痔になりやすい生活習慣とは?

私は女子高に通う1年生です。私は、中学校が同じだった公立の高校に通う同級生の事が好きです!それで、LINEとかは知らないですが、彼のtwitterはこの前中学校が同じだった女友達(彼とは違う高校です。)と祭りに行った時にその彼女から見してもらい、私もtwitterを始める事になり、始めたばかりでほとんど彼女にして貰っていたら勝手に彼のtwitterをフォローしてて、彼のtwitterを見れるようになったし彼からもフォローされたのですが…彼だけはDMで話ができませんし、いいねもしにくいです。とうしたら、彼と仲良くなれると思いますか?(会うのはお互い、部活をしてると言う事もあり都合が合わないです。)

A 回答 (1件)

やはり元々接点が少ない人には中々個人的にSNSで反応しにくいですよね。

①いいねなんかは比較的押しやすいので、毎回押すのではなく、彼のツイートの中でも特によかったり、面白いと思った時に押されてはいかがですか。慣れてきたらリプライする。それで段々仲良くなったら、直接DMなどで連絡先を聞きましょう。
②今それしか接点がないのなら、そのお友達に協力してもらって、同窓会と称して仲のいい人を誘って小規模な会(6人とか)をすればいいのではないでしょうか。そこでラインを交換して、そこから仲良くなる。①と比べ開催までは大変ですが、仲良くなるまでが手っ取り早いです。
③クラス会や集まりの開催が難しそうであれば、共通の友人に間を取り持ってもらって、やはりラインなどの直接連絡できる手段を得ては?SNS上だけの繋がりって、まどろっこしいですし、やはり遠回りだと思います。SNSで少し距離を縮めて、連絡先をゲットして、さらに距離を縮めるというというやり方がいいかと思います。
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Q内部告発者保護

以前、大阪市の現業職員が河から拾い上げた金銭、物品を横領していた事案を内部告発して、その後、懲戒解雇の処分を受けるも裁判で勝訴。
平成24年に復職して、北部センターで勤務するようになりました。
この職場の現状といえば服務違反だらけの状態でした。
喫煙、マイカー通勤、勤務時間内での競馬、道路交通法違反、勤務時間内での昼食、勤務時間内に私服に着替えて帰る準備をしている。その他もろもろで、上司はその場を見ているのに黙認をして見ていない振りをしているという異常な職場でした。
勤務して10日ぐらい経った頃に所長室に呼ばれ、直接所長からこのような内容で話が有りました。{此処の職場の事は見て分かるやろうと思うけど、もうアホなことはしなや!
逆らったらどんな目に合うか分からへんで~懲りたやろ。分かっているやろうけど。もし、内部通報をするなら先ず、通報する前に私に先に言え}と。私も復職するも裁判での疲労と持病もあり約束させられました。
始めは気も使い、言われるまま従っていましたが、日々の勤務の際に職員から、{マスコミにちくられるぞ~}とか。{内部通報されんように気をつけろ。}他にいろいろと、誹謗中傷の言葉を、わざと聞こえるように言われ続けられ、持病の双極性感情障害からくる怒りで何度も爆発しそうになりましたが、何とかこらえ続けました。
この頃から何で自分がこんな目に合わないといけないのか、私の怒りは違法な行為を行っている職員本人よりも、その行為を知りながら見て見ない振りをしている上司への怒りの方が強くありました。
この様な状況で5カ月ぐらい経った頃、夜に寝られなくなり、平成25年2月に大阪市総合医療センターに1カ月入院しました。
時間が経つにつれて我慢できなくなって来たのだと思います。
直接、上司にも提言もしましたし、公益通報も何回か黙って行ないその結果、現業部門の上司や所長からは睨まれるようになり、最後に、この事を言ったことが決め手になったと考えられます。

