あなたならどうしますか?
今、勤めている会社のほとんど全員に嫌われている。ので、退職を検討しています。勿論、次の会社を見付けてね。
もし、見つかっても、今の会社は「退職の1ヶ月前に、言え!」と言われても、法律的には二週間前で良いような気持ちですが、、、如何ですか?
また、「貴方たちが引き継ぎと言われても、こんな嫌われている人間の引き継ぎは不要だろ!さようなら。」

A 回答 (4件)

あと腐れないようにだけ考えたほうがいいですよ。


私は全て書面を残して退職しましたが、1ヶ月経って電話がありました。
勿論着拒しましたが、上司が家まで来たので大変でした。
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あらあら


全員に嫌われている自覚があるんですね~
就業規則があると思いますので決まり事は守った方が宜しいかと!
大人の判断と行動をしてほしいです
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ある程度の社会人としてのマナーは守りましょう。


うちの会社で辞めて行く人は有休消化して辞めたりしてます。
というか、全員に嫌われてるなら、あなたにも原因はあるから、人間関係どこの会社でもある問題なんで、自分も悪いところを治す努力も必要だと思います。
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正解。

辞めるときはマナーとかあまり気にせずスパっと辞めよう。
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ZARDの坂井泉水さんは、フリーセックス(誰とでもセックスする)の女であり、それが原因で子宮脛がんになり自殺したという説がありますが、本当でしょうか?

Aベストアンサー

子宮頸がん患者の90%以上からHPVが検出され、HPV感染経路に
低年齢での性体験、性的パートナーが多い、HPV以外の性行為感染症の感染
などがある。 となればまぁ可能性として高そうな組み合わせとして
そういう説を唱える人が出るものかもしれませんが、真相は解りません。

日本の中高年女性の中には、9割以上などと聞くと、
脳内でそれを100%確実と解釈し、決め付け、断言する様な見て来たかの様に
出る釘を打とうと必死/嬉々として周囲に妄想を付け足し話す傾向があります。

看護師などの医療関係者でもそうした傾向が見られますので学歴問わずですね。

ニートやひきこもりに対しても経緯は問わず結果だけを見て死ねと言い放つ人は多く
その結果か日本人の10~44歳の死因1位は自殺です。
10~14歳の死因1位が自殺というのはかなり狂気染みた国民性かもしれません。
ともあれ自殺か事故かも不明ですが、高い死因で疑われやすくはあるでしょうね。

まぁ人を自殺させるだけの噂を皆で平然と流し合い疑わないいじめ社会ですし、
歌手など芸術系の人間は人より過敏/繊細で病みやすく自殺しやすい傾向はあります。

しかし健全な精神状態の人間であれば突然余命宣告されて自殺したくなったとしても
死の恐怖ややり残した未練などがありそうやすやすと自殺できない事が多い為、
子宮頸がんとその転移は1つの切っ掛け程度のものに過ぎず、
そんなものになるとっくの昔から自殺したくなるほど追い詰められ続けていたと
考えるのが可能性としては高くなるでしょう。自殺であるならばですが。

そもそもたった1つの際立った理由だけで自殺する様な人間など殆どいません。
帰る場の喪失、社会的死、未来への絶望、孤独、過剰な期待によるノイローゼなど
幾つもの過剰な精神負荷が原因で自殺するものであり、
自殺動機を機械的に単一の物であると思い込む事は精神障害者に多い捉え方です。


自分より人々に好かれたり愛され死後も忘れられず覚え続けて貰えている者に対して、
根深い憎悪的な嫉妬を起こしてしまう者も居ますし、
輝いた人が悲惨な末路を辿った的な昼ドラ的ストーリーが好物の者も居ますし、
そういう人達が偏見と妄想を組み合わせて情報発信でもしているのでしょう。

他人の説や噂が本当か気にする事はなるべく減らした方が良いでしょう。

他人の噂話を簡単に信じる人は将来高齢者になった時に騙され易く財産を失い易く、
家族に金銭的負担から疎まれ哀れな人生の最期を送りやすくなる。

なんて事になったりしない為にも。

子宮頸がん患者の90%以上からHPVが検出され、HPV感染経路に
低年齢での性体験、性的パートナーが多い、HPV以外の性行為感染症の感染
などがある。 となればまぁ可能性として高そうな組み合わせとして
そういう説を唱える人が出るものかもしれませんが、真相は解りません。

日本の中高年女性の中には、9割以上などと聞くと、
脳内でそれを100%確実と解釈し、決め付け、断言する様な見て来たかの様に
出る釘を打とうと必死/嬉々として周囲に妄想を付け足し話す傾向があります。

