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レジのバイトをしていた時の事です。
700円程の箱入りマスクを買った女性客がいたのですが、店を出てすぐに戻って来ました。
マスクを1枚も使った様子はなく、箱をボロボロに開けており、返品・返金を要求してきました。
もちろん断ったのですが、逆ギレして
捨てとけ!と言い放ち、帰りました。
あの女は一体なんだったのでしょうか?

A 回答 (4件)

怖い!ホラーです。

出ちゃったんでしょう(笑)
おかしな人はいます。
気にしないか、笑い話にする事ですよ!
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この回答へのお礼

怖いですよね…スタッフ同士で呆然としてしまいました。
50枚も入ってたのに、今はゴミ処理場に行ってます。

お礼日時:2017/09/17 01:52

開けてみたら欲しかったものと違ったのでしょう。


デザインが気に入らなかったとか、そもそもマスクじゃないものを買ったつもりだったとか。

開封後でも客都合の返品を受け付けている小売りも増えていますし
(アマゾンとかコストコとかイケアとか)
聞いてみること自体はおかしくないと思います。
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この回答へのお礼

箱をボロボロに開けた衛生マスクを返品できるなんて凄いですね!
私だったら聞きません。

お礼日時:2017/09/17 02:43

頭の中がキレてる人か~


700円を平気で捨てれる金持ち
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この回答へのお礼

なのに、1回返金要求してる(笑)

お礼日時:2017/09/17 01:50

基地外です。

たまにいますよ。
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Q誰か助けてください

4月の初めに出勤したのを最後に、引っ越し準備に入るために暫く休職することにし、引っ越し完了後に復帰する予定でした。
しかし、引っ越し先は思っていた以上に交通の便が悪く、電車の利用が無意味 ( 駅は近いが、職場が最寄駅から著しく離れているため ) です。
遵って、時間をかけて自転車で通勤する以外に方法がない場所です。
加えて自転車置き場も無い所だったので、引っ越しの際に自転車を手放さざるを得ず、自転車も在りません。
挙句の果てに、光回線を通していない物件であり、インターネットと固定電話が連結した形での契約になっているので、インターネットが遣えないだけでなく、固定電話さえ遣えません。
その光回線の導入工事が引っ越しから3週間以上経過しなければ予約が取れない有様。
当方は携帯電話を持っていないので職場に連絡する方法も無く、また、上述の理由から自転車以外の通勤方法が無いのに自転車置き場が無いことで自転車を手放しているので自転車での通勤も不可能 ( 徒歩だと1時間以上かかるため ) 。
電話連絡の手段も無く、通勤の手段も無いという悪条件が重なったため、職場復帰は不可能だと判断しました。
退職届を記載し、借りていた備品と共に郵送で職場に送り、退職しました。
本来なら直接出向いて退職の意を伝えるべきですが、上述のように職場に赴くための交通手段が無いので郵送で退職届を出す他なかったのです。
それからは別の仕事に就いていましたが、如何しても肌に合わなかったので再び退職し、無職です。
引っ越ししてから半年近くが経過したのですが、諸事情により再度引っ越しをしなければならなくなりました。
しかし、保証人を立てられないので保証会社を利用したいが、無職の状態なのでこのままでは申請しても審査に通りません。
引っ越し手続の進行中に退職したため、引っ越し手続の担当者に仕事を辞めて無職になったとは言えず、現在も在職中ということにしてしまいました ( 私が言い出したことではなく、同居している家族が仕事をしていることにしろと提案しました ) 。
しかし、保証会社を申し込むにあたり、私の就業状況を記載しなければならない箇所があります。
仕事をしていることにして記載することは虚偽記載になりますから、審査に落ちるだけでなく、ヘタすれば捕まる恐れがあります。
一方で、正直に無職になってしまったことを申す出ると、収入の安定性が無いと判断される恐れがあるので審査に落ちる可能性が高いです。
わけあって生活保護受給世帯です ( 私の事情ではなく、家族の事情によるものです ) 。
引っ越しにかかる費用や保証会社にかかる費用などは全て福祉課によって支払われるので金銭的な負担は考えなくていいのですが、問題は私の就業状況を記載する箇所を如何すれば良いのか、頭を悩ませています。
せめて、入居手続きが完了するまで私が勤務を続けていられれば何の問題も無かったのですが、再転居の話が飛び出したのは退職を申し出て了解を得られた翌日だったんです。
なので、引っ越し手続を始める段階で既に退職することが決まっていたわけです。
自分から退職を申し出ておきながら予定されていた退職日を自分の都合で延長させることは出来ないという理由が在りました。
そのため、手続進行中での退職になってしまったのです。
手続きに入る時に辞めることが決まって居る旨を伝えるべきだったのですが、上述のように就業していることにしようと言い出したのは私ではなく、同居している家族です。
私ばかりが板挟みに遭っていて、もう如何したらいいか判りません。
誰か助けてください。

