出産前後の痔にはご注意!

新しく内定が決まった会社から健康診断書の提出を求められました。
仕事先はスーパーで勤務予定時間は4時間の週5日です。

かかりつけ医もなくて、診断書って高いですよね?
検査項目、書式指定無しです。
続くかもわからないし、自己負担と言われたので、勤務を考えてしまいます。

最低の検査だけでも5000円~10000円くらいはかかりますよね?

お金無くて、今悩んでるのですが、お金厳しいので、健康診断書だせません、辞退させてくださいというのはおかしいでしょうか…

A 回答 (5件)

その会社は辞退しても 次の会社でも固いところなら同じだよ。


いい加減な会社を選べばよいけど そういう会社はブラックの可能性大だし
さあ、どうする
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書式指定なしなら、一番安い診断書です、要するに、お医者さんの、印があれば、いいので、 簡単な診断です

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10 0 0から3000円でしょうね、 掛かり付けの、お医者さんでは、無料で、書いて下さる、医院もありました、医院によって、まち

まちだから、TELで、検診書幾ら位?と、伺うのも可です、
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普通は、領収書を提出すると精算してくれるはずですが・・・・



まぁその辺実際どうなのかは直接確認して貰うしかないのですけどね
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健康診断書は会社に提出は義務だから仕方ない

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Aベストアンサー

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教えてください。!お願いいたします!

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それは具体的にどうなるかは、加入していた
年金基金に訊いた方がよいです。

その企業年金は厚生年金基金を利用して
いた企業年金だった想定されます。
http://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/roureinenkin/jukyu-yoken/0722.html

簡単に言うと、厚生年金の保険料の一部と
プラスした掛金を使って厚生年金とは、
別に年金運用したと想定されます。

しかし、その企業年金部分の運用がどこでも
うまくいっていないことが、昨今取沙汰され
ているのです。

そのため、厚生年金基金(企業年金側)が
不採算のために、代行返上、解散すると
いった組織があり、それがあなたの会社
にも該当するということだと思います。

代行部分を厚生年金に返上する場合、
厚生年金自体は企業年金は元々なかった
のと同じように支給されるはず(?)です。

また、プラスした部分は確定拠出年金
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厚生年金基金が解散となる場合、
返上の場合と同様、代行部分が返上され
ますが、プラス部分はなくなる、または
一時金が支給されるといった可能性が
高いです。

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どうなったのかをまず把握することです。

いずれにしても厚生年金自体への影響は
とても小さいはずです。
問題は企業年金部分が支給されるか
されないかといったところでしょう。

>厚生年金額が大幅な減額をするらしい?
ということは、ないと思います。

職場でのデマに惑わされず、
正しい情報を得るには、加入していた
年金基金に訊くのがよいと思います。
職場に年金基金の冊子などが配布されて
いる場合もありますので、そこから
前提知識を得て、実際に問い合わせる
のがよいと思います。

いかがでしょうか?

参考
https://allabout.co.jp/gm/gc/468772/

それは具体的にどうなるかは、加入していた
年金基金に訊いた方がよいです。

その企業年金は厚生年金基金を利用して
いた企業年金だった想定されます。
http://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/roureinenkin/jukyu-yoken/0722.html

簡単に言うと、厚生年金の保険料の一部と
プラスした掛金を使って厚生年金とは、
別に年金運用したと想定されます。

しかし、その企業年金部分の運用がどこでも
うまくいっていないことが、昨今取沙汰され
ているのです。

そのため、厚生年金基金(企業年金側)が
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> これは会社に相談すべきですか?匿名でできる仕組みはあります。
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