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Qはじめまして。 恥を承知で質問させて下さい。 誹謗、中傷もあるかと思いますが 今回は詳しい方の意見を

はじめまして。
恥を承知で質問させて下さい。
誹謗、中傷もあるかと思いますが
今回は詳しい方の意見を聞けたら
と思います。

私は2ヶ月程前に窃盗(万引)で
捕まってしまいました。
大型ショッピングモールのように
いくつかのお店が連なっている所です。
その内の2店舗で
窃盗を働いてしまいました。
2店舗ともで
被害届がでていると思います。
警察へ連れて行かれ
指紋や写真やDNAなどを採りました。
お店の方は相当怒っているようです。
もちろん謝罪をして
弁償はすんでいます。
ひとつ目の店舗では7000円ほど。
2つ目の店舗では3000円ほど。

警察での取り調べも終わり
2ヶ月がたちました。
そして先日、検察の方から
きてほしいと手紙がきました。
印鑑、身分証をもって。

ここで質問ですが…
お恥ずかしながら
私には小さな子供がおり
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そして今回の窃盗は初犯で
猛烈に反省しております。

このたび検察に呼ばれましたが
どのような話があるのでしょうか?
初犯であっても罰金刑でしょうか?
窃盗をしてしまった事は反省してますが
妊娠中のため仕事はしておらず
罰金を払える状況にありません…

はじめまして。
恥を承知で質問させて下さい。
誹謗、中傷もあるかと思いますが
今回は詳しい方の意見を聞けたら
と思います。

私は2ヶ月程前に窃盗(万引)で
捕まってしまいました。
大型ショッピングモールのように
いくつかのお店が連なっている所です。
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Aベストアンサー

妊娠を起因とした精神不安定に基づいた「つい万引」ならば検察へ出頭して
事情聴取に飾り無く確りと応じれば弁済も済んでる様ですから先ず不起訴です
不起訴ならその場で微罪釈放です
検察でも質問者の体の状態は充分に考慮されますから

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Aベストアンサー

お礼をいただきまして、ありがとうございます。

>犯罪行為は法律で禁止されています
そうです。
しかし、質問者様は18歳未満の売春及び性産業に従事する事を推奨されています。それなら、犯罪行為も認められているのでしょう?。

そして、法律で禁じられても行なう人はいます。質問者様の方法は、困窮者や犯罪を行なうまで追い詰められた人は自殺させる、とあります。
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Q市役所とゴミ収集で、調停を行おうと思います。教えてください。

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 自分で、業者に頼む、ごみ集積所に持ち込む など処分は自分でと言われました。

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 そこで、質問です。
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 3. 調停の結果はどのようになるでしょうか
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 5. 他に良い方法があれば 教えてください。

 よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

基本的には、地方自治体は、住民が出したゴミを、収集する義務があります。
「廃棄物の処理及び清掃に関する法律」
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S45/S45HO137.html
の第六条の二とかになるでしょうか。
自治体は任意団体で加入自由ですから、自治体に入っている人だけゴミを収集する、というのでは、自治体に入っていない人をどうするのかが、定まっていないですから、第六条の一般廃棄物処理計画がきちんと定められた状態とは言えないことにはなるでしょう。

基本的には、ちゃんと交渉すれば、多くの場合、市側もなんらかの妥協策を出してくる可能性が高いとは思います。
納得いかなければ、最終的には、裁判で決着をつける以外にはないでしょう。

任意団体であるはずの自治会と行政の関係みたいな、これまで、なあなあで曖昧に運用されていた部分をちゃんと定めるというのは、社会全体としてはものすごく有意義なことです。
ただ、こういうことに取り組むのは、社会全体としては間違いなくプラスなんですが、残念ながら取り組んだ人自身はマイナスが大きかったりするのですが。。(そういう意味でも、私自身は、質問者さんの社会改革にかけるボランティア精神を強く応援します。)

基本的には、地方自治体は、住民が出したゴミを、収集する義務があります。
「廃棄物の処理及び清掃に関する法律」
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S45/S45HO137.html
の第六条の二とかになるでしょうか。
自治体は任意団体で加入自由ですから、自治体に入っている人だけゴミを収集する、というのでは、自治体に入っていない人をどうするのかが、定まっていないですから、第六条の一般廃棄物処理計画がきちんと定められた状態とは言えないことにはなるでしょう。