4月の初めに出勤したのを最後に、引っ越し準備に入るために暫く休職することにし、引っ越し完了後に復帰する予定でした。
しかし、引っ越し先は思っていた以上に交通の便が悪く、電車の利用が無意味 ( 駅は近いが、職場が最寄駅から著しく離れているため ) です。
遵って、時間をかけて自転車で通勤する以外に方法がない場所です。
加えて自転車置き場も無い所だったので、引っ越しの際に自転車を手放さざるを得ず、自転車も在りません。
挙句の果てに、光回線を通していない物件であり、インターネットと固...続きを読む

Aベストアンサー

>今週中に書類を提出しなければならないのです。
如何あっても間に合いません。


仕事は厳しそうですか。


他の方法としては・・



①代理契約(親族名義)で契約する

「無職=信用がない」という法則は、不動産業界では変わることがありません。
質問者様がが無職で信用が無いのであれば、親、兄弟に頼むしかありません。

親属名義で契約すれば「信用」という審査において重要な要素をクリアできます。


②預貯金審査を突破する

預貯金審査とは、貯金額で「信用」してもらえるかを測る審査方法です。
「貯金」があれば、それだけで信用を得ることができます。

結局、無職の人に信用がないのは「家賃をちゃんと払ってくれるか不安」だからです。
家賃滞納の心配が無ければ、むしろ無職でも入居してほしいと思われます。



預貯金審査はかなり厳しく、賃貸契約したい
家賃の最低「25か月分」は必要です。


つまり5万円の物件なら125万円、6万円なら150万円の貯金がないと、
預貯金審査はほぼ通らないです。

Q家の購入にあたって、夫の通勤方法のことを悩んでいます。 今夫の職場は歩きで2分のところです。 それな

家の購入にあたって、夫の通勤方法のことを悩んでいます。

今夫の職場は歩きで2分のところです。

それなので、車は私が主に使う車1台しかもっておらず、ずっと夫は徒歩で通ってました。土日は一緒にだいたいいるので車1台で困りませんでした。

ただ新築の建売住宅を購入検討して審査を通す段階なのですが、そこの家が夫の職場から少し遠くなります。

今まで徒歩で2分だったのが
徒歩25分くらいになります。

もう一台、車増やすと維持費が大変で買えたとしても中古のかなり安い軽自動車です。毎月保険もかかってくるし、多分ローンでしか買えません。

自転車だと15分ほどだと思いますが、信号渡ってるとき車が急に曲がってきたりよくあるので危ないし、大雨の日が困りそうだなーと思いました。

バイクも考えましたが、やはり雨のことを考えるとどうかなーと悩んでます。

送り迎えは夫の出退勤時間にちょうど仕事してるため厳しそうです。

田舎なので、駅は遠いです。

通勤は何がベストでしょうか。

Aベストアンサー

歩きです。
30分以内なら健康のため歩くのがベストです。

首都圏だと通勤は1時間が当たり前。
私は家を建ててから2時間近く掛かっていました。
最寄り駅まで徒歩12分くらいでしたが、運動不足解消のため、隣の駅まで
25分掛けて歩いていました。
帰りは少し早足であるくと、心地よい疲労があり、ビールを飲んでグッスリ眠れました (^o^)
おかげで、ん十年も健康で元気に仕事が出来ました。

Q理不尽なクレームについて 20代前半です 私は朝の7時から近所の大きな ホームセンターで働いておりま

理不尽なクレームについて


20代前半です

私は朝の7時から近所の大きな
ホームセンターで働いております。


理不尽なクレームや言いがかりが多くて鬱っぽくなり、心の病気になっているんじゃないかと心配になっています。


勤務中、今日は何を言われるか、また何もしてないのにキレられたらどうしよう等と考えて情緒不安定になってしまいます。


いつも笑顔で感じよくレジ等していて、
店の客層が男性客がほとんどですがお客様に褒めてもらえたり、ありがとう(*^-^*)と言って帰られるお客様も多いです。


その反面私は小柄で童顔で気が弱そうと言われます。なので文句を言いやすいのかバカにされて 悪いことしてないのに、あんたとかお前呼ばわりされたりいびるような言い方をされたりします。



