、私は知りません。確定申告書には源泉徴収票も添付しました」と抗弁すればよいのです。

8 市の職員が調査権限を持って「真実」を調査してくれれば良いことです。

9 あなたはキャバ店が市に提出した給与支払報告書の内容にウソが書いてあるので、振り回されてるのです。
「それ違います。これが本当です」と言うには市になんだかんだ言うより「確定申告書を出す」です。

これが、別回答で私が「確定申告をしましょう」とした理由です。

1 住民税は翌年課税、って言われてもピンとこない。
 平成28年中の収入に対して、平成29年になってから課税通知を発送するのです。その際、29年4月以後になるので、役所にとっての年度が29年度となります。
 なので「29年度課税」となり、中身は28年分なんです。
この辺りは、実務的にも混乱するのです。市役所の人は「わかりきってる事だ」として説明をしないのですが、国税では中身が28年の収入については「28年分所得税」というのに対して、住民税は「29年度分」というので、納税者が「...続きを読む

Q両親にマンションを購入したのですが。

海外在住者です。
父が病気になり、母は足が悪く車椅子生活です。
両親は一軒家に住んでいましたが、病院から遠く、母の車椅子では二階に上げれず不便で、階段から転落して大変でした。

そのため急いで両親に、病院が近く、看護師さんや介護士さんが駐在している、高齢者のための立地の良いバリアフリーのマンションを購入しました。
一時帰国し、とにかく急いでいたので名義は父です。

お金は私と夫の日本にある口座からで、元々は私達夫婦で日本で家を購入するための資金でした。
海外赴任になったので置いたままのお金を全て両親のマンションに充てました。
銀行の担当者、不動産業者も立ち会い、貯金で一括購入でした。

心配事ですが、兄夫婦は武不相応な高額な家を購入し、父が頭金で1500万払い、さらに何千万もローンを掛けて家計を圧迫しているそうで、頻繁に、

「義姉さん、ちょっとお金を援助して欲しい。」
と言います。それならなぜあんな高い家を買ったのだ。と拒否したところ、

兄の嫁は、私の両親に今の両親の一軒家を売ってしまうべきだと懇願しました。

確かに売れば結構な額になりますが、両親は生活に困っていないし、私達の思い出が詰まった家であり、父は特に
「家は売らないで欲しい。と言う娘の意向に従いたい。マンションは名義が俺でも私達のために娘が買ってくれたもの。
私達に何かあれば一軒家は兄妹で折半すれば良いが、新しいマンションは全て娘のものだ。」

と言っています。
ただ、今の現状では父は長く無いので、友人には、

「お父さんに何かあれば、お母さんに頼んでマンションを兄嫁に取られそう。両親に一筆書いて貰った方か良いのでは?」

ともアドバイスされて不安を抱いています。

ちなみに兄は何もかも嫁の言いなりで頼りになりません。

こう言った現状を踏まえ、両親にあげたつもりのマンションを兄夫婦に取られない様にする手段はありませんか?

やはり私に名義変更するのが得策でしょうか。

ちなみに母は足が悪くて車椅子ですが、他に病気など無く、親戚も家政婦も近所にいるので今のマンションに住んでいて欲しいです。

でも母は兄嫁に、
「義父さんに何かあれば一緒に住みましょう。マンションと家を売ってしまえばお母さんの生活費など大丈夫です。私が全ての面倒を見ますから。」
と言われて母は頼りにしてしまっています。


兄嫁は母の面倒を見るほどお人好しではありません。上手く言って老人ホームにでも入れるでしょう。


ちなみにマンションの購入は私と夫がしてくれたと言うことは、全ての親戚や友人が知っています。

それでも兄夫婦に持っていかれる可能性はあるのでしょうか?

何か今のうちに取るべき手段などがあれば教えて下さい。
よろしくお願い致します。

海外在住者です。
父が病気になり、母は足が悪く車椅子生活です。
両親は一軒家に住んでいましたが、病院から遠く、母の車椅子では二階に上げれず不便で、階段から転落して大変でした。

そのため急いで両親に、病院が近く、看護師さんや介護士さんが駐在している、高齢者のための立地の良いバリアフリーのマンションを購入しました。
一時帰国し、とにかく急いでいたので名義は父です。

お金は私と夫の日本にある口座からで、元々は私達夫婦で日本で家を購入するための資金でした。
海外赴任になったの...続きを読む

Aベストアンサー

お父様名義で貴方がお金を出したのなら、借用書を書いて貰い、貴方がお父様に購入資金を貸している形にするのは如何でしょう?。念を入れるなら、そのマンションの登記簿に貴方の抵当権を打てば良いと思います。マンションを相続するなら、借金も相続してもらうことにすれば良い。抵当権を打たれている物件に手を出す購入者はいないので、換金はまず無理。名義はお父様でも実質は貴方のもの。

 遺言書は後から書かれたものが有効になりますから、書き直されればオシマイです。

Q通勤手当 実費分を超えた場合。

わかる方、教えて下さい。

前回、通勤手当と交通費両方従業員に支払い出来る事をわかりました。(月額15万円まで非課税)

質問です。

通勤手当が実費分を超えると所得税の対象になりますか?