5 監督責任関係
(1)指導監督不適正
部下の職員が懲戒処分を受ける等した場合で、管理監督者としての指導監督に適正を欠いていた職員は、減給又は戒告とする。
(2)非行の隠ぺい、黙認
部下職員の非違行為を知得したにもかかわらず、その事実を隠ぺいし、又は黙認した職員は、停職又は減給とする。
このことを、上司に進言したとたんに下記の様な報復が始まりました。
平成26年9月に午前の作業が終わり、突然当時の所長であった西川所長に呼ばれ、午後から職員課の課長が来て私に話があるからと言われ、なんの話ですかと聞いたのですが内容は教えてもらえず、とにかく課長が何かを頼むから断らないように、断れば後でどのような事になっても知らないよと脅されました。
言った通りに午後から職員課の永谷課長が来て話が有りました。
内容というのが以前に職場の同僚だった河川事務所職員が西淀工場で勤務をしていて、工場に搬入の際に私を見かけたということで、今後、私の顔を見たくないと西淀工場の上の方から相談があったと。協議した結果、局の職員課の課長の方から私に工場の中には入らず、出入り口の所で下りて動かずに待機しておく様に指示されました。
聞いた時に余りの理不尽な話に何を企んでいるのかと驚くと同時に、先ほどの所長の言葉もあり、断れば何が待っているのかと正直なところ恐かったです。
又、解雇された前のことも有って、それに課長の話の中で当分の間という事と、局外の移動も考えるとの話があって、とりあえずその場は従うことにしました。
それでも、当初このような話を持ってくる事態がムチャクチャで、大阪市にとって私は裏切り者かもしれないが、精神疾患の持病を抱えている私に、この様な理不尽なことをさせられたらどのような精神状態になるかは考えなかったのか。
私も当初は、当分の間というから1~3カ月の間に調整するものと思っておりましたが、3~4ヶ月経っても何の返事もなく、聞けば、
永遠だと言われ、話が違うもう限界で嫌ですと、精神疾患の方も悪化しており夜も寝られなく薬も増えたと言喝をしたといった理由で処分しようと狙っていたのでしょう。
その時の雰囲気で感じた私は、何も言わずこの事案は最後には裁判で決着するしかないと思いその場は終えました。
この事案は前から内部通報してきた私に、そういったことをすればこういうことになるという報復と言うことと考えています。
私側から言わせてもらえば、河川職員の横領事案では在職中に悩まされ、内部告発をしたら大阪市から報復解雇され、裁判で勝訴するも、後に6カ月という停職処分を受け(理由に恫喝、暴言も含まれています。)
不服でしたが処分を受け入れたのに、今、過去の終わっている話を持ち出されて、私が苦しまなければいけないのか。
その後に、私が職員に何かしたのなら分からなくも無いのですが、河川職の誰とも話したことも接触した事も無く、その職員が誰なのかも分からず、これは誰に聞いてみてもパワハラと考えていますがどうでしょうか。
結果は曖昧な返事が返って来るだろうと思いつつも、順序を踏んだほうが良いと考え、厚生職務審査委員会に出したのですが、案の定部局が調査に入り一年近くも掛かり、想像通りいい加減な返事が返ってきました。
そもそも、職員課の課長を調査するのに、職員課の連中が調べてどうするのですか。
想像していた通りの結果、パワハラは無かったという内容で厚生職務審査委員会から送ってきました。
そもそも、私に一度のヒアリングも行わずに、証明する証拠があると告発の文面に書いてあるのに、確認をしないまま調査を終わらすといった通常では考えられない調査でした。
部局にすれば、どうこの調査結果を自分たちの不利にならないように、隠ぺいや矮小化を考えて調査に当たっているのだから、動画や音声などの証拠を見れば、不利な調査結果を出さざるおえなくなることを恐れてのことだと思っています。

北部センターのゴミ収集が民間委託になることで、大多数の職員が移動対象になるとのことで、この頃には私の症状も悪化していて幻聴、幻覚、自殺念慮といった心身状態から、他のセンターに移動になればどの様な嫌がらせが待っているかと日々悩んでいて急激に心身が悪化していき、生きているのが嫌になり、平成27年2月に自宅の屋上で首を吊り意識が朦朧としたぐらいに前日から家族が私の様子がおかしいことから警戒していた兄に抱えられて助けられたと私も一時意識がなく後でこの状況は知りました。
その後、私の様子が普通ではないということで、家族に連れられ小坂病院(精神病院)に3カ月入院。その後も、体調が思わしく無く職場のことを考えるだけで、頭の中で声が聞こえ、怒りや妄想等いろいろな症状が現れて私としても、復職するのは無理と判断して今年の3月をもって早期退職しました。
1、内部告発者に対して不利益を与えてはならないという、公益通報者保護法に反しているのではないか。
2、10年以上精神疾患にて職場の産業医に定期的に問診を受けている私に、産業医の許可を取らずに行って良いものか。問診の際に私に、産業医はなにも言ってこないことから、了解は取っていないものと考えられます。
3、コンプライアンスに力を入れている大阪市が、その一環の公益通報を行った人間に対して上記の内容で報復をするのは、通報者に如何なる不利益を与えてはならないとなっているが、此のことも公益通報者保護法に反しているのではないか。
最後に、職員の違法事案又、私に対しての嫌がらせの証拠は音声や動画で殆ど立証できるので証明します。皆さんの意見も聞きたいです。
私としましては、これらは、ほんの一部でして。30年間の在職中に数え切れないほどの不詳事案があり、証拠が出せる事案だけに限り嘘ではないことを証明したいので、これか動画や音声を出していきたいと考えています。

