痔になりやすい生活習慣とは?

はじめまして。26歳女です。
彼氏のことで相談があります。
彼氏(24歳)は一昨年からドコモの販売店(関東の田舎)で派遣として働き始めました。
ゆくゆくは正社員になりたいと言い、入社して一年でドコモ内の資格?も全て取り、契約社員になることができました。
本人はあと一年くらいで正社員になるんだ、都心に転勤になるかも!と豪語していますが、周りの先輩にはまだ派遣の人もいるらしい中で、高卒で今までフリーターだった彼が先になれるものなのかと不審に思っています。しかも地方だし・・・。
ネットで調べたら携帯会社の販売店から正社員になるのは難しいというのもちらほら見かけました。
正直私もなんとなくそう思います。

質問なのですが、そんなに正社員になることは難しいのでしょうか

二十代のうちに最初の子供を産みたいため、正社員になるのが難しいようなら近々の別れも視野に入れています。
結婚後も働くつもりとはいえ自分もただの事務なので、子供ができた時等の事を考えると男性が非正規雇用というのは不安です。

よろしくお願い致します。

質問者からの補足コメント

  • すみませんわかりにくいようでした。
    販売店はどこかの電気屋さんに入っているタイプではなく、店舗すべてがドコモショップという感じで、ドコモの直営店?だと言っていました。
    NTTドコモの正社員ということではないです。
    そもそもドコモに販売の正社員自体がないということでしたらすみません。
    その場合その店舗はフランチャイズのようなものであり、正社員登用の期間等は店舗によるということになりますよね。

      補足日時:2017/09/21 21:42

A 回答 (1件)

ドコモの販売店と ドコモ本体は違いますよ。

完全に別会社です
ドコモ販売店会社の正社員にはなれるかもしれませんが 本体会社の社員にはなれません
    • good
    • 1

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それから、中学の頃に職場体験で図書館員として働いていた時は「ふーん、こんな感じなんだなー」としか思っていませんでしたが、それから色々なアルバイトをしてみて「やっぱりあの頃経験した図書館業務は自分にとって一番落ち着いて行える仕事だな。一番自分に合う仕事かな」感じたからです。

※現時点では志望動機としては弱いかもしれません。磨きます。

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四年目:現在の仕事を辞めて図書館での勤務開始

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よろしくお願いします。

今年4月から、某携帯会社のショップ店員として働くことになりました、新卒です。

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http://sharescafe.net/36342339-20140112.html

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応援しています。

はじめまして、元総務事務担当者です。

>、1. 無休休暇は取れないものでしょうか?

休暇として労働基準法が定めているのは、1週1休の原則と年次有給休暇、産前産後休業、
生理休暇くらいですね。無休休暇という制度があって労働者に認められているわけでは
ありません。無休休暇の運用については就業規則によります。一般的には「数日をあけ
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具体的にどのような仕事をしたいのかで必要な資格は変わります。
新卒の場合は入社後に必要な免許や資格をとって行きます。
中途採用の場合もそういう部分が多いでしょう。一般の普通免許や大型免許だけでは空港内の運転は出来ませんから入社後に仕事をしながら担当職務に応じて取得して行くことになります。

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> TOEICは800点を目指して勉強しています。
> 危険物取扱者あたりは必要でしょうか?

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失礼ながらそういう漠然と希望しているだけの状態ですと新卒の面談でもNGのリスクが高いです。技術系の場合は。
あと、大学を何年の春に卒業されたのかわかりませんが、募集対象が「2015年3月から2017年4月までに卒業された方、ならびに2018年3月に卒業予定の方」といった場合もあります。こういった新卒と同じ要件での募集の場合は免許や資格に関する指定は無いのが一般的です。

参考まで。

具体的にどのような仕事をしたいのかで必要な資格は変わります。
新卒の場合は入社後に必要な免許や資格をとって行きます。
中途採用の場合もそういう部分が多いでしょう。一般の普通免許や大型免許だけでは空港内の運転は出来ませんから入社後に仕事をしながら担当職務に応じて取得して行くことになります。

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育児中は仕事をえり好みしてはいけないのでしょうか?
1歳の子供を夫の収入ではまにあわないので保育園に預けて働くことになったのですが、その仕事で周りともめています
産む前は自分の好きな仕事をして、一人暮らしでした。好きな仕事なので残業もしたし、資格取得もバリバリしていました。育休などが認められず退社になってしまったけど、産後も資格取得をしましたし、自分の好きな仕事を選ぶつもりでした。
ただ、保育園に入園するため就業証明書がほしく、母の紹介で受けた好きな仕事じゃないけど保育園から近く、休みやすいパートと
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母はパートですが何かあっても頼れるような状況ではなく、夫は不定休。病児保育やファミサポは登録してありますが遠く、預けたあと勤務に間に合うか不安ではあります。
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ただ、実家は父が大企業勤務で母が働く必要はなく、今も趣味のお金のために働いている人なので、生活がままならず働くしかない我が家とは話が違うようなと思ったり。

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一方で収入の高い仕事をしていれば。
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時間をカネで買うということだね。

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なかなかないけれどね(^^;

ぐっどらっくb

Q2年間給料据え置き

40代前半女性です。
約2年前に転職しました。
半年更新の契約社員です。
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過去の会社はリーマンショックの時は据え置きでしたがそれ以外は昇給していました。
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Aベストアンサー

>給料据え置きは意外と普通なのですか

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