例えば、会社で一律3万円通勤手当とするとし、別途交通費を実費分支給した場合です。

宜しくお願いします。

Aベストアンサー

>通勤手当と交通費両方従業員に支払い
>出来る事をわかりました。
>(月額15万円まで非課税)
違います。
通勤手当は、給与手当として、
(月額15万円まで非課税)です。

交通費というのは、出張旅費とか、
旅費交通費にあたるもので、
給与にはあたりません。

>会社で一律3万円通勤手当とするとし、
それはできません。
通勤にかかる実費でなければだめです。

不足分の想定で
>別途交通費を実費分支給した場合
それは通勤手当ではありません。

もう少し具体的な例として、
①通勤定期代が半年分6万
 月にならずと1万円だが、
 月3万円一律支給は不正。
 2万は給与収入として課税対象。
 通勤手当として認められない。

②通勤定期代が半年分24万
 月にならずと4万円だが、
 月3万円支給はOK。
 残り1万は通勤費なので、
 旅費交通費とは認められない。
 

つまり通勤手当はあくまで実費以下が、
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交通費、出張旅費は業務遂行上必要な、
勤務地以外へ行くための費用であり、
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前払いするもの。

といった感じです。

>通勤手当と交通費両方従業員に支払い
>出来る事をわかりました。
>(月額15万円まで非課税)
違います。
通勤手当は、給与手当として、
(月額15万円まで非課税)です。

交通費というのは、出張旅費とか、
旅費交通費にあたるもので、
給与にはあたりません。

>会社で一律3万円通勤手当とするとし、
それはできません。
通勤にかかる実費でなければだめです。

不足分の想定で
>別途交通費を実費分支給した場合
それは通勤手当ではありません。

もう少し具体的な例として、
①通勤定期代が半年分6万
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Q損害保険になぜ税金がかかるんですか?保険料は経費になるんですか?

損害保険になぜ税金がかかるんですか?保険料は経費になるんですか?

Aベストアンサー

事業の場合は、保険料は必要経費として、損金扱いとなります。
保険金は、動産の補償費ならば、税金はかからない筈です。
但し、保険金で機械器具を購入して、資産価値が上がった場合は、別の計算方法があるようです。
事業利益金の保証の場合は、利益になった部分については、課税対象になるでしょうね。

Q夫収入 不満 現在小学生1年、0才保育園、私32才ショートタイムで扶養内で働いています。夫32才正社

夫収入 不満 現在小学生1年、0才保育園、私32才ショートタイムで扶養内で働いています。夫32才正社員10年目管理職
私は給料7万前後9~15時週四回出勤
夫給料手取り205000円前後時間9時~夜10時30前後
休日は日曜日あればいい方。
二人合わせても、赤字にはなる月があり、私はフルで働かないといけないと思い始めました。
けど、私我はフルで働くことになると、間違いなくすれ違いや、なんで私だけ家事育児になと?と不足になるとおもいます。
家計簿
家賃48000
保育園22700
夫奨学金12900
水道水下水道14000
兄学資15000
弟学資15000
夫携帯9000
私携帯9000
夫小遣い20000
突然出費20000夫営業の為
食費雑費36000
兄学童6000
給食費8000
細々10000

けして、贅沢はしていません。車自体所有しておらず、子供の送り迎え買い物もギアなしのママチャリで頑張ってます。

夫に残業してるんだし、休日出勤しているからちゃんとタイムカードに付けて下さいと言ってますが、
仕事場みんな付けてないと言いますが、周りのみんなの方が給料いいみたいです。

夫がちゃんと付けているなら、私はフルで働かなくても大丈夫なはずなんです。
まだ下は0才だから4才になったらフルで働くと思ってますが、まだ今は大変だから、無理はしたくないし、フルで働いたら16万くらい貰うので、多分夫を見下すと思い、離婚を考えてしまいます。

私のこの不足に思ってしまう心はおかしいですか?