以前、大阪市の現業職員が河から拾い上げた金銭、物品を横領していた事案を内部告発して、その後、懲戒解雇の処分を受けるも裁判で勝訴。
平成24年に復職して、北部センターで勤務するようになりました。
この職場の現状といえば服務違反だらけの状態でした。
喫煙、マイカー通勤、勤務時間内での競馬、道路交通法違反、勤務時間内での昼食、勤務時間内に私服に着替えて帰る準備をしている。その他もろもろで、上司はその場を見ているのに黙認をして見ていない振りをしているという異常な職場でした。
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Aベストアンサー

私自身の経験から企業の違法行為を多くを見てきて、反対する愛社精神の社員が
左遷、左遷の繰り返し。でも違法の指示に素直に従う出世社員がほとんどです。
社員側でも特別な派閥、群れを作ってやりたい放題です。
企業も社員も堕落している現状であなたの動きは必ず封じる動きが出ます。
ほとんどの人間が汚れに染まっているからです。
私もいざという時に仲間に逃げられたことがあります。
ギリギリの時は我が身可愛い・・・となるのです。
正しく生きるためには十分な準備と戦略が必要です。
十分注意して正義を貫いてください。

Q大学4年中退(除籍)の女です。 除籍になった理由は大学側の学費確認のミスでなりました。いくら話し合い

大学4年中退(除籍)の女です。
除籍になった理由は大学側の学費確認のミスでなりました。いくら話し合いをしても解決できず、辞めることになりました。

これからハローワーク等で求人を探し、事務職で正社員として働いていこうと考えています。そして大学入学後から公務員試験の勉強をしている為、高卒採用で公務員試験を受けようと考えています。

新卒採用と異なり難しいことは承知しております。どんな些細な事でも構いません。アドバイスをいただけますか。

Aベストアンサー

ええー!ちょっと待ってください。やばくないですか?

その大学

他の学生さんもそんな目にあってるんですね??

ならば、被害者の会でも発足しましょう。

もういっそマスコミに訴えてはどうでしょうか?

明らかな不正ですね。
もはやその団体が横領してるとしか思えません

警察にいってもいいと思います

Q家が坂道にあるので、車も坂道に停めています。車が悪くなったりしますか?

30度ぐらいの坂道にいつも車を停めています。
車って、坂道に停めていても、悪くなったりしませんよね?

Aベストアンサー

AT車ですと、通常はPのパーキングでキーを抜いたりするので、サイドブレーキとかを
使わないで駐車するというやり方になるかと思います。

アメリカでは、坂道とかで、普通にパーキングロックという、Pに入れておくと、ATのギアが
少し車が動いたりするとロックされるしくみなので、Pのみで、サイドブレーキは引かないという
駐車をします。

たぶん、サイドブレーキって、ワイヤーで後輪のブレーキをロックするくらい締め付けるので、
多用すると、ワイヤーが伸びたりしますので、寿命が短くなり、交換必要になるからだと思います。

もちろん、日本の場合、平地でも思いっきりサイドブレーキを引かれて駐車される人もいらっしゃいますが、
高級車とかスポーツカーの場合とか、後輪のブレーキそのものが高性能な場合ですと、多少ブレーキが
早く痛みやすくなり、ピストンの固着とかになる原因の1つだったりします。

サイドブレーキを引いておかないと右足で踏んだブレーキから足を話した時に、車が少しだけ動くので
それは嫌という人もいらっしゃいますので、引くことはありともいえます。

