育休後の仕事復帰について。

育休後に仕事復帰を考えております。
保育園に入れずに実母に見てもらいたいのですが
その場合でも復帰できるのでしょうか？

会社に質問すれば済む話なのですが、
無知なので一般的にどうなのか知りたく
質問させていただきました。

No.3 ベストアンサー 回答者： oo14 回答日時： 2017/10/04 21:30

より会社の理解を得やすいでしょう。

ついでに子供が熱を出したときは配偶者は、
育児休暇を取得しますという誓約書のコピーを
あなたと配偶者の会社に提出しておくと、
さらに復帰の援護射撃になります。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます！
配偶者の説明までして頂き、とても助かりました！
参考にして、復帰したいと思います！

お礼日時：2017/10/06 23:25

No.4 回答者： trajaa 回答日時： 2017/10/04 21:53

>保育園に入れずに実母に見てもらいたいのですが

>その場合でも復帰できるのでしょうか？

駄目な理由が思い当たりません


もし質問の意味が、育休期間満了ではなく、早期に復職したいという意味での話なら
それは会社判断ですから、何とも言えません

この回答へのお礼

早期の復帰ではなく満了のお話です！
説明が足りておらずすみません！＞＜
早期のことまで説明して頂き、
ありがとうございました！！

お礼日時：2017/10/06 23:23

No.2 回答者： 防人さんの宴 回答日時： 2017/10/04 21:26

大丈夫だと思いますよ？

復帰に関してはなんら問題は
無いはずです。

この回答へのお礼

優しい回答をありがとうございます！

お礼日時：2017/10/06 23:21

No.1 回答者： えみこ。 回答日時： 2017/10/04 21:25

問題ないでしょう。

会社としては誰が子供を預かろうと関係ないと思います。

子供を保育園に入れないと働けないなら世の専業主婦は一体どうなるの、という話です。

この回答へのお礼

おっしゃる通りです＞＜
回答ありがとうございます！！

お礼日時：2017/10/06 23:20