夫収入 不満 現在小学生1年、0才保育園、私32才ショートタイムで扶養内で働いています。夫32才正社員10年目管理職
私は給料7万前後9~15時週四回出勤
夫給料手取り205000円前後時間9時~夜10時30前後
休日は日曜日あればいい方。
二人合わせても、赤字にはなる月があり、私はフルで働かないといけないと思い始めました。
けど、私我はフルで働くことになると、間違いなくすれ違いや、なんで私だけ家事育児になと?と不足になるとおもいます。
家計簿
家賃48000
保育園22700
夫奨学金12900
水道水下水道14000
兄学...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは。

うーん、まぁ確かにご主人様のお給料は管理職としては安いですよね。でも、管理職ということは、残業手当はつかないと思うので、ご質問中の「夫がちゃんと付けているなら、私はフルで働かなくても大丈夫なはずなんです。」は間違いだと思います。管理職であれば昇給しない限りご主人のお給料は増えません(タイムカード付けたとしても)^^;。
ご主人の会社は、もしかすると低賃金の管理職ポストを乱発することで、残業手当の発生を抑制しているのかもしれませんね。手取り20万5000円は確かに少ないです。不足を感じるのもなんとなく分かりますね。
でもじゃあ、あなたがフルタイムで働いても16万円ですから、離婚したらこれだとやっぱり不足だと思います(お子様二人分の児童手当など補助を自治体から受けたとしても、20万を少し上回る程度じゃないでしょうか。これをもってどう考えるかはあなた次第ですが・・)。
お二人で合算すれば取り合えず手取り36万円、ご主人が多少なりとも昇給すれば、40万近くになるのではと推測します。であれば離婚して一人親家庭になり苦労するよりはマシなのかなと感じます(離婚後に再婚するなら別ですが)。
ご質問中の家計簿の中身を見る限り、あなたは割合に上手くやっていると思います。この線で頑張っていくと、将来収入が増えたときには、きっと事態は改善すると思いますね。
大体において、普通の会社員家庭なら、どこの家でも多かれ少なかれ、お金足りない感を引きづって生活しているんじゃないかと思います(我が家も同じです・・・^^;)。皆さんそこで何となく折り合いをつけてやっていってますのでね、もう少し辛抱してみることをお勧めします。

こんにちは。

うーん、まぁ確かにご主人様のお給料は管理職としては安いですよね。でも、管理職ということは、残業手当はつかないと思うので、ご質問中の「夫がちゃんと付けているなら、私はフルで働かなくても大丈夫なはずなんです。」は間違いだと思います。管理職であれば昇給しない限りご主人のお給料は増えません(タイムカード付けたとしても)^^;。
ご主人の会社は、もしかすると低賃金の管理職ポストを乱発することで、残業手当の発生を抑制しているのかもしれませんね。手取り20万5000円は確かに...続きを読む

Q皆さん知ってました?NHKがNTT経由で請求!

ついさっきNTTファイナンス(電話料金請求)から電話があったが、固定電話料金と合算請求可能となったらしい。
債権譲渡なんかが発生したのか?聞いてみたら、加盟店になったので合算請求(支払い)が可能になったんだって!
NHKはNHKで支払いたい、と断ればOK。
断らないと、NHKの請求がNTT経由で巻き上げられる!!

こんなワザ、皆さん知っていましたか?

Aベストアンサー

これですね。
https://pid.nhk.or.jp/jushinryo/info_tabal.html

NTTファイナンスが宣伝してるんでしょうか?
合算で支払うこともできますよって。

Q国保について

私と子が父の世帯に入っています。父が1月末に退職し5月からアルバイトで月13~15日程働いています。年金と合わせ月14万程です。7月に国保の請求がきました。毎月45000円の支払いです。
私に収入がありません。世帯を分けた方が保健料が安くなるんでしょうか?
私は結婚していますが旦那さんが外国人の為日本に籍がありません。

Aベストアンサー

不明点、疑問点がいろいろあるため、
答えは出ません。

①お住まいの地域
 地域によって国保の制度が違うため、
 分けると高くなる場合、分けると
 安くなる場合がありえます。
 お住まいの市などをご提示下さい。

②お父さんの所得
 国保は前年の所得で6,7月から徴収される
 保険料が決まります。
 今年退職され、アルバイト、年金収入で
 決まる保険料は、来年の6,7月からです。
 昨年はいくらの所得がありましたか?

③世帯を分ける場合
 それなりの理由が必要です。
 ご主人が外国籍でもいっしょに住んで
 おられ、住民票があるなら国保加入が
 必要になってきます。
 その場合、お父さんとあなたの家族で
 生計を分け、世帯を分けることも可能
 かと思います。
 逆にご主人は日本に拠点がなく、住んで
 いないということなら、お父さんとあなた
 の世帯を分けるのは難しいかもしれま
 せん。
 ここは役所の判断があると思います。

質問の主旨から少なくとも①の情報が
必要です。

いかがでしょうか?


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