余計な修理代を支払わないたくない人は、意外とサイドブレーキは使っていない感じだったりします。

その他、

「車庫法11条」などに、何人も道路を車庫代わりに使ってはならない。12時間以上同じ場所に
車を公道に駐車する行為、及び、夜から朝まで8時間駐車することは禁止・・・という風に決められて
います。

そんな感じなので、公道に普段から駐車しているというものでなくて、私有地の自分の家の敷地内に
保管しているとか、月極駐車場内に保管しているのであれば、あまり故障とか気にすることもなく
そのままで良いのではないでしょうか。

AT車ですと、通常はPのパーキングでキーを抜いたりするので、サイドブレーキとかを
使わないで駐車するというやり方になるかと思います。

アメリカでは、坂道とかで、普通にパーキングロックという、Pに入れておくと、ATのギアが
少し車が動いたりするとロックされるしくみなので、Pのみで、サイドブレーキは引かないという
駐車をします。

たぶん、サイドブレーキって、ワイヤーで後輪のブレーキをロックするくらい締め付けるので、
多用すると、ワイヤーが伸びたりしますので、寿命が短くなり、交換必要になる...続きを読む

Q姑のからビックリする言葉 玄関だけ一緒で、除く生活部分は全く別に住んでいるのですが、先日姑が一泊二日

姑のからビックリする言葉

玄関だけ一緒で、除く生活部分は全く別に住んでいるのですが、先日姑が一泊二日で親戚の結婚式でいないことがありました。
出掛ける前、未婚の義弟(40代後半)の
「食事は心配しなくていい、自分でするから。自分でするとも言ってるし。」
と言われてビックリしました。
義父が介護が必要な方だったので、健在の時は義父の分だけ作るのはできないので、義弟の分も作ってはいました。
それが、上記の言葉でした。
以前はカレーやおでんを作って出掛けていましたが、泊りで出掛けることも当然事前に分かっていることでもあるのに、私にこんな言葉をかける真意はなんでしょうか?
思わず、えっと言ってました!
姑も私からえっと言われると想像していなかったようで
「あ、そうだね。前はお父さんがいたからだね。」
でした。
皆さんなら作ってあげますか?
私は嫁として、はいと言わなければならなかったのでしょうか?

Aベストアンサー

あなたは真に主婦なのですから、もう少し気持ちに余裕を持って相手の言葉に対応された方が気楽に過ごせるのでは、という印象を受けました。

何々しなければならなかった、という様に、ある言葉に対して線引きとか右か左かを分けて判断する必要の無い義母の言葉です。言葉を感情的に対応されては気持ちに余裕がなくなります。義母はそういうつもりだったのか、という程度が一番いいのではないでしょうか。

Q28歳でバツ3てやばいですか? 初めて結婚したのは26の時です。 敬遠されますか?あっ男です。

28歳でバツ3てやばいですか?
初めて結婚したのは26の時です。
敬遠されますか?あっ男です。

Aベストアンサー

私は×2ですが、特にヤバイとは思ったりはしませんよ!あなたの考え方次第だと思いますよ!周りもさほど、気にしないと思います!

Q高校生なのですが、 私は、親に車で駅まで行かせてもらっていて 好きな人(他校)は、自転車で行ってるん

高校生なのですが、
私は、親に車で駅まで行かせてもらっていて
好きな人(他校)は、自転車で行ってるんですが、
すきな人は、私が乗っている車を見ると
顔を下げてしまいます、
見ないようにするみたいな感じですかね
毎日会う訳ではないのですが

好きな人には、私が彼のことが好きだとは
バレています
ですが、好きだとバレたのは中学生の時でした

彼はただ私と会う(見かける)のが気まずいのでしょうか?

あと、私が乗っている車を覚えてしまったのか、母だけ乗っている時もそういった行動をするらしいです

Aベストアンサー

恥ずかしいんでしょうねー

Qネット婚活や相談所とかありますが、それぞれに真面で安全なとこってどこがありますかね? 年齢層とかで違

ネット婚活や相談所とかありますが、それぞれに真面で安全なとこってどこがありますかね?
年齢層とかで違ってきたりするもんですか?

大人数や少人数のパーティーやら合コンタイプやら色々ありますが、可能性高そうなのはどれだと思いますか?
大人数やと1人あたり2.3分、少人数でも10分程度。合コンなら2時間は話せますが…
僕はフィーリング合えば、いくらでも話せますが…婚活みたいな場はあまり向かないと思ってます。行くとしたら、何かコツとかありますか?