山田涼介君を女の子にした感じと
よく言われます。


今日も1700円の会計で1枚500円引きのスタンプカードを5枚出されたので「こちら今日は3枚までしかご利用頂けません、お釣りが出せませんので申し訳ございません。」と丁寧に言ったのですが

「意味分からん意味分からんなんでお釣りが出んのだ!だから分かるように説明してくれ!」とキレられました。

何度説明してもこの一点張りで
最後に「じゃあ最初から3枚しか使えんって言ってよ!そんな説明じゃわからんわ!」と説教されました。


私は最初に全部いったのにデカイ声でワーワー言われてもぅ泣きそうでした……。


朝もお客様をいらしゃいませ(*^-^*)とお迎えすると 「セブンスターいくつある?」
と聞かれたので 「4つあります(^^)」と答えると 「4つしかねぇんだろ!?」といきなりキレ口調で言われてびっくりしてすごく謝ってしまいました。怖くて手も震えてしまって……


他にもありますが……

家に帰ってからも泣いてばかりで毎日お腹を下します。

働いている方は皆さんすごく良い方で正直辞めるのは勿体ないと思ってますが

鬱で家事もあまり手もつかず
内蔵も医師から弱ってると言われます。


私には対応できません。
どこへ行っても同じでしょうか?



クレーム お客様 店員 理不尽

理不尽なクレームについて


20代前半です

私は朝の7時から近所の大きな
ホームセンターで働いております。


理不尽なクレームや言いがかりが多くて鬱っぽくなり、心の病気になっているんじゃないかと心配になっています。


勤務中、今日は何を言われるか、また何もしてないのにキレられたらどうしよう等と考えて情緒不安定になってしまいます。


いつも笑顔で感じよくレジ等していて、
店の客層が男性客がほとんどですがお客様に褒めてもらえたり、ありがとう(*^-^*)と言って帰られるお客様も多いです。


そ...続きを読む

Aベストアンサー

お疲れ様です。
面倒な客は困ったものですね。
でも理不尽なことはどんな仕事にでもあるので、それを受け流すことを覚えませんか?
怒りたい客は何を言っても怒りますから、勝手に怒らせておけばいい、くらいに思っていいんです。
質問者様が悪くて怒られてるわけじゃありませんからね。

Q社長に「辞めてほしい」と言われました

社長に会議室に呼び出され「会社を辞めてほしい」と言われました。
勤務態度は良好なのですが、変ないちゃもんをつけられました。
会社の業績が芳しくないので、おそらくリストラをしたいのだと思います。
明確な返事をしなかったためか、「週明けまでに良く考えてくるように」と言われ、その場は終わりました。
このような場合、会社都合退職にできるのでしょうか?
どなたかご教授をお願いできますと幸いです。
ちなみに、急に呼び出されたため上記の会話はICレコーダーには録音できていません。
どうぞよろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

「週明けまでに良く考えてくるように」とのことですが、のらりくらりとかわして、その時は明確に答える必要はないと思います。
貴方の生活が掛かっているのですから、2日や3日で結論を出せという方が横暴です。

今日は金曜日で役所も来週月曜まで閉庁ですので、私も、来週、労働基準監督署へ社長から退職の勧告が有ったと相談したほうが良いと思います。
この退職は会社都合ですし、今の時代、リストラは珍しくもないのと、割増で退職金や有給消化分で給料を貰っても構わないと考えます。
社長がお金を出すかどうかは別ですが、貴方が有利に立つために、正式な返答をする前に監督官庁か弁護士さんに相談した方が良いと思います。

Q職場で泣く派遣社員について

長文になって申し訳ありません。
質問、というより相談に近いのですが…。先日仕事中に上司の方の前で泣いてしまいました。

私は現在19歳で、派遣社員として入りました。元々は積極のお仕事をしていたのですが、人間関係に悩んでしまい…。工場でひとりで作業をする部品検査のお仕事に就いたのですが、派遣という立場で仕事するのは初めてです。

泣いた理由は入社してもうすぐ一ヶ月も経ったのに、仕事が上手くいかず、親身に教えてくださっている上司の方から「物覚えが悪すぎる…○○さんに教えるのが疲れるよ…」と言われ、
自分の物覚えの悪さと、ご迷惑をかけているという不甲斐なさで泣いてしまいました。

この上司の方は妊婦さんで、今月の中旬から育休に入られるため、派遣の私が代わりに入りました。

一応はこの上司の方が育休から復帰なさるまで、という形で入ったのですが、この上司の方が、"私がここにまた帰ってくるかは分からないけど、早く1人前になれば契約が切られやすい派遣という立場から、収入は減っても、切られにくいパート、実績を認めてもらったら正社員という形で雇ってくれるかもしれない"と言われ、私は頑張ろうと思っているのですが、すべて空回りしてしまい…。