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Q入社2週間目先輩社員から「あなたを仲間に入れるのは嫌です」と言われ

入社2週間目先輩社員から「あんな事やこんな事辞めてほしかったです、少しはマナーを身につけてください。いまのあなたを仲間に入れるのは嫌です」と言われ私は「そうですか、たった2週間でそこまで嫌われましたか、私としては嫌われる理由がわかりませんが、自然にそこまで嫌われてしまったらもうお終いですね…、何が原因なのかわかりませんし」と返事をしてその後一週間経たず解雇されました。
空気を読んで気づかいをして良好な人間関係を作る、これが出来ません、わからないんです。
幼稚園から大学までかけてもプライベートな付き合いは全くなく友達も居ません。
出会い系で知り合った女とも10分も会えば二度と連絡が来なくなってしまいます、そんな私が三週間ほど気づかいと空気読みの場で戦えた事は十分好戦したと言えるでしょう。
私はどこに行っても人間関係でつまづいて仕事が続きません、スグに悪化してしまって無視&イジメにあってしまいます。

周りが慌てている状況に気付かないし、偉い人が来ても気づかないから挨拶をしない、というか挨拶の仕方がわからず茫然としていると挨拶をしないと言って怒られてしまう。
すべき事としてはいけない事がまったくわからず、ポケットに手を入れるな手を組むなと言われてじゃあどうすればいいのかわかりませんでした。

家族以外との人間関係は全く未経験で他人とどう接すればいいのかわかりません、わからないなりに気を使っているんですが、気づかいが全然ダメらしいです。プライベートならデートをしない、車に乗せたりするような近い距離感を避けるなどの事で回避できますが、仕事となると連携プレーですので以心伝心さが必要なようです。

製造業もミスが多くて不器用で務まりませんでした。
コミュ力が無いので接客や営業は絶対に不可能
体力もありません。
遅刻寝坊が多くてシフト勤務の様な変則的な出勤は出来ません、それでクビになっています。

危機感が無くてクビになってしまった時も無感情でした。
そして帰る時に先輩に最後のお礼を言う事も指図されなければその発送も無かったと思います。

今私は何をすべきですか?ちなみに34歳無職貯金ゼロ借金持ち税金年金その他滞納です。
短気バイトも起きられなかったり責任感のなさで務まりません。以前は遅刻しても欠勤は無かったんですけど解雇されまくって、プライドが無くなり寝坊してしまいます。

入社2週間目先輩社員から「あんな事やこんな事辞めてほしかったです、少しはマナーを身につけてください。いまのあなたを仲間に入れるのは嫌です」と言われ私は「そうですか、たった2週間でそこまで嫌われましたか、私としては嫌われる理由がわかりませんが、自然にそこまで嫌われてしまったらもうお終いですね…、何が原因なのかわかりませんし」と返事をしてその後一週間経たず解雇されました。
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Aベストアンサー

得意なことはありませんか。
連携しないで、黙々と続ける作業、自分が打ち込めるものなど、
あなたのようなタイプの人を支援している仕事など、自分に合う居場所を探しましょう。
その為にも、まず、病院に行くべきかと思います。
今後のことは、診断後、医師と相談して、情報を得ながら考えることにしましょう。



得意なことを活かしてできることはないか、考えて、
今後手に職をつけるような、趣味を持って、長く続ければ仕事になるようなもの。
例えば、○○職人、のような趣味を習うとか、考えてみてはどうでしょうか。

Q人を助ける仕事がしたいです。※本気 昔からわたしは人を助ける事をよくしていました。人から信用されるの

人を助ける仕事がしたいです。※本気

昔からわたしは人を助ける事をよくしていました。人から信用されるのも大好きです。
それで最近、気づいたことなんですが自分の性格や好きなことを活かした職業をしてみたい!と、おもったんです。

もちろん、人を助けるという事はわたし自身がきちんと勉強をして実践を積まないと上手くできない事もあると思います。

それでもやりたい。
という気持ちがあります。


知恵がある方はわたしに貸して下さい。
よろしくお願いしますm(_ _)m

Aベストアンサー

質問者さんのような人に介護の仕事を是非やってもらいたいです。優しいだけでなく、人の為のやる気が感じられるので、大変な介護員でも、きっと務まると思います。あとは、看護師さん、看護師さんも夜勤とか有って大変そうです。けれど、病人からしたら、優しくて明るく元気な看護師さんはそれだけで元気を貰えます。是非頑張ってください‼

Q生活保護

今、生活保護で月12万円貰ってますが今月9月から国民年金を
一か月約7万円貰うことになりました。
これは全て生活保護から引かれて一か月の支給額は5万円になるのでしょうか?
いくらか余分に貰える裏技はないのでしょうか?
詳しい方教えてね

Aベストアンサー

NO1です。
だとしたら、裏技などという言葉は使わぬことです。
それだけで不審がられ、反感を買うことぐらい、まともな人なら分かるはずです。

Q辛いです 自分は孤独だなーと感じます。 明るい未来が見えません。 一人が辛いです どうすれば良いんで

辛いです

自分は孤独だなーと感じます。
明るい未来が見えません。

一人が辛いです
どうすれば良いんでしょうか?