Aベストアンサー

>ネット婚活や相談所とかありますが、それぞれに真面で安全なとこってどこがありますかね?

どこも安全じゃなさそう・・

> 年齢層とかで違ってきたりするもんですか?

違うんじゃないですかね・・・

> 大人数や少人数のパーティーやら合コンタイプやら色々ありますが、可能性高そうなのはどれだと思いますか?

どれも低そう・・・

> 大人数やと1人あたり2.3分、少人数でも10分程度。合コンなら2時間は話せますが…

話す時間は別に重要ではない気が・・・

>僕はフィーリング合えば、いくらでも話せますが…婚活みたいな場はあまり向かないと思ってます。行くとしたら、何かコツとかありますか?

コツもなさそうです・・・

Q36歳で手取り30万円の給料の夫は負け組でしょうか?専業主婦を夢見ていましたが無理ですよね?離婚した

36歳で手取り30万円の給料の夫は負け組でしょうか?専業主婦を夢見ていましたが無理ですよね?離婚したいです。

Aベストアンサー

そんなに不満ならなぜ結婚したの?

ホントに不思議だわ。
どんなときでも支え合うのが夫婦でしょ?

何のための夫婦なの?
そんなこと言うなら、最初から金持ちの愛人でもやってればよかったじゃん!

ホントに、自分が選んだ相手なのに、自分の選択に責任持たずに、不満があったらすぐ離婚だのなんだの騒ぐ奴らうざすぎるわ

不満があとからできたにしろ、ぐだぐだいわない!

自分の選んだことなんだから。

離婚したいならさっさと離婚したらいい!ここで聞くな!

Q中学生3年です。おばあちゃんの家がお金がなくお母さんとお母さんの弟(従兄弟)にお金を借りていました。

中学生3年です。おばあちゃんの家がお金がなくお母さんとお母さんの弟(従兄弟)にお金を借りていました。返すと言っても返さないことにお母さんの弟(従兄弟)がうんざりしておばあちゃんと親子の縁を切ってしまいました。僕のお母さんはシングルマザーなのですが、お金がギリギリでもし、おばあちゃんが死んだらお葬式などのお金は全てお母さんが払うことになってしまいました。(従兄弟が親子の縁を切ったから)。
従兄弟が縁を切ることはよくないと思います。
でもお金を返さないおばあちゃんはおばあちゃんで借りたお金でビールや、高いダイソンの掃除機を買っています。
もーお母さん1人がが葬式代を払うとなればとても大変なのでどうすればいーでしょうか。
文章雑ですみません

Aベストアンサー

あまり大人の不始末を背負わない方がいい。知らなくていい説明をすると、君の母も祖母を堕落させている張本人。しかし、おじさんは逃げて母は抜けられない。なぜか?離婚ならそれがネックなんだろうね。父を捨て肉親まで捨てるのを君に見せるのか。「親に心配かけたけど、金援助したんだから(チャラ)」そこからくるつまらん正義感だ。かたやおじさんは、離婚してなかったら、「俺は母子家庭のような税金優遇もされてないんだぜ、心配もかけてないし、俺が一番損じゃねえか」ってなもんだろうな。おじさんは責めきれない。
放っておけ。大人の問題だ。君はその金銭的とばっちりを食らわないよう、今からバイトして進学費を貯めておけ。

Q自分の仕事でもない仕事をさせられて 仕事が汚いって言われました この仕事を担当した奴は仕事もしないで

自分の仕事でもない仕事をさせられて 仕事が汚いって言われました

この仕事を担当した奴は仕事もしないで 寝てます(身内)

小さな会社です

他人の仕事をさせられて、さらに自分の仕事までしないと いけません

この会社の身内の給料は 従業員の
3倍です


辞めるなら勝手に辞めろ
ただ、新人を入れて その新人を完全な状態にしてから辞めろです


これって言ってる事が違いますよね?

Aベストアンサー

謎な会社ですね。

一種の身内王国ですかね。

とてもよい会社とは言えず、客も
大切にしないんでしょう。きっと。


一介の工場長に、新人を入社させる
義務はないのでは?

人事のことは、工場長が考えること
ではありません。

会社が言っていることはめちゃくちゃです。



工場長を務めるくらいなら、質問者様は
整備工場ではどこでもやっていけると思います。

就職活動をし、そんな会社捨てましょう・・


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