そしてこの泣いた事が他の数名の上司にも知られてしまい、励ましていただいたのですが、一ヶ月も経つのに仕事ができない上に仕事中に泣いたのは、どう思われるのでしょうか…?
派遣なんだから、泣くくらいなら辞めればいいのに、などと思われていたらとても怖いです…。

長文になって申し訳ありません。
質問、というより相談に近いのですが…。先日仕事中に上司の方の前で泣いてしまいました。

私は現在19歳で、派遣社員として入りました。元々は積極のお仕事をしていたのですが、人間関係に悩んでしまい…。工場でひとりで作業をする部品検査のお仕事に就いたのですが、派遣という立場で仕事するのは初めてです。

泣いた理由は入社してもうすぐ一ヶ月も経ったのに、仕事が上手くいかず、親身に教えてくださっている上司の方から「物覚えが悪すぎる…○○さんに教えるのが疲れるよ…...続きを読む

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泣こうがなんだろうが、仕事ができるようになってくれれば構いません。

私は新人を受け入れる立場にありますが、男子で泣かれたことはないので以下は女子の話です。
大体3タイプあって、かまってちゃん、口惜し泣き、悲しくて、です。かまってちゃんでも辞められると採用にコストがかかってるので会社にしからますが、わたし自身は辞めてもらった方がよく、特に何もしなくてもやがて辞めてくれます。申し開きがたいへんてすが。
口惜しくて泣く人には、泣いていても無視して会話を続けるようにしています。やがて人一倍頑張れる社員になってくれます。一昨年は社長賞をもらうまでに成長しました。
単純に悲しくて泣く人には、黙って泣き止むのを待つことにしています。泣いてる間は会話ができないので。泣き止んで、続けていい?と聞いて、淡々と話を続けます。このタイプのひとは、内容が理解出来れば仕事ができるようになりますが、理解出来なければいずれ自分から辞めて行きます。

話しが長くて申し訳ありません、要は、その人が会社に貢献できるように頑張って成長する気があって、実際に成長できるならOKで、泣いたとか泣かないとかはどうでもいい話です。会社ですので。
逆に泣かなくても仕事が出来なければ辞めてもらいますし。

泣こうがなんだろうが、仕事ができるようになってくれれば構いません。

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Q飲み会に私だけ呼ばれない! 昔働いていた職場はみんな仲良しでプライベートでもみんなでお出かけしていま

飲み会に私だけ呼ばれない!
昔働いていた職場はみんな仲良しでプライベートでもみんなでお出かけしていました。私も最初はその一員だったのですが、その時は我を通そうとしたり、上から目線な言い方になってしまったりして、すぐに謝ればよかったのですが、できずに避けられ、私だけ遊びに誘われなくなりました。私抜きで飲み会や旅行に行くことが増えてきました。それで、腹立つから感情抑えられず職場でヒステリーがでてしまったりして、更に関係は悪化してしまいました。

その時に素直になれたら、謝っていたら、もっと人の気持ちに気づく自分だったら、こんななってなかったのにと後悔しています。

それでなのか、私は違う部署に異動になりました。飛ばされた感がすごくあります。すごく悔しくて後悔しています。

元々当時のメンバーとは仲良かったので、今でもたまに連絡とったり、SNSでは繋がっています。だけど、たまに投稿でその当時のメンバーと会いましたみたいなのがあって、昔の後悔した気持ちを思い出してしまいます。

私の行動で大切な仲間を失ってしまいました。
この気持ちどう対処したら良いんだろう?

ずっともやもやしたままです。回答待ってます。

飲み会に私だけ呼ばれない!
昔働いていた職場はみんな仲良しでプライベートでもみんなでお出かけしていました。私も最初はその一員だったのですが、その時は我を通そうとしたり、上から目線な言い方になってしまったりして、すぐに謝ればよかったのですが、できずに避けられ、私だけ遊びに誘われなくなりました。私抜きで飲み会や旅行に行くことが増えてきました。それで、腹立つから感情抑えられず職場でヒステリーがでてしまったりして、更に関係は悪化してしまいました。

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Aベストアンサー

当時の今繋がってるメンバーに会うことがありますよね。
その時、あなたの気持ちを話してみてはどうでしょうか?

あなたが当時のままなら、付き合いは広がらない…尖ったところが丸くなってたら、話しが伝わって、付き合いが広がるんじゃないでしょうか?

