A 回答 (7件)
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No.7
- 回答日時:
No.2です。
> 電報はタダなのですか??
タダではありませんが、タダ同然、です。
会社名であれば経費なので、誰も負担していません。
職場単位であれば、個人負担は数円~数十円でしょう。
こんな方々に、お金をかけてお礼をする必要はありません。
たったこれだけの負担でお礼を期待する職場であれば、人間性に問題が有るでしょう。
No.5
- 回答日時:
一般常識では、会社からの弔電に対するお返しはしないものとされてます。
お礼だけでOKなんです。
忌引きで休んだ場合、職場の同僚たちに「いきなり休んで迷惑かけました」って感じで菓子折りを持っていくのはちょいちょいありますし、良いことだと思います。
ちなみに会社、法人、団体から香典が出たとしても、会社あて等の香典返しはする必要が無いとされています。
香典は辞退させて頂きました。
後日父が挨拶に伺うそうです!
電報に対してのお礼状はいらないんですね。
電話でありがとうございました!とお伝えしました。
明日で告別式も終わり日曜日から出勤予定なので、なにか菓子よりだけでも持って行こうと思います
No.4
- 回答日時:
何度もごめんね。
弔電、一番低額でも千円くらいで、絵柄とかで値段上がったり変わるから。
まだ働いて一ヶ月の会社ってことなので、弔電より高くついたとしても菓子折を持参したらイメージはいいと思いますよ。
先輩から「そうゆうの、みんなしていないよ」と言われたら次からしなければいいと思います。
職場と会社?
弔電を出してくれたとこにね。
会社から届いていますが、
店舗の人も知っているので、、
お礼状よりお菓子の方がいいでしょうか?
まだお花とか届いていませんが、
(届くのか分からないですが)
電報も届いたのでお花も送られてきたらと思うと、、、
菓子よりだけでいいのかな?と。
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