正社員で試用期間中にクビになる事はありますでしょうか？

正社員で試用期間中にクビになる事はありますでしょうか？

No.6 ベストアンサー 回答者： bfox 回答日時： 2017/10/02 17:19

はい、ありますよ。

正確には、正社員として雇用する予定で内定を出して、試用期間を設けてその適性を最終的に見極めた結果、正社員として採用しないことにしたってこと。
うちの会社でも今まで少ないけど二人くらいいましたね。

No.5 回答者： area_69 回答日時： 2017/10/02 16:09

正社員としての採用でも　普通は○カ月は試用期間とする　と就業規則に書いてありますよ。

出来が悪ければ　クビにされます

No.4 回答者： srafp 回答日時： 2017/10/02 15:57

無いとは言い切れませんね。

1　遅刻が多く、緩く指導しても強く指導しても態度が改まない。
2　大抵のものがクリアできる試用期間中の課題［到達レベル］がこなせない［未達］。
3　協調性が無いなど、試用期間中に対する評定が悪い。
4　経歴・職歴の偽りが発覚。
5　企業が求めている資格を履歴書等に記入したが、実際には実務能力が無いことがばれた。

当社の場合、唯一の例が上記5番。
普通自動車免許は持っているが、「合流では頭を突っ込んで割り込む」「見通しの悪いカーブや交差点では危険防止と言って速度を上げて曲がる」等の行為が多くの同乗者から上がったので注意したところ「友達の間では私は慎重すぎると言われています」と改める気配が無いので、紹介してきた職安に相談した上で『会社が求める安全運転からほど遠い』ということで解雇したことがある。

あと、過去に何かで読みましたが「サークル仲間に声を掛ければ、すぐに100万人（だったかな？）の顧客を見つける事が出来ます」と言って、上司や指導担当者の教えるセールス方法に従わない方は、試用期間終了前に解雇されたようです。

No.3 回答者： angkor_h 回答日時： 2017/10/02 15:41

正社員で試用期間中、とは矛盾しています。

通常は、試用期間を経て正社員になります。
試用期間とは、社員の適否確認の期間なので、使えないとなれな採用せず、になります。
これは不合格と言う意味で、クビとは違います。

No.2 回答者： のーりん 回答日時： 2017/10/02 15:34

やらかさなければないでしょう。

No.1 回答者： yo-ama 回答日時： 2017/10/02 15:31

あるよ　毎日遅刻したり会社の規約に反し　ドをこせばね。

公序良俗に反する人や反社会的行動、刑罰を受けた場合。