Q私の父 〔70代後半〕に 困ってます。 私は洋服販売が好きです。 女性ばかりの職場ですし キレイな仕

私の父 〔70代後半〕に 困ってます。 私は洋服販売が好きです。 女性ばかりの職場ですし キレイな仕事だと思ってますが、父は 「ブティックは 駄目だ。」、、、と理由も言わず  私の仕事に対して 文句をいいます!

好きなことしか 仕事として出来ないですよね?! いい年して 娘の仕事に不満を言う。爺さん と一緒に住む理由
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お父さんには何か反対する理由があるのかもしれませんが、子の幸せを
考えられないかわいそうな状態ですね。
「今の仕事が好きだから辞めたくない」とハッキリ伝えましょう。
ある程度自活出来るようになったら別居し距離を置きましょう。
距離が空くと、思いは変わりますよ。
親子ですからね。

Q転職で悩んでいます

お盆前に内定をいただいた会社へ、今週後半から出勤予定ですが、もう1社返事待ちの会社から今週末まで連絡いただける状態です。
会社の環境、雰囲気的には後者に行きたい気持ちがありますが、返事がきておらず前者の会社に出勤以降返事がいただける状態です。

本来であれば前者を辞退して、後者の返事待ちが良いと思いますが年齢的な事もあり、せっかくの内定がもったいないと思いまして。

方法としましては

1 後者の内定がでた時点で前者を辞める

2 前者は辞退し後者の返事を待つ

この他に前者に勤務して、居心地が良さそうであればそのまま前者で勤務する。

ご意見をお聞かせください。

Aベストアンサー

就職にあたり、目的が明確でないので、迷うだけ。。
人間関係重視という曖昧さだと、会社の本質が分かると
嫌になって辞めたくなるのでは?

雰囲気がスゴく良さそうで慣れてみたら
めちゃくちゃ悪かったと言うことはよくあるので
私なら仕事内容と条件できめます。

どこか決められないから、しつもんされている状態
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感覚で決めているから起こっているのだと
思われて、方向転換されては?

Q帯同すると戻れなくなる?

現在主人が単身赴任中です。子供が小さいので帯同したかったのですが、会社的に帯同すると拠点が赴任先になり戻れなくなるとのことで単身赴任になりました。本当に帯同すると前の土地に戻りずらいのでしょうか?
任期は2年半から5年と言われていますがそれも書面で約束されたわけでもなく主人がいつ帰れるのかわからないまま小さな子供たちと過ごすのが不安です。子供が小さいうちは帯同したいと考えていますので会社が転勤させた場合帯同だと以前の土地に戻れなくなるのか知りたいです。

Aベストアンサー

会社によると思いますが、私の場合は、5年ほど前に関西から東京に妻子と引っ越してきました。
まず、戻るポストに限りがあるので、単身赴任者が優先されるというのはあるようです。
実際、同時期に単身で来ていた人は大体戻っています。

そして私の場合は、子供が受験をして中高一貫の学校に通いだしたということもあり、すっかり戻るタイミングを逃してしまいました。

単身の方が戻るのが早いと思いますが、帯同だから戻れないということもないのではないかと思います。
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Q大企業で勤続15年の中途女性社員ですが、昇進できない理由は何でしょうか?上司やその上に聞いても具体的

大企業で勤続15年の中途女性社員ですが、昇進できない理由は何でしょうか?上司やその上に聞いても具体的なアドバイスがもらえません。転勤も数回受けています。自己啓発や貢献もしています。誰か教えてください。

Aベストアンサー

大卒で37,8才ですか。給料体系は上司から査定されての等級制でしょうか。
昇進というのはヒラから主任係長でしょうか。それとも主任係長から課長にでしょうか。
社員はほとんどが男性でしょうか。
その大企業がよほど女性を上に上げていくという制度がなければ昇進は無理でしょう。
いくらバリバリでやり手でも。
男性でさえ30半ばくらいでやっと主任か係長という会社ではないですか。
大企業はとくに学歴を重くみます。男性で高卒だといくらやり手でも40すぎても主任、係長クラスには上がれないものです。
大企業だから昇進しても手当はそんなにあがらないでしょう。管理職になれば残業代も出ません。残業してその分残業代を払ってもらえるのなら、管理職にならず残業代で稼げばいいのではないですか。お金より地位というのであれば、女性として活躍ができる女性中心の会社に就職してバリバリ活躍して昇進していくという道を選んだほうがよかったのではないですか。男性中心の大企業で女性が上に上がるのは大変です。というより無理です。


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