Aベストアンサー

問題解決の際に一番使えないな〜と思う人は
「問題が発生しました!大変です!なんとかしなければいけません!」
と言いながら騒ぐ人です。
そんな分かりきったことを主張してもしょうがないよね。
大事なのは「どうすれば解決したと言えるのか」を明確にして、そこに向かう方法を考えることです。

「孤独です」「将来の展望もありません」「辛いです」は今のあなた。
まぁ問題だよね。
じゃぁさ、一番重要なあなたが思う「明るい未来」って何なのか自分で考えましょう。
そこが第一歩だよ。
1年後、3年後、10年後にどうなっていたら「明るい未来」なんでしょう。
「明るい未来」がイメージできたら、それを実現させるためには何をすればいいのかを調べて検討しましょう。
結果無理そうならもう一度イメージの練り直しを。
そうしていけば一歩一歩前に進んでいけるんじゃないかなと思いますよ。

Q日本で1000万人くらいの愚民が跳梁跋扈していて怖いんですけど〜! 愚問とどう付き合えばいいですか〜

日本で1000万人くらいの愚民が跳梁跋扈していて怖いんですけど〜!

愚問とどう付き合えばいいですか〜?

Aベストアンサー

>愚問とどう付き合えばいいですか
答えないことです。
スルーする。

Qバイトの店長にクビだと言われました。理由は、レジのとき笑顔が少ないからだそうです。これは不当解雇にな

バイトの店長にクビだと言われました。理由は、レジのとき笑顔が少ないからだそうです。これは不当解雇になりませんか?ここのバイト辞めたくないんです。

Aベストアンサー

まずは、店長がクビだと言った事が真実かどうかを確かめる必要があります。
例えば、「お前そんなんだったらクビだぞ!」と言われた等の場合は、
それはクビにされたとは言えません。

正式に解雇されたのか、それともクビだと言われて自分で辞めた事になっているのか、
という部分を正しく把握する必要があります。

そして、店長と言えども、社員という身分のはずなので、
その店長にクビにする権限があるかどうかも大事な所です。

そこを踏まえた上で、店長にクビにされた場合ですが、
その場合は、客観的合理性と社会通念上の正当性があるかどうかが争いの決め手になります。

「レジの時笑顔が無い」というのが理由の様ですが、
通常、そういう場合は何度も指摘をしたり注意をしたりなど、
改善を求める事を要求されるものです。

その様な指摘や注意も1回も無い状態でいきなりクビと言われたなら
不当解雇の可能性が高まります。
ただし、過去に何度も指摘されていたにもかかわらず本人が直さなかったとか、
その事が理由で客とトラブルを起こした過去があるとか、
業務上に問題がある場合になると、不当解雇とは言えなくなってきます。

接客業という仕事をする上で、笑顔や接客の大切さはご自身でも理解した上で
そういう仕事をしているはずなので、それを怠ったのであれば貴方にも責任はあります。

バイトを辞めたくないのであれば、ちゃんと笑顔での接客をすべきでしたね。

不当解雇だとか法律だとかを持ち出す前に、
もう一度店長なり社長などに頭を下げてお願いする形をとってみましょう。

そこで無理なら解雇理由を正式に確認する様にしてみてください。

おそらく、そういう場合は、その他の理由もあると思うので、
なかなか不当解雇で争うのは難しいというのが一般的です。

どうしても不服があり、詳しい話を知りたい場合は、
近くの労働基準局に問い合わせをして相談する様にしてみてください。

まずは、店長がクビだと言った事が真実かどうかを確かめる必要があります。
例えば、「お前そんなんだったらクビだぞ!」と言われた等の場合は、
それはクビにされたとは言えません。

正式に解雇されたのか、それともクビだと言われて自分で辞めた事になっているのか、
という部分を正しく把握する必要があります。

そして、店長と言えども、社員という身分のはずなので、
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